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股权激励代持协议（通用10篇）
在发展不断提速的社会中，越来越多地方需要用到协议，签订协议是解决纠纷的保障。那么协议的格式，你掌握了吗以下是小编收集整理的股权激励代持协议，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
股权激励代持协议 1
甲方：
住址：
联系方式：
乙方：
身份证号码：
住址：
联系方式：
为充分调动乙方的积极性，体现个人经济与事业的双重成就，更好地确保公司的长期稳定发展，为企业创造长期价值，为股东带来更搞笑、持续的利益，甲方同意以股份（指干股＋实股结合）对乙方的工作进行_____，经双方友好协商，特达成以下协议：
一、定义除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：
1、股份：指甲方所持有的相关企业及项目的股份，本协议中包含干股和实股，二者结合。
2、干股：指甲方所持有的相关企业及项目的名义上的股份，干股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，干股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利；不得转让和继承。
3、实股：指甲方所持有的相关企业及项目的实际股份，实股拥有者是指甲方在工商注册登记的`实际股东，实股的拥有者享有参与公司年终利润的分配权，以及所有权和其他权利；可以依法转让和继承。
4、分红：指甲方所持有的相关企业及项目的股份年终税后的可分配的净利润。
二、甲方根据乙方的工作表现，授予乙方以上总股份_____％的股份。
每年年终结束后的_____个工作日内，根据甲方的税后净利润分配所占股的利润。
三、分红的取得
在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。
1、在确定乙方可得分红的_____个工作日内，甲方将乙方可得分红支付给乙方。
2、乙方取得的股份分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
3、遇特殊情况，双方协商同意后，未兑现权益按每年按_____％计算利息，一并计入乙方所得。
四、股份的存续及退出
1、乙方在甲方公司服务期间，干股存续，从离开公司之日起，干股自动作废，当年度未分到的红利不再兑现。
2、乙方所持有的实股，在离开公司后，可以继续享有或转让。
3、乙方到年龄办理退休后，执行本条第2项。
五、股份分红与基本待遇关系
1、乙方在甲方服务期间股份分红与基本待遇同时享有。
2、乙方在甲方公司服务期间，每年基本待遇税后收入_____万元人民币，每月发放_____万元人民币，剩余部分在次年的_____月_____日之前一次性发放。
3、基本待遇每年上调不低于上年基本待遇的_____％。
4、乙方享受甲方给予的配备_____、各项补贴等其他福利，不含在基本待遇之中。
六、双方的职责与义务
1、甲方聘用乙方为_____，负责该岗位授权范围内业务工作。
2、甲方应当如实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权。
3、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。
4、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
5、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份或股数以及分红等情况。
6、若乙方离开甲方公司时，乙方仍应遵守本条第5项约定。
七、工作目标及考核
1、每年初，甲乙双方协商制定年度工作目标或计划，签订”经营管理目标责任书”，其中所列任务绩效指标即为考核指标。
2、根据每年公司战略重点的修订，甲乙双方可对有关的考核指标及权重进行修订调整。
八、协议的变更、解除和终止
1、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。
2、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式解除本协议。
3、乙方违反本协议义务，给甲方造成损害的，甲方有权书面通知乙方解除本协议。
4、乙方有权随时通知甲方解除本协议。
九、违约责任
1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的_____％向乙方承担违约责任。
2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
十、争议的解决
本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向_____住所地的人民法院提起诉讼。
十一、附则
1、本协议自双方签章之日起生效。
2、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
3、本协议一式_____份，甲乙双方各执_____份，两份具有同等效力。
甲方（签字或盖章）：
_____年_____月_____日
乙方（签字或盖章）：
_____年_____月_____日
股权激励代持协议 2
甲方：_____________
乙方：_____________
身份证件号码：_____________
甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公司法》、《某某控股有限公司章程》以及其他相关法律法规之规定，甲、乙双方就某某控股有限公司股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：_____________
一、甲方及公司基本状况
