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处罚通知书

时间:2024-07-30 21:34:54 诗琳 通知 我要投稿

处罚通知书(精选16篇)

  在现在社会,我们都不可避免地要接触到通知,通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。你知道通知怎样写才规范吗?以下是小编整理的处罚通知书,欢迎大家分享。

处罚通知书(精选16篇)

  处罚通知书 1

  时间:20__年05月16日重庆市德感建筑安装工程有限公司金科

  施工单位:重庆市德感建筑安装工程有限公司金科·世界城项目部

  罚款事由:___

  钢筋施工班组:

  根据《劳务合同协议》中的相关规定中第20页第1条(款)中的根据《劳务合同协议》中的相关规定中第中的.:进入施工现场必须正确佩戴安全帽,严禁不戴安全帽进入施工现场,违者责令离开施工现场,并处罚责任班组20元/次。

  备注:备注:两人未戴安全帽。

  罚款金额小写:小写:40元整

  批准人:___批准人:___

  签发部门:___签发部门:___安全办

  大写:肆拾元整

  签发人:___

  注:此罚款通知单违章罚款是按照劳务合同条款作为依据执行。此罚款通知单违章罚款是按照劳务合同条款作为依据执行。合同条款中未涉及的特殊违章违规情况视情节严重与否处罚。特殊违章违规情况,合同条款中未涉及的特殊违章违规情况,视情节严重与否处罚。

__年__月__日

  处罚通知书 2

处罚通告:

  我公司___部门___员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第___条,在公司内部造成了必须的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对___处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。

  ___

  20__年_月_日

  处罚通知书 3

  员工姓名:黄__,现任公司外联部专员,20__年__月__日14时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览__网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。

  为加强公司职业道德建设,严肃公司规范,根据公司制度及员工守则规定,将给予该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

  希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出贡献。

  特此通知

  北京__网信息技术有限公司

  20__.__.__

  处罚通知书 4

  制表部门:矿山安全部受处罚部门矿仓施工工程队

  所属部门制表日期:20__年9月22日

  综合运管部:所任职务

  处罚事由

  9月22日10:00在+800中段矿仓施工过程中,有两名员工作业时未佩戴安全帽,违反《金属非金属矿山安全规程》

  经济处罚处罚类型其他处罚工程队意见

  200元

  所属部门主管意见

  监察部意见

  财务部意见

  通知人:

  20__年__月__日

  处罚通知书 5

公司全体员工:

  针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:车间员工___,于20__年__月__日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的.工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每一天100元的处罚。

  特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作职责心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。

  ____公司人力资源部

  __年__月__日

  处罚通知书 6

合肥市义兴建筑安装工程有限责任公司:

  你公司在参加“合经区消防大队营区维修(室内)工程施工(项目编号HJQCGZ_[20__]G031号)”项目投标中:不愿缴纳低价风险保证金,放弃成交资格。现针对你公司的上述行为,依据该项目询价文件及相关规定,对你公司作出以下处罚规定:

  1、全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户;

  2、禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加合肥经开区政府采购中心任何招标活动。

  特此通知

  ___经济技术开发区政府采购中心

  20__年10月17日

  处罚通知书 7

  来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从_月__日起,凡员工迟到的,一律按公司__管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。

  __公司办公室

  ___年__月__日

  处罚通知书 8

  部门:____,于____年__月__日,因违反(犯)了公司____________规定,经批准,予以处罚。

  事项描述:_______________________________________。

  处罚方式:

  □罚款:元□记分:□警告□通报批评□辞退

  部门经理:_____________

  行政经理:_____________

  总经理:_______________

  公司签章:_____________

  说明:罚款将从下个月工资共扣除;若有异议请到经理办公室提出质疑说明。

  ___

20__年__月__日

  处罚通知书 9

公司各部门:

  20__年8月2日凌晨一点左右,公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查,在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常,要求其开包接受检查,其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证,属于个人偷盗行为。

  为严格执行公司规章制度,经公司研究决定,对鲁小峰的偷盗行为作出如下处理:

  一、给予鲁小峰开除的处分。

  二、给予罚款400元的处罚,并在本人的.工资中扣除。

  特此通报!

  ___有限公司

  20__年__月__日

  处罚通知书 10

  3月16日,_车间员工_未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!

  相关纪律及奖惩条例

  1、迟到5分钟内罚款3元次,5-10分钟罚款5元次,10-30分钟罚款10元次,超过30分钟扣半天工资。

  2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

  3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。

  4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

  为了塑造我们自我及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!

