法律服务人员聘用合同

时间：2022-10-26 09:14:06 聘用合同我要投稿

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法律服务人员聘用合同

　　下面是小编为大家整理推荐的法律服务人员聘用合同，欢迎大家阅读哦!

法律服务人员聘用合同

　　法律服务人员聘用合同篇一：

　　甲方：_________律师事务所

　　法定代表人：

　　注册地：

　　乙方：(姓名)

　　住址：

　　律师证号码：

　　甲、乙双方依据《中华人民共和国律师法》及其他相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，经协商一致后签订本合同。

　　各项条款如下：

　　第一条　合同期限

　　1.本合同期限自年月日起至年月日止。

　　2.乙方如与甲方首次签定本合同，则本合同期限内的前_个月为试用期。

　　3.甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一致后，可以续订聘用合同。

　　4.如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但仍然按本合同规定的各项条件实际履行，则本合同自动延续一年。

　　第二条　工作条件和职责

　　1、甲方聘用乙方为甲方律师，并为其办理人事关系调动、律师执业证申请和年审的有关手续，乙方应积极协助。

　　乙方在甲方工作期间因办理人事调动、律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均由甲方承担。

　　同时，乙方无须向甲方交纳任何押金或保证金。

　　2、甲方应指定专人对乙方就甲方的内部管理制度等进行培训，使乙方充分了解自身的工作环境和工作要求。

　　3、甲方应向乙方提供适当的工作场所以及办公条件，同时有权根据自己的业务需要及乙方的工作情况，合理调整乙方的办公地点及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。

　　4、乙方应根据法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，按照甲方制订的工作标准或提出的业务要求，努力完成甲方合伙人安排的各项工作。

　　5、甲方可根据乙方的业务情况，结合合伙人对乙方的评价，定期或不定期地对乙方的工作表现进行考核，并可根据考核结果适当调整乙方的薪资或奖金。

　　乙方有权了解甲方的考核结果，并可向主管合伙人反映自己的意见，但应服从甲方的最终决定。

　　6、乙方全年业务工作量为小时(或创收额)。

　　乙方应按甲方规定如实填写、提交和修改业务工作记录。

　　但甲方合伙人有权根据客户的反映以及乙方的实际工作情况，在合理的范围内调整乙方的业务工作记录(或重新核定乙方业务工作量)。

　　乙方对甲方合伙人的调整决定不服，可以向甲方的主管合伙人申诉。

　　第三条　工作时间

　　1、甲方实行不定时工作制。

　　除休息日、法定节假日、带薪休假以及甲方规定的其他休假制度外，乙方每天应根据甲方的要求按时上班，并完成不少于八小时的出勤时间。

　　2、甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延长工作时间，或在休息日或法定节假日加班。

　　同时甲方应酌情安排乙方休息或给予适当调休。

　　乙方使用休假或调休时应事先向甲方申请，并根据甲方的统一安排办理相应的调休手续。

　　第四条　薪资及福利

　　聘用律师可以选择薪资方式：

　　年薪制

　　1、甲方在本合同期限内每年向乙方支付年薪_元人民币，其中包括除奖金以外的工资、加班费、补贴和津贴等一切报酬。

　　甲方合伙人可根据甲方的经济效益不时修订甲方薪酬制度，并因此确定或相应调整乙方的薪资标准。

　　2、乙方年薪将按月分期发放。

　　甲方在每月_日前以现金/电汇方式向乙方支付当月薪资，但也可因甲方以外的特殊情况适当提前或顺延发放。

　　3、甲方可根据有关法律、法规和行政性规定，自行制定或修改其奖金政策，并可根据其经济效益以及对乙方的考核结果向乙方发放各类奖金(注：包括但不限于提成奖、绩效奖、年终奖等)。

　　4、甲方为乙方依法缴纳社会保险金和住房公积金，并代扣代缴乙方收入中的个人所得税以及社会保险金中乙方应自行承担的部分。

　　同时，甲方也可根据自己的能力以及业务特点，决定向乙方提供其他合适的保险或福利项目。

　　5、乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假，或产假等。

　　乙方休假应向甲方申请并经批准。

　　甲方应根据法律、法规的规定和甲方的规章制度，向乙方支付休假期间的法定工资。

　　提成工资制

　　1、乙方的业务创收在____万(这个数字由事务所根据自身情况而定)万元以内的，薪金提成比例为____%;超过____万元的，超过部分每增加 ____万元，提成比例提高5%，但最高不得超过____%;(关于提成比例不宜过高，事务所应考虑成本、税务、利润、行业中通行做法等因素)

