标准教师聘用合同

时间：2023-01-04 15:00:35 聘用合同我要投稿

标准教师聘用合同

　　现今很多公民的维权意识在不断增强，合同的法律效力与日俱增，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编帮大家整理的标准教师聘用合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

标准教师聘用合同

标准教师聘用合同1

　　甲方(聘用单位)：____________

　　法定代表人：____________

　　住所：____________

　　乙方(受聘人)：____________

　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规，规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1.合同有效期限：自____年________月________日至____年________月________日止

　　合同期满聘用关系自然终止。

　　2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条乙方的权利

　　1.按约定取得50元人民币/天报酬。

　　2.享受授课期间的交通补贴1元人民币/天

　　3.要求甲方提供与授课对象有关的背景资料及授课的相关业务资料。

　　4.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

　　第三条乙方的义务

　　1.为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时( 45分钟/节课)的完整，内容充实：对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。

　　2.甲方提出的其他合理的要求。例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。

　　3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

　　第四条甲方的权利

　　1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的'教学秩序，并提供最终的考试成绩等。

　　2.定期组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

　　3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前一天通知乙方

　　第五条甲方的义务

　　1.按时支付授课报酬：50元人民币/天

　　2.按时支付授课期间的交通补贴1元人民币/天。

　　3.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

　　4.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

　　第六条

　　1.报酬支付是在上完整个课时之后现金或者银行卡转账支付，若老师有急用可书面告知情况说明。再与机构协商调整。

　　2.补贴支付方式是在上完整个课时之后现金或者银行卡转账支付，若老师有急用可书面告知情况说明。再与机构协商调整。

　　第七条本合同的变更、终止和解除。

　　1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

　　2.确变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方为达成一致意见的。原合同继续有效。

　　3.经双方当事人协商一致，合同可以解除。

　　4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即自行终止，在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任。

　　(1)发生不可抗力，即不能预见，不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排。

　　(2)乙方被证明不符合聘用条件的。不符合教师基本道德素质和机构基本规章制度。由机构来判定乙方是否符合聘用条件。

　　(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。

　　(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的。此测评标准事先经乙方书面同意

　　(5)乙方被依法追究刑事责任的。

　　(6)乙方将自己培训机构的学生带出去学，和家长有私自交易等。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方1000元人民币的违约赔偿金。

　　甲方因自身原因更变合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，除赔偿乙方损失外，还应当承担违约责任。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　日期：__________________

标准教师聘用合同2

　　甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(主要负责人)：

　　乙方(受聘者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国教师法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　第一条自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、工作要求：

　　第二条乙方在聘用期间必须遵守学校的各项制度，服从学校的奖励和处罚方案。

　　第三条乙方实施教育教学过程中，如果因乙方工作失职或管理不到位，发生的安全事故，乙方应依法承担责任。

　　第四条乙方在聘用期间应以人为本，关心爱护学生，做好包括潜能生在内的全体学生的辅导工作，努力提高成效，严禁体罚学生。

　　第五条乙方在聘用期间应服从学校安排，接受各级主管的领导，不得任意推拒学校安排的工作。

　　第六条遵守劳动纪律，服从分配，听从安排，及时完成学校布臵的各项任务。

　　三、劳动报酬：

　　1、基本工资： (1)月基本工资元。

　　2、绩效奖金：乡试竞赛语文平均80分数学平均85分以上奖该科教师200元; 学生个人在乡级竞赛中荣获

　　第三名奖该任课教师100元。学生个人在乡级竞赛中荣获

　　第二名奖该任课教师200元。学生个人在乡级竞赛中荣获

　　第一名奖该任课教师300元。________年终奖金：通过校董事会考核视等级发放。

　　第一名300元，

　　第二名200元，

　　第三名100元。

　　3、寒暑假生活补贴：寒假元，暑假元。

　　四、劳保福利和待遇：

　　第七条纯福利发放：教师节、中秋节、端午节各50元，春节红包100元。

　　第八条教师子女就读本校，在合同期间，只收取基本费用，在校住宿或就餐按半价收取。

　　五、劳动合同的变更、解除、终止、续订：

　　第九条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。但要视情况扣除相应费用。

　　1、乙方在试用期内，被证明不符合录用条件和要求的;

　　2、严重违反甲方规章制度的;

　　3、严重失职、营私舞弊，给甲方或学生利益造成重大损害的;

　　4、严重违背教师职业道德和岗位职责，给甲方或学生造成重大利益损害的;

　　5、与其他单位建立劳动关系，或从事

　　第二职业，对完成甲方工作任务造成严重影响，或经甲方提出，没有改正的;

