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企业文化建设反思论文
企业的安全生产安全生产是企业发展的重要保障，做到经济效益与安全效益并举，这是在生产经营中贯彻的一个重要理念。同时安全生产也是企业文化建设的重要组成部分。没有安全就没有发展。没有安全的发展就是负发展、反发展，只有名词铭记安全是“不可逾越的红线、不可践踏的底线、不可触碰的高压线”才能实现企业的健康发展和社会的长治久安。
第1：构建具有企业特色廉政文化建设品牌
【摘要】为了对中央反腐方针进行进一步的落实，国有企业应该积极开展反贪腐斗争和党风廉政建设。
电力企业应该立足于自身的企业特点，积极构建具有企业特色的廉政文化建设品牌。
【关键词】廉政文化;企业特色;电力企业
引言
电力是我国国民经济发展的支柱行业，一直以来电力企业的廉政文化建设都受到了社会的广泛关注。
加强廉政文化建设、打造具有电力企业特色的廉政文化建设品牌，是电力企业实现良性发展、可持续发展、树立良好社会形象的必由之路。
电力企业应该通过企业特色廉政文化建设品牌的构建来提高企业内部党员干部和职工的道德情操、文化素养和思想境界，用社会主义核心价值观来武装电力企业全体人员的思想，树立廉洁奉公、服务社会的企业形象。
1电力企业构建具有企业特色的廉政文化建设品牌的必要性
我国正在积极推行新一轮的电力改革，对于电力企业而言，在新的历史条件和发展形势下，开展反腐倡廉、党风廉政工作非常重要。
只有将具有电力企业特色的廉政文化建设品牌构建出来，才能对党风廉政建设工作进行进一步的推进和深化，使得党风廉政建设和电力企业实现更加紧密的结合，做到内化于心、外化于行，营造一个充满正能量的企业内部环境，提高电力企业的内控能力和企业职工的综合素养，将党风廉政建设真正的落到实处。
将党风廉政建设与提高企业经济效益和社会效益结合起来，形成电力企业发展的合力。
2构建具有企业特色的廉政文化建设品牌的具体途径
2.1在企业文化建设中纳入廉政文化建设内容
企业文化就是企业的灵魂，指引着企业发展的方向，优质的企业文化能够对全体职工产生潜移默化的影响。
廉政文化建设内容应该成为电力企业企业文化建设的一个关键组成部分，廉政文化具有非常丰富的内涵，职业道德和社会公德也是廉政文化的重要组成部分，而廉政文化中的清廉、干净等价值观又与电力企业崇尚的崇高的职业理想、严格的职业纪律、娴熟的职业技能、高度的社会责任感和职业责任感等企业文化不谋而合。
因此电力企业在积极建设企业文化的过程中也应该融入廉政文化的建设内容，对二者进行适当的整合，使电力企业的企业文化品位得到进一步的提升[1]。
2.2在企业文化宣教中加入廉政文化宣教
电力企业一直非常重视企业文化的宣教，通过企业文化宣教能够营造良好的企业氛围，使电力企业的职工了解企业文化、认同企业文化，从而践行企业文化。
在企业文化宣教中，应该加入更多的廉政文化宣教的内容，播放反腐警示教育片，开展反贪腐形势讲座、开展党课教育等，通过这些方式使电力企业的干部职工建立和完善遵纪守法意识，同时树立诚实守信、廉洁从业的职业道德观，从而使整个电力企业内部形成崇尚清廉的企业文化氛围。
2.3在企业党建工作中纳入廉政文化建设
只有积极开展党建工作，才能使党员干部的先进性始终得到保持，建设作风优良的企业领导班子，起到以点带面的作用。
在基层党组织活动中，必须坚持民主集中制，积极开展廉政文化建设工作，宣传廉政文化。
要求每个党员干部都应该成为一面旗帜，发挥先锋模范作用，在各项工作中冲锋在前，不断提高自身思想境界和道德修养，为广大职工树立一个奉公守法、廉洁自律、积极进取的良好榜样。
要将廉洁作为检验党员的一个红线，组织广大党员干部观看反腐纪录片，定期开展反贪腐心得交流活动，自觉遵守党中央的各项规定[2]。
2.4在企业运行的其他方面纳入廉政文化建设
