2016年的乡镇机关工作制度有哪些?下面随小编一起来看看吧!
一、廉洁自律制度
认真学习贯彻落实中央八项规定、省委十项规定、**市委和**市委、纪委有关规定，严格遵守《关于转发〈党政机关厉行节约反对浪费条例〉》万纪发〔2013〕49号和《严禁党员干部职工大操大办宴席的暂行规定》万委办发〔2013〕24号等文件精神。
二、工作学习制度
1、坚持班子成员结合分管工作每月上一次党课(每月第三周)或中心理论专题讲座，部门负责人每月讲一次业务知识(每月第二周)，年轻干部每月撰写至少1条信息。
2、实行笔记调阅制度，每季度由主要领导调阅一次笔记。机关干部每年至少撰写一篇调研文章、两篇、1万字左右的读书笔记。
3、坚持工作汇报联系制度。下乡、到市级开会后，应及时向党委政府主要领导及分管领导汇报，党委政府集体对工作进行决策和落实。分工合作，服从安排，忠于职守，维护大局。
4、开会必须以办公室书面通知，并经主要领导签阅为准，出差事前向主要领导汇报事由。出差和开会到办公室做好登记，并作为报销差旅的唯一依据。
5、坚持保密制度，遵守保密纪律，增强保密观念，杜绝泄(失)密现象。
6、坚持上下班制度。周一上午8点30分上班，每周五下午5点30分后离岗。
三、会议制度
1、坚持集体办公会议制度。重大问题，如上报低保、五保、照顾生育二孩、救灾、救济款物分配、宅基地审批、项目建设、大额资金拨付及其它项目，主管部门(主办人员)事前拟出建议意见或方案，报党委政府集体研究。坚持每月一次集体办公会议。
2、按时开会，会前10分钟前进会场并执行签到制。不得迟到或早退，严禁缺席，缺席视旷工处理，有事必须请示主要领导批准(除特殊情况外，必须以书面请假条为准)。三次迟到或早退计为一次旷工。
3、会议期间不允许擅自离开会场，擅自会客或从事与会议无关的活动。领导讲话，同志汇报工作，做好笔记，严禁说话。
四、请销假制度
执行登记审批制。因事因病请假必须向分管领导书面请假签署意见后，经主要领导审批同意，假条交办公室登记存档并填写好请销假登记薄后方可离开单位，返回单位后及时销假。凡电话请假、带口信请假、不请假出走，未准假擅离岗位的，均视作旷工处理;凡一年内公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，按《国家公务员法》有关规定报上级部门予以辞退处理。同时，每月公示一次干部请假情况，作为计算年休假的依据。
五、值班制度
节假日、周末和汛期坚持值班制度。班子成员轮流为值班领导，其他工作人员轮班。期间值班视为正式上班，缺岗视为旷工，与年底绩效考核挂钩。
六、驻村入户制度
1、实行领导班子成员包片制，副科级以上领导任驻村领导，乡干部每人联系一个村。驻村领导和驻村干部每人每年进村入户时间不得少于100天。
2、驻村领导要切实履行第一责任人的责任，经常深入村社，督促、协调驻村干部完成乡党委政府安排的各项工作，指导村“两委”开展工作，及时向乡党委政府汇报各项工作开展情况。
3、加强调查研究，每周到村一次开展工作，每月必须走访农户10户以上，并让农户在工作日志上签字。吃透各村的村情、民情，指导各村理清发展思路，制定经济和社会发展规划和工作计划，改善基础设施建设，带领群众发展经济。
4、畅通民情民意反映渠道，每月进村排查一次矛盾纠纷，加大对农村矛盾纠纷和突发事件调处，努力淳化村风民风，维护农村社会稳定。每两月召开一次党员会或召开一次20户左右群众参加的座谈会，征求群众对乡党委、政府的工作意见，了解群众所思所想所盼，为党委政府科学决策提供依据。