- 相关推荐
面试问题之能力表现
面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。面试成为求职者求职成功最关键的一步,那我们怎样抓住面试机会呢?下面是一些常见的面试问题,和大家分享一下,提前做准备,面试赢得先机。在此中国教育在线就业频道特别整理了,一些经典的常见的面试问题,供广大求职者参考。
问题:我们公司今年计划一般不招女学生
回答:贵公司的用人计划我了解,但我想性别差异并非是挑选人才的关键,还是要看个人的基本素质,何况我各方面表现都较优秀,有些男同学还赶不上我,而且女生在贵公司的职位更能显示女同学的优势。
点评:女同学碰到此类问题,不要愤怒、憎恨,要靠耐心和韧性,回答问题不要带怒意,要不卑不亢,充满自信,介绍自己的优势,有与男同学一比高低的勇气。
【面试问题之能力表现】相关文章:
弦乐演奏艺术的分句与表现力10-05
面试应表现的能力06-06
面试杀手的问题10-07
有关面试的问题10-08
面试当中的经典问题10-08
企业面试的经典问题10-08
面试经典问题回答10-05
面试“刁钻”问题?10-07
微软面试经典问题10-05
面试问题的设计面试技巧10-05