【精华】班主任工作随笔15篇
在日常学习、工作生活中，大家都写过随笔吗？随笔是一种散文体裁，篇幅短小，表现形式灵活自由。想要找更多优秀经典的随笔吗？下面是小编收集整理的班主任工作随笔，希望能够帮助到大家。
班主任工作随笔1
最近,经常有班主任老师找我谈关于班级管理中的一些问题,有的班级纪律涣散,有班级学风不好,有的孩子青春期萌动位让老师的教育陷入困境。对于这些问题我也是困惑不断。因此，今天在网上观看了北京市教育学院副教授张红老师的《班级管理中的几个问题》，受益匪浅。
从张老师的讲座里我知道班级管理有人质管理和法制管理。人质管理主要靠老师的人格魅力去影响学生，让学生佩服老师，他们就会自然而然地服从老师的管理，即老师很容易“管得住学生”。法制管理就是制度管理，往往一个班级的制度是由老师制定的，而没有学生参与，这样的制度是不合理的制度，正如张老师所说的'“制度就是约法三章”，一个班级的制度是应该有老师的引导，还有学生亲自制定，这样的制度就会更有效。
因此，新课标要求我们的教学要体现学生的主体地位，同样我们的班级管理也应该体现学生的主人翁态度，让他们亲自参与制度的制定，他们就会自觉遵守各项规章制度。
班主任工作随笔2
周四“课代表”竞选之后，周五就上岗了。每人负责两个大组作业的收发，以及督促同学，特别是学困生的纠错。
学生竞选演讲时，大都说了想做老师的小助手，想为同学们服务。这不，昨天早上，四个课代表上学都来得比较及时（学校开校门后，才允许学生进学校的），一进班就着手收同学的听写本，且很是大胆地去工作。我呢，只是静静地观察，提醒他们收的作业本子要打开，收好作业之后，要放到电脑柜上。我从他们收作业上情况来看，还是发现了一些问题：如，收作业时不知道检查，只要同学交一个本子，他们就认为同学完成作业了。殊不知，这交上来的作业本，有的一个字没有，有的`只写了一点儿。其实，这也怨不得孩子们，只是我没有对他们进行培训，他们不知道具体该怎样做而已；另外，他们暂时干的是小组长的工作，这头一次责任到人，真的不容易。
这课代表上任，着实让我看到了他们的内心是追求上进的，是努力做到最好的，是要在同学们的面前起表率作用的。如，李雅欣前一阵子与阎晨依一同领读，她收起作业来不慌不忙，井井有条，且细声细语。写课堂作业时，她很是用心，既快又规范。胡宇轩的听写作业，那字体像是换了个人似的，这可能也是课代表的鞭策作用吧！任纵横上学来的早些了，能与其他三位课代表一同开始工作了。高雅宁呢，本来是个像李雅欣一样文静的女生，但是收起作业来，尽管自己的嗓子哑了，但是还是第一个完成任务，不亢不卑的，很是好。
这课代表一上任，我真的犹如多了手、眼、口一般。这不，听写作业和课堂作业我改过之后，要求有错的学生立刻订正，错误多的同学，可以请求课代表给予辅导。在课代表的帮扶下，几个学困生的错也很快纠正了过来。
昨天课代表上任，四个人表现得都挺积极主动的，很是乐意去做工作的，这也让我省了一些心，的确尝到了一些甜头，深切感知人多力量大。其余语文班干的竞选，我要赶快进行，以便各项工作都有人管，锻炼学生能力的同时，也把我给解放出来。
班主任工作随笔3
春风化雨润新苗，辛勤育人同追梦。20xx年12月9日下午，白山职业技术学校举行第二期班主任工作论坛，主管德育工作的校领导，学生处干事，舍务办主任，全体班主任参加了会议。
会上，市级优秀教师、学前教育3+4中职本科衔接班班主任方波老师，与全体参会人员分享了治班方略。在学生管理上，要注重细节管理，抓好班干部建设。在班主任层面，最重要的是要关爱学生，讲究艺术，用爱和智慧管理班级。
校领导充分肯定了方老师的.班级管理经验，对今后班级工作提出了几点希望。
一是做榜样。班主任要率先垂范，以身作则，走在学生前面，当好学生楷模，用高尚的师德、渊博的学识、人格的魅力去影响和感染学生。
二是重细节。细节决定成败，行动改变命运。学校无小事，处处皆教育。对学生的举手投足、一言一行都要严格要求，严格规范，抓早抓小，抓细抓实。
三是勤激励。学会赏识教育，善于放大优点，不断激发上进心，提升学生的幸福指数。
四是会用人。建立一支有责任、善组织、讲奉献的班级干部队伍，确立班级核心，凝聚班级力量，实现班级目标。
五是抓班风。营造“遵规守纪、团结互助、自强自立、积极进取”的良好班风，形成“乐学、善学、勤学”的浓厚学风，建设“健康、高雅、向上”的班级文化。
班主任工作随笔4
期中考试后，就是学校的家长会了。事先和几位家长朋友电话沟通后，了解了家长对这次家长会的期望之后，我便着手准备了。这次家长会我并没有像以往一样准备特别的形式。
