处罚通知书集合15篇
在现在社会,我们都可能会用到通知,通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。那么你有了解过通知吗?以下是小编为大家整理的处罚通知书,仅供参考,大家一起来看看吧。
处罚通知书1
我公司部门员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第条,在公司内部造成了必须的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。
(签署人签名、盖章)
20xx年xx月xx日
处罚通知书2
部门:x,于x年x月x日,因违反(犯)了公司x规定,经批准,予以处罚。
事项描述:xxxxxxxxxxxxx。
处罚方式:
□罚款:元□记分:□警告□通报批评□辞退
部门经理:xxx
行政经理:xxx
总经理:xxx
公司签章:xxx
说明:罚款将从下个月工资共扣除;若有异议请到经理办公室提出质疑说明。
20xx年x月x日
处罚通知书3
致:先生女士(部门职位:)
签发人:先生女士
签发日期:
一、处罚详情:1。2。3。
二、鉴于上述情景,给予如下处罚:□轻微过失,并在当月考核中减分□一般过失,关在当月考核中减分□严重过失,并在当月考核中减分□异常警告,并在当月考核中减分□严重警告,并在当月考核中减分□其他(请注明)
三、签认意见(如不签认,请见证人签字中,另作处理)签名:日期:
四、部门领导意见:
签名:
日期:
五、公司领导意见:
签名:
日期:
__公司办公室
___年__月__日
处罚通知书4
致:全体员工
由:__行政部
呈报:刘总
事项:受到客户严重的投诉
行政部门查实:10月29日寄出去的______船头办和______唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
所犯过失:1、______船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又发展。2、______唛架排错,浪费用料,理应以节俭为主。由此可见,我们要高度重视客户的满意程度,客户就是企业。
鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的`投诉,根据《各部门职责制度》第二条若头办因时光拖长或质量问题等受到客户严重投诉的,扣工资50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现决定处理如下:
给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
__公司
__年_月_日
处罚通知书5
近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从xx月xx日起,凡员工迟到的,一律按公司xxxx管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
xx公司办公室
年 月 日
处罚通知书6
尊敬的各位xx同仁:
大家好!
感恩大家一向以来对xx平台的支持与厚受,也感恩这样一群志同道合的家人们共同努力打造好xx这个平台。让我们能够在这个平台上一展身手,成就我们自我的人生。我们的付出与努力应当赢来我们的结果。为了不让个别团队人员在xx这个平台上来拉人影响我们的市场,我们要加强团队的管理,维护团队的利益。根据公司前几天的.通告,我们现决定对已取证的几个部长做封号处理,望所有的家人们引以为戒,不要在拿着xx分红的同进还要来损害家人们的利益。每个人都能够做多个平台,这个我们管不着,可是明目张胆的来拉人的,我们绝不手软。大家一齐举报,共同维护好我们的市场。现已取证交到徐总办公室的部长有:
编号:76241昵称:唯xx
编号:469384昵称:轻舞xx
编号:115598昵称:王xx
编号:237566昵称:A-xxx
编号:13475昵称:官方xxxx
针对以上几位领导人,在从事xx后,选择了新平台,到xx来拉人的现象。经团队人员举证,违背公司团队管理条例,特清除其在xx网的身份与资格。以上会员如有异议,可与xx公司纪检办人员联系,查看拉人证据。
望所有家人们珍惜xx平台。不要做出违背职业道德的事情,而受到相应的处罚,多谢大家的配合。
xx文化传播有限公司
处罚通知书7
xx公司
时间
xx部门员工xxxx,于xx年xx月xx日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对xx部门员工xxxx的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的.管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理!特此通报!
