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时间:2023-03-22 15:55:22 申请书 我要投稿

职位申请书集合九篇

  随着时代在进步,我们会使用上申请书,申请书可以使我们的愿望和请求得到合理表达。写申请书真像想象中那么难吗?下面是小编精心整理的职位申请书9篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

职位申请书集合九篇

职位申请书 篇1

尊敬的领导:

  您好!

  我是咱们森源的一名普通员工,由于企业需要,有幸来到咱们的制造厂,至今已在制造厂工作三年有余,为一名车间数控操作员,在领导的关怀和帮助下,让我对数控机床有了极大的了解和认识,为此深表谢意

  作为年轻人,我希望能趁年轻多学习,多锻炼,将来为企业做出更大的贡献。重工作为企业的.重要部门,是企业发展的桥梁,同样也是我学习新技能,新奋斗的目标,因此希望能够投入到重工之中,在一个全新的环境,学习新的技能和经验,将来能够为企业做出更大的贡献。

  本人工作认真、严谨且具有责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,责任感强,能完成领导交付的工作;和企业员工关系相处融洽而和睦,配合部门领导完成各项工作积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步有自信与勇气,敢于创新拼搏,并对我们企业有着非一般的热爱。

  作为一个热爱劳动、热爱团体、热爱工作的人。新的职位能让人产生压力,同样的也能使人产生前进的动力,激励着我进步,克服困难。相信进入一个全新的环境之中,在企业领导和同事的帮助和关怀之下,我会在新的岗位之中做的更加出色。

  对此,恳请能够得到领导的指导,并期盼能够得到领导的支持和批准。

  此致

敬礼!

  申请人:xxx

  xx年xx月xx日


职位申请书 篇2

  公司人事部:

  您好,感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。

  我叫xxx,于xx年xx月份进入公司工作至今。现想申请调动目前xxx岗位到xxx岗位。

  在公司工作xx年多的时间里,我都是在xx岗位工作,不但学到了较多的专业知识,更是培养了我吃苦耐劳、勇于接受挑战的精神,还使我学到了更多做人的道理。在此,感谢公司领导对我的培养,感谢同事们对我的帮助。

  本人现为了学到更多的知识,为了未来能够更好地展开工作,更好地为公司服务,打算继续求学深造。但鉴于本人求学的学习时间(夜大,需长期晚上上课)与现在所工作的'时间有冲突(xx岗位需要实行三班倒工作)。为了不影响工作,同时考虑到本人对xx工作有极大的兴趣,现特向领导提出申请,调到xx岗位工作。

  我是个比较外向的人,无论对生活还是工作,我都充满了热忱,积极乐观向上的态度使我能承受更大的压力,同时也使我充满了动力,良好的人格和性格使我与公司的同事们相处愉快,让我懂得更多与人相处的道理和技巧,所有这些,我相信,都对我将来在新的工作岗位上有很大帮助。

  我很喜欢我们公司,在公司里工作感觉很幸福。我也很喜欢这份工作,或许没有xx工作经验是我最大的不足之处,但这也是我最大的前进动力,我会努力学习,我相信,在公司的培训和我的勤奋努力下,我会在新的工作岗位做得更加出色的。

  恳请能得到领导的指导,并殷切盼望领导对于我的申请能够给予批准。再次对您百忙中抽空阅读本人的申请书表示感谢!

  此致敬礼

  申请人:xxx

  xxxx年xx月xx日

职位申请书 篇3

创业协会销售部副部长申请书 尊敬的创协各领导人:

  你们好,我是来自市场营销1班的一名学生,我来自昆明。因为从小在经济发达的昆明长大,而家里又有商人,所以从小就有了一颗经济学的头脑。在长期的人际交往中,我学会了关注别人的一举一动,而分析对方的内心想法,所以,在学习生活中,我一直有不错的人缘,而又不失时机的在同学中树立了威信。但,总的来说,我也只是千百万大学生中平凡的一个。平凡给了我无所畏惧的力量,所以我有了创业的想法。我懂得有理想不去做就等于空想,所以我不会放弃每一次机会。

  不想当将军的士兵,不是好士兵,我也一样。关于此次竞选销售部副部长,我想为自己做到协会的领导层奠定基础,做出业绩,为进入协会的领导层做准备,然后对协会里的一些不好的方面进行改进,争取把创协在我们这一届做到真正意义上的创业协会,让每一个协会会员都以自己是创协的会员而骄傲,让他们在创协里学到他们所需要的知识,帮助他们奠定创业的基石。下面是我对整个协会的分析,它不仅仅是销售部存在的问题,更是协会存在的问题。