　　2、甲方依法为乙方办理社会养老保险、医疗保险等社会保险和住房公积金，其费用在乙方提成工资中支;

　　3、乙方应依法缴纳个人所得税，并由甲方代扣代缴。

　　第五条　工作纪律

　　1、乙方应严格遵守法律、法规、司法行政部门的行政性规定，以及律师协会制订的各项规定;严格遵守甲方不时制定、修订并公布的各项规章制度;严格遵守律师职业道德和执业纪律。

　　2、乙方在甲方工作期间及离职以后，均应严格保守甲方、甲方合伙人和甲方客户的商业秘密。

　　甲方、甲方合伙人和甲方客户的任何业务或财务资料，包括但不限于以纸张、电脑磁盘、软盘、胶卷、录音、录像、草稿以及笔记等形式记载或存放的文件、范本、档案、传真、信函、数据、报表、表格、图纸、密码、名单、电话号码、地址等，均为甲方财产。

　　除非甲方业务需要，否则未经甲方许可，乙方不得向任何第三方泄露上述资料，也不得将上述资料复制、下载、私自携带或发送至甲方工作场所以外的地方。

　　3、乙方在甲方工作期间应勤勉尽责，履行对甲方的全部义务。

　　未经甲方同意，乙方不得在任何第三方兼职，也不得从事其他任何有偿工作。

　　乙方在甲方工作期间，不得从事或帮助任何第三方从事与甲方相竞争的任何活动。

　　未经甲方同意，乙方在与甲方解除本合同之后的一年内，不得自行聘用或帮助任何第三方聘用甲方律师和员工，也不得以自己或任何第三方的名义为甲方现有或曾有的客户，或为与甲方客户相对立的一方提供任何有偿或无偿的法律服务。

　　4、乙方在甲方工作期间，如由甲方出资对乙方进行了培训，或甲方为乙方向本市有关政府部门办理了引进外地人才的必要手续，乙方应对甲方履行服务期义务。

　　服务期应自乙方培训结束后，或者甲方为乙方办理完人才引进手续后的第二天起计算，期限为年。

　　此时，如服务期限长于本合同期限，则本合同期限将相应顺延。

　　如果乙方在服务期中与甲方解除本合同，或甲方因乙方违反本合同的有关规定与乙方解除本合同，乙方应承担违约责任。

　　5、乙方在聘用期间不得向客户私自收取任何费用，律师服务费应甲方统一收取，并开具合法票据，应客户的请求或者其他原因，由乙方代收、代交有关费用的，乙方应向甲方提交客户的委托书。

　　6、如乙方违反上述工作纪律，除应承担违约责任外，还应向甲方支付违约金。

　　违约金相当于乙方离职前_个月的全部收入。

　　如乙方的违约行为给甲方造成了经济损失，并且该经济损失超过了违约金，甲方有权要求乙方赔偿该经济损失和违约金之间的差额。

　　第六条　合同解除

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期届满前随时解除本合同：

　　(1)在试用期期间经考核不符合录用条件;

　　(2)违反本合同第五条工作纪律的有关规定;

　　(3)在工作中因严重失职被客户投诉并经甲方调查确认属实;

　　(4)伪造个人学历和经历：

　　(5)因个人失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

　　(6)被依法追究刑事责任，或被司法行政部门或律师协会纪律委员会处分。

　　2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除合同：

　　(1)不按合同约定，向乙方支付应得薪金或提供工作条件的;

　　(2)以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前一个月以书面形式通知乙方，或多发一个月工资代替提前通知期。

　　同时，应按其在甲方的连续工作时间，以一年工作时间折算一个月工资(注：不到半年折算半个月工资)的标准向乙方支付补偿金。

　　(1)患病或非因工负伤，经_个月医疗期(注：可参照苏州市劳动行政部门的有关规定确定)满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作;

　　(2)经考核不能胜任工作，经过培训后仍然不能胜任工作;

　　(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同届时无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

　　4、乙方如希望解除本合同，应提前个月书面通知甲方，否则，乙方应向甲方支付违约金。

　　违约金相当于乙方自甲方离职前个月的全部收入。

　　如乙方的违约行为给甲方造成了经济损失，并且该经济损失超过了违约金，甲方有权要求乙方赔偿其损失和违约金之间的差额。

　　5、如甲方违反本合同的有关规定并给乙方造成损失，乙方可以随时通知甲方解除本合同，并可要求甲方向乙方支付赔偿金。

　　6、当本合同提前解除或期满终止时，除非双方另有约定，乙方必须根据甲方要求：

　　(1)立即停止以甲方名义从事一切活动或完成甲方的未了事务;

