2017年调整退休金最新消息有什么?下面是小编带来的2017年调整退休金最新消息，欢迎阅读!
2017年调整退休金最新消息【1】
从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。这是我国连续第十二次上调企业退休人员养老金，也是首次企业与机关事业单位退休人员养老金同步调整，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益。待遇多次上调，养老保险基金压力有多大?
上调6.5%如何确定的?
企业退休人员养老金调整，此前11次的幅度都是10%左右，今年为何确定为6.5%?
据介绍，从2005年到2015年，国家连续11年较大幅度提高企业退休人员基本养老金，企业退休人员月人均基本养老金水平明显提高，2015年达到2200多元，与2004年的月人均647元相比，提高了2倍多，年平均增长率12%左右。
人社部社保所金维刚所长表示，此次上调幅度定为6.5%，有两方面考虑。
其一，我国经济由高速增长期转入了中高速增长期。gdp增速由2005年11.3%逐步下降至2015年的6.9%，在职职工平均工资增长率由2005年的14.6%降到2014年的10%以下，2015年进一步降低。城市居民消费价格指数2012年以来一直保持在3%以内，2015年下降到1.5%。综合来看，近几年退休人员基本养老金调整幅度已远远超过了物价涨幅，也超过了gdp增速，在一些年份超过了职工平均工资增长率。不少地方，养老金和在岗职工工资倒挂现象突出。许多企业临近退休的员工发现，退休后的收入要比在职时高，养老金调整的频率也高于工资调整频率，出现了千方百计提前退休的状况。
其二，人口老龄化加速发展，养老负担越来越重。“十二五”末，我国60岁以上老年人口达到2.22亿人，比“十一五”末增加4400万。企业离退休人员目前已有8500多万人，比“十一五”末增加2700万人，年均增长8%左右。而同期参保职工年均增长率由“十一五”期间的8.8%下降到6.6%，2015年更大幅下降到3%以下，养老保险抚养比由2011年的3.16∶1下降到2015年的2.88∶1。随着退休人员待遇水平不断提高，养老保险基金收支压力不断增大。
其一，我国经济由高速增长期转入了中高速增长期。gdp增速由2005年11.3%逐步下降至2015年的6.9%，在职职工平均工资增长率由2005年的14.6%降到2014年的10%以下，2015年进一步降低。城市居民消费价格指数2012年以来一直保持在3%以内，2015年下降到1.5%。综合来看，近几年退休人员基本养老金调整幅度已远远超过了物价涨幅，也超过了gdp增速，在一些年份超过了职工平均工资增长率。不少地方，养老金和在岗职工工资倒挂现象突出。许多企业临近退休的员工发现，退休后的收入要比在职时高，养老金调整的频率也高于工资调整频率，出现了千方百计提前退休的状况。
其二，人口老龄化加速发展，养老负担越来越重。“十二五”末，我国60岁以上老年人口达到2.22亿人，比“十一五”末增加4400万。企业离退休人员目前已有8500多万人，比“十一五”末增加2700万人，年均增长8%左右。而同期参保职工年均增长率由“十一五”期间的8.8%下降到6.6%，2015年更大幅下降到3%以下，养老保险抚养比由2011年的3.16∶1下降到2015年的2.88∶1。随着退休人员待遇水平不断提高，养老保险基金收支压力不断增大。
机关事业单位养老金怎么调?
2014年10月1日，机关事业单位养老与企业养老“并轨”，实行同样的社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。此前，机关事业单位长期实行退休制度，退休费主要与退休前工资挂钩，退休费的调整也主要跟着工资调整。“并轨”后，机关事业单位退休人员待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩。
此外，今年国务院部署的“6.5%”左右的调整水平，是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平，不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数，都按照6.5%的比例调整。实际调整将实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜“三结合”，定额调整体现公平，挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，适当倾斜对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。
养老金发放有保障吗?
据介绍，目前我国养老保险基金收支压力不断加大。不过，在财政补助不断加大的情况下，企业职工养老保险基金每年的总收入仍大于总支出。2015年企业职工养老基金总收入约2.7万亿元，总支出约2.3万亿元，累计结余约3.4万亿元，可以支付17个月。人社部有关负责人表示，调整待遇后将确保发放，退休人员对此尽可以放心。
明年、后年会怎样?
