幼儿园老师聘用合同

时间：2024-06-25 15:18:40 聘用合同我要投稿

幼儿园老师聘用合同

　　在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的类型越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编为大家收集的幼儿园老师聘用合同，仅供参考，大家一起来看看吧。

幼儿园老师聘用合同

幼儿园老师聘用合同1

　　一、聘方（甲方）：新世纪幼儿园法人代表（负责人）：

　　应聘方（乙方）：住址：

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　二、聘用期限：自年月日至年月日（一年）

　　三、聘请待遇：

　　１．每月 ( ) 元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。

　　２．奖金：按园教师考评方案兑现．

　　四、其它事宜：

　　１．甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事----------工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。

　　２．押金：乙方一个月工资80%

　　３．乙方在聘期内未经幼儿园允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

　　４乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。

　　５．乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效．

　　６．甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。

　　７。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。

　　８．本协议自－－－－年－月－日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方：（签字或盖章）乙方：（签字或盖章）

　　合同签定日期：年月日

　　一、聘方（甲方）：新世纪幼儿园法人代表（负责人）：

　　聘方（乙方）：住址：身份证号码：联系电话：

　　二、聘用期限：自（）年（ )月( )至( )年( ) 月（）日

　　三、聘请待遇：

　　１．每月 ( ) 元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。

　　２．奖金：按教师考评方案兑现．

　　四、其它事宜：

　　１．乙方要服从学校（甲方）的'安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任．

　　２．押金：乙方一个月工资80%

　　３．乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

　　４乙方在本校外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。

　　５．乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效．

　　６．甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。

　　７。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。

　　８．本协议自－－－－年－月－日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方：（签字或盖章）乙方：（签字或盖章）

　　合同签定日期：年

幼儿园老师聘用合同2

　　聘用单位：××幼儿园

　　受聘人员：

　　身份证号码：

　　××幼儿园因工作需要，聘用为本园幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：

　　一、合同期限：聘期从年月日起至年月止。

　　二、聘用双方应履行如下义务：

　　聘用双方必须按照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。

　　受聘人员的义务职责：

　　1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。

　　2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。

　　聘用单位的义务职责：

　　1、组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。

　　2、保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。

　　三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资元。

　　四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：

　　1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；

　　2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；

　　3、受聘人员不能胜任本职工作的；

　　4、聘用单位不能履行合同规定的义务；

　　5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止；

　　五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

　　六、合同期满，本合同终止。

　　七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。

　　八、本合同于年月

　　聘用单位（盖章）：××幼儿园

　　法人代表（签名、章）

　　受聘人员（签章）：年月日

　　从签订立之日起生效。

　　2幼儿园教师聘用合同书

　　聘用单位：振兴幼儿园（以下为甲方）

　　受聘人员：（以下为乙方）身份证号码：

　　振兴幼儿园因工作需要，聘用为本园班幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：

　　一、合同期限：聘期从年月日起至年月日止。

　　二、聘用单位应履行如下义务：

　　（1）甲方聘用乙方在幼儿园工作。

　　（2）甲方应每月按时支付工资。

　　（3）甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。

　　（4）甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。

　　受聘人员的义务职责：

　　（1）遵纪守法，遵守聘用单位的`各项规章制度。认真完成本职工作。

　　(2)学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。

　　聘用单位的义务职责：

　　三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资元。因为是小小班，教师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民办教师工资持平，幼儿人数达到30-40人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。

　　四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：

　　1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；

　　2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；

　　(1)屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假；

　　(2)品行不正，造成不良社会效果；

　　(3)工作不负责，造成重大安全事故。

　　(4)恶意终止合同。

　　3、受聘人员不能胜任本职工作的；

　　(1)，保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重；

　　（2）体罚幼儿，情节严重；

　　4、聘用单位不能履行合同规定的义务；

　　5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止；有公办幼儿教师补充时本合同一定终止，自行解除，不再是本园的教师。