甲方为某某控股有限公司(以下简称“公司”)的原始股东，公司设立时注册资本为人民币_____元，甲方的认缴额为人民___元，本合同签订时甲方占公司注册资本的____股权激励协议书(建议收藏)%，是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权乙方在符合本合同约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司_股权激励协议书(建议收藏)%股权。
二、股权认购预备期
乙方对甲方上述股权的认购预备期共为__股权激励协议书(建议收藏)年。乙方与公司建立劳动合同关系连续满一年并且符合本合同约定的考核标准，即开始进入认购预备期。
三、预备期内甲乙双方的权利
在股权预备期内，本合同所指的公司_____ %股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司____%股东分红权，预备期第二年享有公司____%股权分红权，具体分红时间依照《某某控股有限公司章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。
四、股权认购行权期
乙方持有的股权认购权，自____年预备期满后即进入行权期。行权期最长不得超过_____年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。超过本合同约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。
五、乙方的行权选择权
乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。甲方不得干预。
六、预备期及行权期的考核标准
1.乙方被公司聘任为董事、监事和高级管理人员的，应当保证公司经营管理状况良好，每年年度净资产收益率不低于__%或者实现净利润不少于人民币_____万元或者_______________;
2.乙方被公司聘任为高级咨询师的，应当保证完成当年的业务指标，业务指标为________________________________________。
3.乙方同时符合本条第1、2款所指人员的，应当同时满足前述两款规定的考核标准;
4.甲方对乙方的考核每年进行一次，乙方如在预备期和行权期内每年均符合考核标准，即具备行权资格。具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事长或总经理执行。
七、乙方丧失行权资格的情形
在本合同约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权(包括预备期及行权期)，乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：
1.因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的;
2.丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的;
3.刑事犯罪被追究刑事责任的;
4.执行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》，损害公司利益的行为;
5.执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的;
6.没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的;
7.不符合本合同第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为。
八、行权价格
乙方同意在行权期内认购股权的，认购价格为甲方最初实际出资额的一半，即每_____%股权乙方须付甲方认购款人民币_____元。乙方认购股权的最低比例为_____ %，最高比例为_____ %。
九、股权转让协议
乙方同意在行权期内认购股权的，甲乙双方应当签订正式的股权转让协议，乙方按本合同约定向甲方支付股权认购款后，乙方成为公司的正式股东，依法享有相应的股东权利。甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续，公司向乙方签发股东权利证书。
十、乙方转让股权的限制性规定
乙方受让甲方股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下约定：
1.乙方有权转让其股权，甲方具有优先购买权，即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利，每1%股权转让价格依公司上一个月财务报表中的每股净资产状况为准。甲方放弃优先购买权的，公司其他股东有权按前述价格购买，其他股东亦不愿意购买的，乙方有权向股东以外的人转让，转让价格由乙方与受让人自行协商，甲方及公司均不得干涉。
2.甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满三十日未答复的'，视为放弃优先购买权。
3.乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。乙方股权如被人民法院依法强制执行的，参照《公司法》第七十三条规定执行。
十一、关于聘用关系的声明
甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动合同的有关约定执行。
十二、关于免责的声明
属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：
1.甲、乙双方签订本股权期权协议是依照合同签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任;
2.本合同约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行;
