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给员工开会的讲话技巧

时间:2023-05-31 00:35:06 学习技巧 我要投稿
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给员工开会的讲话技巧

  如何给员工开会呢?怎么给员工开会才能把会议进行的更好呢?又有什么给员工开会的讲话方式方法技巧呢?下面是小编整理的给员工开会的讲话技巧,欢迎阅览。

给员工开会的讲话技巧

  给员工开会的讲话技巧:

  技巧一:克服紧张心理,找到聊天的感觉

  为什么在非正式场合的闲聊中你一点也不紧张,可以侃侃而谈,一到开会就打哆嗦?不是你胆子小,而是很多人处在众目睽睽之下的环境里,会变得不舒适,心里不安。

  这种不舒适感让你变得有压力,把正常说话的思维打乱了,所以才会结结巴巴。

  要克服这种恐惧心理,只能靠自己突破调整,别人谁也帮不了你。

  具体怎么做?轮到自己发言的时候,你就想象一下平常与同事、朋友在一起时那种自然的讲话状态,用这种状态去面对众人,就能轻松找到“谈话”的感觉,人就放松了下来。

  发言的时候尽量控制节奏,可以作适当的停顿,因为停顿可以给自己和听众留出思考的时间,在停顿期间,尽量用目光与听众接触,别人认真听你发言的那个眼神会鼓励你继续讲下去。

  然后尽量保持微笑,这样既体现了你的涵养,也能让听众感受到你的亲切,消除一些不必要的距离感,你会越说越放松。

  心态放松了,你发言的频率就回到自己正常的讲话节奏。

  技巧二:会前做好准备,理清发言思路

  什么事要想做好,都要有必要的准备,开会发言也不例外。

  事先准备好发言的提纲,如果是高深的技术问题就事先查阅相关资料,做好功课,这些都不必说了,重点的是该怎么做准备?

  可以从三个思路去着手:一是想一想我发言要达到什么目的,是单纯的应付而已,还是要深刻表达自己的观点,又或者是需要参会人员对我提出的问题作出决议,要有目的性。

  二是换位思考,我说这样的话题别人会不会感兴趣,不感兴趣又必须要表达的时候,怎么说别人才会听,要有一定的策略性。

  三是如何安排发言内容,哪里是重点,多说一些;哪里无关紧要,一两句话就表达了;先讲哪些,后讲哪些,列出个123出来,有一定的计划性。

  技巧三:认真开会,做好笔记

  有些会议事先是不知道议题的,比如临时召集的会议。

  有的时候是开会过程中随机被领导点名站起来发言,面对这种类似随机演讲的会议发言,主要靠的是平时的积累,肚子里有货,什么时候都可以表达。

  但对于不善于当众讲话的职场人士来说,怎么办?既然不善表达,开会的时候就要认真,认真听别人怎么说,认真做笔记。

  记录一些重要的关键词,从前面的发言者表达的内容中找到有用的信息,在听的过程中逐步理出自己的思路,到自己发言的时候才能表达得更完整,更清晰。

  给员工开会的讲话技巧范文1

  过去的一年,在省公司法律事务部和市公司领导的直接指导和亲切关怀下,围绕电信向信息服务业转型这一中心工作,坚持发展、服务与安全同步,坚持技术、

  服务与支撑理念,在企业依法治理、合同管理、纠纷处理、法律风险分析预防、建立健全各项法律工作制度等方面做了一些工作,探索出了一些方法,积累了一些经验,取得了一些成绩。

