2017中小学老师涨工资，教师的工资又上调了哦，下面我们就来看看相关的消息吧!
中小学老师基本工资涨10%
事业单位
事业单位工作人员的基本工资标准将同期调整。
基本工资标准
专业技术人员:由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元
管理人员:由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元
工人:由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元
薪级工资标准
专业技术人员、管理人员:由现行的每月170元至5795元分别提高到每月215元至6355元
工人:由现行的每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元
其他
中小学教师、护士:岗位工资和薪级工资标准将提高10%
事业单位录用各类学校毕业生的见习期和初期工资标准:将同期上调
离休人员
机关事业单位离休人员离休费每月按不同标准增加。
行政管理人员
省部级正职及以上 1450元
省部级副职 1100元
厅局级正职 900元
厅局级副职 750元
县处级正职 600元
县处级副职 500元
乡科级及以下 400元
专业技术人员
教授及相当职务 820元
副教授及相当职务 580元
讲师(含相当职务)及以下职务 400元
如何改善教师待遇
(一)提高工资
对中小学教师的调查反馈显示，绝大多数老师认为应该提高教师工资水平。在中教君的后台留言中，不少老师都反映目前自己的收入是3000元左右，他们表示低收入使他们生活拮据。那他们的薪资要求是多少呢?
“一个月6000就好”、“内地高中老师每月至少拿到六七千吧”部分老师认为中小学教师收入应该在6000以上。
一位乡村教师说，如果工资应涨到4000多就好了。
“每个月至少七八千吧，这样好多人会去抢老师这一饭碗吧。”
还有老师反馈说，现在的工资已经跟不上生活水平了，车子，房子，老人，孩子等家庭各方面都需要支出，现在的工资只有三千多，只够一个人开销!月尾有工资月头就要赤字了!“总归一句话，工资谁都不会满足，但至少跟得上生活水平就好!”
也有一些老师没有谈具体的薪资要求，而是建议，教师涨工资符合当地的经济发展的整体标准，不搞全国一刀切，科教兴国，落实到实处，均衡调整。小编觉得说得蛮有道理。
(二)加大住房公积金补贴
一些老师留言抱怨说，“现在工资2100，希望涨到2500，在广西北流的一个偏僻的小乡村呆八年了，缩衣节食也没办法凑一套房的首付。” “昆明房价均价8000多。
我在市区公办学校，工作两年，月均收入3500不到，其他为零，买不起房子。”“我上班16年了，拿的是初级工资，一直不到3000块，上了半辈子的班才8万块的公积金，真坑人啊!”改善教师待遇他们希望可以加大住房公积金补贴。
(三)提供充足的培训进修机会
“除了涨工资，教师社会地位应该提高，多一些更新知识储备的培训，货真价实、不讲‘假’‘大’‘空’流于形式的培训。工作之余，应该设法丰富教师生活，减少教师职业倦怠。”多一些有针对性的高规格培训，让老师们不断更新知识，提高技能，拓宽视野，开阔眼界，这对提升教师专业水平和职业幸福感都有帮助。
(四)改革职称晋升制度，改为绩效制度
在工资收入分配上，一些老师希望改革教师职称评聘制度，改为绩效工资。“我认为晋级和涨工资不应该挂钩。晋级是名、涨工资是利，现在单位里这样名利双收的老师从一线退下来，干最清闲的工作，还占着副高的名额，迟迟不退休，其他老师做最累的工作，却与晋级无缘。我和同事都认为，绩效工资最合理。”其他老师们同意吗?
(五)更多利好政策向乡村教师倾斜
改善教师待遇许多老师为之欢呼 。一些乡村老师则希望这些利好政策更多向乡村教师倾斜。
“我是一个乡村教师，任教17年了，1999年毕业于师范专科学校，现在工资2915元，感觉生活压力山大呀!如果工资应涨到4000多就好了!”，“乡村教师的住宿条件需要改善，不能总是住一些危房，甚至没有房住。”