聘用协保人员合同

时间：2022-09-15 16:21:08 聘用合同我要投稿

聘用协保人员合同

　　随着法律知识的普及，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同是对双方的保障又是一种约束。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编整理的聘用协保人员合同，希望对大家有所帮助。

聘用协保人员合同

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲方因工作需要，聘用乙方工作，双方经协商一致达成以下协议：

　　一、甲方因工作需要，聘用乙方从事________岗位工作。乙方接受甲方的聘用，同意为甲方工作，能够承担甲方安排的工作。

　　二、在聘用期间，甲方每月向乙方支付报酬人民币________元。

　　三、乙方同意在原单位享受社会保险期间不再在甲方重复享受，法定节日和劳保福利与甲方其他员工相同。

　　四、乙方在与原单位解除劳动关系并经甲方同意办理社会保险转接手续后，可以与甲方协商签订劳动合同。

　　五、乙方在甲方聘用的期间因公负伤的医疗费除原单位社保所获得解决之外的其他费用由甲方负责。但乙方因自身病害或发生与工作无关的其他意外事故，由此所发生的医疗等费用由乙方本人自行负责解决。

　　六、甲方的劳动纪律规章制度及《员工手册》乙方愿意遵守执行。

　　七、本协议聘用期为________年，自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期一个月。

　　八、六、发生下列情形之一，本协议解除或终止：

　　（1）本协议期满的；

　　（2）双方就解除本协议协商一致的

　　（3）乙方由于身体健康等原因不能履行本协议义务的；

　　（4）乙方严重违反甲方规章管理制度的

　　（5）双方提前3天通知可以随时解除合同

　　（6）乙方不能胜任本协议约定的工作的

　　（7）甲方未依照约定履行支付报酬、提供劳动保护的

　　（8）、本协议终止、解除后，乙方应在2天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的物品、资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明；否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成；如给甲方造成损失，乙方应予赔偿。

　　九、鉴于乙方双方签订的是劳务合同，特别约定如下：

　　（1）乙方同意聘用期间如发生医疗费用由乙方自理，医疗期内甲方不支付乙方报酬。

　　（2）乙方同意非甲方原因或者工作原因导致的伤害由乙方自行负责。

　　（2）乙方同意甲方不需为乙方缴纳社会保险。

　　（3）甲乙双方属雇佣关系，双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金，不按劳动关系予以处理。

　　十、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地法院处理。

　　十一、本合同首部乙方通讯地址为乙方有效收件地址，如发生变化，应立即书面通知甲方，否则造成双方联系障碍，由乙方负责。

　　十二、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方（签章）：_________________乙方（签字）：_________________

　　________年________月________日____年____月____日

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