2024年郭台铭的语录汇编49句
一个人如何看待自己，和你周遭的人，就决定了自我的格局。如果一个人对自己看得比较长远，空间就比较宽广，就不会对得失看得太重。以下是小编搜索整理的郭台铭的语录49句,欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
1、"工会主席的地位跟我一样大！"、"员工有任何问题都可以找工会，工会必须给出一个答复！"——郭台铭在"富士康之星——xx优秀基层员工"表彰大会上说。
2、鸿海是什么？打不死的蟑螂，刻苦朴实的水牛，贫瘠土壤中扎根的葡萄藤，振翅奋飞的孤雁，寂寞长大的地瓜。
3、公司要快速成长，一定要有制造产品和制造人才的双重能力。
4、人才的三心：责任心，上进心，企图心。
5、我这辈子都在走逆境，没有逆境，我还不过瘾！
6、公司经营理念：爱心、信心、决心。
7、成功与失败的分野：成功的人找方法，失败的人找理由。
8、错误的省思：错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误。
9、年轻人最重要的三对：入对产业，选对公司，跟对主管。
10、管理哪有什么诀窍，主管带头做，底下照着做，就是如此。
11、我有责任将员工培养成有技术的人，有理想的人，有准备的人。
12、你有责任心，在鸿海并不一定会成功。但如果你没有责任心，我给你保证，你在鸿海一定不会成功。
13、成长来自什么：胸怀千万里，心思细如丝。
14、我的哲学是：英雄都是死在战场上的，而不是回来拿勋章的。
15、不管经济如何挑战我们，员工是我们的宝贵资产，所以你们要有信心。
16、卖给世界级的客户，是让企业竞争力提升的挑战。鸿海能做大，最关键是选客户。
17、第一个十年，要务实一点，要为钱工作，不要太高调；第二个（阶段）是为理想工作，第三个阶段是为兴趣而工作。
18、老一代的，如华为的任正非，我们的工厂就在隔壁。一开始，我们公司很多同事辞职都到华为，而且都可以付两倍的薪水。我就很好奇：他找我的人去，都是去申请专利的人才，培养很多专利法务的人才。我就想，这个公司对专利法务的重视。原来我们富士康在中国是申请专利最多的公司，后来被他赶上了，是因为我们很多同仁被他挖去帮他申请专利。我觉得这个公司很伟大。为什么？因为他有专利方面的远见，他专利越多，竞争力越强。
19、联想的柳传志先生也是我的大哥，我从他那里学到很多。他的演讲，他的理论。我记得他一句话是说：要用一个人，要看他三个心：进阶人员要看他的责任心，做事负不负责任；中阶人员要看他的上进心，看他想不想上进；高阶人员要看他的企图心，他有没有企图心。这三个心也是我做事情的一个基准。
20、自问 ·「自己的核心竞争力在哪里」尤其是在未来5年到[xx]年，到底掌握了哪些优势？
21、三理·人的道理 事的道理 物的道理。
22、决策 ·决策是领导的要务；决策的价值在于前瞻、务实、效率；民主，是最没有效率的办事方式。
23、富士康的品牌 ·没有品牌﹐品质是我们的品牌﹐科技是我们的品牌﹐人才是我们的品牌。
24、桌子的颜色·桌子的表面是我们所看到的颜色﹐如果想要知道里面的颜色﹐只有把桌子拆解才知道。
25、有压力，才称得上是工作，不然就是玩耍。既然工作难逃压力，就要有一套方法来管理流程，也就是纪律。
26、"做一个主帅，用行动表现，胜过一百篇演讲。美丽的词藻，倒不如以身作则。我认为员工对经营层的信任都是从这方面开始的。"
27、科技公司能不能在市场上成功，其实不在「科」的发展，而在「技」的发展。
28、签字——就是"牵制"。
29、在今天的世界里，没有大的打败小的，只有快的打败慢的。
30、我不知道什么是所谓"成功的领导"，但我知道什么是"不成功的领导"，就是：不身先士卒的领导；遇事推诿的领导；希望讨每个人的领导；朝九晚五的领导；赏罚不分的领导。
31、不为物欲，不为虚名，享受工作，享受挑战，除非太阳不再升起，否则不能不达到目标。
32、订单少了，不去追查什么原因，毫无感觉、毫无动作。
33、你不把客户抱怨当作优先解决的事项，主动追查检 讨。
34、你从未想过个人目标攸关部门目标达成。
35、你认为开发新客户、新市场是麻烦的、痛苦的。
36、你时常不准时送货，当作客户永远都会等你。
37、妳只是接电话，告诉客户不知道、没办法。
38、妳只是开订单，不连络、不追踪，有问题不回报、不处理。
39、妳只是认为自己是助理，从未想过自己一言一行代表业务、主管、老板、公司。
40、领 导 ·任何一个组织重要的不是管理，而是领导。领导， 须有为公的决断勇气。
41、在今天的世界，没有大的打败小的，只有快的打败慢的。
42、所谓执行力，就是速度、准度、精度的全面贯彻。
43、天才就让他留在天上。天才型研发人员到每一家公司都令人头痛。
44、人才的选拔和培育，是企业永远的难题。
45、没有管理，只有责任。管理可以训练，领导没法训练。
46、创新人才的训练：工作中训练、挫折中教育、竞争中思考。
47、让当地人负起责任，全世界人类都一样，没有黑人白人的人种之分，只分有头脑和没头脑的；有责任和没责任的。
48、工作压力来自于：品质、时间、成本、技术。
49、人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩刹车。
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