离岗通告

时间：2024-07-27 12:08:34 通告我要投稿

离岗通告范文

离岗通告范文1

　　x员工张于20xx年2月20日提出离职，但因为尚未完成工作交接，公司暂未同意其离职。不过，张擅自离职，未能按规定处理失误所造成的损失。为此，公司决定扣除相应款项，并要求张前来处理未办妥的工作，并赔偿公司损失4000元。请张尽快处理相关事宜，谢谢。

离岗通告范文

　　北京高默克知识产权代理有限公司

　　xx年4月5日

致全厂员工：

　　20xx年3月18日，公司一名保安员在上岗期间擅自离岗，导致一名员工的电瓶车失踪。为了维护公司秩序，经过厂行政部的研究决定，对该保安员作出罚款X元的`处罚，并希望通过此次事件来引以为戒，提醒所有员工遵守公司纪律。特此通告。

行政部

　　20xx年3月19日

　　张杰于20xx年2月20日提出离职，公司因交接工作未定，未能同意其离职。之后张杰擅自离职。根据公司规定扣除因失误而给公司带来的损失。同时希望该员工前来处理没有办完的工作并决定补偿公司损失四仟元整。特此通知。

　　北京高默克知识产权代理有限公司

　　______年___月___日

　　3月16日，XX车间员工XX在公司上班一个小时后擅自离开，也未请假，依照公司规章制度，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!

　　相关纪律及奖惩条例

　　1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

　　2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

　　3、上班时间擅自离岗的处相应罚款**元。

　　4、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

　　5、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的`，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

　　为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!

　　浙江xx电子生产部

　　______年___月___日

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