物业管理聘用合同

物业管理聘用合同

　　随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同的类型越来越多，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编精心整理的物业管理聘用合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。

物业管理聘用合同1

　　甲方(聘用单位)：_________________物业管理有限公司

　　乙方(受聘人)：_________________

　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳务合同。

　　第一条合同期限

　　1、合同有效期：自__________年_____月_____日至双方协议解除合同，为不定期聘用关系。

　　2、乙方提出不再履行聘用的，提前15天书面通知甲方，甲方安排人员接替。

　　第二条工作岗位

　　1、甲方根据工作任务、需要及乙方的岗位意向，明确乙方的具体工作岗位及职责。

　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

　　3、乙方应积极执行甲方的临时性工作任务。

　　第三条工作报酬

　　1、根据乙方工作岗位和业绩，按月支付工资，负担劳动保护用品。

　　2、乙方连续工作满一年的，甲方承担意外伤害保险和工装费用;不满12个月时工装和保险随本人转走，费用乙方负担。

　　3、因乙方失职渎职，给业主或甲方造成损失的，损失费用由乙方承担。

　　第四条工作纪律

　　1、乙方遵守国家的法律、法规;遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理、教育;并按规定向甲方交纳一定数额的劳动信誉金。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方予以辞退。

　　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

　　(3)故意不完成工作任务，给业主造成严重损失的;

　　(4)被依法追究刑事责任的或其他违法行为的。

　　第五条有下列情形之一的.，甲方可以解除聘用合同

　　1、乙方因身体、精神和传染疾病等客观条件不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

　　2、聘用合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使已签订的聘用合同无法履行的。

　　3、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的;不经甲方同意乙方自行离职的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资和信誉金作为违约补偿甲方。

　　第六条其它事项

　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼;本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　2、本合同一式两份，经甲、乙双方签字后生效。

　　甲方项目经理(签字)：_________________

　　乙方(签字)：_________________

　　签约时间：_________________

物业管理聘用合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙双方同意于_年_月_日签订《物业管理合同》(以下简称《民法典》)，现双方经协商一致，就解除该《民法典》的相关事宜，达成以下协议：

　　一、 合同解除

　　双方同意于_年_月_日该《民法典》自动解除，各方无需再通知对方合同解除。双方互不对该《民法典》的解除承担任何责任，各方如有损失各自承担。

　　二、 费用结算

　　1. 双方同意于_年_月_日前一次性支付乙方物业管理顾问费人民币万元。甲方付款的同时乙方需向甲方开具等额的`有效发票。

　　2. 除本协议约定的款项外，甲方无需再向乙方支付任何费用，也无需承担任何责任。

　　三、 交接工作

　　1. 本协议签订生效后三日内，乙方应向甲方或甲方指定的第三方交接完毕并撤出甲方物业。

　　2. 乙方应将甲方无偿提供的物业管理用房恢复原状并退还甲方。

　　四、 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　五、 本协议自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方：乙方： 签约代表：

　　年 月签约代表：_年_月_日

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