  进入大学,当我知道有创业协会的时候,我毫不犹豫的加入到了创协。我认为,这是我实现理想的一条康庄大道,在创协里我会学到很多关于创业的知识,培养创业者所需要的职业素养。虽然我加入到创协的时间不长,但是在这段时间里,我积极参加协会的活动,并且,很荣幸的进入了创协职业经理人的培训班中,并且成为了培训班开班仪式晚会的负责人。因为我知道,这是一种锻炼,这是一种成长,通过协会给我提供的平台,我能学习到很多很多。

  但我也产生了一些疑惑:对于普通会员来说,或许除了开会,创协并不会给他们讲述很多的创业知识,创业需要什么,如何做好创业的准备等,而每一届都会产生协会会员流失的情况,就拿11届来说,我得到的11届的协会成员名单中,人数至少有50多个,但是为什么才过了1年,11届的除了几个负责人以外就寥寥无几了呢?我认为:

  一、从会员方面分析:

  1、一部分协会成员一开始加入我们只是盲目的,只是为了一个创协的名头,当他们发现创协带给他们的不再是新奇时,他们离开了。

  2、大部分协会成员加入创协,想从创协中获得锻炼,学习到有关于创业的知识。但他们认为,在创协中并没有过多的学习到他们所需要的,协会对于普通会员来说,只是一味的开会,然后分配协会所下发的任务,给会员带来的益处甚少,因此退会。

  3、协会成员对创业一词感到不解,对创业感到空洞以及缺乏协会传授的创业知识,创业协会并没有真正的做到帮助协会会员完成创业之路。所以协会会员缺乏 综上所述,协会弊端是有的,协会会员的流失是不可避免的,但不是必然的。

  二、从协会方面分析:

  1、协会的组织能力,管理能力不强,没有给会员一种归属感,让会员觉得自己是创业协会大家庭里的一员,创协能给予他们他们所需要的创业知识,创协是帮助他们在以后的创业之路上走的更顺畅的一个领路人。

  2、创协的管理模式太过僵硬,没有借鉴与创新。

  3、创协作为创业协会,有目标却没有执行能力,有创协的标志却没有过多的帮助会员学习到过多的创业知识,传授给会员创业经验。

  针对上述问题,我觉得创协包括销售部应该进行改进:

  一:从会员方面上来说,绝大部分加入我们的会员,是愿意与我们一起做事的,会员之所以流失严重,是因为会员认为我们协会不仅没有给他们提供他们想要的,对协会感到失望且会员对创业不了解。因此协会要避免会员流失,首先协会要给于会员想要的,为会员提供锻炼学习知识的活动,其次协会帮助协会的会员,在校期间学习创业理论及创业经验,帮助会员补充职场就业知识,培养会员团队精神,积累人脉。

  二:从协会方面上来说,协会现在刚刚起步,协会在会员的管理模式上僵硬,销售部的`情况还好点,至少会员流失的情况不是很严重,如果只是靠前期的激情纳新,后期缺乏管理的话,我们12届的会员也会像11届一样,最后会员所剩无几。

  身为协会的一员, 我有义务付出自己的努力为协会注入活力,使协会重新焕发活力,为了更好地开展工作,特此申请创业协会销售部副部长一职,假如我有幸担任创业协会销售部副部长,我将和销售部部长一起协商,发展并改革销售部制度,如果效果良好的话,希望这种制度能推广到整个协会中去:

  1、 完善销售部的管理模式,形成真正的责任到个人的制度。

  2、 引导会员树立目标,让他们觉得创协没有辜负他们的期望、

  3、 以销售部盈利的一部分资金作为聘请专业教师授课的费用,定期为会员传授专业知识,让会员真正的学习到创业所需要的知识和经验,以此让会员有所收获,避免会员流失。

  4、 如有机会,大量邀请创业成功的学长学姐以及正在创业中的学长学姐讲述他们的创业经历和对我们这些准备创业者的忠告。

  5、 让创协培训班的优秀学员担当主将师,锻炼学员的演讲能力,又能让普通会员学到知识。

  6、 定期召开励志部门例会,保持会员激情。理想不去实现就等于空想,所以我希望你们给我这次机会,我会让我的想法成为现实。

  此致

敬礼!

  申请人:

  20xx年**月**日

职位申请书 篇4

尊敬的校团委领导:

  您好!

