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停薪留职合同模板
随着广大人民群众法律意识的普遍提高,合同起到的作用越来越大,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么制定合同书有什么需要注意的呢?下面是小编收集整理的停薪留职合同模板,希望能够帮助到大家。
甲方:_________________________________(单位)
代表人:_______________________职务:____________________
乙方:___________________,性别___________________,出生年月____________.
根据国家劳动人事部〔1983〕61号"关于企业职工要求‘停薪留职’问
一、停薪留职期限:从一九____年____月______日起到一九____年____月______
日止,共为____年.
二、停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄.
二、停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件
三、停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人
四、停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等
五、停薪留职期间,乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元,每
六、停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予
七、停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩
八、停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方
九、本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,
十、其它:____:____________________________________________________________
_______________________________________________________________________.
本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更
本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式____份,交____主管
甲方:________________单位(盖章)
代表人:_________________________(盖章)
乙方:____________________(盖章)
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