医院聘用合同书（精选10篇）
在人们愈发重视契约的社会中，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编收集整理的医院聘用合同书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
医院聘用合同书 1
甲方：_________________
乙方：_________________
身份证号码：_________________电话：_________________
根据甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：
一、合同期限
1.本合同自签订之日起生效，有效期为__________年(自__________年__________月__________日至__________年___________月__________日)。
2.本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。
二、工作岗位
1.甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在门诊岗位，从事诊疗工作。乙方职称(或职务)
2.甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。
三、聘用条件
1.乙方的聘用条件如下：
(1)乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性。
(2)乙方拥有有效资格(证件)。
四、工作时间：
甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的'工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每天工作8小时，每周休息一天。
五、劳动报酬
乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，每月_____________元，效益提成另计。
六、合同的变更、解除和违约责任
1.经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。
2.有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。
(1)甲方未按合同的约定支付工资报酬的;
(2)因身体健康状况不能继续从事该工作;
七、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。
八、甲方持有本合同的最终解释权。
甲方签名：_________________乙方签名：_________________
________年________月________日________年________月________日
医院聘用合同书 2
甲方：____________法人代表：____________
乙方：____________身份证号码：____________
为了进一步把握医疗市场占有率，提高医院的科学化管理，保证医院各项工作的正常开展，提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，双方达成如下共识。
一、工作岗位义务：
根据医院需要聘用乙方在甲方医院担任经营院长职务，主管医院的经营管理、营销策划、人力资源、市场开发布置。
乙方经营管理完成目标：六个月后实现扭亏为盈的目标或平均、月递增________%营业额。
二、个人待遇
工资待遇：乙方报酬由基本工资、利润提成二部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+效益工资(利润提成)。
按照每月________万元营业额(为月成本额)为准，领取基本工资每月_________元，以此为基础超出的营业额算为利润收入。效益工资具体计算方法如下超出的`营业额___万以下按____%提成、___万以下按____%提成、___万以上按____%提成。(说明：每、月利润提成核算不足于________元，以________元发放，即每月工资不低于________元)。当月核算、当月兑现。
甲方财务每________日需提供收入报表给乙方做参考，以便乙方调整策划经营方案。
三、乙方权力
a、因工作需要交通费实报实销，策划活动、人员招待费使用额度在千元以内，超出部分须请示甲方批准后使用。
b、乙方每、年可享受探亲假一次(10天)，报销往返机票一次，食宿费实报实销，(不休不补，不兑换现金)。
c、可享受单独住房一间，租金费由医院支付，甲方提供工作手机一部并报销月通讯费________元。
d、甲方须为乙方提供车辆以便更好开展工作。因工作需要产生的所有车辆交通费用由甲方予以实报报销。
四、乙方职责
1、拟订医院内部管理机构设置方案;
2、拟订医院的基本管理制度;
3、制订医院的具体规章;
4、拟定医院职工的工资、福利、奖惩，决定医院职工的聘用和解聘;
5、批准单笔_________元以下费用(必须以甲方的用途需要);
五、乙方禁止性行为
1、不得利用职位谋取私利;
2、未经甲方同意，不得以医院名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;
3、不得自营或者为他人经营与医院同类的业务或者从事损害医院利益的活动;
6、不得从事其他违反法律规定的行为。
六、双方义务：
在合同期内
(1)甲方应在每月底提供准确真实的盈亏数据报表给乙方，否则视为违约。
(2)如乙方将甲方投资计划、资产信息、业务资讯、发展规划、策划方案、培训计划、人力资源、人才信息等透露给第三方，视为违约。
(3)乙方必须严格遵守医院的各项规章制度，否则按相应条款给予处理。
七、违约责任：
如一方违约，视情节严重程度协商解除本合约。
八、本合同聘任期限为________年，从_________年_______月________日起至___________年_______月________日止;合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长________年。
九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。
十、本合同自双方当事人签字盖章之________日起生效。
十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方：____________(盖章)
乙方：____________(盖章)
医院乙方：_____________
地址：____________
身份证号：________________
________年________月________日
医院聘用合同书 3
聘用单位：（以下简称甲方）：____________联系电话：____________
受聘人：____________（以下简称乙方）：身份证号码：____________联系电话：____________受聘岗位：_________
兹有聘用单位（甲方）：决定聘用乙方（受聘人）：从事口腔医疗工作，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自________年____月____日至________年____月____日止，聘用年。聘期满前____月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、工资待遇与奖惩正式聘用期月工资为：
____________元，月假四天。原则上不可连休。
三、甲方的权利和义务：
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所，设施及必要用品，有具体聘用部门负责安排。