  此时此刻,我们郑重地向您提交我们的申请书,希望您能给我们一个来成立我们学校的蓝羽曳步舞社团的机会,让我们释放激情。

  我们是12届的学生,平时都喜欢关于曳步舞的文化,喜欢了解曳步舞方面的事项,喜欢从事交流的实践性活动,极羡慕那些能独当一面的有才人士。我们经过长时间的缜密思索,咨询了老师的意见,并在对同学们进行了调查后做出了成立蓝羽曳步舞社团的决定,我们对蓝羽曳步舞社团的美好前景充满了信心。现在我们已经建立了完善的制度体系,并且在此基础上,我们将谋求更远的目标,攀登更高的山峰,创造更优秀的成绩。把我们社团建成一个有特色、有活力的社团。

  自古以来舞蹈就是一种高尚的文化,是传播发展文化的工具。中国人对舞蹈文化的钟爱从未间断过,舞蹈在不同的`时代都起着不同的作用,而曳步舞无疑成为舞蹈中的一块瑰宝。曳步舞与此20xx年正式传入国内,是一种有氧运动,全称墨尔本曳步舞,英文名Shuffle,由于曳步舞在黑夜跳的时候速度快而让人看不清步伐在国内便有了鬼步舞的别名,曳步舞是一种拖这脚走的舞步,动作快速有力,音乐强悍有震撼力(音乐多为Hardstyle Musiic)舞蹈充满动感活力,极具现场渲染力,有这强烈的飘逸感而得名。目前为国内升温最快的舞蹈,全国个地的曳步舞爱好者也纷纷组建舞团,在校园如暴风雨般涌现,青少年将其视为至爱并努力学习。曳步舞让他们在繁重的学习生活中得到了清泉般沁人心脾的凉爽。

  蓝羽曳步舞社团是以“营造校园文化艺术氛围,促进广西中医学校艺术文化建设,以舞会友,陶冶情操”为宗旨的校园社团。社团将立足宗旨开展一系列有特色的曳步舞表演活动。定期给学员进行教学,每学年推出高水准、高质量的活动,参加学校的各项演出活动。蓝羽曳步舞社团将积极营造一个轻松休闲愉快的舞蹈氛围,让我们紧张的学习气氛得到放松,丰富我们的课余生活,拓宽我们的舞蹈知识面,使我们结识更多有共同爱好的朋友。

  我们初步确定了蓝羽曳步舞社团的主要成员,现已确立了社长、副社长和各部门的部长,一个朝气蓬勃,干劲十足的领导班子已经蓄势待发。

  为此,我们郑重地向校团委和递上蓝羽曳步舞社团的申请书,希望能得到您的关注和批准。我们坚信,在校团委以及团委学生会社团部的正确领导下,在指导老师的帮助下, 蓝羽曳步舞社团一定能成为广西中医学校的品牌社团,请各位领导给我们一个机会。

  申请人:

职位申请书 篇5

尊敬的校团委,校社团联:

  你们好!

  我是08级工造专业的xxx。为了丰富大学校园文化生活,为大学生提供一个展示自我的平台,所以决定组建一个象棋社。

  从初中开始,我就对象棋产生了浓厚的兴趣。进入大学以来,我惊喜的发现了很多对下棋感兴趣的同学,我们共同讨论学习,于是我产生了成立一个社团的想法。我希望通过这个社团能把更多爱好者和具有爱心的人聚集在一起,给彼此提供更多的交流和展现自己的'机会。在我们筹备这个社团的过程中,有很多的支持者,而且我们从技术和组织两个方面已经有了初步的领导核心,种种策划和活动安排已经初见雏形,一个积极向上的社团纲领也已经形成。下面我将

  一、本社团活动的任务:以象棋作为活动的载体,组织会员之间的棋艺交流,活跃校园文化生活。

  二、活动的内容和形式:可举办常规棋艺切磋活动;组织棋赛;举办棋艺讲座等。

  三、活动的宗旨:

  1、让所有爱好棋类运动的同学们有更深入接触棋类的机会。

  团结广大棋类爱好者学习和和研究棋艺,发扬我国的优良传统,促进棋技的普及和推广;奉行“友爱互助、开动脑筋、精益求精”的准则;目的是丰富广大同学、教职工的业余生活,使更多同学、教职工掌握一些下棋技术,提高综合素质。组织广大棋类爱好者,共同学习和研究棋技,推广棋艺的发展;开展各种棋类活动,提高会员的综合素质;组织会员参加各种棋类活动及比赛。

  2、 推动棋类运动的普及和大众化。

  在国外,尤其在韩国,围棋是一项老少皆宜,大众参与的十分普及的运动,全韩国有200万围棋爱好者和300多所围棋社,每年要举办上万场比赛,高校中各种形式的围棋社团组织屡见不鲜;在我国广东,几乎所有的高校都有棋社,高校之间的棋类比赛和互访已成为高校之间交流的重要手段,所以,我们将尽我们最大的努力发展棋社,让更多的同学加入到我们的队伍中来。