由于是音乐班，中间安排了学生的才艺展示。在学生的展示快要结束时，一位王姓女生把我从教室里拉出来，哽咽着说:“老师，我妈妈现在还没到，我的才艺表演都结束了。”我安慰她说，“教室里不是还有那么多妈妈在场吗？你的爸爸也在呀。”谁知，她哭的更伤心了。我打通了她妈妈的电话，问她能来吗。她说已经在我们教室楼下了。王同学的妈妈已经不顾脚上的.高跟鞋，一路小跑进了教室。
王同学的妈妈刚落座，王同学走上讲台，直接打断了我的讲话。“老师，对不起，我现在要给我的妈妈唱首歌。”这完全是意外。她唱起了《烛光里的妈妈》，眼泪伴着歌声。教室里先是异常安静，随后有了抽泣声，几乎所有的家长都在抹着眼里的泪水。同在教室的几位任课教师也眼含泪花。
歌曲结束后，王同学的妈妈上台和她的女儿长时间紧紧拥抱。此时，除了她的妈妈，最感动的人也许就是我了。在全体家长的掌声中，我再次回到讲台上，一开口，才发现自己已经哽咽难语。“各位家长，大家被刚才动情的歌声感动，为亲情的拥抱鼓掌，可大家不知道我为何被感动到说不出话来。王同学是这个班级比较特殊的一个孩子，爸爸长期在外地工作，她和妈妈在家庭里的矛盾异常尖锐，她曾经告诉我说她想离家出走，她不想再待在一个没有爱和理解的家里。在她和妈妈冲突最激烈的时候，她发信息告诉我她感到无助、孤独，她觉得活着没有意思。之后我和她以及她的妈妈有了频繁的交流、谈话。其实母女两人心中装满的都是对彼此的爱，可却总是爱你在心口难开，没能表达出来。我所做的就是让她们试着表达心中的爱。她们都变了，正如今天大家看到的，用歌声表达爱，用拥抱表达爱。王同学从放弃学习到本次考试已经进入到了班级前10名。”
家长会的既定流程因为这段插曲被改变了。但是，也因为这段插曲使这次没有特别形式的家长会变得特别。
会议结束后，很多孩子和家长紧紧拥抱。又一次，站在教室的我热泪盈眶。
班主任工作随笔5
这几天到教室上课、辅导，发现有一位同学站在讲台前面，不时这位同学围着教室内巡视一圈，制止住大声讲话的同学，就是课间也是如此。第二天，更换为另一位同学。
这叫值日班长。值日班长的确帮了我不少忙，我再也不用为课堂纪律、自习课的安静而分心。课堂上，教师只需专注于问题情境的创设、学生探究活动的引领、小组合作学习的开展、疑难问题的解答、共性问题的点拨、不同解法的交流与展示、问题变式与学生能力的提升。
以前，一个班级一个班长，一两个月下来，班级纪律常有下滑趋势。于是，绞尽脑汁，实行值周班长，开始两天纪律可谓严明，一周的最后几天，效果也不太理想。
自从实行了值日班长，纪律发生了彻底的变化。因为每人就这一天的.权力，稍纵即逝，每一位值日班长用尽全力、使尽浑身解数把班级纪律管好；其次，值日班长之间相互比较、攀比，前面的值日班长都管理得很好，轮到自己也不甘落后；第三，做过值日班长的同学，已经深深感受到讲话等不遵守纪律现象，令人深恶痛绝，故他们自觉遵守纪律，服从现任值日班长的管理。
班主任工作随笔6
教育工作是一种艺术，班主任工作更是一种艺术，而艺术是需要创造的。有人说，班主任是世界上级别最低的主任，但肯定是世界上影响最大的主任。我们常常听到这样一句话：有什么样的班主任就会带出什么样的学生。面对新课程，班主任工作被赋予了更新的内容，班主任的角色也同时发生着变化。
今年我担任四年级的班主任。我班有个学生叫小杰同学，由于家庭环境特殊，父亲跑长途运输，他母亲经常外出打工，缺少必要的家庭管教导致学习成绩不好，纪律涣散。刚开学时，上课要么扰乱他人学习，要么情绪低落无精打采；要么搞小动作，下课胡乱打闹，喜欢动手动脚；和同学经常闹矛盾，同学们都嫌弃他；是学校有名的“捣蛋鬼”，真让我头痛。于是，我找他谈话，希望他在学校遵守各项规章制度，以学习为重，自我调节，自我改进，争取做一名人人喜欢、老师喜欢的好孩子和一名合格的学生。但经过几次努力，他只在口头上答应，行动上却毫无改进。
为了有针对性地做工作，我决定先让他认识自己的错误，于是我再次找他谈话，谈话中，我了解到他心里十分怨恨他的妈妈。我心里一喜，让他认识错误的机会来了。我轻声问他：“你为什么会恨你的妈妈？”他不好意思地回答：“因为她常常不在家，如果回家看我没有做作业，在看电视或玩游戏就批评我。”我顺着问：“她为什么批评你，你知道吗？”他说：“大概是因为我常常回家不做作业，经常看电视或玩游戏吧……”“你已经认识了自己的错误，说明你是一个勇于认错的好孩子，但是，这还不够，你觉得应该怎样做才好？”“想改正错误吗？想做一个受他人欢迎的孩子吗，你要怎样做才好呢？”“我今后一定要遵守纪律，团结同学，少看电视，多看书，作业认真完成不马虎应付……”“那你可要说到做到哟！其实你的妈妈是非常爱你，非常关心你的，是对你好，是希望你把书读好将来有出息，有一个好的.工作，生活比较安稳，而不要像她那样整天像打游击战一样辛苦去打工赚钱。”他听了我的话后，沉思了很久才回答说：“好！”我说：“男子汉大丈夫说话一定要算话。”后来，他无论是在纪律上，还是在学习上，都有了明显的进步。当他有一点进步时，我就及时给予表扬、激励他。使他处处感到老师在关心他。他也逐渐明白了做人的道理，明确了学习的目的，端正了学习态度。
