残疾人就业保障金的计算比例是什么?

残疾人就业保障金的计算比例是什么?

　　残疾人就业保障金 一年交一次,下面是小编为您精心整理的关于残疾人就业保障金的计算比例是什么?全文内容，仅供大家参考。

　　征缴标准：本单位应缴年度残疾人就业保障金=(上年度从业人员总数×1.5%-本单位已安排从业残疾人员总数)×年计税工资数×征缴比例

　　A、上年度从业人员总数：指上年度计提计税工资的人数;

　　B、本单位已安排从业残疾人员总数：指经张家港市残疾人劳动服务所核定的人数;

　　C、年计税工资数：按12000元计算;

　　D、征缴比例：

　　1、从业人员总数在500名以下的，征缴比例为50%;

　　2、从业人员总数在500-5000名之间的，500名以下按50%;500名以上部分按30%征收;

　　3、从业人员总数在5000名以上的，征缴比例30%。

　　举例：甲单位有从业人员300名，其中经核定残疾人员数2名，应缴残保金= (300×1.5%-2)×12000×50%=15000元。

【残疾人就业保障金的计算比例是什么?】相关文章：

最新《残疾人就业保障金管理暂行规定》全文11-05

残疾人就业工作总结05-09

残疾人就业年审工作总结06-01

残疾人就业扶持简报（精选14篇）08-22

残疾人就业简报（通用5篇）12-13

残疾人教育就业工作总结12-06

推荐残疾人就业简报16篇05-26

五险一金缴纳比例的基数是什么？03-28

计算机专业就业方向及前景02-06

残疾人就业援助月活动方案（精选8篇）01-05