精品2017员工试用期协议书
员工试用期的协议书可以怎么写?下面是小编整理提供的员工试用期协议书范文，欢迎阅读参考!希望大家采纳!更多相关信息请关注文书帮的栏目!
篇一
株洲华大教育(简称甲方)因业务扩展，现招聘(简称乙方)为甲方试用员工。依照《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方达成如下协议：
1.乙方录用时应向甲方提供有效的身份证、学历证书、暂住证和其他相关证件和证明。
2.乙方在甲方应聘的职务为。乙方必须接受甲方的工作考核，必须尽职尽责，遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。
3.乙方试用期工资为元/每月，试用期为个月，延长时间最多不超过六个月。
4.试用期前7天为免费培训期，在试用期提出离职，不发任何费用。
5.试用期满前一周，乙方可以提出转正申请，所属部门对其做出工作表现评估，合格者成为公司正式员工，并办理转正手续，甲方将与乙方签订正式劳动合同，乙方享受正式员工待遇。
6.试用期内，如乙方不能达到甲方要求的各项工作能力，甲方有权在试用期内辞退乙方。
7.乙方在试用期内，损坏甲方的`物品，乙方将要照价赔偿。如乙方损坏甲方的各类名誉及信誉，甲方有权追究乙方的法律责任。
8.年月日起试用乙方。
9.未尽事宜，双方协商解决。
甲方代表：乙方代表：盖章：
年月日年月日
篇二
甲方：霸州市运通门业有限公司
乙方：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，从年月日起至年__月日止，经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为：，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为元/月。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
七、乙方如在报到后提出辞职甲方将扣除保险费后，按实际数额发放报酬。
八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的.，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月(见公司用工制度)。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十三、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方：(公章)
乙方：
日期：
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