我想作为一名教师，一位“传道、受业、结惑”的引路人，作为一名从事着太阳底下最光辉事业的人类灵魂工程师，我们对孩子发展中的重要性是可想而知的。实践证明，从爱出发，发现每一个孩子身上的闪光点，对学生动之以情、晓之以理、导之以行，那么学生在原有的基础上一定会有所进步的。
班主任工作随笔7
继上一次1:0赢得校园足球联赛初赛之后，因为赢的侥幸，所以同学们都没在放心上。所以决赛开场前十分钟同学们才被通知到，一听说足球联赛要打决赛了，全班不仅没有士气高涨一说，反而听到有人小声嘟囔弃赛。
于是在没有任何心理准备的情况下，几个踢球的男生一个个穿着篮球鞋，运动裤来到了操场。哈哈，一看对方的架势，几个男生简直是立刻露怯。对手八四班统一着“建业”的队服，正在跑前跑后的进行最后的热身。再看我们这边身着颜色各异运动服，篮球鞋的几个足球小子，人家外表上都落我们好几条街。再看身高体格，我们的主力队员夏宝宝身高刚刚一米六，最高的一个也就一米七多。对方队员不是身强体壮，就是身高马大。尤其守门员健壮的体格抵得过两个夏宝宝。
所以开场前双方队员站一块，有种“成人组vs少年组”的即视感，看对方队员煞有介事的围成圈儿喊加油时，一旁的我简直是无语到笑，就我们这个架势，你们还真是高看我们啊。
看夏宝宝几个人一个个露怯的样子，我赶紧跑过去安慰他们：“好好玩儿！放松大胆踢，结果无所谓。加油！”
几个小孩带着忐忑不安的心上场了，开场不到一分钟对方就进了一个球。把我们这边几个足球少年慌的六神无主的，一个个找不着北似的。“加油！加油！勇敢踢，不要担心。”我在旁边喊。
其实我们不仅仅装备上弱爆了，体力、技巧上更是远远不如。对方一脚球“快、准、狠”，我方唯唯诺诺，唯恐用力过猛把球踢疼似的。终于在对方5:1的时候，萌娃夏宝宝进了一个乌龙球，当时对方人高马大目测一米9的守门员蹲地上了，大家都以为这球不会进了，结果球自己滚着滚着竟然滚过线了。于是乎，萌娃夏宝宝瞬间升级为我方主力，整个球场上我的心就悬在这货身上了。
这个平时被全班宠爱着的萌娃身上此刻竟然被寄予了所有胜利的希望，当然了，比赛进行到这个时候，起码我的心态已经超级轻松了，体面的输，就是我此刻对这五个队员的期望。
作为一个曾经并不合群的学生，我的`集体荣誉感特别差，或者说我基本没有什么集体荣誉感。记得高中时，有一次班里举行篮球比赛，同学们都嘶喊着“加油”，混在人群中的我出于礼貌也喊了几声。记得那场比赛我们班输了，可是我一点儿也不像其他人那样失落，置身事外的态度让我始终游离于集体之外。
所以我真正的集体荣誉感还是建立在做老师之后，那种紧密相依的联系，让我的整个心仿佛都为它跳跃，我爱这个集体甚至超过了我生命中大部分应该珍惜的事物。比如此刻，让我揪心的不是赛场上的比分，而是面对强劲的对手几个束手无策的队员们脸上流露出的怯懦。有一瞬间我为那怯懦心疼的不行，那一刻我是那样渴望奇迹的降临，不为荣誉，只是因为五个男生脸上的羞怯。
对方的连连进球让守门员刘宗泉感到很是无奈，同时脸上又挂着歉疚，还有不易察觉的失落，那失落仿佛在说：“不好意思！是我没守好，才让对方进的球。”
“没有关系，轻松点儿！”人声嘈杂，我的鼓励瞬间被淹没。
当然，因为牛逼的对手，促使着我们这帮业余的小崽子们不得不集中注意力，竭尽全力地发挥出自己的最高水平。
所以说，牛逼的对手，就是牛逼的战友。
比赛结果嘛！虽然7:1被虐的稀里哗啦的，但是，我们也不丢人，因为我们踢出了中国男足的正常水平。
最后一起拍合影的时候，对方的战友们过来和我们拥抱握手，鼓励我们说，“踢的不错！友谊第一！”哈哈，身为外貌协会的班主任，瞬间放下操守，路人转粉。马上要照相了，一数人，还差对方的守门员。“你们守门员呢？”我急赤白赖的问。
“老师，他哭了。”
“怎么回事？受伤了吗？”
“不是，他觉得因为自己的原因让你们进了一个球，很内疚……”
“你够了……”求我们八七班全体人员的心理阴影面积啊。