  四、拟定社团成立要素如下:

  1、活动地点: 教室、社团办公室

  2、资金 收取一定社费,用来买购棋类以及棋类维护费用等;

  3、主要活动:

  (1)、每周四到五次的校内棋类训练

  (2)、每周一到两次校内棋类比赛

  (3)、每月四次棋类基础知识讲学;

  (4)、不定期举行参观、访问活动。

  另外,我们认为,要使象棋社的存在有意义且具有发展潜力,我们棋社将做到以下几点:

  1.处理好棋社内部工作,提高棋具、环境质量,增加会员数量。

  2.多开展校内棋类活动,做好宣传工作,调动学生积极性。

  3.联谊其他院校,接触正规棋类组织,尝试大规模活动。

  4.做好精神传承,代代发展棋社。

  以上就是我们已经做好的准备和规划, 希望学校领导能批准我们的申请,我们将严格按照各种制度切实地做好社团的各项工作,切实地为会员服务。

  申请人:

职位申请书 篇6

尊敬的领导:

  我叫XXX,于XXXX年XX月XX日进入领跑公司,根据公司的需要,目前担任实习陈列员一职,负责抚顺中兴彪马陈列工作。

  本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力; 责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重 自身发展和进步。

  刚刚接触陈列,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之荐,后事之师,这些经历也不断让我成熟,在处理各种问题是考虑得更全面,杜绝类似失误发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

  随着时间的推移,在公司将近一年,我对公司也有了很深的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结上进的企业文化,使得我在工作中干劲十足。在公司的领导下,我 会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系。在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自 我,使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会作好工作,成为优秀中的一份子,不辜负领导对我的期望。

  这一年以来,我学到了很多,感悟了很多;看到公司的'迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,有更加迫切的希望成为一名正式陈列人员,实现自己的奋斗目标,体现 自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公 司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

  特此

敬礼!

  申请人:×××

  ×××年××月××日

职位申请书 篇7

尊敬的领导:

  我叫XXX,于XXXX年XX月XX日进入领跑公司,根据公司的需要,目前担任实习陈列员一职,负责抚顺中兴彪马陈列工作。

  本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。

  刚刚接触陈列,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之荐,后事之师,这些经历也不断让我成熟,在处理各种问题是考虑得更全面,杜绝类似失误发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

  随着时间的推移,在公司将近一年,我对公司也有了很深的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结上进的`企业文化,使得我在工作中干劲十足。在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系。在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会作好工作,成为优秀中的一份子,不辜负领导对我的期望。

  这一年以来,我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,有更加迫切的希望成为一名正式陈列人员,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

  此致

敬礼!

  申请人:

申请时间:

职位申请书 篇8

尊敬的公司人事处:

  您好!

  首先感谢领导在百忙中审阅我的.申请报告!

  我是XXXX(公司名)一名职工,XXXX年XX月由服务部调入XXXX(现所在部门名)。在这里,我学到了很多以前从未接触过的知识,开阔了视野,锻炼了能力。我衷心感谢XXXX(现所在部门或公司名)领导们对我的培养,感谢同事们对我的帮助。

  由于自己从事外操岗位的工作。在本工作岗位时间短,经验少,身体不适应等原因,工作中遇到了诸多困难,身心压力大,现无法从事这项工作。如果继续在该工作岗位上,会对本岗位的工作造成影响。

  因此,请求领导们酌情考虑到我的实际困难,同意我的工作调动请求,我将不胜感激,谢谢!

  此致

敬礼!

  申请人:

申请时间:

职位申请书 篇9

尊敬的创协各领导人:

  你们好,我是来自市场营销1班的一名学生,我来自昆明。因为从小在经济发达的昆明长大,而家里又有商人,所以从小就有了一颗经济学的头脑。在长期的人际交往中,我学会了关注别人的一举一动,而分析对方的内心想法,所以,在学习生活中,我一直有不错的人缘,而又不失时机的在同学中树立了威信。但,总的来说,我也只是千百万大学生中平凡的一个。平凡给了我无所畏惧的力量,所以我有了创业的想法。我懂得有理想不去做就等于空想,所以我不会放弃每一次机会。

