关于公司通告的范文【热门】
关于公司通告的范文1
各位工会会员和部门领导们：
为感激公司全体员工的辛勤付出，丰富员工文化生活、完善公司福利待遇，调节员工工作压力，增强公司内部凝聚力。特别决定组织全体员工（包括新员工）前往苏州旅游！时间定于20___年___月___日下午至___月___日上午，期间公司不会正常营业，如有紧急事宜请直接联系相关人员的手机号。敬请知晓！
给您带来不便，请谅解！
行政部
20___年___月___日
关于公司通告的`范文2
各位工会会员和部门领导们：
经__办公会议研究决定，对人事变动做出以下调整：
由于工作需要，本人现不再担任原职务，暂由分管代理，但部门工作内容不会受到影响。
特此通知
单位名称
办公室
__年____月____日
关于公司通告的范文3
各位工会会员和部门领导们：
在过去的一年中，公司所有员工都付出了辛勤的努力，使得各项工作有条不紊地进行并取得了显著的成绩。在这个过程中，我们看到了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。为了表彰他们在20____年度中做出的杰出贡献，同时也为了推动全员在新的一年中再创佳绩，公司决定开展优秀员工系列评选活动。我们要求各部门在总结全年工作的基础上，注重实际绩效的考核，并严格按照评选条件做好优秀员工的评选工作。我们希望通过这次活动，能够充分发掘公司内部的人才潜力，同时也对优秀员工提供更广阔的发展机会和更加公正的'评价标准。在此通知中，我们将会就评选工作的相关事项进行详细说明。我们期待着每一个部门和员工都能够积极参与并共同促进公司的发展。
一、评选范围公司中层以下级别员工
二、评选原则公平、公正、公开
三、公司荣誉称号及评选方式如下：
1、年度优秀员工：由各部门提报，经过综合评定后确定。
2、年度技术能手：由各部门提报，经过专家评审后确定。
3、年度优秀师傅：由各部门提报，经过学徒评价和领导审核后确定。
4、年度行为模范：由人力资源行政部根据排名提报，经过领导审核后确定。
5、年度新闻达人：由人力资源行政部根据业绩和贡献评选，经过领导审核后确定。
6、年度培训达人：由人力资源行政部根据培训效果和评价评选，经过领导审核后确定。
7、年度安全之星：具体参照公司HSE制定的方案，评选出表现突出的员工，并经过领导审核后确定。
____年____月____日
【公司通告】相关文章：
公司表扬通告范文-通告03-20
公司通告范文11-26
公司的通告范文12-14
关于公司通告范文07-11
公司裁员的通告范文08-27
公司晋升通告范文09-20
公司的开除通告范文05-30
公司中秋放假通告03-01
公司处罚通告范文01-28
公司处罚通告范文经典04-24