这是我看过的心理斗争最激烈的一场球赛，赢得坦荡，输的体面。
班主任工作随笔8
曾看到一样的一段故事：一次上课铃响了。我又开始了例行的“监督”工作，同学们都很快地跑回教室。过了一会儿，上课的老师也进了教室，第二遍铃响过后，我的目光刚要移开，突然看见我班颇为顽皮的男同学××跑进教室。我当时就想：“这小子肯定是课间跑操场上玩去了，才会上课迟到！这是我亲眼所见，准没错！”一下课，我就走进教室，把他叫到讲台前，严厉地批评他上课迟到。平日里大大咧咧的他这下可急了，我分明看见眼泪在他眼圈里转。“您冤枉人，我根本没玩，下课，同学们围着李老师问问题，然后李老师又叫我帮她把作业本抱办公室去，这才晚的！”我的脑中“轰”的一下，是呀，我怎么忘了，为了调动他的学习积极性，我和李老师商量好让他当数学课代表的呀！我知道错怪了他，连忙道歉。他却气乎乎地走了，以后几天都不怎么理我。
可能看完的老师都会深有同感，作为班主任，我们经常会碰到这样的事，都说“眼见为实”,可亲眼所见，还是错怪了同学，这是深刻的教训。孩子的心是稚嫩而脆弱的，伤害了就很不容易愈合。我们作为教师，每当在批评学生之前，一定要先问问自己，事情搞清楚了吗？事实是这样吗？我批评得有理有据吗？千万不能凭主观想象就草率处理。
有一位同学跟我说了这么一件事，说他以前的班主任特会批评人。一次上这位老师的课，后面的同学问他几点了。他回头说：“没带表，别问了。”结果被老师看见了。下课把他带到办公室，从上课时讲话说到纪律散漫，又说到学习不刻苦，成绩不理想，拿出期中考试成绩单分析了他在班里、年级中的`位置，说很危险，又说到他不关心集体，逃了两次值日，最后还想起他吃午饭时总剩饭，不爱惜粮食，这位学生说当时他真想从办公室的窗户跳下去，无奈之情溢于言表。
作为班主任我们一定要树立正确的学生观，学生都是可教育可塑造的。我们不能用一成不变的老眼光看学生，而应该用发展的眼光看待学生，要注意到学生取得的每一点进步。学生犯了错误，只要改正了，就应该原谅，而不应总挂在嘴边。批评更应就事论事，今天的事就说今天的，把以前的、其他的都抖落出来说几句，学生心里会想：“我就算改好了，老师也不会忘记我以前犯的错，也不会相信我！”这样很不利于学生改正错误。
有时老师由于急躁的情绪或一时不冷静会说出一些过火的话，如：“你真是咱们班的害群之马，我怎么会遇上你这样的学生！”“咱们班有了你算是完了，你就是一个小流氓的坯子！”“你真是无药可救了，还是回家自学去吧！”“你永远也学不好，你要能及格，太阳就从西边出来！”这些定性的话、消极的断言，严重伤害了学生的自尊心，使他们失去了努力改正缺点的勇气和信心，严重抑制了学生的主体性。有时，教师一句伤学生的话，就可能使学生永远不能原谅老师，产生对立的情绪，教育工作就更难进行了。
每个人都需要一种被信任感，其实不只是学生，就是老师，如果别人潜意识里总是认为你工作做不到位，你所带的班级总是那么差，如果其实你一直都在努力改进，希望得到肯定，而别人就因为一次的失误对你全盘否定，试问你还有激情去好好工作吗？
班主任工作随笔9
在我们平时的教育中，经常会听到很多学生说某某老师这个不好那个不好之类的话，或者有的老师在办公室同事面前抱怨某个学生实在没法教育等等。我觉得产生这些问题的根源在于学生与老师之间不能相互理解造成的。老师对学生要求严格了，学生不能理解，认为老师是专横，霸道；老师对违纪学生进行了批评教育，学生不能理解，认为老师心狠，不讲情面；老师让学生好好学习，好好做人，学生不能理解，认为老师多管闲事。也正是有如此多的不能理解，导致了学生与教师之间长期处于矛盾状态，甚至严重的会导致一些教育健康发展的后果。所以我认为学生与教师之间有了矛盾不可怕，而不思考着如何将矛盾化解，变被动为主动，才是我们日常教育中最可怕的事情。在以学生为本的教育理念发展的今天，以教师能够理解学生为前提，如何让学生学会理解，懂得理解，便成为我们教师教育管理工作中的一个首要任务。
记得当班主任那会，我们班有个学生叫大章，那可是在小学就是有名的`惹祸精，逃课，打架，与老师闹矛盾，不服从管理，真是“无恶不作”。我想这下完了，以后该怎么办？处理不好的话，他可能会影响整个班级的秩序和我的管理工作。苦思冥想了好一阵，又通过了解，我发现造成他有这种思想和行为的主要原因是他的固执和总是自以为是，不能理解老师，所以开学第一天我便首先和他以朋友的身份认识了，并开始了第一次的谈话。
在以后的接触中，他有什么事都会跟我说，我从不以老师的身份对他指手画脚，而是以朋友的身份对他劝解，慢慢的他改变了，后来我又让他当了班级的纪律委员，他不光把班级管好了，连自己都很少犯错。