　　(2)及时向甲方移交其所有业务和全部工作;

　　(3)及时向甲方交还其所保存或管理的全部甲方财产，包括但不限于本合同第五条第2款中列举的一切甲方文件和资料;

　　(4)按甲方规定结清所有账目。

　　7、除非乙方尚有未了的业务或财务事项，或未能及时办理上述移交和交接工作，否则甲方应在本合同提前解除或期满终止后的____天内为乙方办理离职或转所手续。

　　第七条　争议的解决

　　甲、乙双方因履行本合同而发生的、或者与对本合同理解有关的一切争议，应由双方根据苏州市律师协会律师执业纠纷调解规则，在律师协会的主持下，由苏州市律师协会执业纠纷调解委员会通过调解方式加以解决。

　　调解不成的，甲乙双方的任何一方均可向甲方注册地劳动行政部门申请劳动仲裁。

　　第八条　合同生效及其他

　　1、本合同由甲方与乙方于年月日签定并生效。

　　2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签署补充协议。

　　3.本合同一式三份，双方各持一份，报司法行政部门一份，均具有同等效力。

　　甲方：_________律师事务所(盖章〕　　　　乙方：(签字)　　日期：

　　法律服务人员聘用合同篇二：

　　甲方(聘请方)：

　　乙方(受聘方)：广东晋元律师事务所

　　甲方因法律服务需要，特聘请乙方为其常年法律顾问，现经双方协商，特订立本合同，以资各方共同遵照执行。

　　一、受聘律师及服务范围

　　乙方接受甲方聘请，指派孔令文律师担任甲方法律顾问，为甲方提供相关法律服务。

　　二、乙方提供法律服务工作内容

　　第一部分：劳资管理法律服务

　　(一)协助企业建立各项劳动人事规章制度

　　主要审查、修改、制定企业的劳动人事管理方面的规章制度，规范、完备企业规章制度且做到程序合法，从而避免或减少发生劳动争议纠纷，最大限度地降低法律风险。

　　主要工作内容包括：

　　1、审查、修改对企业以前公布的规章制度

　　主要审查相关规章制度是否健全，内容是否违法、程序是否合法。

　　2、协助企业完善劳动与人事管理规章制度

　　(1)协助企业完善与劳动用工及人事管理规章制度

　　(2)协助企业编制企业规章制度;

　　(3)协助企业制定人事管理和劳动用工管理工作流程，包括：招聘流程、员工入职管理流程、员工离职管理流程、处理违纪员工流程、解除劳动合同工作流程等等;

　　3、拟定企业管理常用的格式化法律文书

　　根据用人单位的具体情况，依据《劳动合同法》的规定，拟制与劳动合同管理有关的格式化法律文书，便于实际工作中应用。

　　主要包括：劳动合同书、劳动合同变更书、劳动合同续签书、劳动者名录、书面文本签收单、员工声明、入职登记表、调整工作岗位通知、解除劳动合同的通知、违纪员工处理决定书、解除或终止劳动合同证明等。

　　(二)审查、起草企业商业秘密保护制度

　　主要围绕保护企业商业秘密，建立规范的操作流程，最大限度地保护企业商业秘密，一旦发生商业秘密泄露，能够及时查明原因，便于追究责任，同时通过采取保密措施，留住企业的核心员工，从而最大限度保护企业的利益。