　　第十条本合同期满时，合同终止。

　　第十一条乙方违反规定解除或终止本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方各项损失，具体标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的，按照甲方依法提出的'要求执行。

　　六、特别约定：

　　第十二条甲乙双方约定的其他事项：

　　1、自解聘之日起，学校停发工资和各类津贴、奖励等。

　　2、因乙方侵犯学生人身权，财产权而引起的民事赔偿责任乙方依法承担。如甲方因此承担连带责____区，则甲方在履行连带责任后，有权向乙方依法追偿。

　　3、因乙方工作失误或失职造成学校财产损失或师生人身伤害的，甲方有权依法向乙方追究相应责任。

　　4、乙方应严守甲方秘密，不得对外泄密，由此造成的损失由乙方承担。

　　第十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议仲裁部门申请仲裁或依法起诉。

　　第十四条本合同未尽事宜，双方另行协商解决。

　　第十五条本合同一式两份，甲、乙方各执一份，经双方签字盖章后正式生效。(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)

　　甲方(盖章)：乙方(签字盖章)：________年____月____日

标准教师聘用合同3

　　甲方(用人单位)名称：_________________工商执照(或事业单位)编号

　　法人(负责人)代表：_________身份证号码

　　乙方(劳动者)：____________性别：_____出生年月：___________

　　居民身份证号码：________户口所在地址：______________

　　常住地址：___________

　　用人单位合同编号：年（）号

　　用人单位劳动总编号：

　　为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国教师法》和国家及省、市有关法律法规规定，经双方自愿协商同意，签订本合同。

　　一、合同期限

　　本合同有效期自年月日至年月日止。其中，试用期从年月日到年月日止。

　　二、工作内容

　　甲方根据需要安排乙方从事教师岗位工作。乙方应胜任教师岗位工作，并提高职业技能，完成教学任务。

　　三、教学保护和教学条件

　　甲方应提供符合国家法律法规规定的工作场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。

　　四、工作报酬

　　(一)甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。试用期工资为元/月，试用期后工资为元/月。并于每月日支付给乙方。

　　(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

　　五、工作纪律

　　甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。

　　2、私下将生源介绍到其他单位的。

　　3、故意或者过失泄露本单位教学及营运商业秘密的。

　　4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方学生造成损害的.。

　　5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。

　　6、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。

　　六、教学合同的变更、续订和终止

　　甲乙双方经协商同意可以变更教学合同的相关内容;教学合同期满或教学合同终止条件出现，教学合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订教学合同。

　　七、教学合同的解除

　　(一)经甲乙双方协商一致教学合同可以解除。乙方解除教学合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除教学合同;

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的;

　　2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的;

　　3、教学合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原教学合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更教学合同达成协议的。

　　(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。

　　(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除教学合同;

　　1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

　　2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

　　(六)有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

　　1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　八、违反教学合同的责任

　　1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金5000元。

　　乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。培训费用及需要工作的年限(从学习之日起计算工作年限)表如下：培训报销的费用总额必须工作满的年限培训报销的费用总额必须工作满的年限

　　200元以下为1年;20xx——4999元为8年;200——999元为3年;5000——9999元为10年;1000——20xx元为5年;10000元以上为12年。

　　九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。

　　十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。

　　十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行。

　　十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。

　　十三、甲、乙双方需要约定的其他事项：

　　甲方：(盖章)

　　法人：(签字)

　　授权代理人：(签字)乙方(签字)：

　　年月日

标准教师聘用合同4

　　聘用专任教师劳动合同书

　　甲方：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　甲方地址：

　　乙方：

　　居民身份证号码：

　　家庭住址：

　　户口所在地地址：

　　在甲方工作起始时间：年月日

　　根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等自愿，协商合作的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同期限类型为固定期限合同。

　　本合同自年月日起生效，其中新聘用教师的试用期为 2个月。终止日期为年月日。

　　二、工作内容与工作量

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。第三条工作量为每周5个工作日。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。

　　三、工作条件与劳动保护

　　第四条甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

　　第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。

　　第六条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。

　　第七条甲方安排乙方加班补课，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补*费。

　　四、工作报酬、保险与福利待遇

　　第八条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。

　　第九条甲方于每下个月月日前以货币形式支付乙方工资，工资为除试用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。

　　第十条甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。

　　五、工作纪律、奖励与惩处

　　第十一条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。

　　第十二条甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。乙方违反劳动纪律，完不成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育仍不改正的；品行不良、侮辱学生影响恶劣的；甲方可依据本校的规章制度，给予纪律处分，扣发工资、直至解除本合同。

　　六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　（3）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育仍不改正的；品行不良、侮辱学生影响恶劣的；