虽然他最后依然没有念到初三便成了流生，但我认为他学完了人生中做人的一个原则。
班主任工作随笔10
作为幼儿教师我们算是孩子灵魂的启蒙者，在幼儿园这片土壤中，从清晨的第一缕曙光直傍晚最后一抹夕阳，这之间的每一分每一秒都为我们与孩子的互动提供了平台，与孩子们朝夕相处，共同成长。用汗水和爱心教育着孩子们幼稚的心田。同样，孩子们也用他们天真、真诚的爱感染着我们。
幼儿园的孩子又活泼又好动，有强烈的好奇心，他们什么都想看一看，摸一摸。但是我又缺乏工作经验，大班的孩子虽然年龄不大，但是真的好调皮，我们班的孩子，有几个午睡习惯一直都很差。在他们睡不着或睡不好时，我都会耐心的引导他们入睡，每次要说好几遍才听，有时候真的无奈了，后来开学一个多月过去了慢慢的好起来了，我们班的.常规也挺好的。
现在冬天来了每天早上它们上幼儿园的时候冻的手凉飕飕的到教室后我们打开电脑放着音乐和它们一起跳舞，小朋友都高高兴兴的和老师一起跳着唱着，瞬间我感到非常的开心，开始准备吃早餐了，有很多小朋友都挑食这也不吃那也不吃的，真是让人头疼，我就给它们讲我们现在是长身体的时候不能挑食要补充营养。吃完饭之后做做小律动开始上课了，尤其是上英语课的时候我可是乐滋滋的和它们一起学习，因为我很喜欢上英语课，每次教它们英语单词的时候它们背的又快又好，一个单词教两三遍它们都记住了，渐渐地三个月已经过去了我们班的小朋友现在学会了很多英语单词还学会了我教它们的字母歌。在幼儿园里看到它们那张乐滋滋的笑脸我也感到很开心、 早上做完早操后我们玩了会滑滑梯，看它们一个个玩的笑的嘴巴都合不拢了。
幼师是一个伟大的职业，把我们的爱送给孩子们，让它们健康快乐成长。
班主任工作随笔11
“当老师真累，当班主任更累。”所有当老师者都有此同感。记得当班主任时，那时的孩子可能“见识少”，班主任一吓唬，家长一边倒（全向着老师），全班就都乖乖的了。此刻是网络时代，什么都是开放的，家长与学生的见识也是与时俱进，简单粗暴倒被小瞧了。于是，对于一些难管的学生，老师们变换了思维，要么放任――冷暴力；要么“哄”――应付一节课再说。但是，班主任能这样应付吗？显然不行，既然不行，那么就拿出真心来吧。对此，有几点感悟：
多赞美，少批评
由于性格的原因，也怕学生翘尾巴，我很少“夸张地”表扬学生，更不会不厌其烦地表扬，认为他们都这么大了，好多事是他们就应做的，没表扬的必要。相反，对犯错误的同学，我“提醒”得很及时，我相信他们在小事上能做到“宠辱不惊”，有则改之，无则加勉。但是，我错了。
一生在周记中写到“老师开始表扬一部分同学了，我竖着耳朵听，没有我，但没想到在批评的同学名单中竟然有我，我很难过。”
又一生在周记中写到“老师说我好做面子活，我承认，我也决心改正。那次听写，我只是下意识地向同桌本子上看了一眼，结果老师发现了，当堂点名说我。其实我什么也没看到。”
这是开学头一个月一个优秀生和一个中等生的周记。虽然我批评的话不重，而且也是有根据的，但他们显然不能理解。由此，我明白，再怎样着，孩子毕竟还是孩子，他们也只有十四五岁，认可和赞美他们十分在乎和渴望，教师的批评或多或少会让他们受挫。
此后，我尽量改变以前的做法，再微不足道的事，只要学生做了，做好了，我就表扬。比如何辉，对学习其实没有一点兴趣，作业要么抄，要么应付，但他的作业总按时上交；
教师的赞美是一座桥，能沟通教师与学生的心灵之河；教师的赞美是一种无形的催化剂，能增强学生的自尊、自信、自强；教师的赞美也是实现以人为本的有效途径之一。教师的赞美越多，学生就越显得活泼可爱，学习的劲头就越足。作为教师都有这样一种感觉，各班总有几个学生既不勤奋上进，又不惹事生非，对班级一切活动既不反对抗议，又不踊跃参加；虽然学业平平，却不名落孙山。一般状况下，既得不到老师的表扬，也得不到老师的批评，是一些容易被老师忽视“遗忘”的学生。我班的xx同学就是这样一个似乎没有什么特色的学生。在我教他的这近一年的时间里，我几乎没注意到他的存在。直到有一天，一件微不足道的小事改变了我对他的看法，好象也改变了他自己。那是一次课间操，由于下课稍微晚了点，学生都及及忙忙的往外挤，我站在讲台上，维持着秩序正好门后面的拖把倒了，学生光顾着挤，好象没有注意到横在地上的扫把。这时，**同学挤了过来，告诉大家看着点，别拌倒。然后拿起来了。我被这一幕感动了，做完操回教室后，立刻在班级表扬了**同学，并尽力赞美了他关心群众，为他人着想的好行为。此后，我又从几件小事里发现他性格中闪光的地方，并及时给予表扬，使真善美的精神得以激发和升华。渐渐地我发现他变