  一、查漏补缺,夯实法律基础工作,完善合同管理制度、

  合同是交易的基本凭证,在经济往来中处于一个十分重要的地位,合同管理工作要作为法律事务中的一项日常基础工作,常抓不懈,

  持之以恒的把合同管理工作做好、根据省公司的有关文件,分公司于20XX年下达了《关于印发〈江西省电信有限公司抚州市分公司合同管理办法〉的通知》。

  文件规范了重大合同标的的数额,明晰了合同订立、审批、管理的流程,确定了合同管理部门、合同承办部门、合同审批部门以及相关审批部门的职责和权限。

  二、出谋划策,前期分析预警业务风险,健全企业法律风险防范机制

  积极跟踪和研究相关法律法规,继续做好跟踪反垄断法的修订和企业所得税法的实施,研究新公司法的修订对公司章程的现实意义,做好电信发展的前期分析预警,

  确保相关政策的有效落实、同时,与时俱进,密切关注电信市场的新发展新变化、密切跟踪商务领航等转型业务的发展,对综合信息服务中涉及的相关法律问题,

  主动与业务部门进行深入沟通,及时总结,根据总结经验,定期制作发布《抚州电信企划信息简报》。

  全面贯彻省公司20XX年《关于加强防范我省企业知识产权法律风险的指导意见》和《关于加强互联网法制宣传教育工作意见的通知》,提高知识产权风险防范意识,

  分层次做好全员普法工作,加强领导干部、经营管理人员及基层员工法律知识的学习,提高运用法律管理的意识和能力。

  组织全市营业员代表共30余人,开展以客户格式协议为主要内容的互动式法律讲座,讲座围绕签约客户的主体资格、协议违约条款的分析等问题,解答了不少常见的疑难问题,

  提出应对问题的关键点,有效增强了企业直接面向客户的员工法律风险的防范能力。

  给员工开会的讲话技巧范文2

  紧张而富有收获的猪年过去了,充满希望和勃勃生机的玉鼠吉祥年到来了。

  在这辞旧迎新的日子里,首先感谢各位同仁在过去的一年的辛勤劳动,感谢大家为公司发展所做的重要贡献!

  一分耕耘,一分收获。

  20xx年,我们的汗水换来了丰收,我们的拼搏换来了喜悦,我们的付出得到了回报,我们的希望得到了实现。

  去年我们有很多经验值得总结,有很多果实值得我们珍藏。

  但是,一个公司的发展不是一蹴而就的,公司的长久繁荣昌盛需要我们每个人精心呵护,来不得半点掉以轻心、半点糊里糊涂。

  战略决定方向,细节决定成败。

  我们公司要持续发展,需要我们每个人每天每月每年兢兢业业,同心同德,创新进龋在这里,我主要强调三个字:

  第一个字——品

  品就是品德、品质、品牌。

  我们常说“做事先做人”,它就是指要成就一番事业,首先要有好的品德。

  古人说:“人之立身,所贵者惟在德行”。

  品格如同树木,名利如同树荫。

  我们常常考虑的是树荫,却不知树木才是根本。

  的确,学会做人是成事之道,人品人格是谋事之基。

  我们既然以“人”的身份在人世间生活,首先从本质上讲是“人”,所以一个人若要成功,首要问题就是学会做人,

  如果连做人都不会,怎么能把事做好呢?比尔·盖茨曾说过:“我把人品排在人所有素质的第一位,超过了智慧、创新、情商、激—情等,

  我认为如果一个人的人品有了问题,这个人就不值得一个公司去考虑雇用他。”广东今日集团总裁何伯权说:“我们用人的原则是德才兼备,以德为先。

  打个比方说,品德就像火车的方向、路轨,才能就像马力。

  如果方向、路轨偏了,马力越大,造成的危害也就越大。”我相信,没有好的人品,是难以生产出好的产品的。

  当然,我们公司绝大多数人都有好的品格。

  他们懂得尊重别人,懂得互谅互让,懂得爱护集体,懂得勤奋努力。

  不因小事而毁誉,不因私利而废公。

  比如:……

  我们公司需要这样的人,欢迎这样的人,我们要造就更多的这样的人!能力固然重要,人品同样不可或缺。

  品德好的人总是能赢得人缘和信任。

  有了人品做航标,你的人生之舟就能乘风破浪,到达成功的彼岸。

  我们常说人品即产品,有了好人品就不怕生产不出好品质的产品。

  品质是什么?品质到底是怎样来的?有人说是:检验出来的?制造出来的?设计出来的?管理出来的?习惯出来的?