　　(三)对专项劳动问题设计相关处理方案

　　主要是针对企业用工专项问题提供法律服务。

　　具体内容包括：

　　1、设计签订劳动合同的技巧

　　主要是帮助助审查、起草劳动合同以及劳动合同的签订，依法对劳动合同有关的试用期、工作岗位内容、劳动报酬、双方的权利义务、违约责任。

　　2、设计履行变更劳动合同的技巧

　　主要是针对劳动合同履行、变更、终止或解除，设计有关变更工作岗位、变更劳动报酬、离职交接工作、办理离职手续、支付经济补偿金等方案

　　3、工资构成的技巧

　　帮助企业审查、确定员工的工资构成，合理设定底薪、加班费、福利、奖金等各项比例，降低工资成本，避免或减少公司在必须支付经济补偿金情况下的经济损失。

　　4、社会保险处理的技巧

　　协助企业处理员工病、伤、亡引发的劳动纠纷等与有关社会保险的纠纷。

　　5、工伤或职业病处理的技巧

　　协助制定企业员工上岗培训、安全生产教育等制度，预防工伤与职业病发生，利用协商或诉讼等手段来积极应对所发生的问题，避免或减少对公司造成的经济损失。

　　6、违纪员工处理的技巧

　　协助企业建立健全考核制度，协助企业收集员工违纪证据，做到处理员工，有章可循，处理适当，程序合法，避免因企业违法而增加管理成本。

　　(四)参加企业处理劳动争议纠纷调解，及时平息、调解纠纷，尽量避免将劳动争议引入法律仲裁、诉讼阶段。

　　第二部分：企业营销法律服务

　　(一)审查合同文本，修改相关单据

　　对甲方以前采用的购/销合同文本、收/送货单据进行审查、修改，提出修正意见。

　　(二)分析风险成因，明确防范措施

　　对甲方现行购/销业务的操作模式进行法律风险分析，针对“合同签订”、“货物交付”、“货物验收”、“货款结算”、“货款追收”等环节法律风险的成因，提出风险防范建议。

　　(三)起草格式合同，拟订相关单据

　　1、结合甲方实际情况，为甲方起草购/销合同格式文本或相关单据。

　　2、根据甲方要求，起草区域经销/代理合同格式文本。

　　3、根据甲方要求，起草委托加工合同/OEM定牌加工合同文本。

　　4、结合甲方实际情况，为甲方制定相关送/收货单据、入仓单据。

　　(四)审查、起草商业秘密保护制度

　　主要围绕保护企业营销商业秘密，建立规范的操作流程，最大限度地保护企业商业秘密，一旦发生商业秘密泄露，能够及时查明原因，便于追究责任，同时通过采取保密措施，留住企业的优质客户员工，从而最大限度保护企业的利益。

　　(五)为企业债权保护提供法律服务

　　1、对企业债权进行诉讼时效分析，寄送催款律师函。

　　2、对企业债权风险进行法律分析，针对不同情况为企业提供债权保护及追收方案。

　　第三部分：乙方提供的其他顾问服务

　　(一)提供日常法律咨询服务

　　主要是迅速为企业随时遇到的法律问题提供专业咨询意见和建议。

　　(二)对企业业务人员提供法律业务培训主要是通过举办法律讲座形式，增强投资者、股东的风险意识，协助企业培训人事行政管理人员、营销业务人员，使其掌握管理中所需了解的法律知识，提高工作质量，防范风险发生。

　　有关培训课题主要如下，具体以企业需求为准：

　　(1)风险与防范之——债务规避与逃债

　　(2)风险与防范之——债权保护与追收

　　(3)风险与防范之——隐名投资与权益保护

　　(4)风险与防范之——用工责任与企业应对

　　(5)风险与防范之——民主议定与企业应对

　　(6)风险与防范之——安全生产与法律责任

　　(7)风险与防范之——企业营销签约与履约

　　(8)风险与防范之——加工贸易签约与履约

　　(9)风险与防范之——货物交付与验收

　　(10)风险与防范之——业务员与货款回笼

　　(11)风险与防范之——对帐难验收难的破解

　　(12)风险与防范之——财务对帐与支付结算

　　(13)风险与防范之——股东有限责任之例外

　　(14)风险与防范之——建筑承包签证-索赔-抗辩与起诉

　　(三)法律资讯交流

　　乙方应及时与企业交流有关法律信息，并应企业需求提供有关法律、法规、案例的信息。

　　(四)提供其他法律服务

　　1、为甲方经营管理决策或重大事项的决策提供法律意见;

　　2、应邀为甲方的有关法律事务出具法律意见书或进行见证;

　　3、代甲方发布有关的声明、公告、致函等文书;

　　4、为甲方审查、修改、起草相关合同或法律文书;

　　5、参与处理甲方尚未形成诉讼或仲裁的民事、经济、行政争议或其他重大纠纷;

　　6、参与甲方的经济合同谈判和其他重大商务谈判。

　　为甲方提供法律意见，准备或审核所需的资料及有关的法律法规，协助制定谈判方案等;

　　第四部分：诉讼、仲裁案件的代理服务

　　当甲方因与其员工或其他当事发生劳资纠纷或其他经济纠纷，案件已进入劳动争议仲裁委员会仲裁、或已进入法院诉讼阶段时，乙方应优先接受甲方委托，代理甲方参加民事、经济、行政等各类纠纷案件的仲裁或诉讼活动，依法维护甲方的合法权益。