了，上课个性认真，作业完成得很好，学习成绩也有了很大的提高，这件事给我启示颇深，在班主任工作中，我开始注重以人为本，面向全体，细心观察，捕捉他们身上的每一个闪光点，及时把赞美送给每一个学生，使之发扬光大。使每个学生都感到“我能行”，“我会成功”。实践使我懂得，教师一句激励的话语，一个赞美的眼神，一个鼓励的手势……往往能给我们带来意想不到的收获。教师对学生小小的成功，点滴的优点给予赞美，能够强化其获得成功的情绪体验，满足其成就感，进而激发学习动力，培养自信心，促进良好心理品质的构成和发展，有助于建立和谐的师生关系，营造一个奋发向上的班群众氛围。请多给学生一点赞美吧，因为他明天的成功就蕴藏在你的赞美之中。
感悟二：用爱心为后进生撑起一片天空。
我们常把孩子比做初生的太阳，那么后进生就是迟升的朝阳，比起其他学生他们更需要老师的耐心、细心的呵护、理解与尊重、循循善诱……“要留意的像对待一朵玫瑰花上颤动欲坠的露珠，”这句话或许有些夸张了一点，却实实在在的告诉我们对待后进生不可疏忽大意，作为一名，我们有职责也有义务教育好这些后进生，是他们和其他学生一样健康快乐的成长，展现自己独特的风采。在我担任一年级班主任的第一学期里，我的班级里**和**，他们两个有一个共同的特点，不爱做家庭作业，导致他们两个的学习成绩很差，几次找家长谈话，效果也不是很好，课堂上，我仔细的观察他们两个，课下，我找他们两个谈话，发现，他们并不是那种学习成绩较差、无可救药的学生。看来是思想问题，我开始对他们进行思想教育，没过几天，***病又犯了，我很生气，同时也有些失望，不想再管他们了，但是我又想如果我放下了他们，那么他们也许就会越来越放松自己，所以我又不能不管他俩。接下来的一段时间，我真是动脑筋了，一有空就把他两个叫到办公室一边陪他们做作业，一边对他们进行思想教育，几天之后，我发现**已经能够自己按时完成作业了，于是，我及时对**进行表扬，，没过几天另一个也开始自己完成作业了。当时我虽然很高兴，但是真的很害怕他们坚持不了几天又不能坚持下去了，但是令我很兴奋的是，他俩不但能按时完成作业，而且作业的质量也很高，批改他们的家庭作业，不忘加上一句批语，有时是：你能按时完成作业，老师真高兴；有时是：你可要坚持哦！并且一向坚持到此刻，**的单元自测每次都是考“优”。我心里有一种说不出的喜悦！因为，我没有放下他们。透过这件事我明白了一个道理：对于后进生，要想让他们有所提高，老师必须要抓住他们的弱点，从各个方面去关心他们，去爱护他们，使他们感受到老师给予他们的温暖，给予他们的信心，给予他们的关怀，这样让学生从内心发现自己的错误所在，找到提高的办法，从而努力学习，这样的办法的确是很好的，我想这些宝贵的经验都会为我以后的`班主任工作起到良好的作用!
感悟三：请耐心等待一会，花儿就要开了。――教师要学会倾听。
苏霍姆林斯基说过：“教育艺术的基础在于教师能够在多种程度上理解和感觉到学生的内心世界。”倾吐不失为一种最好的方法，我们教师就应用心去听，与学生交谈，从中了解学生的某些动向，可不少教师总认为学生是小孩子，不乐于倾听他们的谈话，个性是学生犯错误时，更是不给他们说话的机会，任凭自己对学生大加训斥，这样很不利于教育好学生，我自己也有这样的缺陷。学校强调学生不准迟到，我平时也是这样要求学生的，但有的学生就是犯***病，有一次，预备铃都响过了，班里的孙*还没来，我焦急的站在楼上往下看，也没看到人影儿，同学们都在专心的读课文，“报告”，同学们听到声音都停止了朗读，看到他，我的气就不打一处来，他经常迟到，我昨日找他谈话时，他保证说再也不迟到了。我狠狠地瞪了他一眼，“老师，我在路上……”“你又在路上磨蹭，你看，都几点了。”我没等他说完，便接过他的话头训斥了他一顿，然后就让他站在门口，再也不理会他了，课后才了解到，他奶奶生病了，他去给奶奶拿药，所以才来晚了。明白事情的真相后，我后悔自己没有听完他说的话，我当着全班同学的面表扬了他，并向他道了歉，他很诚恳地说：“老师，这没什么，谁让我以前老爱迟到呢。”反思一下：作为教师，有时凭自己的主
观决定去对待学生实在不就应，工作再忙，也要给学生说话的机会，也要尊重他们的人格，认真倾听他们的说话。古人云：人之相交，贵在交心。所以，教师要放下架子，利用一切能够利用的时间、机会听听学生们的心声，听听他们的想法，注意他们的情感变化，让学生充分显示自己的内心世界，使学生真切地感受到教师的关爱.
