公休请假条精选15篇
在平时的学习、工作中,我们都经常看到请假条的身影,不同的请假条内容是不同的,具有很强的灵活性。你知道请假条怎样才能写的好吗?以下是小编为大家收集的公休请假条,欢迎大家分享。
公休请假条1
尊敬的领导:
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,恳请领导予以批准!
申请人(签名):__________
二〇xx年_____月_____日
公休请假条2
尊敬的领导:
您好!
因家里有事和需要回去解决xxx的问题,根据公司规定特提出休年假申请。
申请具体内容如下:
年 度 20xx年xx月xx日 累计年数 xx年xx月 休假天数 5 天 休假时间 20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
说明:年假休息时间为20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日,望领导予以批准为谢!
此致
敬礼
申请人:
20xx年xx月xx日
公休请假条3
尊敬的领导:
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假xxxxx天,即xxxxx月xxxxx日至xxxxx月xxxxx日,恳请领导予以批准为感!
此致
敬礼!
申请人(签名):xxxxxxxxxx
二〇XX年xxxxx月xxxxx日
公休请假条4
姓名_____所在科室_____
参加工作时间_____ 年 月
工作年限_____年;应休天数_____天
已休天数_____天;公休年度_____年
申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)
科室负责人意见:__________
分管领导意见:__________
主要领导意见:__________
此致
敬礼!
请假人:
20xx年x月x日
公休请假条5
尊敬的领导:
根据《职工带薪年休假条例》以及单位的相关规定,本人拟申请休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,恳请领导予以批准为感!
申请人(签名):__________
20xx年_____月_____日
公休请假条6
尊敬公司领导:
兹有__________ 部门/单位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假,共_____ 天,请假原因 _________________________。
望领导批准为盼!
请假人:
部门/单位负责人:
主管领导:
日期:
日期:
日期:
公休请假条7
尊敬的科长、处长、主任(只选其一):
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于____年____月____日休假____天。休假期间,我的`工作已经安排好了,请给予批准为感!
特此申请
申请人:XXX
XX年XX月XX日
公休请假条8
尊敬的领导:
我参加工作时间已达x年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定,我个人在本年度内享有带薪休假时间 天。在此特向领导提请年休假。时间为 20xx年x月x日至20xx年x月x日,共计x天。
望批准!
此致
敬礼!
请假人:XXX
20xx年x月x日
公休请假条9
尊敬的领导:
我参加工作时间已达 年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定,我个人在本年度内享有带薪休假时间 天。在此特向领导提请年休假。时间为 年 月 日至 年 月 日,共计 天。
望批准!
请假人:
年 月 日
公休请假条10
姓名职务
累计参加工作时间工龄
已休假
天数病举天数
高温休假天数
事假天数
上次休假情况
按规定可享受的休假时间:__天。
实际休假情况:
警中休假:__年__月__日——__年__月__日
分散休假:__年__月__日——__年__月__日
本次休假情况
按规定可享受的休假时间:__天。
申请休假情况:
警中休假:__年__月__日——__年__月__日
分散休假:__年__月__日——__年__月__日
股(室)负责人意见
分管领导意见
公休请假条11
尊敬的(科长、处长、主任):
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日休假x天。请给予批准为盼!
特此申请
此致
敬礼
申请人:
20xx年xx月xx日
公休请假条12
尊敬领导:
兹有__________ 部门/单位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假,共_____ 天,请假原因 _________________________。
望领导批准!
此致
敬礼!
请假人:
20xx年x月x日
公休请假条13
确有部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益,条例规定职工因工作原因未能享受年休假的,单位除正常支付工资收入外,还要支付相应的补偿。
对于补偿的.标准,在征求意见过程中,有不少意见认为,应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此,条例规定:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
公休请假条14
尊敬领导:
兹有__________ 部门/单位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假,共_____ 天,请假原因 _________________________。
望领导批准为盼!
此致
敬礼!
请假人:xxx
20xx年xx月xx日
公休请假条15
尊敬的领导:
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假xxxxx天,即xxxxx月xxxxx日至xxxxx月xxxxx日,恳请领导予以批准为感!
申请人(签名):xxx
xxxx年xx月xx日
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