在电力企业发展的过程中要不断提高内控能力，提高各岗位职工的思想境界、职业技术水平和文化素养，做好民主管理、企务公开等工作，在这些工作中都应该贯彻廉政文化建设，要通过廉政文化建设来推动企业自身的发展，使廉政文化真正成为电力企业文化的一个不可剥离的组成部分。
当前电力企业对于职工的培训非常重视，在培训的过程中应该将廉政文化灌注其间，要求电力企业的职工树立为人民群众服务的意识，在日常工作中能够急群众之所急，想群众之所想。
为了达到这一目的，电力企业可以积极挖掘本企业、本行业中的优秀典型，利用墙报、征文、演讲等形式，宣传先进典型的事迹，围绕“既要干净，又要干事”的主题，发挥榜样作用，对广大职工进行激励，起到“以点带面”的效果。
我国正在积极推行电力改革，对于电力企业而言，越来越活跃的市场必将带来更大的竞争压力，但是也蕴含着巨大的发展机遇。
电力企业要把握电力改革的契机，营造廉洁守法、民主和谐的企业内部环境，坚持企务公开，对企业内部的各项关系进行进一步的调整，提高电力企业的经营和管理水平。
电力企业可以积极开展与廉政文化有关的各项活动，例如在职工的技能教育和素质教育中纳，廉政文化建设的内容，同时组织职工以廉政文化建设为主题，
开展演讲比赛、书画比赛、征文比赛、文艺汇演等活动，将“干净做人、积极干事”作为每一个电力人的工作标准和人生目标，使廉政文化建设真正成为推动电力企业发展、提高电力企业市场竞争力的一个有力的动力。
3结语
既要干净、又要干事，这既是对领导干部的具体要求，更是人民群众对领导干部进行评判的重要标准，是廉政文化的核心内涵，
而这又与电力企业诚信、责任、创新、奉献的核心价值观不谋而合，因此电力企业应该积极构建具有企业特色的廉政文化建设品牌，将廉政文化与电力企业的企业文化融为一体，将党风廉政建设真正的落到实处，促进电力企业的平稳、和谐发展。
参考文献
[1]洪艳.国企推进“两个责任”有效落实的问题与对策[J].现代国企研究，2016(18).
[2]王娟.关于加强电力企业党风廉政建设创新的思考[J].科技创新导报，2014(32).
第2：中小型企业安全生产文化建设的重要意义
摘要：安全是生产的前提条件，如果失去安全生产基础的支持，企业效益就无从谈起。
安全生产管理可以消除安全隐患，保障企业以及劳动人员的安全。
安全生产管理是我国劳动保护的主要内容之一。
而安全文化，就是安全的价值观、信念、理想、最高目标、传统、风气、行为准则的复合体。
直接影响到安全生产管理的水平。
正确处理好安全与效益，安全与进度，安全与其他工作的关系，突出安全生产的基础地位，是安全管理的主要内容。
文章通过介绍安全生产文化建设对于企业做好安全生产工作的重要意义，详细阐述了营造安全生产文化的方法、手段，从外部环境与内部管理两个方面相互结合、相互促进，提升安全管理科学化水平。
关键词：安全生产意义;经济效益与安全效益;安全管理措施及步骤
企业的安全生产安全生产是企业发展的重要保障，做到经济效益与安全效益并举，这是在生产经营中贯彻的一个重要理念。
同时安全生产也是企业文化建设的重要组成部分。
没有安全就没有发展。
没有安全的发展就是负发展、反发展，只有名词铭记安全是“不可逾越的红线、不可践踏的底线、不可触碰的高压线”才能实现企业的健康发展和社会的长治久安。
企业安全文化生产可以从四个方面加以建设：
一是牢牢树立“以人为本”的安全理念，安全生产工作的核心就是保护作业人员的生命与健康，这是做好安全生产工作的落脚点和出发点。
社会普遍认识到发展不能以人的生命为代价，企业应该要把安全生产与经营发展紧密联系在一起。
各级管理人员应该从被动的要我安全，转向主动的我要安全，树立安全生产警钟长鸣的思想，做到“逢会必讲、逢场必讲”。
二是使安全意识深入人心，安全意识的提升绝非一朝一夕而能促成，需要一点一滴的积累。
必须坚持不懈地做好安全教育培训工作，提醒员工。
可通过“写简报、拉横幅、电子屏展示、公众号”等宣传载体进行舆论造势。
《安全简报》的内容可涉及政府机关来文引叙、安全生产协会信息、企业动态、分支机构信息、专项整治信息、各类安全知识等。