金维刚介绍说，此次调整就综合考虑了与工资增长状况、物价变动状况的关系，可以看作建立合理调整机制的开始。下一步，将总结连续调整养老金的经验，结合养老保险制度改革发展顶层设计，尽快提出建立退休人员基本养老金合理调整机制的具体方案，合理调整退休人员基本养老金水平，促进养老保险制度发展可持续。
退休人员涨工资2016新政策 退休人员养老金工资标准计算公式
据悉，退休人员将在2016年或将有望领取到新的工资标准。那么，退休人员涨工资在2016年是否有望呢?有关退休人员涨工资的最新消息是什么呢?物价飞涨的今天退休养老金也在随着步伐慢慢的涨，接下来小编就为您收集了这方面的知识，希望对您有所帮助。
完成《退休人员2016年养老金调整方案》后，按《中国基本养老保险制度全方案设计》进行以下工作：
1、2016年7月1日按下列月劳动退休金公式开始在全国调整基本养老保险金。
月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限+当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×缴费年限补贴率
缴费年限补贴率是劳动者个人累计缴费年限超过标准社会劳动年限的补贴，每超过1年补贴2年(例)。标准社会劳动年限为34.2年(人口预期寿命的45%)。
2、2017年开始进行个人统筹比的核定、制定领取劳动退休金期限并个人核准、精细规划提前退休制定提前退休年限、按领取基本养老保险金条件和约束的审核、……、社会优抚制度的改革。完善基本养老保险的缴费机制、计发机制、调整机制、激励机制、约束机制、退出机制等等，制定、完善一项内容就改革一项工作。
按月劳动退休金公式调整基本养老保险金：月劳动退休金=∑当地劳动工资水平×个人累计缴费年限×(劳动退休金百分率+推迟退休补贴)×个人统筹比+当地劳动工资水平×缴费年限补贴×(劳动退休金百分率+推迟退休补贴)
3、《中华人民共和国社会保险法》修正案获得全国人民代表大会的通过，对建国以来于基本养老保险有关的法律、法规做相应的整理、修改和废止，到2020年前，完成构建社会保险和谐社会的目标和主要任务。
上述从《退休人员2016年养老金调整方案》开始的是一种自下而上的设计实施方法，从事过工程设计的人都知道有自上而下或自下而上的设计方法。《中国基本养老保险制度全方案设计》是一种自上而下的设计实施方法，还有自上而下和自下而上同时进行的方法，当改革受到阻力时，将自然科学的工程设计方法应用于社会科学的基本养老保险制度设计上，自下而上的以推动全面深化改革基本养老保险制度的实行。
2017年调整退休金最新消息【2】
政府工作报告提出，2017年将继续提高退休人员基本养老金标准，确保按时足额发放。这意味着从2005年开始，退休人员养老金标准将实现“十三连涨”。
2016年，我国实现了企业和机关事业单位养老金待遇同步调整，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜，1亿多退休人员因此受益。
提交审查的预算报告也提出，适当提高退休人员基本养老金标准，建立基本养老金合理调整机制。稳步推动基本养老金保险制度改革，提高覆盖面。
养老金的科学管理和保值增值受到人们普通关注。人力资源和社会保障部副部长游钧表示，到2016年底，养老保险基金的投资运营已正式启动。首批与社保基金理事会签约的有7个省份，资金规模达到了3600亿元，资金划拨也在陆续到位中。
他强调，养老基金是老百姓的养命钱，所以最主要考虑的还是基金的安全。“我们要加大风险管控，同时也要确保基金收益，所以要给予政策支持。”
2017年调整退休金最新消息【3】
广州市人力资源和社会保障工作会议召开。会议透露，今年将研究出台城乡一体化医疗保险办法和大病保险制度实施意见。推动出台广州市长期护理险试行办法和相关配套政策，基本养老金待遇也将继续调整。将举办海外英才创 ...
