- 相关推荐
面试问题你对薪资的要求
回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。
回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。
回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
【面试问题你对薪资的要求】相关文章:
面试时薪资要求怎么说好04-29
面试你还有什么问题吗10-26
英语求职信的薪资问题说明10-26
英语求职信如何提及薪资问题12-21
如何回答面试问题:你有哪些缺点08-19
礼仪队的面试要求12-09
面试着装要求07-18
面试时如何谈“薪资面议”03-21
面试高跟鞋要求07-08
销售面试技巧问题03-21