　　五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。

　　六、合同期满，本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。

　　七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。

　　八、本合同于年月日签订，从签订之日起生效。

　　聘用单位（盖章）：振兴幼儿园

　　受聘人员（签章）：

　　法人代表（签名、章）

　　振兴幼儿园年月日

幼儿园老师聘用合同3

　　甲方：______乙方：______

　　身份证号码：______身份证号码：______地址：______地址：______

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。

　　聘用职位及期限

　　职位：

　　期限为一年：自___年___月___日至___年___月___日

　　一、教师职责：

　　1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；

　　2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与各班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；

　　3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；

　　4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；

　　5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；

　　6、经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现；

　　7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；

　　8、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，提高自身素质和业务水平；

　　9.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作；

　　10.其他上级支付之任务。

　　二、工作报酬

　　1.甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。并于每月___日支付给乙方上月工资。

　　2.乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

　　三、劳动纪律、奖励与处罚

　　1、必须遵守国家法律、法规；

　　2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作；

　　3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚；

　　4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；

　　5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚

　　6 .乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及计划生育假；聘用合同的解除与终止

　　1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；

　　2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的`工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；

　　3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定给予补偿；

　　4、(因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。

　　四、其他

　　1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；

　　2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；

　　3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；

　　甲方：______乙方：______

　　___年___月___日___年___月___日

幼儿园老师聘用合同4

　　甲方(聘用单位)：

　　乙方(受聘人)：

　　身份证号：

　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则签订本聘用合同书，并承诺按照合同条款履行。

　　一、聘用岗位

　　第一条甲方根据工作需要聘请乙方的工作岗位为幼儿教师。

　　第二条工作内容包括：幼儿保育及教育，教师责任范围内的其他工作。

　　二、合同期限

　　第三条合同期自年月日起，至年月日止。试用期（如有）为个月，自年月日起，至年月日止。

　　三、权利和义务

　　第四条甲方的权利：

　　(一)按照章程自主管理;自主组织实施教育教学活动;自主安排乙方工作岗位和内容。

　　(二)获得乙方提供的与其聘用岗位相一致的工作服务;

　　(三)根据幼儿园制度对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩;

　　(四)享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、专利、技术成果等的知识产权所有权;

　　第五条甲方的义务：

　　(一)按照合同约定安排乙方工作，按时支付乙方的工作报酬;

　　(二)提供相应的职业培训；

　　(三)提供乙方安全的工作环境；

　　(四)保障乙方享受到合同约定的福利和其它权利。

　　第六条乙方的权利：

　　(一)按时获得劳动报酬,享受幼儿园的各项福利待遇以及合同期内寒暑假期的带薪休假;寒暑假期间的薪水组成是基本工资加园龄工资。

　　(二)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的`民主管理;

　　(三)有权获得相应的培训和学习机会;有权获得幼儿园集体性的福利；

　　第七条乙方的义务：

　　(一)遵守国家法律法规，遵守幼儿园制定的各项规章制度，恪守职业道德，依法履行教师应尽的义务；

　　(二)服从工作安排，履行岗位职责，认真完成本职工作;尊重自己，尊重同事，尊重学生，积极进取，不断提升专业技能和自身综合素质；

　　(三)维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方知识产权和商业机密信息;不得利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取利益。

　　四、工资、社会保险、福利

　　第八条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为人民币元 /月;正式聘用期工资为人民币元/月。

　　第九条甲方应根据自身的实际情况确定乙方的工资结构。乙方的奖励、补贴等按甲方制定的制度执行。乙方的工资构成为：基本工资、园龄工资、绩效工资、安全奖、出勤奖等各种奖金，其中基本工资为人民币元/月。

　　第十条乙方享受合同期内的带薪寒、暑假期。但假期工资只包括基本工资和园龄工资。第十一条甲方应依法为乙方办理社会保险。社会保险费中应由乙方个人负担的部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。乙方要自行办理社会保险的，甲方按签订合同时甲方应承担的社会保险费用现金支付给乙方。由此产生的风险及损失乙方负完全责任。

　　第十二条乙方合同期满一年后，子女(一个以内)在本园就读的，按园龄享受20%的教育费（伙食费除外）减免。园龄每增加一年减免幅度增加10%，最高减免50%。

　　第十三条女教师产假90天，在幼儿园参加社会保险的，产假期间工资社会保险支付，未在幼儿园参保的，假期工资自行负责。男教师享受7天的带薪（基本工资+园龄工资）陪产假。第十四条享受幼儿园的集体旅游，节庆等福利；享受幼儿园工作时间的免费工作餐。