广州市人力资源和社会保障工作会议召开。会议透露，今年将研究出台城乡一体化医疗保险办法和大病保险制度实施意见。推动出台广州市长期护理险试行办法和相关配套政策，基本养老金待遇也将继续调整。将举办海外英才创新创业大赛，研究出台配套的鼓励海外人才来穗创业“红棉计划”。
目标：今年新增就业20万人
2017年，市人社局目标实现全年城镇新增就业20万人，就业困难人员实现就业6万人，促进创业2.5万人，城镇登记失业率控制在3.5%以下。基本社会保险覆盖率达98%，企业退休人员社区管理服务率达95%。劳动合同签订率达95%，劳动人事争议仲裁结案率达91.5%。
2017年将帮扶重点群体实现就业。全面实施“高校毕业生就业促进计划”和“大学生创业引领计划”，实现广州生源应届毕业生就业率达90%的目标。完善劳动者终身职业培训的政策体系和鉴定服务体系，实施全民技能晋升培训计划，培训劳动者29万人次。
据统计，2016年全市城镇新增就业31.25万人，城镇登记失业率2.41%，在全省就业工作目标责任制考核中排名第一。举办“阳光就业”校园招聘，广州生源应届毕业生就业率达93.41%;开展“2016年就业援助月”专项活动;帮扶10.97万名就业困难人员就业，促进16.82万名失业人员实现再就业。资助劳动力技能晋升培训7.45万人。
今年拟建“城乡一体化医保”
各项社会保险方面，2017年城镇职工、农转居人员和城乡居民基本养老金待遇将继续调整。2016年企业退休人员、农转居人员、城乡居民月人均养老金分别提高至3316元、930元、624元，待遇水平稳步提升。职工医保门诊慢性病种从16种扩大到20种，每病种每人每月限额从150元提高至200元。
今年还将继续发放失业保险援企稳岗补贴。2016年广州市共发放援企稳岗补贴13.8亿元，占全省近三分之一。
医保方面，将继续推进医保对定点医疗机构付费方式的改革，包括全面实施按病种付费，将部分日间手术和指定手术纳入单病种付费范围，积极探索按疾病诊断相关组(DRGs)付费方式改革试点和花都区“农村居民门诊一元钱看病”新模式试点。
今年市人社局还将研究出台城乡一体化社会医疗保险办法和大病保险制度实施意见。去年广东省人社厅发布《广东省医疗保险城乡一体化改革指导意见(征求意见稿)》，拟整合职工医保和城乡居民医保，建立“城乡一体化医保”。
2017年将开展长期护理保险、工伤预防试点。广州市是全国15个长期护理保险试点城市之一，根据国家规定的政策，该险种基金将按比例支付护理服务机构和护理人员为参保人提供的符合规定的护理服务所发生的费用，对符合规定的长期护理费用，基金支付水平总体上控制在70%左右。
会议透露，市人社局将推动出台广州市长期护理险试行办法和相关配套政策，创建5~10个不同类型的医养结合护理示范机构，提供一批为老年参保人开展基本生活照料和专业护理服务的定点机构。
就业培训
2017年，市人社局目标实现全年城镇新增就业20万人，就业困难人员实现就业6万人，促进创业2.5万人，城镇登记失业率控制在3.5%以下。基本社会保险覆盖率达98%，企业退休人员社区管理服务率达95%。劳动合同签订率达95%，劳动人事争议仲裁结案率达91.5%。
2017年将帮扶重点群体实现就业。全面实施“高校毕业生就业促进计划”和“大学生创业引领计划”，实现广州生源应届毕业生就业率达90%的目标。提高劳动者技能素质。完善劳动者终身职业培训的政策体系和鉴定服务体系，实施全民技能晋升培训计划，培训劳动者29万人次。
社保养老
各项社会保险方面，2017年城镇职工、农转居人员和城乡居民基本养老金待遇将继续调整。2016年企业退休人员、农转居人员、城乡居民月人均养老金分别提高至3316元、930元、624元，待遇水平稳步提升。职工医保门诊慢性病种从16种扩大到20种，每病种每人每月限额从150元提高至200元。
医保方面，将继续推进医保对定点医疗机构付费方式的改革，包括全面实施按病种付费，将部分日间手术和指定手术纳入单病种付费范围，积极探索按疾病诊断相关组(DRGs)付费方式改革试点和花都区“农村居民门诊一元钱看病”新模式试点。
什么是DRGs付费
所谓DRGs付费就是按疾病诊断相关组付费，根据病人的年龄、性别、疾病严重程度，合并症与并发症及转归等多个因素，把病人分成多个诊断相关组，在分级上进行科学测算，给予定额预付款。这种付费方式将更加精准、科学。比如说一个病人肺部感染，并发其他部位感染，其基础治疗等都是一样，如果按照两个单病种付费，部分基础治疗会重复。
人才建设
2016年，广州市人才集聚优势不断增强，高端人才建设取得长足发展，成功推荐16人享受国务院政府特殊津贴;增设9个博士后创新实践基地;实施15个“广州市高端外国专家项目”，发放1220张人才绿卡，吸引并留住大批外籍优才。