　　（4）被撤销教师资格的；

　　（5）被依法追究刑事责任的。

　　第十六条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前20日以书面形式

　　通知乙方：

　　（1）乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；第十七条甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

　　第十八条乙方解除本合同，应当提前十五日以书面形式通知甲方。第十九条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　（1）试用期内，在不影响甲方正常教学工作前提下；

　　（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的；

　　（3）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的`。第二十条本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

　　七、经济补偿

　　第二十一条甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金。

　　甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内支付乙方工资报酬外，还需加发相当工资报酬25%的经济补偿金。

　　第二十二条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：

　　（1）第十四条。

　　（2）第十六条。

　　（3）第十七条。

　　（4）第十九条（2）、（3）款。

　　（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的。

　　第二十三条乙方违反第十五条中的任一款，甲方解除劳动合同的，甲方负责发放给乙方自解除合同之日前的薪金。不再发给乙方任何经济补偿。

　　八、劳动争议处理

　　第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向上级行政主管部门申请调解；调解不成，当事人一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　九、其他

　　第二十五条甲方以下列规章制度作为本合同的附件：

　　1．《海阳教师行为规范》；

　　2．《职工守则》

　　3.《班主任工作条例》

　　4.《海阳私立学校教师工作纪律及奖惩办法》

　　5．《滦县海阳私立学校教职工考勤制度》。

　　6.《滦县海阳私立学校工资政策》

　　第二十六条本合同未尽事宜，双方协商解决。

　　第二十七条本合同与附件具有同等法律效力。本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。

　　甲方：滦县海阳私立学校（盖章）乙方：（签字盖章）

　　法定代表人：（签字盖章）

　　委托代理人：（签字盖章）

　　年月日

标准教师聘用合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　根据甲方工作需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下协议，共同遵照履行。

　　一、甲方聘请乙方为培训班教师，聘期为年月日至年月日。

　　二、甲方的权利和义务：

　　1、对乙方有管理权、考核权、处罚权、奖励权。

　　2、为乙方提供办公场所、教学场所。

　　3、制定授课时间、时数，审定教学目标、计划。

　　4、对乙方的教学管理进行监督、检查和指导。

　　5、协助乙方做好学生管理。

　　6、不得无故解聘乙方。

　　7、负责招生的宣传发动工作。

　　8、按约定支付乙方工作报酬。

　　9、乙方有下列行为之一的甲方有权解聘乙方：

　　⑴不能遵守中心规章制度，经劝阻不改的;

　　⑵学生或家长反映教学效果差，经调查属实的;

　　⑶出现重大工作失误或事故的`。

　　三、乙方的权利和义务：

　　1、严格遵守国家有关法律法规和中心各项规章制度，服从管理，听从指挥。

　　2、严格恪守教师职业道德，关心爱护学生。

　　3、有目的、有计划地对学员实施本学科教学活动，既要注重学生整体素质的提高，又要实行针对性教学，确保每一名学生的学习效果。对请假学生要进行专门补课。

　　4、协作甲方做好招生工作。

　　5、教育学生遵守活动中心纪律，保管好室内物品，搞好教室环境卫生。

　　6、负责学员上课、课间、放学等时间的安全管理工作，清点好学生人数，并准确做好记载，及时向中心通报。每次上课提前10分钟到岗。

　　7、协议期内乙方不得在尚义县城境内从事与协议课程相同或相近的个人办班行为。

　　8、按约定领取自己的报酬和奖励。

　　9、对甲方的工作有建议权。

　　四、报酬、发放办法、处罚及奖励：

　　1、乙方每班次上课的工资额为：备课教学费20元+学生辅导费的45%)

　　2、发放办法：按期结算，本期的最后一个学习日结清全部工资。

　　3、处罚：因乙方个人原因造成不能按时上课的，扣发双倍日工资。迟到一次扣发日工资的20%。

　　4、奖励：辅导的学生在国家、省、市获奖的，分别发放奖金100元、80元和 50元。

　　五、组织学生参加各级比赛，辅导教师免费辅导，中心负责其它费用。

　　六、本协议自签定之日起执行，一式两份，甲乙双方各一份。

　　甲方：(章) 乙方：(签字)

