旷工解雇通知书

时间：2023-03-02 17:41:30 通知我要投稿

旷工解雇通知书

　　随着社会一步步向前发展，能够利用到通知的场合越来越多，通知大多属于知照性的下行公文。那么，怎么去写通知呢？下面是小编为大家整理的旷工解雇通知书，希望对大家有所帮助。

旷工解雇通知书

旷工解雇通知书1

女士/先生：

　　根据xx(填写劳动合同，企业规章等)，xx公司决定与您解除劳动合同(关系)。请您于xx年xx月xx日之前，按《员工离职交接表》的要求，做好工作、公司文件资料、财物的移交，于xx年xx月xx日之前来财务部门办理工资结算等事宜，超过此时限，我们将视为您放弃此权益!

　　签发人：xx日期：xx

　　员工签名：xx日期：xx

________女士/先生：

　　根据 (填写劳动合同，企业规章等)，公司决定与您解除劳动合同(关系)。请您于______年____月____日之前，按《员工离职交接表》的要求，做好工作、公司文件资料、财物的移交，于______年____月____日之前来财务部门办理工资结算等事宜，超过此时限，我们将视为您放弃此权益!

　　签发人：日期：______年____月____日

　　员工签名：日期：______年____月____日

　　兹有我厂职工______，男，现年____岁，系____车间____工种。

　　该同志自_______年____月____日到____年____月____日连续旷工____日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂____规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予该同志____处分。

　　特此通知

　　______厂办

　　____年____月____日

xxxx先生/女士：

　　由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的'规定，在30日内办理相应的辞职手续。

　　特此通知。

　　xxxxx公司人力资源部

　　xx年xx月xxx日

_______先生/女士：

　　由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的.规定，在30日内办理相应的辞职手续。

　　特此通知。

　　_______公司人力资源部

　　_______年_______月_______日

【旷工解雇通知书】相关文章：