2017山东退休工资细则大家知道是怎样的吗?以下是小编为大家整理的2017山东退休工资细则相关的文章，希望能够帮助到大家哦!
山东退休人员养老金今年上调【1】
好消息!经国务院批准，近日人社部、财政部共同印发《人力资源社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从2017年1月1日起，为2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。
这意味着，我省550余万退休人员今年又将喜迎养老金上调。
2016年国家要求,全国总体调整水平按6.5%左右确定。
按照这一要求,综合考虑我省经济社会发展状况、养老保障水平、职工工资水平等因素,2016年我省按略高于全国平均水平安排;同时结合不同群体的实际情况,合理确定具体调整比例。
去年是我省自2005年以来连续第十二次调整企业退休人员养老金,也是机关事业单位建立养老保险制度后第一次与企业同步调整退休人员待遇。
记者发现，今年的养老金上调幅度比去年少了一个百分点。
人社部相关负责人说，今年按5.5%左右调整退休人员待遇，是综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势，慎重做出的决策。
这位负责人说，我国经济发展已由改革开放后持续30多年的高速发展期步入了中高速发展的新常态，职工平均工资水平增速和居民消费价格指数涨幅放缓。
同时人口老龄化加速发展、养老负担越来越重，养老保险基金收支压力不断增大，确需统筹考虑各方面因素，合理确定调整水平。
山东退休人员养老金上调福利好处【2】
改革开放快40年，国家积累了大量财富，应该也有能力让公民享受统一退休制度的福利好处。
作为公民，所有人的工作权利和休养权利应该是平等一致的。
在现阶段，考虑到公民受教育时间以及平均寿命的长短(我国现阶段人均寿命75岁左右，女的寿命平均高于男的)，应该说，以工龄30年作为标准，建立统一的弹性退休制度是科学的，也是合乎国情的。
一个公民，如果前25年左右能受到基本或良好的教育，再能健康地为国家工作30年，再有20年左右能健康自理的休息养老时间，他(她)的一生应该是比较圆满和幸福的。
2017山东退休工资细则
当前，我国的退休制度很混乱。
首先是退休年龄混乱，公务员规定工作30年。
但具体操作时，根据行政级别各有不同。
一般来说，女干部在53岁，男干部57岁就“退居二线”，实际就是退休在家了，只是不办理手续而已。
而一般事业单位则是女55岁，男60岁退休。
有的地方规定企业人员50岁退休。
有的企业甚至要求工人45岁左右就办理退休手续。
成为所谓的“40、45人员”。
其次是退休金各不相同，行业不同，级别不同，企事业单位不同，退休金相差悬殊。
举例说：一对夫妻是大学同班同学，一个在企业，一个在事业单位，都是工作30年退休，退休金会相差4--5倍。
建立统一的退休制度的呼声在网上已经出现好几年了。
现在，国家相关部门开始重视并研究这个问题。
但是，我们清醒地看到，社会各阶层的诉求是各不相同的。
女干部要求男女平等，60岁退休。
男干部要求65岁退休。
事业单位的人大多数同意以30年工龄为标准，统一退休。
企业人员想的是在退休金上保持与事业单位的持平。
年末，国家终于出台政策，在养老金并轨方面迈出了实质性的第一步。
但在延长年龄方面，争议相当大。
国家相关部门及专家多次放风造势，人大也开会讨论，有委员和代表要求延长退休年龄，男65岁，女60岁。
此类消息一经传出，立刻引来一片骂声。
在人民群众方面，几乎没有同意延长退休年龄的。
因此，建议国家相关职能部门广泛调研，深入听取民意，考虑到我国人口众多，农村剩余劳动力转移，大学生就业难，干部掌权时间长易滋生腐朽，企业好甩“包袱”等宏观因素;再考虑公民受教育程度和年限不同，从事工种的差异，性别差异等细节，以工龄30年为标准，建立符合国情的科学的统一的弹性退休制度势在必行。
以工龄30年(特殊行业和工种退休年龄统一提前)为准线，前设20年、25年两档，后设35年、40年两档。
退休金相应为在拿到正常基数的80%、85%、100%、105%。
原则就是不鼓励提前退休，也不提倡延后退休。
同时鼓励有专长的工人和和享受各级政府特殊补贴的科研专家延后退休，各级公务员不得延后退休。
同时，为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力，报告建议中国进行退休年龄改革后也引入弹性机制。