2、及时按标准向乙方兑现工资及奖惩资金。按照口腔诊所工作要求，甲方有权要求乙方提供资格证及其他证件，乙方提供并查备，同时协助指导乙方办理具体手续。
四、乙方的'权力与义务：
1、签署合同后，乙方办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。
2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排。在诊所工作期间，对诊所的技术工作具有指导的义务。
3、乙方因事需要请假，甲方应予以批准，并不扣除乙方工资。因乙方不在诊所的情况下，甲方聘请的人员在工作中出现的医疗差错、纠纷甚至事故，乙方不承担任何医疗和民事的法律责任。
五、违约责任：
此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。
六、合同生效与终止：
1、本合同自双方签字之日起生效。
2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前____月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。
七、合同签署与争议：
1、具体程序为：
（1）甲方提出聘用申请，
（2）乙方同意
（3）乙方将医师资格证书、医务人员聘用合同及身份证复印件交于甲方。
（5）甲方和乙方签署生效。
2、未尽事宜双方协商解决。
八、本合同一式2份，甲、乙方各一份。
甲方负责人（签章）：____________
乙方：____________
____________年____________月____________日
医院聘用合同书 4
甲方名称：______________
地址：______________
法定代表人：______________
乙方姓名：______________
性别：______________
年龄：______________
现住址：
身份证号码：______________
根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，期限为年。其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共个月。
第二条工作任务乙方愿意接受并完成下列工作任务：在_________________岗位。
第三条劳动保护和劳动条件甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施。
第四条劳动纪律甲方应根据国家规定制定各项规章、制度，具体内容：乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。
第五条工作时间与劳动报酬
1.乙方每月工作___天，每天实行____小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时____元。
2.合同期限，职工工资待遇按下列约定办理。
第六条社会保险福利待遇
1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：____月的医疗期。医疗期满尚未治乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予赔偿。医疗期内的医疗费由甲方负责___%，乙方负担____%，病假工资为_____元。医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资___至_____个月的医疗补助费。
2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：医疗期为____月，期满未治愈的延长月。乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。因工负伤致残的，甲方应________________________。
3.在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假天，婚假天，丧假天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。
4.甲方因本合同第七条第2款第项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满____年发给乙方实得工资_____个月的生活补助费。
第七条合同的变更、解除、终止和续订
1.在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的'相关内容：
甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的。
1.2.甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的。
1.3.本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的。
1.4.由于不可抗力致使本合同无法安全履行的。
1.5.法律、法规规定的其他情况。
2.下列情况，甲方可以解除劳动合同：
2.1.乙方在试用期内经发现不符合录用条件的;
2.2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作;
3.下列情况，甲方不得解除劳动合同：
3.1.合同期未满，又不符合本条第2款规定的;
3.2.乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认;乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产假、哺乳期间的。
4.下列情况，乙方可以解除劳动合同：
4.1.甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的;
4.2.甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的;
4.3.甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工权益的。
5.乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。
6.任何一方解除合同，必须提前通知对方。由于本条第2款第项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方。
7.合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。
第八条双方认为需要约定的事项
1.甲方应为乙方提供住房问题。
2.甲方应为乙方解决伙食问题。情况下，甲方可以解除
3.因生产、经营条件发生变化而富余职工时，以及劳动合同。
4.在乙方休假期间，以及情况下，甲方不得解除劳动合同。
5.除国家规定以外，在情况下，乙方可以解除劳动合同。
6.在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定以外的工作：
6.1.合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾;
6.2.合同期内因工作需要而进行的临时调动，期限为______月;
6.3.合同期内发生不超过_____个月的短期停工。
7.其他约定事项。
第九条违约责任任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，支付违约金________元;赔偿金_______元至_________元。