　　五、合同的变更、解除及终止

　　第十五条本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。因工作性质的特殊性，除因疾病确实无法继续从事工作外，学期中间乙方不得单方面解除合同。未经甲方同意擅自离职的，甲方有权视为旷工，根据幼儿园规章制度进行处罚。

　　第十六条乙方坚持申请提前解除合同的，申请至少提前5个月书面提出。甲方有权决定是否同意申请。甲方如同意，乙方应赔偿甲方的全部培训费用，包括培训期间的工资、奖金。第十七条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：

　　(一)有违法的行为，被依法追究刑事责任的;在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　(二)签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的;

　　(三)严重违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;

　　(四)故意不履行岗位职责，给学校(幼儿园)工作造成重大损害的。

　　第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天书面通知乙方：

　　(一)乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的;

　　(二)乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的;

　　(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化如机构撤销等，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。

　　第十九条乙方在聘用期间有下列情形之一的，聘用期内甲方不得解聘：

　　(一)患病或非因公负伤在规定医疗期内的;

　　(二)符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的;

　　(三)因公负伤、致残而丧失劳动能力的。

　　第二十条有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：

　　(一)甲方未按合同约定支付劳动报酬;书面提醒后仍未支付的；

　　(二)甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。

　　第二十一条甲方在试用期内解除合同的，应根据乙方实际工作时间按约定的试用期工资标准向乙方支付工资。

　　第二十二条乙方在合同期未满或未提前九十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，因此导致甲方社会信誉受损或无法正常进行教学、保育的，甲方为挽回声誉及保证乙方违约离职后采取的一切保证教学的开支由乙方承担。甲方还可以将情况向市教育局报备。

　　六、解除合同的经济补偿

　　第二十三条乙方严重违反法律法规、违反甲方规章制度导致被辞退，无权要求经济补偿。因下列情形之一，解除或终止合同的，甲方应向乙方给予经济补偿金：

　　(一)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　(二)甲方未及时足额支付劳动报酬的;

　　(三)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意愿的情况下订立或者变更合同致使合同无效的;

　　(四)甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散而终止合同的。

　　第二十四条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，按照约定向甲方支付违约金。

　　七、争议处理

　　第二十五条甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应平等协商解决;不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。

　　八、附则

　　第二十六条本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份；第二十七条本合同签订后如有未尽事宜，双方可协商后另行签订补充协议，补充协议与本合同有同等法律效力。

　　甲方(盖章)：乙方(签字)：

　　法定代表人(签字)：

　　年月日

幼儿园老师聘用合同5

　　甲方（聘用单位）：

　　负责人：

　　联系方式：

　　乙方（受聘教师）：

　　身份证号：

　　联系方式：

　　甲乙双方根据现行法律和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。

　　一、聘用职位及期限

　　职位：教师，聘用期限为一年：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日

　　二、教师职责

　　1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；

　　2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；

　　3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；

　　4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；

　　5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；

　　6、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；

　　7、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接；

　　8、认真准备园内举办的'各型活动、执行等各项工作；

　　9、认真完成园长交付的其他任务。

　　三、薪金及岗位津贴

　　1、甲方支付乙方每月基本工资为RMB_____元，其中基本工资RMB_____元全勤奖金RMB_____元，绩效奖金RMB_____元

　　2、乙方自愿自行承担各项社会保险。

　　四、劳动纪律、奖励与处罚

　　1、必须遵守国家法律、法规；

　　2、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚；

　　3、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；

　　4、因乙方未尽工作职责或故意、过失导致本园幼儿或其他人的人身损害、财产损失的，乙方应承担全部赔偿责任；因乙方过错导致甲方受到经济损失的，甲方有权向乙方追偿。

　　五、聘用合同的解除与终止

　　1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；

　　2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；

　　3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方；

　　4、（因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。

　　六、其他

　　1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；

　　2、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方法定代表人：

　　_____年_____月_____日

幼儿园老师聘用合同6

　　学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量．创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：