  不想当将军的士兵,不是好士兵,我也一样。关于此次竞选销售部副部长,我想为自己做到协会的领导层奠定基础,做出业绩,为进入协会的领导层做准备,然后对协会里的一些不好的方面进行改进,争取把创协在我们这一届做到真正意义上的创业协会,让每一个协会会员都以自己是创协的会员而骄傲,让他们在创协里学到他们所需要的知识,帮助他们奠定创业的基石。下面是我对整个协会的分析,它不仅仅是销售部存在的问题,更是协会存在的问题。

  进入大学,当我知道有创业协会的时候,我毫不犹豫的加入到了创协。我认为,这是我实现理想的一条康庄大道,在创协里我会学到很多关于创业的知识,培养创业者所需要的职业素养。虽然我加入到创协的时间不长,但是在这段时间里,我积极参加协会的活动,并且,很荣幸的进入了创协职业经理人的培训班中,并且成为了培训班开班仪式晚会的负责人。因为我知道,这是一种锻炼,这是一种成长,通过协会给我提供的平台,我能学习到很多很多。

  但我也产生了一些疑惑:对于普通会员来说,或许除了开会,创协并不会给他们讲述很多的创业知识,创业需要什么,如何做好创业的准备等,而每一届都会产生协会会员流失的情况,就拿11届来说,我得到的11届的协会成员名单中,人数至少有50多个,但是为什么才过了1年,11届的除了几个负责人以外就寥寥无几了呢?我认为:

  一、从会员方面分析:

  1、一部分协会成员一开始加入我们只是盲目的,只是为了一个创协的名头,当他们发现创协带给他们的不再是新奇时,他们离开了。

  2、大部分协会成员加入创协,想从创协中获得锻炼,学习到有关于创业的知识。但他们认为,在创协中并没有过多的学习到他们所需要的,协会对于普通会员来说,只是一味的开会,然后分配协会所下发的任务,给会员带来的益处甚少,因此退会。

  3、协会成员对创业一词感到不解,对创业感到空洞以及缺乏协会传授的创业知识,创业协会并没有真正的做到帮助协会会员完成创业之路。所以协会会员缺乏+综上所述,协会弊端是有的,协会会员的流失是不可避免的,但不是必然的。

  二、从协会方面分析:

  1、协会的组织能力,管理能力不强,没有给会员一种归属感,让会员觉得自己是创业协会大家庭里的一员,创协能给予他们他们所需要的创业知识,创协是帮助他们在以后的创业之路上走的更顺畅的一个领路人。

  2、创协的管理模式太过僵硬,没有借鉴与创新。

  3、创协作为创业协会,有目标却没有执行能力,有创协的标志却没有过多的帮助会员学习到过多的创业知识,传授给会员创业经验。

  针对上述问题,我觉得创协包括销售部应该进行改进:

  一:从会员方面上来说,绝大部分加入我们的会员,是愿意与我们一起做事的,会员之所以流失严重,是因为会员认为我们协会不仅没有给他们提供他们想要的,对协会感到失望且会员对创业不了解。因此协会要避免会员流失,首先协会要给于会员想要的,为会员提供锻炼学习知识的活动,其次协会帮助协会的会员,在校期间学习创业理论及创业经验,帮助会员补充职场就业知识,培养会员团队精神,积累人脉。

  二:从协会方面上来说,协会现在刚刚起步,协会在会员的.管理模式上僵硬,销售部的情况还好点,至少会员流失的情况不是很严重,如果只是靠前期的激情纳新,后期缺乏管理的话,我们12届的会员也会像11届一样,最后会员所剩无几。

  身为协会的一员,+我有义务付出自己的努力为协会注入活力,使协会重新焕发活力,为了更好地开展工作,特此申请创业协会销售部副部长一职,假如我有幸担任创业协会销售部副部长,我将和销售部部长一起协商,发展并改革销售部制度,如果效果良好的话,希望这种制度能推广到整个协会中去:

  1、+完善销售部的管理模式,形成真正的责任到个人的制度。

  2、+引导会员树立目标,让他们觉得创协没有辜负他们的期望、

  3、+以销售部盈利的一部分资金作为聘请专业教师授课的费用,定期为会员传授专业知识,让会员真正的学习到创业所需要的知识和经验,以此让会员有所收获,避免会员流失。

  4、+如有机会,大量邀请创业成功的学长学姐以及正在创业中的学长学姐讲述他们的创业经历和对我们这些准备创业者的忠告。

  5、+让创协培训班的优秀学员担当主将师,锻炼学员的演讲能力,又能让普通会员学到知识。

  6、+定期召开励志部门例会,保持会员激情。理想不去实现就等于空想,所以我希望你们给我这次机会,我会让我的想法成为现实。

  此致

敬礼

  申请人:

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