《简报》可以传达政府机关、主管部门的文件要求，安全生产协会工作经验和方法介绍、最新最优的安全文案，企业安全生产管理动态以及各部门安全生产管理信息等。
专项整治信息主要涉及易燃易爆危险品场所、超大城市综合体、超高层建筑、特种设备、地下空间、有限空间、高温季节安全防范等几个方面。
三是将营造安全氛围纳入到企业文化建设中，企业想要达到安全生产零事故、安全文化浓郁厚重的效果，就应该做到始终绷紧安全这根弦。
在施工现场，可采取张帖警示标识、宣传标语、动漫图片、操作规范等途径来深化安全生产的重要性。
使得安全文化建设不仅仅局限于办公室、会议室、活动室，烘托出安全文化的“弥漫性”。
安全技术和安全管理中都渗透着安全文化的影响。
经常性地开展“安全生产演练、安全生产大检查、安全生产回头看”等阶段性工作来夯实安全生产工作的基础，
进一步深化此项工作的常规性、严肃性;开展安全生产知识大比拼、人人充当安全生产啄木鸟等职工喜闻乐见的活动来体现安全生产工作的必要性;通过编制安全生产应急预案、建立健全安全生产台账、安全生产操作手则、创建安全生产标准化来进一步提升企业的安全生产文化。
四是由点到面，实现安全保障措施360度无死角，这就需要企业开足马力、深挖潜力，除了做好规定动作不走样(落实安全生产责任制)、更要求自选动作有创新，结合自身行业特点，提升企业安全生产管理水平。
可进一步细化以下五条措施：
(1)推进安全生产信息系统建设。
可通过建立电子化信息管理系统平台，进一步丰富工程项目施工现场安全管理业务功能，拓宽安全信息采集范围。
各级安全管理人员可以第一时间上报项目安全管理真实情况，借助于此平台深入分析阶段性安全管理重点，明确预控要点，从而形成有效的信息沟通、交流平台，为企业安全生产管控、决策服务。
(2)加强项目安全监理责任制度。
项目安全监理是降低安全事故率的重要举措，既要体现监理行为的“三控三管一协调”，还要制定完善的监理安全控制体系和安全监理程序。
特别对施工招标阶段、施工准备阶段、施工阶段、竣工验收阶段等工程建设四个阶段编制相应的安全控制措施。
一言以蔽之，监理人员应根据监理规划总要求实施安全控制，在监理过程中，每个监理都是安全监理，安全不只是专职安全监理的责任，在监理过程中发现的任何安全问题都要及时沟通汇报，及时采取措施。
(3)创建安全生产标准化建设，开展安全生产标准化工作既带有基础性、重要性，又带有紧迫性，还带有长期性和全局性。
意义重大。
它是企业建立安全生产长效机制，实现安全生产状况稳定好转的根本保障，安全生产标准化工作旨在企业对自身的生产经营活动，从制度、规章、标准、操作、检查等各方面，制定具体的规范和标准，
使企业的全部生产经营活动实现规范化、标准化，提高企业的安全素质，最终能够达到强化源头管理的目的;是落实企业安全生产主体责任的重要举措;是促进安全生产形势稳定好转开展安全生产标准化工作是防范事故发生和免受责任追究的最有效办法。
(4)建立健全安全生产管理体系，强化安全职能部门的监管行为。
安全生产监管人员要充分认识安全生产工作的重要意义，要通过学习促使监管人员不断提高政治素质、业务素质和工作能力，使企业安全生产管理体系充分体现自身的特色和发展战略的要求，
加大制度建设的力度，各监管人员由针对事故向源头治理、重心下移转变;由指标管理向全员、全过程、全方位目标和责任管理转变;由短时强化向文化提升转变。
(5)利用现代化的远程视频实时监控系统，通过数字化的先进工具，加强技防建设，降低人员成本，提升安全监控效率。
监控员可对施工工地进行安全生产状况全过程视频监控，一旦发现隐患，立即进行“抓拍”，将信息及时反馈至后台，落实隐患整改工作。
参考文献
[1]《安全生产管理知识》作 者：中国安全生产协会出版社：中国大百科全书出版社ISBN号：9787500078807
[2]《强化安全意识，筑牢思想防线》作者：董立霞、王珍、王运峰出版社：企业管理出版社.
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