公司产假请假条

时间：2022-12-14 19:09:24 请假条我要投稿

公司产假请假条8篇

　　在学习和工作中，我们都经常看到请假条的身影，请假条要求实事求是，不夸张，避免“找借口”的嫌疑。还是对请假条一筹莫展吗？以下是小编收集整理的公司产假请假条，希望对大家有所帮助。

公司产假请假条8篇

公司产假请假条1

尊敬的公司领导：

　　由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日，共计120天)。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133××××××××。

　　特此请假，恳望批准!

此致

敬礼！

　　申请人：xxx

　　xx-xx年xx月xx日

公司产假请假条2

尊敬的领导：

　　本人由于有孕在身，预产期xx 月xx 日，现已近临产，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。现现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为 x个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请 xx月x 日正式休产假，预计从xx 月x 日-- xx月 x日，盼予以批准。

　　特此请假，恳望批准!

　　申请人：xxx

　　xxxx年xx 月 x日

公司产假请假条3

尊敬公司领导：

　　由于本人预产期（x月x日）将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司领导申请从x月x日开始休产假。根据公司规定，产假为天，预计将于x月x日恢复上班，望领导批准！

　　申请人：xxx

　　xx年xx月xx日

　　附：法定产假期限

　　1、根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条：女职工生育享受不少于14周（98天）的产假，其中产前可以休假2周；难产的，增加产假2周；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。

　　2、根据《女职工特殊权益保护专项集体合同》第十二条：女职工法定产假按国家新出台的相关规定执行，其中产前假15天，难产的增加产假15天；实行晚育的，增加30天，同时给男方护理假10天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假30天。多胞胎生育的`，每多生育一个婴儿，增加产假15天。（产假98天是包括双休日和国定假日，晚育假30天是包括双休日，但不包括国定假日）

　　3、根据《公司第六轮集体合同》第十六条：公司执行国家规定的带薪年休假制度。职工累计工作已满1年不满20xx年的，年休假5天；已满20xx年不满20xx年的，年休假10天；已满20xx年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。