  那么,你的答案呢?其实,不论是怎样出来的,零缺点的品质目标才是我们想要的。

  但是,要达到零缺点目标,靠的是大家齐心协力、认真负责,也就是说品质是靠各位员工做出来的。

  我们生产产品要做到:不良为零、浪费为零、故障为零、投诉为零,最终生产出一流的产品。

  “质量就是生命”,这句话不是老生常谈,而是千古不变的商海准则。

  没有好品质,品牌就是无源之水、无本之木。

  有了过硬的产品,我们就要全力创品牌、创名牌。

  名商曾宪梓说过他是靠好质量、大广告取得成功的。

  现在,我公司产品已获湖北省名牌产品称号,但这还未达到我们的目标。

  我们下一步目标是进一步加大广告宣传力度,向中国名牌冲刺!

  第二个字——赢

  赢,是指双赢。

  我赢你输,我输你赢,都不是赢。

  真正的赢就是双赢,是皆大欢喜,大家都获胜,大家都获益。

  这里包括三层意思:

  1、企业与客户双赢。

  客户是我们的衣食父母,客户的利益就是企业的利益,让客户赚到钱,我们才能赚到钱。

  你的工资不是会计发的,不是总经理发的,也不是董事长发的,是谁发的呢?是客户!我们的客户越多,我们的收入就越多。

  2、企业与员工双赢。

  企业要发展,靠的是员工,仅有几个领导是不可能的。

  我开办企业的目的,其实不是我急于要赚钱,而是增加社会就业,让更多的人都赚到钱。

  只有大家齐心协力,努力工作,我们才能都有钱赚。

  3、企业与社会双赢。

  社会要发展,企业的贡献不可或缺。

  企业要对区域发展献一份力,要热心公益事业,支持环境保护,树立良好的社会形象。

  最终使社区更多的人拥护我们、支持我们。

  第三个字——和

  和,就是和睦和谐。

  《诗经》说:“谦谦君子,赐我百朋”。

  有一首歌唱道“团结就是力量——这力量是铁,这力量是钢,比铁还硬,比钢还强。”团结就是力量,这句话至今是许多企业里的座右铭。

  团结就是力量,团结,一切困难都可以迎刃而解;团结,任何对手都可以战胜;团结就是力量,团结出凝聚力、出战斗力、出生产力、出社会活力。

  一个集体如果不团结就是一盘散沙。

  一滴水只有放进大海里才永远不会干涸,一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。

  俗语说,人心齐、泰山移。

  只有心往一处想,劲往一处使,形成强大合力,经济社会才会持续快速和谐健康发展。

  另外,要和睦,必须讲纪律,必须有纪律。

  我们的纪律表现就是集体的面貌,集体的声音,集体的动作,集体的表情,集体的信念。

  和,主要注意以下三点:

  1、家庭要和睦。

  家庭是社会的细胞,和睦的家庭你使你安心愉快的工作。

  我们每天忙忙碌碌,回到家里却又吵吵闹闹,会使一个人身心疲惫,肯定会影响到工作。

  一个成功人士都有一个和睦的家。

  希望大家处理好家庭关系……

  2、班组要和睦。

  同事之间若有良好的关系,决对有利于你的工作和健康。

  我建议有些员工用心处理好同事关系。

  闲谈莫论人非;静坐常思己过。

  在和同事相处的过程中,要始终以此为准则。

  同事之间还要互谅互让、互帮互助。

  相信你会和同事的关系相处得非常融洽。

  3、社会要和睦。

  人是社会的人,离开了社会,人是无法生存的。

  所以,我们要和社区搞好关系,让社区成为我们成长的土壤……

  花放梅稍生意满,春归柳苑鸟声和。

  让我们在新的一年,牢记品、赢、和三个字,努力实现物质和精神双丰收!

  最后,衷心祝愿全体员工及家属春节愉快,身体健康,合家欢乐,生活美满!

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