第十条劳动争议处理劳动争议发生后，当事人可以向当地劳动争议调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章、政策执行。第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。涂改、未经合法授权代签无效。
甲方：______________
乙方：______________
法定代表人：______________
合同签订日期：____年____月____日
医院聘用合同书 5
甲方(用人单位)
名称:________________
乙方(受聘人)
姓名:____性别:__国籍:__出生日期:________________________
专业:____学历:__工作:__身份证号码:________
双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。本合同自双方签字之日起生效。
一、聘用合同期限:
本合同期限为__年__月__日至__年__月__日。试用期一年(注:根据局下达的全员就业计划，)
二、就业岗位及责任要求
(1)甲方聘用乙方在__岗位工作。
(2)甲方确定乙方的岗位职责要求。
(3)乙方同意在本岗位工作，并按照甲方工作职责的要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
(4)在聘用期间，甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的岗位。
第三、岗位纪律
(一)严格执行医院规章制度
(2)甲方有权根据岗位职责明确权限、职责、严格考核、明确奖惩(注:根据医院绩效考核方案)。
(3)乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
(4)乙方违反规章制度和岗位纪律，甲方有权批评教育，并按有关规定给予相应处理。
四、岗位工作条件
(1)甲方保证乙方履行职责所需的物质技术条件，并提供必要的劳动条件和有效的劳动安全卫生保护措施。
(2)甲方严格执行国家有关员工工作时间和假期的规定，对乙方实行符合医院工作特点的工作日制度。
(3)甲方应对乙方进行职业道德、专业技能、业务知识、安全生产、规章制度等方面的培训。
五、工资、福利和社会保险福利
(1)甲方根据有关规定、乙方的岗位以及乙方的`工作表现、业绩和贡献，以货币形式按时足额支付乙方工资。
(2)乙方特殊情况下的工资调整、奖金、津贴、补贴、工资发放等按照事业单位管理的有关规定执行。
(3)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。
(4)甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳医疗保险、养老保险及其他社会保险，乙方个人应缴纳的部分可由甲方从乙方工资中代扣代缴，统一办理相关手续并告知乙方。
六、劳动合同变更
(1)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。
(2)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策发生变化的，本合同的相关内容应依法变更。
(3)如合同确需变更，甲乙双方应按规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一)，并以书面形式确定合同变更内容。
(4)如果乙方连续两年未通过年度考核或聘用期考核，甲方可调整乙方的岗位或安排其离职接受必要的培训，并向乙方发出《岗位调整通知书》(附件2)，对本合同进行相应的变更。
七、解除劳动合同
(1)甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
(2)有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方:
1、医疗期满后，乙方不能从事原工作或甲方安排的其他工作；
2、连续两年后年度考核或聘用期考核不合格，甲方不同意调整其工作岗位，或虽同意调整工作岗位，但新工作后考核仍不合格。
(3)本合同终止后，甲方应向乙方出具《劳动合同终止证明》(附件3)。
八、劳动合同的终止
(1)有下列情形之一的，本合同立即终止:
1、本合同期限届满；
2、乙方按照国家有关规定退休或辞职的；
3、甲乙双方约定的合同终止条件发生。
(2)聘用合同终止后，甲方应向乙方出具《终止聘用证明》(附件4)，并办理相关手续。
九、双方约定的其他事项
吹口(封口)____。
乙方(签字盖章)________________
法定代理人________________
或委托代理人(签字盖章)________________
__年__月__日 __年__月__日
医院聘用合同书 6
甲方（聘用单位）：________________
乙方（受聘人）：________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘用乙方为医院工作人员，经友好协商，达成如下协议：
第一条 工作岗位
甲方聘用乙方担任______岗位工作。
第二条 工作职责
乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：
1. 遵守医院的'各项规章制度，服从甲方的管理和安排。
2. 按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。
3. 积极参与医院的业务学习和培训，不断提高自己的业务能力。
第三条 工作报酬
1. 乙方的工资标准为人民币（大写）__________元/月。
2. 甲方应在每月的______日前，向乙方支付上月的工资。
第四条 工作时间
乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。
第五条 社会保险
甲方应为乙方缴纳社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第六条 合同的解除和终止
1. 乙方在试用期内，提前三天书面通知甲方，可以解除本合同。
2. 乙方在本合同期满前，提前三十天书面通知甲方，可以解除本合同。
3. 本合同期满，甲乙双方均未提出续签的，本合同自动终止。
第七条 违约责任
如果一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第八条 争议解决
对本合同在执行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
第九条 其他事项
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（聘用单位）：________________ 日期：____年____月____日
乙方（受聘人）：________________ 日期：____年____月____日
医院聘用合同书 7
甲方（医院）：____________________
乙方（员工）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方在甲方工作的'有关事项达成如下协议：
第一条 工作内容及地点
乙方同意在甲方从事的工作是____________________，工作地点为____________________。
第二条 工作时间和休息休假
乙方的工作时间、休息和休假应遵守甲方的规定和国家有关规定。
第三条 劳动报酬
乙方的工资标准、支付方式和支付时间按甲方的有关规定执行。
第四条 社会保险和福利
甲方按照国家和地方规定为乙方办理社会保险和福利。
第五条 劳动纪律
乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保证完成工作任务。