3.公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位的，本协议可不再履行。
十三、争议的解决
本合同在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向某某控股有限公司住所地的人民法院提起诉讼。
十四、附则
1.本协议自双方签章之日起生效。
2.本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
3.本协议内容如与《__________控股有限公司章程》发生冲突，以《某某控股有限公司章程》内容为准。
4.本协议一式_____份，甲乙双方各执_____份，__________控股有限公司保存一份，三份具有同等效力。
甲方：_____________ 乙方：_____________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
股权激励代持协议 3
本协议由以下两方于____年____月____日在中国____市签订：
甲方（实际出资人/激励对象）：_____________
身份证号码/统一社会信用代码：_____________
联系方式：_____________
乙方（名义股东/代持人）：_____________
身份证号码/统一社会信用代码：_____________
联系方式：_____________
鉴于：
甲方为公司（以下简称“目标公司”）的____（如：员工/合伙人/高管等），根据公司股权激励计划，甲方有权获得目标公司____%的股权（或具体数量的股权/股份）。
鉴于甲方个人原因或公司政策要求，甲方委托乙方作为名义股东代为持有上述股权，并代为行使相关股东权利。
经双方友好协商，达成如下协议：
一、代持股权
乙方同意代甲方持有目标公司____%的股权（或具体数量的股权/股份），该股权的实际所有人为甲方。
二、双方权利与义务
甲方权利：
享有股权对应的分红权、增值权等财产性权益。
在符合公司规定及法律法规的`前提下，有权要求乙方配合办理股权转让、变更登记等手续。
甲方义务：
按时支付乙方因代持股权可能产生的合理费用（如有）。
遵守公司章程及股权激励计划的相关规定。
乙方权利：
有权根据甲方指示行使股东权利，包括但不限于出席股东大会、投票表决等。
有权要求甲方支付因代持产生的合理费用（需事先约定并明确）。
乙方义务：
未经甲方书面同意，不得擅自处置代持股权。
及时向甲方报告与代持股权相关的重大事项。
三、保密条款
双方应对本协议内容及合作过程中知悉的商业秘密严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。
四、争议解决
因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方可向目标公司所在地人民法院提起诉讼。
五、协议生效与终止
本协议自双方签字盖章之日起生效，至代持股权全部转让给甲方或甲方指定的第三方并完成工商变更登记之日止。
六、其他
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字/盖章）：_____________ 日期：____年____月____日
乙方（签字/盖章）：_____________ 日期：____年____月____日
股权激励代持协议 4
本协议由甲方（激励对象）：_____________与乙方（代持人）：_____________于____年____月____日共同签订。
鉴于：
甲方作为____（公司名称）的____（职务/角色），根据公司的股权激励政策，有权获得公司____%的股权（或具体描述股权数量/比例）。为便于操作，甲方特委托乙方代持上述股权。
现甲乙双方就代持事宜达成如下协议：
一、代持内容
乙方同意代甲方持有____（公司名称）的____%股权（或具体描述），并承诺该股权的实际权益归甲方所有。
二、权利与义务
甲方享有股权对应的全部经济利益，包括但不限于分红、增值等。
乙方应根据甲方指示行使股东权利，包括但不限于参与股东大会、投票表决等。
乙方保证不擅自转让、质押或以其他方式处分代持股权。
甲方需承担因代持产生的'合理费用（具体费用及支付方式需双方另行约定）。
三、保密与通知
双方应对本协议内容及合作过程中涉及的商业秘密严格保密。任何一方变更联系方式应及时书面通知对方。
四、争议解决
因本协议引起的争议，双方应协商解决；协商不成时，提交____（具体仲裁机构或法院）处理。
五、协议变更与解除
本协议的任何修改、补充或解除均须以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。
六、其他
本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（签字）：_____________ 日期：____年____月____日
乙方（签字）：_____________ 日期：____年____月____日
股权激励代持协议 5
本协议由以下两方于____年____月____日在中国____市共同签署：
甲方（实际出资人/激励对象）：
姓名/名称：_____________
身份证号码/统一社会信用代码：_____________
联系方式：_____________
乙方（名义持有人/代持人）：
姓名/名称：_____________
身份证号码/统一社会信用代码：_____________
联系方式：_____________
鉴于：
甲方为________公司（以下简称“目标公司”）的合法员工/股东，根据公司股权激励计划，甲方有权获得____数量的公司股权/股份（以下简称“标的股权”）。
鉴于甲方个人原因或其他合理考量，甲方同意由乙方代其持有标的股权，并作为名义股东在工商登记等文件中显名。
双方经友好协商，就标的股权的代持事宜达成如下协议：
一、代持关系