班主任工作随笔12
班干部对一个班级发展起着至关重要的作用，低年级更是这样，高年级的班干部似乎更能得到认可，作用力也更大，但是低年级孩子的成长也同样离不开小班干，特别是对我这个懒人。
开学初以自己最快的速度观察了解学生，今年进班的第一周，我脑子有了两个后备人选，一个是张吴悠，一个是张涵菲，这两个孩子性格差距较大，一个是腼腆但是学习习惯很好，一个是有气场但是话多，都是优点和缺点并存的孩子，这个时候我想到了自己的班级建设，我需要建设一个安静的班级，低年级孩子爱说话，天性固然很好，但是也需要我们打磨一下，于是我决定让吴悠当班长，涵菲辅助。
问题很快就会出现，吴悠管不住班级的孩子，甚至涵菲两个也不行，我有些生气，甚至想换掉，但是转念一想，为何不多给孩子一些时间呢？于是我又选择一名男生班长刘胜文在站队时候辅助张吴悠，在唱歌的时候由刘胜文辅助张涵菲。看起来有些杂乱，但是每个孩子都会牢记自己的`职责。
接下来就是给班长树立权威，在班级上，我告诉班长你有权利表扬和批评同学，而同学们如果不听班长的话就是不听我的话，更重要的一点我给两个女生班长一个权力，就是在队会课上根据这一周孩子们的表现你有两张表扬卡发放的权利，这样一说，大家都是两眼放光，一下子来了精神。
一年级毕竟自制力太差，过一会就会忘记，有时候我故意站在门口，看课前大家的准备，结果我发现瘦小的班长在走到一个男生面前时，这个调皮的男生无所事事，还在做鬼脸，虽然没有犯什么大错，但这是给班长树立权威的绝佳时机，于是我走进去把他带到讲台批评了一顿，并给班长道歉，其他小朋友看到了应该会起到警示作用吧。
班长是一个比较内向的孩子，有些放不开，但是每一个孩子不是天生就是翡翠，这里需要老师的不断指引，我发现她虽然看似内向，但是内心具有超能量！在课前领读《三字经》的时候我发现她刚开始很紧张，我一步一步教她，告诉她怎么表扬别人，怎么多种形式读，怎么说话，有时候她觉得很难为，甚至想掉眼泪，但是我能感受到她小身体里的倔劲，我相信她能做好。
我想起了去年的一朵，她也不是一个很开朗的孩子，可是谁规定班长一定要开朗呢？班长是去锻炼孩子的，而不是让班长这个职位服务孩子的，说不定在锻炼的路上，爱说话的变得知道了规矩，胆子小的越来越自信呢！
班主任工作随笔13
刚一进学校，就被分为五二班的班主任，兴奋和不安都会有。面对新的同学们和新的学期，我期待着能与他们和谐的相处，更希望能在教学的同时也能充实自己的生活。一周之后，在了解了每个同学们的学习情况之后，我决定在周五的最后一节班会课上召开第一次家长见面交流会。
“欢迎家长能在白忙之中抽出时间参加五二班的家长会，我是新的班主任，以后可以叫我朱老师，这是我的电话，希望后期能与家长多沟通交流我们孩子的情况”。很官方的开场白，虽然听起来比较老套，但为了家长会看起来正式，也只有这些客套的词能显的庄重些。我并没有开家长会的经验，对每位家长的情况又不熟悉，在开始之前，总归有些紧张和不安，不过有点准备的我还是相信自己能够控制的了意外的场面。
舒缓的音乐带着家长走进舒适的课堂，这样的背景音乐是有必要的，它在无形中提高了家长会的质量，缓解了家长的尴尬和我的紧张，紧接着一张张图片和文字在屏幕中显示，也是间接的让家长明白了班主任对家长会的用心，并希望家长能够回馈给老师真诚的肯定。
“通过本周对学生的观察，我看到了每个孩子不同的特点，他们有优点，更有不足。我很欣慰有一个这样的大家庭，他们给了我苦恼，也给了我快乐。走进班级，我们就是相亲相爱的一家人，喜悦我们共同分享，失败我们一同承担，我们正走在铺满鲜花和洒满阳光的路上。”图片展示之后，我又对家长说了这一段话。“孩子在老师眼里都是好孩子，他们也是懂道理，懂人情的。他们需要的是赞美和表扬，他们需要老师对自己的鼓励，他们便会给予我天真的笑容。所以，好孩子是夸出来的，不要吝啬你的语言，他们每一个好的行为都需要我们看见，值得我们肯定。”一段抒情的话表达了老师对孩子的热爱，对教学生涯的憧憬。
“但同时，他们也存在着各种小问题，各种不良行为习惯，毕竟只是孩子，他们需要老师去塑造，去改变。那么，本学期我会用严厉的态度去纠正每一个孩子的问题，及时的作出正确的反应。讲道理是可行的，要让他们明白什么可以做，什么不能做。”这时，家长脸上露出了笑容，没有开始那样尴尬了。突然，一个家长电话响起来了，所有家长并没有在意，而那个家长也很快的关了手机，抬头接着听，我很欣慰，这是他们是对我的支持和赞同。