行政人事部
20xx年xx月xx日
处罚通知书8
xx单位:
工程名称K2+000浆砌片石护拱
检查时间20xx年11月14日存在问题K2+000浆砌片石护拱(xx方向)
在砌筑过程中存在以下问题:
1、该部位砌筑人员在砌筑过程中砂浆饱满度严重不符合要求,在靠近拱圈的位置几乎没有砂浆,片石成松散状堆放,对工程质量造成重大的隐患。
2、项目部现场人员对其要求整改且不积极配合。
处罚措施:
1、罚款涵洞一队施工队1000元整,罚款从计量款里直接扣除。
2、立即进行整改,整改完毕报项目部检验合格后再进行砌筑。
3、在以后的施工过程中,按照规范要求施工,砂浆和片石之间的'缝隙最大的位置为1~2cm。立缝和石块间的空隙应用砂浆填捣密实,石块应完全被密实的砂浆包裹。同时砂浆应具有一定稠度(用稠度仪测定为3-5cm),便于与石面胶结。严禁干砌灌浆。
4、以上问题,望各作业队高度重视,引以为戒,加强工程质量意识,杜绝此类问题发生。
专业工程师:xx
日期:xx年xx月xx日
处罚通知书9
西餐厅员工在20xx年4月6日晚餐结束后,擅自将客人剩余食品打包带出餐厅,严重违反酒店规章制度。
为规范管理,杜绝此类事件的`再次发生,经研究决定,对以200元罚款,
并责成部门加强对员工规章制度的教育,树立良好的行为规范。
人力资源部
20xx年4月8日
处罚通知书10
**:
根据《中华人民共和国道路交通安全法》的有关规定,当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内,到指定银行缴纳罚款。逾期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的.百分之三加处罚款。在一个记分周期内有罚款未缴纳的,记分将被转入下一记分周期。
您的身份证号为:**。您在**年**月**日(或年月日至年月日期间)被公安机关交通管理部门所处的 笔罚款,已超过十五日的缴款期限,请您及时到指定银行缴纳,以免带来不必要的损失。
杭州市公安局交通警察支队
年 月
处罚通知书11
先生/女士(部门职位):
签发人:_________先生/女士
签发日期:_________
一、处罚详情:_________
二、鉴于上述情况,给予如下处罚:□轻微过失,并在当月考核中减分□一般过失,关在当月考核中减分□严重过失,并在当月考核中减分□特别警告,并在当月考核中减分□严重警告,并在当月考核中减分□其他(请注明)
三、签认意见(如不签认,请见证人签字中,另作处理)签名:_________日期:_________
四、部门领导意见:_________签名:_________日期:_________
五、公司领导意见:_________签名:_________日期:_________
xxx
____年____月____日
处罚通知书12
公司全体员工:
针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:车间员工xxx,于20xx年xx月xx日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的`工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每一天100元的处罚。
特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作职责心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。
xxx公司人力资源部
xx年xx月xx日
处罚通知书13
公司各部门:
20xx年8月2日凌晨1:00左右,公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查,在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常,要求其开包接受检查,其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证,属于个人偷盗行为。
为严格执行公司规章制度,经公司研究决定,对鲁xx的偷盗行为作出如下处理:
一、给予鲁xx开除的处分。
二、给予罚款400元的`处罚,并在本人的工资中扣除。
特此通报!
湖南XXX有限公司
20xx年8月2日
处罚通知书14
受处分人姓名:xxxx
部门:xxxxxxxx
岗位:xxxxxxxx
处罚事由:xxxxxxxxxxxxxxx
处罚类型:
经济:罚款xx元;扣工资xx元;扣奖金xx元
行政:警告□记过□记大过□辞退□开除□
员工本人签名:xxxxxx日期:xx年月日
员工所属部门主管签名:xxxx日期:xx年月日
总经理签名:xx日期:xx年月xx日
处罚通知书15
编号:xxxxxxx
日期:20xx年04月21日
姓名:xxxxx
所属部门:市场营销部
所犯过失:中国国际医疗器械展览会期间,公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展,并争取在会展过程中多学习多提高,为公司下一步会展计划积累经验。但我司的`员工xxx无视公司纪律,在没有得到公司领导的批准下,善自主张缺席会展一天,这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见,根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。
处分:口头严重警告一次,并做书面检查。
罚款:罚款¥20元,本次罚款在4月份工资中扣除。
领导批准:xxx
被处罚员工:xxx
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