乙方同意接受甲方的委托，以乙方名义代甲方持有标的股权，并依据甲方指示行使股东权利。
甲方作为标的股权的实际出资人，享有标的股权的所有权益及因之产生的收益，并承担相应风险。
二、权利与义务
甲方权利：
有权要求乙方按照本协议约定及甲方指示行使股东权利。
有权随时查询标的股权的持有情况及相关信息。
有权在符合公司股权激励计划及公司章程规定的条件下，要求乙方将标的股权转至甲方名下或指定第三方。
甲方义务：
承担因标的股权产生的所有税费及其他费用。
遵守公司股权激励计划及公司章程的相关规定。
乙方权利：
有权要求甲方支付因代持产生的合理费用（如有）。
在甲方指示范围内行使股东权利。
乙方义务：
未经甲方书面同意，不得擅自处分标的股权。
及时向甲方报告标的`股权的变动情况及相关信息。
积极配合甲方将标的股权转至甲方名下或指定第三方的手续。
三、协议变更与解除
本协议的任何修改、补充或解除均需双方书面同意。
符合公司股权激励计划及公司章程规定的股权解锁或转让条件时，本协议可依法解除。
四、争议解决
双方因执行本协议发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方可向目标公司所在地人民法院提起诉讼。
五、其他
本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字/盖章）：_____________ 日期：____年____月____日
乙方（签字/盖章）：_____________ 日期：____年____月____日
股权激励代持协议 6
本协议由甲方（实际出资人/激励对象）与乙方（名义持有人/代持人）于____年____月____日签订于____市，内容如下：
甲方信息：
姓名/名称：_____________
身份证号码/统一社会信用代码：_____________
联系方式：_____________
乙方信息：
姓名/名称：_____________
身份证号码/统一社会信用代码：_____________
联系方式：_____________
鉴于甲方根据____公司（以下简称“公司”）的股权激励计划，有权获得____%的公司股权（以下简称“标的股权”），双方就标的股权的代持事宜达成如下协议：
一、代持安排
乙方同意作为名义股东，代甲方持有标的股权，并对外行使相关股东权利。
甲方作为实际出资人，享有标的股权的全部权益，包括但不限于分红权、增值权及可能的.处置权。
二、双方权利与义务
甲方权利：享有标的股权带来的所有经济利益，并有权在符合规定条件下要求乙方将股权转至其名下。
甲方义务：承担与标的股权相关的税费及可能产生的其他费用。
乙方权利：有权要求甲方支付合理的代持费用（如协议中明确约定）。
乙方义务：忠诚履行代持职责，未经甲方书面同意不得擅自处分标的股权，及时向甲方报告相关情况。
三、协议期限与终止
本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至甲方要求解除代持关系并完成股权过户之日止。
符合公司股权激励计划规定的解锁或转让条件时，本协议自动终止。
四、违约责任
任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
五、争议解决
双方因执行本协议发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方可向目标公司所在地人民法院提起诉讼。
甲方（签字/盖章）：_____________ 日期：____年____月____日
乙方（签字/盖章）：_____________ 日期：____年____月____日
股权激励代持协议 7
本协议由以下两方于____年____月____日在中国____市共同签署：
甲方（实际出资人/激励对象）：_________
身份证号码/统一社会信用代码：_________
联系方式：_________
乙方（名义持有人/代持人）：_________
身份证号码/统一社会信用代码：_________
联系方式：_________
鉴于：
甲方为____公司（以下简称“公司”）的员工/股东/合作伙伴，根据公司股权激励计划，甲方有权获得公司____数量的股权/股份（以下简称“标的股权”）。
因____（如：个人身份限制、税务筹划等）原因，甲方委托乙方以其名义代持上述标的股权。
双方经友好协商，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，达成如下协议：
一、代持事项
乙方同意接受甲方委托，以乙方名义代持甲方在公司中享有的____数量的股权。
乙方代持股权的期间自本协议生效之日起至____年____月____日止，或根据双方另行书面约定的期限执行。
二、权利与义务
甲方权利与义务：
甲方作为标的股权的实际所有人，享有标的股权产生的所有收益权、分红权及与公司股东地位相关的其他权利。
甲方有权要求乙方按照其指示行使股东权利，包括但不限于投票权、知情权等。
甲方应按时足额支付因代持产生的相关税费及费用。
乙方权利与义务：
乙方仅作为名义持有人，不享有标的股权的.任何实质权利。
乙方应按照甲方指示行使股东权利，未经甲方书面同意，不得擅自处分标的股权。
乙方应定期向甲方报告标的股权的状态及变化情况。
三、保密条款
双方应对本协议内容及因执行本协议而知悉的对方商业秘密承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。
四、违约责任
任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的一切损失。
五、争议解决
因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至公司所在地人民法院诉讼解决。
六、其他
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（签字）：_________ 日期：____年____月____日
