“五险一金”缴纳比例是多少？

时间：2023-03-21 03:55:20 社保我要投稿

“五险一金”缴纳比例是多少？

　　五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。其中，前面五种保险项目简称“五险”，公积金简称“一金”。“五险一金”缴费比例是多少呢?小编为大家分享下具体详情：

“五险一金”缴纳比例是多少？

　　“五险一金”缴纳比例

　　按规定，养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户);

　　按规定，医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%;

　　按规定，失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;

　　按规定，工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;

　　按规定，生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;

　　按规定，公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。

　　那么，上五险一金需要什么材料?

　　1、上五险一金中的社保需要材料如下

　　从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内、非生产经营性单位自成立之日起30日内，应当向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。缴费单位申请办理社会保险登记时，应当填写社会保险登记表，并出示以下证件和资料：

　　(一)营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件;

　　(二)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;

　　(三)省、自治区、直辖市社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。

　　2、上五险一金中的公积金需要材料如下：

　　新设立的'单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

　　单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。

【“五险一金”缴纳比例是多少？】相关文章：