　　一、聘方（甲方）：____________________幼儿园，被聘方（乙方）：_____。姓名：____________性别_____籍贯______。

　　二、聘用期限：自______年____月____日至_____年____月____日。

　　三、聘请待遇：

　　１．每月_________元，包括假期和节假日。

　　２．奖金：按学校教师考评方案兑现．

　　四、其它事宜：

　　１．乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的'各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。

　　２．押金：乙方一个月工资

　　４．在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请。

　　５．乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效。

　　６．甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。

　　７。乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。

　　８．本协议自______年_____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方：____

　　乙方：____

　　日期：____

幼儿园老师聘用合同7

　　聘用单位：____________ 受聘人员(签字)：____________

　　法人代表(签字)：____________身份证号码：____________

　　__________县__________幼儿园幼儿园因工作需要，聘用____________________为本园幼儿教师，担任教育教学工作。双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：

　　一、合同期限：____________聘期从 ____年　 ________月　________日起至____年 ________月止。

　　二、聘用双方应履行如下义务：____________

　　受聘人员的义务职责：____________

　　1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。

　　2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。

　　聘用单位的义务职责：____________

　　1、组织应积极安排聘用的员工参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。

　　2、确保受雇员工能够获得与同级别员工相当的薪资、福利待遇、学习机会、民主管理以及政治荣誉等权益。

　　三、受聘人员劳动报酬：____________聘用期间月工资_________________________元(大写：____________ )。

　　四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：

　　1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;

　　2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;

　　3、受聘人员不能胜任本职工作的;

　　4、聘用单位不能履行合同规定的`义务;

　　5、因为某些不可预见的自然因素或者社会因素，导致双方当事人无法预料或者即使预料也无法防止的不可抗拒的情况发生，从而使劳动合同无法继续履行。在这种情况下，劳动合同可以被终止。

　　六、雇主和员工在聘用合同中都应该遵守规定，不能擅自违反合同。如果需要提前终止合同，双方应该通过协商解决。未经协商同意，违约一方应该赔偿对方的损失。如果发生争议，可以向劳动部门申请仲裁解决。

　　七、合同期满，本合同终止。

　　八、该合同共有__________份，雇主和受聘人分别持有一份，具有同等效力，受法律保护。（请在空白处填入数字，并删除括号内的内容）

　　九、本合同于_____________年______________月____________日签订，从签订立之日起生效。

　　甲方(盖章) ___________

　　乙方(签章) ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

幼儿园老师聘用合同8

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲方与乙方根据有关规定，甲乙双方经平等协商自愿签订本聘用协议并共同遵守本协议所列各条款。

　　一、聘用期限：

　　聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止。

　　二、聘用岗位：

　　甲方安排乙方在教学岗位上工作。

　　三、工资及待遇：

　　聘用代课教师实行实际发生的月工资制。

　　1、月工资在每周完成基本课时的基础上，依据本人教学经历，设定月工资：月基础工资元。

　　2、履行与在编教师同样的'教育及相应的工作职责，享受与在编教师同等奖惩标准。（班主任津贴由政教处考核后每学期末发放，与在编教师等同、个人竞赛奖等）

　　3、每月接受学校各部门考核后，月工资于下月初发放。

　　4、对于连续聘用教师享受7、8月全额工资，若因工作不力被学校解聘或因个人考编或外聘到其他单位，不再享受7、8月工资，本协议自动终止。

　　四、双方的权利和义务：

　　（一）甲方的权利和义务：

　　⒈对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导。

　　⒉对乙方的工作进行考核、奖惩。

　　3.在聘用合同期内，乙方如欲辞聘须提前两个月通知甲方，否则甲方将追究乙方的违约责任。

　　4.乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方。

　　（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。

　　（2）乙方不服从甲方工作安排。

　　（3）乙方工作中失误，致使工作出现重大安全责任事故，在校内外造成不良影响。

　　（4）乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响。

　　（5）乙方因教育教学能力差，无法胜任岗位工作。

　　（6）乙方有无故旷工现象。

　　（二）乙方的权利和义务：

　　⒈认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养。

　　⒉热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生，不讽刺挖苦学生。

　　⒊服从学校工作安排，认真履行岗位职责，遵守学校各项规章制度。

　　五、违约责任：任何一方违反本协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当的经济补偿。

　　六、协议期满或双方约定的协议终止条件出现，本协议自行终止。如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定协议书。

