休产假申请书15篇
在社会不断进步的今天，申请书与我们的生活息息相关，利用申请书我们可以表达自己的愿望和诉求。为了让您在写申请书中更加简单方便，以下是小编收集整理的休产假申请书，仅供参考，欢迎大家阅读。
休产假申请书1
尊敬的领导：
本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假6个月，特请求休产假6个月 (从××年××月××日—××年××月××日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致
敬礼
申请人：XXX
20xx年x月x日
休产假申请书2
尊敬的`领导：
我叫╳╳╳，是20__年的特岗教师。目前任职于╳╳╳小学。
我怀孕即将近产(预产期11月17日前后)，一胎，属计划内合法生育，我和我爱人属晚婚、晚育。鉴于目前身体行动不便，健康欠佳，在学校又无家人照料，实在难以坚持正常工作，在此申请休产假一学期。望领导酌情考虑予以批准。我和家人都不胜感激!
此致
敬礼!
申请人：___
20__年_月_日
领导：
由于本人的妻子已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。特此请求陪产假×天(从__年__月__日至__年__月__日)。请领导批准为盼。
此致
敬礼!
申请人：___
20__年_月_日
休产假申请书3
尊敬的领导：
我于x年x月x日剖腹产/顺产生下BB，根据国家及公司相关规定，产妇需休息xx天/月。我现特向公司申请休产假，预计从x年x月x日——x年x月x日，请予以批准为感。
特此
此致
敬礼!
申请人：
xx年xx月xx日
休产假申请书4
尊敬的学校领导：
我因有孕在身，预产期为 …..年…月……日，需要回家待产，调养身体， 特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为98天，实行晚婚晚育增加产假30天。我属计划内合法生育，并属晚婚、晚育，特申请请产假4个月，现特向单位申请_____月_____日正式休产假，预计从__20xx__年___月____日至_年___月____日，请予批准为盼。
此致
敬礼!
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
休产假申请书5
公司领导：
因本人有孕在身，预产期xxxx年11下旬，现在我需要回家休息，照顾好自己。我向领导请假，春节后回来上班（从xxxx年5月1日至xxxx年2月1日）请假时间为10个月。目前，该职位的工作已交给xx。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼！
申请人：xxx
xx年xx月xx日
休产假申请书6
尊敬的领导：
本人于xx年9月1日开始休产假，假期将于xx年12月1日结束。由于孩子尚小体弱，无人看带，须母乳喂养，无法带起正常上班。特向领导申请将产假延长2个月，即延长至20xx年2月1日后恢复正常上班。
恳请领导能给予批准 敬礼!
申请人：XXX
20xx年x月x日
休产假申请书7
尊敬的学校领导：
我是xx中学教师，因本人有孕在身，预产期在x月份，现已怀孕x个月，故此时向领导请假，根据国家晚婚晚育有关政策，请假时间为4个月(从____年____月____日到____年____月____日)。在此非常感谢
学校领导对我在孕期的关心和照顾。特此申请，望领导审批。
申请人：
x年x月x日
休产假申请书8
公司领导：
因本人有孕在身，预产期20xx年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班(从20xx年5月1日至20xx年2月1日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给xxx。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
休产假申请书9
尊敬的领导：
本人已近临产（本人于xxxx年xx月份怀孕，预产期为xxxx年xx月xx日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(xxxx)与工作单位(xxxx)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为xxxx天。我现特向中心申请休产假，预计自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。望领导给与审批为盼。感谢！
特此申请
此致
敬礼
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
休产假申请书10
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期___月底，现因身体需要回家休息，调养身体，特向领导办理请假手续，请假时间为___个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请___月___日正式休产假，预计从___月___日——___月___日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给_________，经过近期的'交接工作，_________已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼！
申请人：
申请时间：
休产假申请书11
尊敬的公司领导：
本人已近临产（预产期20xx年x月xx日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假x个月（从20xx年x月x日至x月x日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
申请人：XXX
日期：20xx年X月XX日
休产假申请书12
尊敬的领导：
由于本人怀孕并临近生产（预产期是___年___月___日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《女职工劳动保护特别规定》 《广东省人口与计划生育条例》等各项规定，本人可以享有产假98天+晚育假15天+（剖腹产假30天+独生子女假35天）共178天。
结合本人情况及工作岗位需要，本人申请___年___月___日至___年___月___日连休产假60天，余下产假按上半天休半天的形式休假。60天连休假期间，本人工作由骆婵容代为接管。
特此请假，恳望批准!
申请人：
___年___月___日
休产假申请书13
尊敬的`公司领导：
本人于XX年8月30日入职唯佳全球快运有限公司为单证工作。
XX年年9月15日至XX年年12月15日共三个月产假，在产假期间公司给予本人基本工资900元/月的产假工资.
XX年年12月15日回公司上班至XX年月7月每个月扣200元工资，8个月总扣款1600元。口头解释原因为：本人休过产假。
XX年年12月15日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队，经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨，结果公司上级领导一直反对。并解释道，在本人怀孕期间已敬告过本人，休产假后不再有提升的机会。口头解释原因为：本人休过产假。
本人身心受公司种种不成文规定制度严重打击,已对公司失望至极,要求解除劳动合同,望批准!!
此致
敬礼！
休产假申请书14
尊敬的公司领导：
因本人妻子有孕在身，预产期为__月底，现已住院待产，需要护理，特向领导申请办理护理假手续。
根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十九条：“男25周岁、女23周岁以上初婚的职工，除国家规定的假期外，另增加晚婚假12天；已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天，同时给予男方护理假10天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的`，另增加产假20天;对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资、奖金照发，不影响其应享受的福利及评奖评优。”及公司的相关规定，现申请于____年__月__日正式休产假，预计从____年__月__日至____年__月__日，共计__天。
请学公司导核实情况，安排人员接手本人休假期间应该从事的工作。为便于休假前顺利开展工作交接工作，盼于____年__月__日前批示，是否同意本人休假的意见。
特此申请，恳望批准!
此致
敬礼!
申请人：
__年__月__日
休产假申请书15
尊敬的领导：
您好！
本人已近临产，预产期20xx年xx月xx日，属计划内合法初育晚育，鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特申请从明天开始休产假产期。
假期起止时段：自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（共128天）20xx年产假规定女职工生育享受产假98天，其中产前假15天，产后假83天已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天。
特此请假，恳望批准!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
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