  浙_电子

  20__年_月_日

  处罚通知书 11

  ____年____月____日晚上21:20分,发现一车间四班员工侯明特、蔡晋、翻窗在一车间厂房外通道吸烟,一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多,容易发生火灾,此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域,严重违反了公司管理制度,按照公司管理制度,故给予严重警告处分及每人200元处罚。望其他员工引以为戒!杜绝类似事件的再次发生!

  特此通报!

行政部

  ___月___日

  处罚通知书 12

  20__年4月28日,因物流中心人员工作疏忽,将上广木业订购的货品发错。此次失误不仅降低了客户的信任程度,损害了公司专业化形象,还在一定程度上对销售产了不利影响,经公司决定对相关责任人处理如下:

  1、胡茂飞给予警告;

  2、顾贞满给予处罚30元;

  3、林师恩给予处罚50元;

  望以上同事引以为戒,认真吸取教训,避免此类问题的'再次发生!

  20__年_月_日

  行政部

  处罚通知书 13

公司全体员工:

  针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:车间员工_,于20__年__月__日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的.工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每一天100元的处罚。

  特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作职责心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。

_公司人力资源部

  20__年__月__日

  处罚通知书 14

尊敬的合作伙伴:

  《关于严禁直通车商户向第三方电子商务平台、网站或网上商店发布代充类__公司Q币及包月、点券等增值业务的`通知》自网站或网上商店销售Q币。违反了《通知》相关要求。

  根据《通知》相关规定,现对以下帐号进行冻结处罚。

  违规经销商帐号:____

  违规商户名称:____

  请广大合作伙伴务必要加强自身及下级经销商的销售行为管理,切实保护用户利益,避免出现违规行为。对于违规、扰乱市场秩序的行为,__公司将坚决采取相关措施予以处理。

通告人:

  20__年__月__日

  处罚通知书 15

尊敬的各位同仁:

  3月__日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。

  据查,3月20日上午,__科小华因工作加班事宜与生产科小明发生分歧,双方在讨论中情绪激动,小华说出了一些冲动的言语。小明为了控制情绪,无意中用手推了小华一下。然而,这个动作引起了双方的误解和紧张,最终在供销科的`办公室里发生了口角和肢体冲突。4月2日上午,总装车间员工小军因小推车领料的事情与小乐产生了争执,双方在交谈中彼此情绪失控。在这激烈的环境下,小军不慎用手推了小乐,导致她突然昏倒,经检查后伤势较轻,只需要休息半天即可恢复。以上情节均属于虚构,与现实无关。

  根据公司的"安全生产、文明办公"的理念,遵循公司《加强内部管理细则》的规定,员工应在工作时间内避免任何形式的争斗和冲突。然而,小军等人对上述管理规定置若罔闻,在工作期间发生了打架事件,给公司形象造成了严重的负面影响。为维护公司纪律秩序,规范员工行为,经过深入研究并作出决策,对打架事件做出如下处理:

  供销科发生纠纷事件,当事人小明四月份的岗位工资被扣除100元,小华所在的企管科岗位工资被扣除50元。此外,职责部门对供销科进行罚款100元。

  小军和小乐在四月份的一次争执中发生了打架事件。当天,他们都在总装车间工作,小军的岗位工资为100元。不幸的是,小乐在冲突中受伤,需要休息半天。根据规定,小乐当日的工资将被扣除74.13元,并由小军承担此责任。为了惩罚违纪行为,总装车间也对小军进行了100元的罚款。

  望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。

  特此通告!

  __公司

  20__年_月_日

  处罚通知书 16

尊敬的合作伙伴:

  《关于禁止__直通车商户向第三方电子商务平台、网站或网上商店发布代充类__公司Q币及包月、点券等增值业务的通知》自从1月9日开始施行以来,我们一直在持续监测代理商的销售行为。经过核实,我们发现以下__直通车代理商账号在未经授权的情况下,在第三方电子商务平台、网站或网上商店销售Q币,这严重违反了《通知》中的相关要求。

  根据《通知》相关规定,现对以下帐号进行冻结处罚。

  违规商户名称:___

  广大合作伙伴务必加强对自身及下级经销商的'销售行为管理,切实维护用户权益,杜绝违规行为。面对任何扰乱市场秩序的行为,本公司将坚决采取相应措施予以处理,确保市场秩序的正常运行。

  __市__科技有限公司

  __年3月10日

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