　　七、本合同协议书一式三份，双方签字盖章后有效。甲、乙方各持一份。

　　八、本协议未尽之约，双方协商一致解决。

　　甲方：________________乙方：________________

　　日期：________________日期：________________

幼儿园老师聘用合同9

　　一、聘方(甲方)：___________

　　法人代表(负责人)：___________

　　应聘方(乙方)：___________

　　住址：___________

　　身份证号码：___________

　　联系电话：___________

　　二、为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。

　　聘用期限：自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日(___年)

　　三、聘请待遇：

　　(一)甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。

　　试用期工资为500元/月，试用期后工资为基本工资加提成约合计1000左右元/月。并于每月28日支付给乙方。　　

　　(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

　　四、乙方严格履行幼儿园幼儿园教师岗位职责及幼儿园教育教学管理制度。

　　五、聘任合同的解除与终止：

　　1、乙方有下列情况之一的.，甲方可单方面解除聘用合同:　　

　　(1)聘期内严重不履行合同的。　　

　　(2)乙方不服从甲方工作安排。　　

　　(3)乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。　　

　　(4)乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。　　

　　(5)乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。　　

　　(6)与本园教师不能和睦相处，挑拨是非，或在家长中反响不良，教育质量严重下滑。　　

　　(7)体罚或变相体罚造成严重后果的。　　

　　(8)私下将生源先容到其他单位，故意泄露本单位工作秘密的。　　

　　(9)、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。　　

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

　　(1)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。　　

　　(2)患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。

　　六、乙方需提出解除合同的，应在学期结束前一月提出。未按规定私自离岗者扣下欠乙方的工资。

　　七、乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。

　　八、违反劳动合同的责任

　　1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金5000元。　　

　　2、乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。

　　培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。

　　本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。

　　本协议自___________年___月___日起生效，一式两份，甲乙双方各执1份。

　　甲方：(签字或盖章)___________

　　乙方：(签字或盖章)___________

幼儿园老师聘用合同10

　　华兴艺术中心(以下简称甲方)，现聘用女士(以下简称乙方)为聘用教师。

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。

　　一、聘用职位及期限

　　职位：

　　期限为年：自年月日至年月日。

　　二、教师职责：

　　1、担任艺术中心吉他班的教师，定期向艺术中心负责人做工作汇报；

　　2、服从艺术中心的'安排，发扬团队精神，积极主动，与本艺术中心教师团结合作，确实做好艺术中心教育、招生、家长等工作；

　　3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿及艺术中心；

　　4、严格执行艺术中心作息制度，认真安排时间安排，确保幼儿在艺术中心开心快乐的学习，不迟到、不早退，严格执行艺术中心制度；

　　5、保护好艺术中心乐器及幼儿乐器；不能出现损坏、丢失，如有损坏或丢失，照价赔偿；

　　6、积极参与本中心举办的各类活动；

　　三、薪金及岗位津贴：

　　甲方经近几天观察，乙方努力上进，学习成绩突出，审定月份工资补助为元，月份工资补助为元，从月份开始，乙方可以独立带班，提成为其带班的三成。

　　四、劳动保险与福利待遇

　　1、乙方的劳动保险与福利待遇由安迪幼儿园发放。

　　五、劳动纪律、奖励与处罚

　　1、必须遵守国家法律、法规，严格执行本艺术中心制度。

　　六、聘用合同的解除与终止

　　1、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；

　　3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方。

　　4、因乙方需要在甲方处学习培训尤克里里，培训费为20xx元，培训费由甲方垫付，又因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期结束前一个月提出，如不能履行此合同，培训费全数返还本艺术中心。