　　年月日年月日

标准教师聘用合同6

　　聘用单位：______

　　受聘人员：______ 身份证号码：______

　　聘用单位因工作需要，聘用同志为代课(聘用)教师，担任教育教学工作。经双方协商，订立合同如下：

　　一、合同期限：聘期从______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

　　二、受聘人员应履行如下义务：

　　1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。

　　2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。

　　三、受聘人员享受有同类人员同等的'工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。

　　劳动报酬：聘用期间月工资和各种补贴共元(大写：佰拾元整)。

　　四、有下列情况之一的，聘用单位可以解除合同：

　　1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；

　　2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；

　　3、受聘人员不能胜任本职工作的；

　　4、因招录被录用为国家干部的；

　　5、因超编被教育行政部门辞退的；

　　6、受聘人员年满60周岁的。

　　五、聘用单位不能履行合同规定的义务，受聘人员有权利解除合同。

　　六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

　　七、合同期满，本合同终止。

　　八、本合同一式三份。聘用单位、受聘人员和鉴证部门(兴宾区教育局)各执一份，具有同等效力，经三方盖章合同方能生效，并受到法律保护。

　　九、本合同于______年_____月_____日订立，从订立之日起生效。

　　聘用单位(盖章)：受聘人员(签章)：鉴证单位(盖章)：

　　______年_____月_____日

标准教师聘用合同7

　　一、聘请__为英语教师。双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

　　二、合同期自年月日起至年月日止。

　　三、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币按月度结算支付。

　　四、聘方的义务：

　　1. 向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及外国教师的管理规定。

　　2. 对受聘方提供必要的工作条件。

　　3. 对受聘方的工作进行指导，检查和评估。

　　4. 支付受聘方的报酬。

　　五、受聘方的义务：

　　1.遵守中国的法律，法规，不干预中国的内部事务。

　　2.遵守聘方的`工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排，业务指导，检查和评估。

　　3.按期完成工作任务，保证工作质量。

　　4.尊重中国的宗教政策。不从事与教师身份不符的活动。

　　5.尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。

　　六、合同的变更，解除和终止：

　　1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

　　2.经当事人双方协商同意后，可以变更，解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。

　　3，聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：

　　(1)受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的;

　　(2)根据医生诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的;

　　4.受聘方在下述情况下，有权以书面形式通知聘方解除合同;

　　(1)聘方未按照合同要求向受聘方提供工作条件的

　　(2)聘方未按时支付受聘方报酬。

　　七、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。

　　八、本合同自双方签订之日起生效，合同期满即自行失效。当事人一方要求签订新合同，必须在合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　________年______月______日

标准教师聘用合同8

　　甲方：乙方(教师)：

　　地址：身份证号：

　　电话：电话：

　　签署人：院校班级：

　　为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商—致的基础上，订立本合同。

　　第一条：劳动合同期限

　　本合同自______年___月___日起，至______年___月___日止，其中试用期为3个课时。

　　第二条：工作内容

　　1、甲方根据工作需要，安排乙方从事家教和辅导班方面的相关工作。

　　2、乙方应服从甲方所安排的工作、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。

　　3、甲方根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

　　第三条：工作时间和休息、休假

　　(1)执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。

　　(2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的,其工作时间按照国家有关规定执行。

　　第四条：劳动报酬

　　1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付时间为每月15号，有特殊情况的可推辞一定时间，但不得超过一个月。

　　2、一对一家教工资报酬的标准和办法为：提成加奖金。专业教员按课时费提成70%，高级教员为75%，金牌教员为80%，在职教师为%。作业辅导班为10元/小时，辅导班大课为20元/课时，艺体类%。其中试用期期间工资按照60%来发。

　　3、甲方应当经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平，并在乙方高质量和超额完成甲方分配的任务时，给与发放奖金。

　　第五条：劳动纪律

　　1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和国家有关法律、法规、规章。

　　2、乙方要严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

　　3、乙方需遵守教学部规章制度，教师工作手册，安全守则，保密协议和公司制定的其他规章制度。如因乙方违反规章和劳动纪律制度造成甲方损失的，甲方有权利追究乙方责任并要求乙方赔偿。

　　4、乙方在此合同执行期间，除与甲方协商达成一致外，不得私自在外有偿教授与本机构开设课程相同或相关课程，不得将生源私自教授或转给其他个人和机构。如果违反，甲方将追求其责任并处以经济处罚直至弥补甲方损失。

　　第六条：权利和义务

　　1、上课前应认真做好备课工作，不得随意改变上课时间、上课地点；如有特殊情况，上课时间或地点改变乙方要提前24小时通知甲方。

　　2、乙方定期给家长提供教学计划和通报教学效果，甲方也将每月不定期对用户进行家访，或者听乙方讲课。

　　3、每次上课应做好记录，如实向甲方汇报，甲方有权利查询乙方的上课质量、次数等。

　　4、乙方需配合甲方完成教学水平测试和考核，并作为评优晋升的条件。

　　5、老师日常需认真学习安全守则，接受安全教育。上课以及路程中，须遵守安全守则和交通法规，保证自己和学生的人身安全，因老师违反安全守则或交通法规引发的事故，老师自行承担责任，本公司不负连带责任。

