最新辽宁退休养老金上调细则

来源:实时热点 时间:2017-12-13 编辑:伟荣‍ 阅读: 手机版

  辽宁退休养老金上调细则大家了解了吗?以下是小编为大家带来的最新消息,欢迎阅读!

  辽宁出台养老金上涨细则【1】

  企业退休人员养老金调整标准

  (一)退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种折算年限,下同)每满1年(不足1年按1年计算,下同),每人每月增加基本养老金2元。

  其中缴费年限超过15年的部分,每满1年,每人每月再增加基本养老金1元。

  (二)退休(职)人员每人每月以本人2014年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数,按0.5%的比例增加基本养老金。

  (三)退休(职)人员符合下列条件的,分别按以下标准增加基本养老金:

  1、符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人,每人每月增加130元。

  2、1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员,每人每月增加125元。

  3、1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员,每人每月增加120元。

  4、1954年1月1日后参加工作、2013年12月31日前退休的人员,每人每月增加118元。

  退职人员每人每月增加110元。

  5、2014年1月1日至12月31日退休的人员,每人每月增加35元。

  退职人员每人每月增加30元。

  (四)退休(职)人员符合下列条件的,分别再按以下标准增加基本养老金:

  1、符合原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》(国人部发[2006]61号)规定范围内的艰苦边远地区的人员,每人每月再增加5元。

  2、2014年12月31日前,年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的人员,每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员,每人每月再增加65元。

  (五)企业退休军转干部增加基本养老金,在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后,统筹项目内养老金总额低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的,补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。

  “五七家属工”养老金调整标准

  1、“五七家属工”每人每月增加养老金110元。

  2、“五七家属工”每人每月以本人2014年12月份应领取的统筹项目内养老金为基数,按0.5%的比例增加养老金。

  3、“五七家属工”符合下列条件的,分别再按以下标准增加养老金:其中2014年12月31日前年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的,每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的,每人每月再增加65元。

  辽宁沈阳养老金上调细则出炉!【2】

  016年退休金上调最新消息:沈阳2016企业退休人员养老金上调最新消息:2015年企业退休人员养老金调整沈阳市将有108.7万人受益,经过粗略计算,本次沈阳市养老金的平均调整幅度或将超过10%。

  2015-2020年养老金行业市场竞争力调查及投资前景预测报告显示,由于2016年的调整新增了0.5%这一比例,增加金额将出现分、角零头。

  今年养老金调整部分全部“见分进元”。

  也就是说,计算完应涨129.01元的,系统都会自动进为130元整。

  养老金调整后有零头怎么算?“见分进元”

  本次养老金调整中提到,“退休(职)人员每人每月以本人2015年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数,按0.5%的比例增加基本养老金。

  ”计算后,多数人这一部分增长都会出现角和分的单位。

  案例分析

  例如某人统筹项目内基本养老金为1985元,这一项应增长9.925元。

  (1985×0.5%=9.925)根据“见分进元”原则,所有分和角都会在系统中自动进为元,所以可进为10元。

  养老金有统筹外项目吗?绝大多数人没有”

  2016年的养老金调整新增了统筹项目内基本养老金为基数乘以0.5%的部分。

  养老金统筹项目内该如何理解?

  发放养老金都从统筹基金中支出,有一些特殊人群补贴项目的资金来自统筹基金之外,与统筹部分的基本养老金一起发放。

  本次增加0.5%的部分,不包括这类特殊津贴。

  绝多大数人是没有特殊津贴的。

  所以在计算这一项时,可以以2015年12月份领到手的养老金为基数,乘以0.5%计算,如果当月养老金中含有以往补发的部分需要扣除。

  养老金计算参照工龄吗?以“缴费年限”为准

  在养老金调整中,有一项需根据缴费年限(含视同缴费年限)计算。

  养老金调整应以“缴费年限”为准,不可与工龄混淆概念。

  案例分析

  假设,张某1980年5月参加工作,在第一个单位工作15年后进入第二家单位,已缴费(含视同缴费)15年,第二家单位并未给张某缴纳养老保险,工作5年后,在2000年,张某进入第三家单位,缴纳了养老保险,并在2010年5月退休。

  那么,张某的工龄为30年,但缴费年限为25年。

  在计算养老金调整时,张某只能按照25年来计算,不能按照30年计算。

  “缴费年限”多出来的几个月怎么算?按1年计算

  缴费年限的计算,应遵循先算整年后算余月的原则。

  案例分析

  如某人在1994年1月参加工作, 2015年3月退休,中间未中断缴费。

  从整年上算,他的缴费年限从1994年1月至2015年1月为满20整年(2014-1994=20)。

  从余月上算,多出2个月(3-1=2)。

  因此他的缴费年限为20年零2个月。

  在调整养老金时,本着缴费不足1年按1年计算的原则,该人按21年调整缴费年限部分养老金,应调整21×2+(21-15)×1=48元。

  灵活就业人员如何涨?依照本标准调整

  企业养老金调整政策覆盖的人群指的是参照企业养老保险计发办法退休的人员。

  也就是除从企业退休的人员外,本次养老金调整还涵盖了以灵活就业人员身份退休的人群。

  如某人参加了个体从业人员养老保险,在2015年5月办理了退休,那么,他就在本次的调整范围内,与从企业退休的人员执行同一调整政策。

  并且,只要是养老保险缴费了,无论是以企业职工身份,还是个体从业人员身份,均计算为缴费年限,可享受相应待遇。

  (本文来自网络,仅供参考)

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