　　七、其他

　　1、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；

　　2、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；

　　4、附件《华兴艺术中心规章制度》

　　5、附件《华兴艺术中心收费标准》

　　甲方：

　　乙方身份证：年月日

幼儿园老师聘用合同11

　　聘用单位：

　　受聘人员：

　　身份证号码：

　　幼儿园因工作需要，聘用为本园幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：

　　一、合同期限：

　　聘期从年月日起至年月止。

　　二、聘用双方应履行如下义务：

　　聘用双方必须按照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。

　　受聘人员的义务职责：

　　1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。

　　2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的.任务。

　　聘用单位的义务职责：

　　1、组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。

　　2、保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。

　　三、受聘人员劳动报酬：

　　聘用期间月工资元。

　　四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：

　　1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；

　　2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；

　　3、受聘人员不能胜任本职工作的；

　　4、聘用单位不能履行合同规定的义务；

　　六、合同期满，本合同终止。

　　七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。

　　八、本合同于年月日签订，从签订立之日起生效。

　　聘用单位（盖章）：

　　__________年______月______日

　　受聘人员（签章）：

　　__________年______月______日

幼儿园老师聘用合同12

　　聘用单位（甲方）：

　　受聘人（乙方）：___________________________

　　合同订立类别(合同续签口，新聘合同口)《中华人民共和国民办教育促进法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。

　　一、合同时间

　　20xx年xx月xx日~20xx年xx月xx日

　　二、工作内容与工作量

　　第二条甲方根据工作需要,聘乙方的工作岗位为。

　　第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。

　　第四条乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学等工作任务。

　　第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关管理制度，确保乙方工作的正常安全进行。

　　三、权利和义务

　　第六条甲方的权利：

　　(一)按照章程自主管理;

　　(二)组织实施教育教学活动;

　　(三)获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务;

　　(四)根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩;

　　(五)享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技术成果等的知识产权所有权;

　　(六)聘任教师及其他职工;

　　(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。

　　第七条甲方的义务：

　　(一)遵守法律、法规;

　　(二)贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量;

　　(三)维护受教育者、教师及其他职工的合法权益;

　　(四)按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件;

　　(五)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。

　　第八条乙方的权利：

　　(一)按时获得劳动报酬;

　　(二)对幼儿园教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，参与幼儿园民主管理;

　　(三)参加进修或者其他方式的培训;

　　(四)进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;

　　(五)从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中发表意见;

　　(六)指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩;

　　(七) 法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。

　　第九条乙方的义务

　　(一)遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;

　　(二)严格遵守国家计划生育政策;

　　(三)贯彻国家的教育方针，遵守幼儿园制定的各项规章制度，认真履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务;

　　(四)对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动;

　　(五)关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的`全面发展;

　　(六)制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象;

　　(七)维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的绝密、机密信息;

　　(八)不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者其他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益;在聘用期内不得从事有偿家教或在幼儿园周边的家教服务点任课或者协助其招生。

　　(九)认真做好教学工作。面向全体、全面提高学科的教学质量，续签合同时同时考虑末位淘汰制。

　　(十)依法应履行的其他义务。

　　四、工资和社会保险

　　第十条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为元/月。试用期满后乙方填写转正申请表待甲方审批通过正式聘用后发放全额工资。每月15日为上月工资的发放日，除遇节假日外。

　　第十一条甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。乙方的工资构成为：，其中基本工资为人民币元∕月。

　　第十二条在合同期间内甲方根据乙方工作绩效，适当调整工资标准。

　　第十三条签订一年以上劳动合同的，甲方依法为乙方办理社会保险。社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代扣代缴。

　　第十四条乙方应缴纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。

　　第十五条乙方在聘用合同期内公休假及因公负伤按国家有关规定执行。

　　第十六条乙方在合同期内享受带薪休假。乙方在甲方处正常工作满一学期并在合同期内或续聘者可享受假期工资，不满一学期的或双方解处聘用关系的不享受假期工资。

　　五、合同的变更、解除及终止

　　第十七条本合同期满即行终止，但下列情况处理办法：

　　(一)乙方因公负伤、致残而丧失或者部分丧失劳动能力的，合同的终止按照国家有关规定处理。

　　第十八条本合同经甲乙双方协商同意，可变更。

　　第十九条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：

　　(一)有违法的行为，被依法追究刑事责任的;

　　(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　(三)严重违反幼儿园规章制度和劳动纪律达到解聘条件的;

　　(四)签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项及不真实证件或在原单位存有编制人员等对幼儿园造成重大损失或伤害的;

　　(五)故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的;

　　(六)合同期内，泄露幼儿园机密，导致幼儿园产生损失的;

　　(六)违反本合同第九条第(八)款的;