　　三﹑乙方提供顾问服务方式

　　1、乙方指派专业律师按约定为企业提供法律服务。

　　2、乙方顾问律师将定期与企业联系，全面了解企业现状，以便有针对性地提供法律服务;聘请方也可随时与律师联系，咨询法律方面问题。

　　3、乙方服务以上门走访、当面交流为原则，加强与企业的沟通和交流，了解企业在用工、生产管理等经营活动中可能发生的风险，及时为企业提供参考意见

　　4、乙方可根据甲方交办事情的轻重缓急或实际情况，通过电话﹑电子邮件﹑传真等方式开展工作。

　　5、如聘请方有特殊要求，双方可协商确定。

　　四、甲方义务

　　为使乙方更好地为甲方提供法律服务，甲方应做到：

　　1、向乙方提供有关业务资料文件，并保证资料文件的真实性和合法性;

　　2、为乙方提供工作上的便利，配合乙方工作并保证为工作保密;

　　3、甲方指定作为乙方联系人，协助和配合乙方工作，签收乙

　　方提交的文书。

　　五、乙方义务

　　为履行法律顾问职责，乙方应做到：

　　1、乙方接到甲方有关本合同第二条所规定事项之委托，及时安排办理。

　　2、乙方指派担任法律顾问的律师，如因工作变动、调动等原因不能执行职务时，乙方应及时另派律师接替，并以书面形式通知甲方。

　　3、对甲方提供的重要业务资料，有保密义务。

　　六﹑关于收费约定

　　1、甲方须向乙方交纳法律顾问服务费元，此款应于本合同签订后五日内一次支付完毕。

　　2、关于收费说明。

　　(1)乙方律师受托在佛山五区之内为甲方提供本合同第二条约定的“第一、二、三部分顾问工作”时，甲方无须另行向乙方支付律师服务费;乙方律师受托在佛山五区之外为甲方提供前述法律服务的，甲方须向乙方支付交通、住宿和差旅津贴及相关调查、办案费用。

　　(2)本合同所约定的法律顾问服务费，不包括本合同第二条约定的“第四部分”甲方委托乙方进行的各种案件的诉讼代理费用在内;若甲方委托乙方办理前述事务的，甲方须根据广东省物价局、广东省司法厅《律师服务收费管理实施办法》、《广东省律师服务政府指导价》另行与乙方商定收费标准。

　　七、合同期限

　　本合同有效期年，从本合同签订日起至年月日止。

　　在本合同有效期间，经双方同意，可变更合同条款。

　　八、合同生效

　　本合同经各方签名或盖章后生效。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

　　九、送达地址

　　为联络和送达方便，各自确认的送达地址如下：

　　甲方：

　　乙方：

　　按上述地址的送达均视为合法有效的送达，一方地址变更的，应在变更后五日内书面通

　　知对方，否则，对方依上述地址的送达仍为合法有效之送达。

　　十、争议解决

　　甲乙双方如果发生争议，应当友好协商解决。

　　如协商不成，一方可向佛山市律师协会请

　　求调解，或由乙方所在地人民法院裁决。

　　十一、特别约定甲方(签章)：乙方(签章)：广东晋元律师事务所

　　法定代表人(签名)：主任(签名):

　　联系人：受托律师：

　　联系电话：联系电话：

　　签订日期：年月日

　　法律服务人员聘用合同篇三：

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、聘用期限：

　　本协议期限为年/月。

　　本协议生效日期为：年月日。

　　二、聘用期间的工作岗位，工作内容：

　　1.工作岗位：

　　2.工作内容：

　　三、聘用期间的待遇：

　　1.基本工资：人民币元(包括工资元，交通费元，午餐补助元，

　　2.销售奖励提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的《销售费用提取及销售人员奖励办法》中有关条款执行。

　　四、劳动纪律：

　　乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。

　　五、劳动时间及劳动保护：

　　1. 甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时，节假日及公休日按国家有关规定执行。

　　2. 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

　　3. 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章制度的教育和培训。

　　六、相关事宜：

　　乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，乙方如未与原单位解除合同，并同甲方签署本协议，由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方承担。

　　七、协议的变更、解除：

　　1. 签订本协议依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。

　　2. 经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以解除本协议。

　　3. 乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议。

　　(1).在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。

　　(2).严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

　　(3).严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。

　　(4).被依法追究刑事责任的。

　　八、其它：

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