乙方（签字）：_________ 日期：____年____月____日
股权激励代持协议 8
本协议由甲方（实际权益人）：_________与乙方（代持人）：_________于____年____月____日签订于____市。
鉴于：
甲方为公司____（具体职位或身份），根据公司的股权激励政策，甲方被授予____数量的公司股权/股份（以下简称“代持股权”）。
鉴于____（具体原因），甲方决定委托乙方代为持有上述代持股权。
为明确双方权利义务，经友好协商，达成如下协议：
第一条 代持关系
乙方同意作为名义股东代甲方持有公司____数量的股权。
乙方代持股权的.期限自本协议生效之日起至____年____月____日或双方另行约定的终止日期。
第二条 权利与义务
甲方权利与义务：
甲方作为代持股权的实际所有人，享有代持股权的完整权益。
甲方有权随时要求乙方按照其意愿行使股东权利，包括但不限于参加股东大会、表决、分红等。
甲方应确保乙方代持行为的合法性，并承担因此产生的税费及费用。
乙方权利与义务：
乙方仅为名义持有人，不享有代持股权的任何实际权益。
乙方应根据甲方指示行使股东权利，未经甲方书面同意，不得擅自转让、质押或以其他方式处置代持股权。
乙方应协助甲方处理与代持股权相关的一切事务，包括但不限于信息披露、文件签署等。
第三条 保密与信息披露
双方应对本协议内容及代持事项严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方透露。
第四条 违约责任
任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的所有损失。
第五条 争议解决
因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
第六条 其他
本协议自双方签字或盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
日期：
股权激励代持协议 9
本协议由以下两方于____年____月____日在____（地点）签订：
甲方（实际出资人/激励对象）：
姓名/名称：__________
身份证号码/统一社会信用代码：__________
联系方式：__________
乙方（名义股东/代持人）：
姓名/名称：__________
身份证号码/统一社会信用代码：__________
联系方式：__________
鉴于：
甲方为____（公司名称）的合法员工/合伙人，基于其对公司的贡献及未来发展前景的认可，公司决定授予甲方一定数量的.股权激励。
因____（具体原因，如政策限制、个人意愿等），甲方决定委托乙方作为名义股东，代为持有其获得的股权激励股份，即____%（股份比例）的____（股份类型，如普通股、优先股等）。
双方经友好协商，就股权激励代持事宜达成如下协议：
一、代持股份
乙方同意接受甲方委托，以自身名义代甲方持有____（公司名称）的____%股份。
代持股份产生的所有权益（包括但不限于分红、增值等）均归甲方所有，乙方无权主张或享有。
二、权利与义务
甲方权利：
有权随时了解代持股份的状况，并要求乙方提供相关信息。
在符合公司规定及法律法规的前提下，有权对代持股份进行处置（如转让、质押等），但需提前通知乙方并协助办理相关手续。
甲方义务：
承担因代持股份产生的所有税费及其他费用。
保证其作为实际出资人的合法性及真实性，不得利用代持股份从事违法活动。
乙方权利：
有权按甲方指示参与股东大会并行使表决权（如甲方要求）。
有权要求甲方支付因代持而产生的合理费用（如有）。
乙方义务：
忠诚履行代持职责，未经甲方书面同意，不得擅自处置代持股份。
及时向甲方报告代持股份的重大变动情况。
三、协议变更与解除
本协议的任何修改、补充或解除均需双方书面同意。
在____（特定条件，如甲方离职、违反公司规定等）情况下，甲方有权要求解除本协议并收回代持股份。
四、争议解决
双方因执行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交____（仲裁机构或法院）诉讼解决。
五、其他
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（签字/盖章）：__________ 日期：____年____月____日
乙方（签字/盖章）：__________ 日期：____年____月____日
股权激励代持协议 10
本协议由____（甲方，实际出资人/激励对象）与____（乙方，名义股东/代持人）于____年____月____日签订，鉴于以下情况：
甲方作为____（公司名称）的重要成员，根据公司股权激励计划，获得____（具体数量或比例）的股权激励。因____（原因），甲方决定委托乙方代持该部分股权。
双方经协商一致，达成如下协议：
一、代持安排
乙方同意作为名义股东，代甲方持有____（公司名称）的____（具体股权描述）。
代持期间，乙方应确保代持股权的安全，未经甲方书面同意，不得擅自转让、质押或以其他方式处置。
二、权益归属
代持股权所产生的所有权益（包括但不限于分红、股权增值等）均归甲方所有。
乙方应配合甲方行使股东权利，包括但不限于参加股东大会、行使表决权等。
三、费用与税费
因代持产生的相关税费及费用由____（甲方/乙方）承担。
乙方因代持而发生的合理费用，甲方应予以补偿。
四、协议变更与终止
本协议的'任何修改或补充均需双方书面同意。
在____（特定条件）发生时，本协议可提前终止，双方应按约定进行股权回转或处理。
五、保密条款
双方应对本协议内容及因执行本协议而知悉的对方商业秘密承担保密义务。
六、争议解决
因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向____（仲裁机构或法院）提起诉讼。
甲方：
乙方：
日期：
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