　　第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(一)乙方患病或因个人原因不能继续从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的;

　　(二)乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的;

　　(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。

　　第二十一条有下列情形之一的，甲方应提前十五天以书面形式通知乙方解除合同：

　　(一)合同期满因各种原因不再续聘乙方的;

　　(二)甲方无法按合同约定支付乙方劳动报酬的;

　　第二十二条有下列情形之一的，乙方必须提前十五天以书面形式通知甲方解除合同：

　　(一)在试用期内的;

　　(二)甲方未按合同约定支付劳动报酬的;

　　(三)合同期满不再与甲方续签合同的。

　　第二十三条甲方在试用期内解除合同的，应根据乙方实际工作时间按约定的试用期工资标准向乙方支付工资(因乙方重大违纪被甲方开除的除外)。

　　第二十四条乙方在甲方工作(含试用期)十日以内(含十日)离职(含自行离职或甲方解聘)的，视为乙方自动放弃享受期间工资待遇。

　　第二十五条乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，不可享受经济补偿，为此造成甲方的经济损失从乙方劳动报酬中扣除，造成重大损失的将通过仲裁部门予以解决补偿。离职日期以甲方聘用新人员续接工作为准但不得超过三十天，强行离职者视自愿放弃各项报酬。

　　第二十六条乙方离职应填写离职申请表，结算工资后本合同自动终止，双方不得追究相关经济和法律责任。

　　六、解除合同的经济补偿

　　第二十七条符合第十九条、第二十条解除合同情形的相关经济补偿按《中华人民共和国劳动合同法》的规定及相关法律法规执行。符合第十七条解除合同的情况甲方有权视事件或影响的大小追究乙方刑事或经济责任，甲方无需给予乙方任何经济方面的补偿与赔偿。

　　第二十八条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，乙方必须在甲方工作一学年，甲方每月从乙方月薪中提取元作为协议服务期保证金;工作期满，甲方根据乙方服务期内综合考评，予以返还。如乙方终止合同或被甲方解除劳动合同，该保证金不予返还。甲方与乙方约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制调整乙方在服务期期间的劳动报酬。

　　第二十九条乙方在合同期内除死亡、重伤(病)(需由县级以上医院证明材料)外单方面终止合同的，应归还合同期内甲方为其缴纳的全部保险金额。

　　第三十条除被主管部门裁定破产以外，甲方不得无正当理由终止与乙方的劳动合同，否则应给予乙方5000元经济补偿;乙方在合同期内除死亡、重伤(病)(需由县级以上医院证明材料)外不得单方面终止合同，否则应给予甲方3000元经济补偿且不享受终止合同的当月工资。

　　七、争议处理

　　第三十一条甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应平等协商解决;不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。

　　八、附则

　　第三十二条本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。

　　九、双方约定的其他事项

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

幼儿园老师聘用合同13

　　学校是教育人才的主阵地，老师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的.前提，是提高教学质量.创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：一、聘方(甲方)：虎踞镇幼儿园

　　被聘方(乙方)：姓名：____________性别_____籍贯______

　　二、聘用期限：自______年____月____日至_____年____月____日

　　三、聘请待遇：

　　1.每月_________元，包括假期和节假日。

　　2.奖金：按学校老师考评方案兑现.

　　四、其它事宜：

　　1.乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《老师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任.2.押金：乙方一个月工资

　　3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

　　4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请

　　5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效.6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。

　　7。乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。

　　8.本协议自______年_____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方：乙方：

　　日期：日期：

幼儿园老师聘用合同14

　　一、聘方(甲方)：新世纪幼儿园法人代表(负责人)：

　　聘方(乙方)：住址：身份证号码：联系电话：

　　二、聘用期限：自( )年( )月( )至( )年( ) 月( )日

　　三、聘请待遇：

　　1.每月 ( ) 元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。

　　2.奖金：按教师考评方案兑现.

　　四、其它事宜：

　　1.乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的`现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任.

　　2.押金：乙方一个月工资80%

　　4乙方在本校外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。

　　5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效.

　　6.甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。

　　7。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。

　　8.本协议自----年-月-日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方：(签字或盖章) 乙方：(签字或盖章)

　　合同签定日期：年