- 相关推荐
中小学班主任聘书模板
聘书相信大家都能非常熟悉，就是当你被某一个部门聘用的时候他们给你发的邀请函。以下是中小学班主任聘书模板，欢迎阅读。
中小学班主任聘书模板1
甲 方：龙泉小学政教处
乙 方： 聘任 级 班班主任
聘任时间： 年 月到 年 月
一、宗旨
班主任是班级的组织者和领导者，本着“享受教育、和谐发展”的理念，在政教处的直接领导下，配合学校各部门工作，对班级学生的.德、智、体、美、劳等方面的发展负责，为建设和谐、健康、活泼、向上的校风、班风，积极履行《龙泉小学班主任工作职责》。
二、班主任量化考核、绩效工资、奖励实施原则
1、学校根据《班主任工作职责》、《班级常规管理细则》对班主任进行月度工作考核，学期末结合《龙泉小学班主任绩效考核方案》、《行政领导对班主任考核》、《班主任工作互评考核》对班主任进行学期末工作考核排名。
2、班主任绩效工资和评优奖励按《龙泉小学班主任绩效考核方案》落实。
甲方：(盖章)龙泉小学政教处
乙方:
东湖开发区龙泉小学
二〇 年 月 日
中小学班主任聘书模板2
乙 方： 聘任 级 班班主任
聘任时间： 年 月到 年 月
一、班主任竞聘：学年初由教师自愿填写班主任聘任申请表或续聘申请表，经民主测评和聘任领导小组根据《班主任任职条件》进行考查聘任，并实行学年未位淘汰制。已获聘班主任岗位的班主任与科任教师自主的进行双向选择，共同管理班集体！教导处组织已获聘班主任集体讨论制定班主任工作方案。
二、班主任聘期：已获聘的班主任的聘期是一年。
三、班主任岗位职责
班主任是班级的组织者和领导者，在教导处的直接领导下,对本班学生的.德、智、体、美、劳等方面的发展负责，并履行《瓦室小学班主任岗位职责》。
四、班主任量化考核实施原则
学校根据《班主任考核意见》、《班级常规管理细则》、《星级班主任评选标准》、《学校文化建设要求》对班主任进行常规检查，计算考核。
排名
五、班主任绩效工资发放办法
班主任津贴和绩效工资按《瓦室小学绩效工资分配方案》发放。
六、其他事项
1、校长或分管领导对教导处工作进行指导、督促和监督，班主任考核由教导处全权负责，班主任评优表模由班主任考核细则得分进行上报！
2、所有扣分均需有扣分依据或扣分信息采集！
3、每年评选一次优秀班主任、先进班集体，并召开优秀班主任表彰大会及班主任工作交流会。
甲方：（盖章）瓦室小学教导处
（教导主任签名）：
乙方:
【中小学班主任聘书】相关文章：
小学班主任聘书10-08
班主任竞聘书09-09
班主任岗位竞聘书10-27
班主任竞聘书【热门】02-12
行业求职应聘书-聘书09-17
解聘书格式要求-聘书10-14
幼儿园班主任竞聘书08-30
聘书样本10-05
聘书的格式10-26
公司聘书10-26