　　第七条：劳动合同的终止

　　1、本合同期限届满应即终止执行；

　　2、本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行，约定的条件应在本合同约定事项中写明。

　　第八条：劳动合同变更

　　具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：

　　(1)甲方调整工作任务的；

　　(2)本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；

　　(3)由于不可抗力致使本合同无法履行的；

　　(4)乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的'；

　　(5)合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

　　第九条：劳动合同的解除

　　1.甲乙双方协商一致本合同可以解除。

　　2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同；在试用期间被证明不符合录用条件的，严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的，被依法追究刑事责任的。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

　　乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排王作的，乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，双方不能依据本合同第八条规定就变更合同达成协议的。

　　4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难。

　　5、乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方。

　　第十条：本合同未尽事宜

　　按国家有关法律。法规规定执行。

　　第十一条：本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

　　甲方(代表)：_________乙方(签字)：_______

　　________年_____月____日________年_____月____日

标准教师聘用合同9

　　聘用单位(甲方)：

　　受聘对象(乙方)：

　　根据全镇教育工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师，安排在学校任教。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：

　　一、聘用期限：年月日至年月日。

　　二、工资待遇：

　　受聘人员每月工资元，每学年度按10个月计算。

　　三、双方的权利和义务：

　　(一) 甲方的权利和义务：

　　⒈对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；

　　⒉对乙方的工作进行考核、奖惩；

　　⒊制订严格的规章制度规范乙方；

　　⒋在聘用合同期内甲方认为乙方不能胜任工作，提前一月通知乙方后，解聘乙方，合同即行终止。

　　⒌在聘用合同期内，乙方如欲辞聘须提前一月通知甲方，否则甲方将追究乙方的`违约责任。

　　⒍乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方；

　　(1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。

　　(2) 乙方不服从甲方工作安排。

　　(3) 乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响。

　　(4) 乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响。

　　(5) 乙方因教育教学能力差，无法胜任岗位工作。

　　(6)乙方事假超过一个星期。

　　(7) 乙方有无故旷工现象。

　　(二)乙方的权利和义务

　　⒈认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养；

　　⒉热爱教育事业，严格遵守《中小学教师职业道德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；

　　⒊服从学校工作安排，认真履行岗位职责；按时参加学校、处室、年级组织的各种会议和活动：

　　⒋积极投入教育改革，参与教研活动；

　　⒌刻苦钻研业务，教育质量较好，深受广大师生及家长的好评。

　　四、本合同一式二份，双方签字盖章后有效。

　　甲方：法人代表：

　　乙方(签名)：身份证号码：

　　年月日

标准教师聘用合同10

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经双方协商同意，签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　（一）本合同有效期年，自年月日起至 _____ 年 _____ 月_____ 日止。

　　二、工作内容

　　甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成工作任务。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。

　　四、工作报酬

　　（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定工作期间每月工资报酬。工资为 _____ 元/月。保险补助元，遵守考勤制度并且当月工作日满22天者可获得全勤奖元每月，并于每月 _____ 日支付给乙方。年终奖和年终一次性保险补助在工作期间每月合计为250元（大写贰佰伍拾圆）（工作月中未满30天按实际工作日支付,合同签订日起工作未满一年的工作人员不得领取，一年内工作日请假十次或十次以上者不得领取。) 以上奖金项皆按本园教师考评方案兑现。（相关工作服工作牌笔记资料等押金为乙方第一个月工资40% ）

　　（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

　　五、劳动纪律

　　1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。

　　2、在本园离任后未满一年在本县城其他幼教机构从事幼教工作的。

　　3、私下将生源介绍到其他单位的。

　　4、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。

　　5、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。

　　6、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。

　　7、违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。

　　8、不假不到旷工行为的。

　　9 、乙方在聘期内未经幼儿园允许（或解聘）随意辞职外流、学习、离岗的。

　　六、劳动合同的变更、续订和终止

　　甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。

　　七、劳动合同的解除

　　（一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。

　　（二）乙方有下列情形之一的`，甲方可以解除劳动合同；

　　1、在工作期间有证据证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提;前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；

　　2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　八、本合同按双方协商一致而订立，具有法律约束力，双方必须履行。

　　九、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。

　　十、其它事宜：

　　甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事幼儿园相关工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，不能和同事或学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。

　　十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同签订之日起先前所签订合同自动作废，乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效．本合同代签、涂改无效。

　　甲方（签字）：_____________

　　乙方（签字）：_____________

　　________年______月______日