第六条 合同期限
本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第七条 违约责任
甲乙双方应严格履行本合同，任何一方违反本合同的，应承担违约责任。
第八条 其他
本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
日期：____________________
医院聘用合同书 8
甲方（聘用单位）：________________________
乙方（受聘人）：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘用乙方为医院工作人员事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、工作岗位及职责
1. 甲方根据工作需要，安排乙方担任________岗位的工作。
2. 乙方应遵守医院的各项规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。
二、工作时间及休息休假
1. 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。
三、工资待遇
1. 乙方的'月薪为人民币________元整（________元）。
2. 甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险和公积金。
四、聘用合同期限
本合同自签订之日起生效，有效期为________年。合同期满前，甲乙双方均可提出续签合同。
五、违约责任
若甲方或乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
六、争议解决
对本合同的解释或履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有关仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、其他
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（签字/盖章）：__________________
乙方（签字/盖章）：__________________
日期：________________________
医院聘用合同书 9
甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者）：________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作的有关事项订立本合同。
第一条 合同期限
1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 试用期自合同开始之日起算，为期__个月。试用期满，经甲方考核合格后，乙方正式成为甲方的正式员工。
第二条 工作内容及地点
2.1 乙方在甲方从事的工作内容为：________________。
2.2 乙方的工作地点为：________________。
第三条 工作时间与休息休假
3.1 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时。
3.2 乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假权益。
第四条 劳动报酬
4.1 乙方的基本工资为人民币（大写）：________________元整（______元/月）。
4.2 乙方的工资将按照甲方的工资支付办法及国家有关规定按月支付。
4.3 乙方在试用期间的工资为基本工资的__%。
第五条 社会保险及公积金
5.1 甲乙双方依法参加社会保险和住房公积金，甲方按国家规定为乙方办理相关手续。
5.2 乙方个人应承担的部分，由甲方在其工资中代扣代缴。
第六条 劳动纪律及保密义务
6.1 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保守甲方的商业秘密。
6.2 乙方在合同期内及离职后，不得泄露与甲方工作有关的商业秘密及其他保密信息。
第七条 合同的变更、解除与终止
7.1 本合同在履行过程中，如遇国家政策、法律、法规发生变化，导致本合同无法履行或者需要变更的，双方应协商解决。
7.2 甲乙双方可以依据本合同约定的解除、终止条件解除、终止本合同。
7.3 乙方在试用期内被解除劳动合同的.，甲方应当向乙方说明理由。
第八条 违约责任
8.1 甲乙双方如有违反本合同约定的，应承担违约责任。
8.2 乙方未按照本合同约定履行保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方基本工资的__倍。
第九条 争议解决
9.1 本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉。
第十条 其他约定
10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________________
乙方（签名）：________________
签订日期：________________
医院聘用合同书 10
甲方（聘用单位）：________________________
乙方（受聘人）：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘用乙方从事医疗工作事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、工作岗位
甲方根据工作需要，安排乙方担任________岗位的工作。
二、工作职责
乙方应按照甲方的要求，完成以下工作职责：
1. 遵守医院的各项规章制度，服从工作安排；
2. 按照医疗操作规程，为患者提供优质的.医疗服务；
3. 参加医院的业务学习和培训，提高自身的专业技能和服务水平；
4. 完成甲方交办的其他工作任务。
三、工作时间
乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。如有特殊情况，甲方可以调整乙方的工作时间，但应保证乙方每周至少休息一天。
四、工资待遇
乙方的工资由基本工资、绩效工资和福利组成。其中，基本工资为每月人民币______元，绩效工资根据乙方的实际工作情况发放。
五、社会保险
甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
六、聘用合同期限
本合同期限为一年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续签聘用合同。
七、解除合同
1. 甲乙双方均可提前解除劳动合同，但应提前一个月书面通知对方。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：
（1）严重违反医院的规章制度；
（2）严重失职，给甲方造成重大经济损失；
（3）被依法追究刑事责任。
八、争议解决
如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有关劳动争议调解仲裁机构或人民法院申请仲裁或诉讼。
九、其他
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（签字/盖章）：________________________
乙方（签字/盖章）：________________________
日期：________________________
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