以法定退休年龄为基准，规定人们可提前5年退休，也可以高于法定退休年龄退休，养老金标准可适当调整：参考其他国家的弹性年龄设计，可以规定每提前1年退休，基础养老金标准相比正常退休下降1%，提前5年则下降5%;每推迟1年退休，养老金比正常标准上升0.8%，推迟5年则上升4%。
同时，可以在退休年龄弹性空间设计上，适当向女性倾斜，即女性的提前退休年龄可以略微宽松。
四类养老概念股将受益【3】
市场人士表示，从近期相关部门的政策动向来看，推动养老金等长期资金入市、培育壮大机构投资者已成为发展多层次资本市场的一项重点任务。
对备受关注的养老金入市问题，人力资源和社会保障部部长尹蔚民两大会议期间接受中国证券报记者采访时表示，国务院去年已经通过了《基本养老保险基金投资管理办法》，目前正在制定相应的配套措施和一些细则。
这些配套政策会陆续推出，今年会启动投资运营。
市场人士预计，养老金入市规模或达6000亿元。
最快有望三季度启动委托投资
目前，地方养老金入市已有广东和山东先行一步，但全国性的大规模养老金入市仍待突破。
根据国务院去年发布的《基本养老保险基金投资管理办法》，基本养老基金投资股市的上限为30%。
2015年养老保险统计快报显示，去年全年全国养老保险基金合计总收入3.2万亿，总支出2.8万亿，累计结存3.98万亿(包括城镇职工和城乡居民)。
人社部此前称，预计各地可以归集用于投资的养老保险基金大约在2万亿左右。
市场人士表示，按养老金委托投资运营资金约2万亿元规模计算，有6000亿元资金可入市。
民生证券分析师李少君认为，养老金的委托投资规模将由各省确定，投资策略和风险偏好则由托管机构决定，所以实际入市资金比例可能达不到30%。
对于业内关心的养老金入市时间，尹蔚民表示，养老金投资运营将在今年启动。
市场人士预计，养老金最快将在今年第三季度全面开启委托投资，而入市时间可能比委托投资启动时点晚3至6个月。
人力资源和社会保障部发言人李忠日前在新闻发布会上表示，养老金投资并不等同于“入市”，委托投资开始的时间与入市的时间也不能划等号。
委托市场机构操作
对于养老金入市具体方案，中国基金业协会会长洪磊日前提出自己的看法。
洪磊认为，养老金入市可分为两个层面：第一个层面是由受托人进行的大类资产配置管理，为委托人构建合理的大类资产组合，匹配委托人风险特征和支付需求，化解长周期经济社会风险。
第二个层面是由基金管理人通过公私募基金进行的具体投资组合管理，以上市公司内在价值为基础精选投资标的、控制投资组合风险、获取与经济长期增长相一致的稳健回报(爱基，净值，资讯)为目标，为分配到各大类资产上的养老金提供投资工具。
这意味着，养老金在经过大类资产组合管理后，不直接投资于股票、债券等最终标的，而是依据事先确定的筛选原则，将大类资产分散投资于全市场中符合条件的股票型基金、债券型基金、货币型基金或其他专业性投资工具。
在洪磊看来，养老金年新增资产以万亿计，不久即将成为第一大类可投资资产，投资决策效率将成为最大挑战。
必须找到一种机制，让养老金配置到各类基础资产的过程更加专业、透明、简单，以风险管理和成本管理为基础，追求市场平均回报。
公募基金是资产管理领域运作最规范、信息最透明的行业，具有业绩基准清晰、产品类别丰富、竞争性强、市场容量大等优势，是养老金进行大规模资产配置与调整的最佳工具。
中国人民大学金融与证券研究所所长吴晓求在参加博鳌亚洲论坛期间接受中国证券报记者采访时表示，养老金投资运营在理论和观念上已经突破障碍，现在关键是如何操作。
他认为，养老金专业化投资运营是关键。
委托专业化的市场机构管理养老金是一个基本思路，也是首要条件。
其次，养老金投资要透明，管理养老金应遵循市场化原则，不能存在任何灰色交易。
第三，要有科学的考核机制，要对养老金投资进行目标管理，包括收益率管理和风向管理。
最后，要有适当的责任机制。
“资本市场没有对养老保险基金提供特殊渠道、作出特殊安排。
”李忠表示，养老保险基金投资股市主要委托市场机构操作，由其按照市场统一规则进行交易，政府并不直接运营。
按照《基本养老保险基金投资管理办法》的规定，养老保险基金投资股市也需要遵循公平交易的原则，不得损害中小投资者利益，如果出现从事内幕交易、利用未公开信息交易、操纵市场等违法行为，将依法予以处理。
相关措施有待完善
业内人士坦言，当前养老金入市还面临一些障碍待消除。
中国社会保险学会会长胡晓义在今年两大会议期间提出的建议中指出，养老保险基金投资应专项经营。
对于养老基金投资，国外在市场发育过程中积累了成熟经验，即设立专门的养老金投资管理公司，由于是专项经营，专业性强，投资组合范围更广、投资效率更高。
他认为，想要实现养老保险基金保值增值，让群众得到好处，分散的监管体制障碍必须清除。