“不管是在生活中，还是学习上，我们有纪律，有班规。无规矩不成方圆，我们对孩子们有了硬性的要求，与此同时，我们家长在班级管理中也要有一定的.制度”说话同时，“班级管理”四个大字闪闪的出现在电脑屏幕上。“所以，我希望咱们每一个家长能起到一个好的带头作用，配合老师的工作，严格要求自己，遵循本班的纪律要求。”班会过去了十分钟，我们走到了正题上。
我用五大板块给家长谈了本学期纪律、卫生、学习等各方面的内容和要求。家长们很愿意聆听，这让我说的很舒适，很愉快，在短短的十几分种里和家长达到了统一的意见。
“这是我们的微信群，刚建好，以后有什么重要的消息我都会在群里发布通知，请各位家长能及时的关注孩子在校的信息。”其中，有一位同学的家长没有进群，她家的情况比较特殊，也比较复杂，平时都是爷爷送她上下学，而爷爷年纪已大，并不会玩微信，这便造成了信息不畅的麻烦。鉴于此情况，我只能作为额外的消息通知。
“学习固然重要，行为习惯培养是第一，后面的教学中我会在每位同学的劳动能力、学习能力、律动音乐等方面着重培养。家长要与老师多沟通孩子在校的情况，及时反应各种问题，共同努力进步。”到这里，一场完美的家长会到此结束，距离放学时间还有几分钟，家长们纷纷的发言，向我提出了一些问题，并交代了一些学生的情况。
叮铃铃，叮铃铃，下课了。被提早安排在图书角看书的同学们进入了教室，他们很开心的拥抱着爸妈，背起了放学的书包。
望着一个个离去的身影，我想他们以后就是我的孩子，是带着我一同学习的人。
班主任工作随笔14
李婧怡的父母一大早来学校和我说了一会儿话。说实话，不想让他来。因为想和他们沟通的关于孩子的问题昨天已经在电话里说过了，我要做的事情又多，他来了还是说那些话，感觉时间重复了。但是家长的心情我是理解的`，他们就是想见见我，和我聊几句孩子的情况。于是，我们就又聊了一次。
孩子是个好学生，但是有一个问题需要解决，这样孩子才能更好地成长。她学习很努力，作业按时完成，字写得也很认真，但是学习成绩很不理想。我的直观的判断就是她在学习时没有养成动脑思考的好习惯。我从教书一开始就一直强调这个问题。“读句子，想意思”都强调过千百遍了。曾经，我新接了一个高一新生的班级，用了一个星期的语文课，只讲这六个字所包含的学习的道理。然后那一年的课教得非常顺利，孩子们的成绩也很好。我觉得我们教孩子们学习知识这件事件需要把这个事情作为一个核心去理解，去想办法落实。因为我们稍微用心去观察一下孩子们学习的情况时，就会发现很多“虚假”的学习活动。比如读书，比如写作业，很多孩子做这些事是没什么学习效果的。究其原因，就是没有养成思考的习惯。小学学习的知识没有什么难度，只要思考，基本上都能学会。但是还是有很多学习吃力的孩子，学习效果很不好。“不思考”就是他们进步的最大的“拦路虎”。
我把这个情况给他父母说了，请他们首先形成一个“问题意识”，心里时时刻刻都要记住孩子存在的这个问题。然后要经常陪孩子一起读书，引导孩子养成思考的习惯。她爸爸说这个问题其实早就注意到了，就是自己整天忙，时间不多，然后自己也没有太过在意这个情况。日子天天过，每天都重复，这个问题没有被特别重视起来。经过我的提醒这才注意到自己意识里的这个“缺口”，说是要马上重视起来这个问题。
韩愈说：“师者，所以传道受业解惑也。”老师，也是帮助家长引导孩子健康成长的人。呵呵。
班主任工作随笔15
情绪能够很快的传递给身边的每一个人，班主任的情绪也会很快的传染给学生，班主任的喜怒哀乐学生也能够及时的察觉并受到暗示。班主任就应用怎样的情绪影响自我的学生呢？我觉得班主任的情绪就应是用心的、向上的、阳光的，一种能温暖学生心灵，激发学生自信，带给学生快乐的一种情绪体验。情绪往往伴随着肢体动作表现出来，如人高兴的时候往往拍手或大笑；生气的时候身体会发抖；悲哀地时候身体会蜷缩一团。我们的眼睛、语言、动作都是传递和表达情绪的载体，一个眼神、一句话或一个动作都是心理活动的表现。身为班主任必须要注意自我的言
行，时时处处为学生树立用心正确的`一面。身为班主任的我有时也会控制不住自我的情绪，偶尔也会因为学生的错误而情绪失控，每遇这种状况我总是陷入深深的自责，于是经常提醒自我不就应这样貌处理，就应还有更好的解决办法。于是我总结出了一条经验：不要在生气的时候处理事情。不论学生犯下多么严重不可原谅的错误，不要一时性起，怒发冲冠、劈头盖脸的批评学生，首先要做的是让自我冷静下来，让大脑持续清醒，让情绪恢复平静，当理智说服自我的时候，再去处理学生的错误。
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