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最新弘扬工匠精神打造中国品牌精彩演讲稿
企业要提高认识，高度重视，统一思想，凝聚共识，主动谋划对接传统产业和新兴产业，弘扬工匠精神，强化专业积累，推动职业教育跨越发展。下面是小编整理提供的弘扬工匠精神打造中国品牌演讲稿范文，欢迎阅读参考!
弘扬工匠精神打造中国品牌演讲稿【范文一】
尊敬的各位领导，同事们：
大家好!很荣幸能够站在这里为大家带来关于弘扬工匠精神的演讲。
相信大家都知道了解一个人，他初中学历，却拿下130多项成果。中国重汽集团高级技师马迎新用三十多年的严谨和敬业，为自己赢得了“最美汽车人”的称号。在中国重汽桥箱公司齿轮部车间里，个子不高的马迎新却是这200多台庞然大物的“守护神”。
中国重汽桥箱公司齿轮加工部职工韩漪告诉记者：“无论是我们的机床有什么样的故障，只要马老师一到，马上就能修好。”
1981年，19岁的马迎新成为重汽的一名维修工，从此扳手、钳子、螺丝刀就没离开过手。30多年，车间设备从国产到苏联造、德国造，马迎新的技术也是跟着一路高涨。
马迎新的徒弟山东省首席技师靳明刚说：“师傅能想到的很多问题我们想不出来，所以跟他学的东西很多，挺佩服他。”
尽管是响当当的维修“大拿”，但马迎新却认为设备要“零故障”管理。他提出的“设备开动、润滑先行”理念，每年能为公司节省维修费用86万元。
对机器呵护备至，对自己却狠得下心，马迎新患有股骨头坏死，腿不能吃力，但为了迎合机器的角度，蹲着、跪着工作都是常事儿。
马迎新说：“以前也有过想调个工种，或者打个退堂鼓，但总觉得自己这么多经验了，干了这么多年了，割舍不下这些设备。”
凭着这份不舍，马迎新先后完成了130多项攻关和创新成果，解决技术难题近百项，为公司节省成本1000多万元。今年4月份，他被评为全国30名“最美汽车人”之一。
中国重汽桥箱公司齿轮加工部经理王绍玉说：“老马身上，有这么两种精神，一种体现的就是实干精神，一种就是创新精神，这两种精神合在一块就像我们生产的一套齿轮一样，在老马身上，高速啮合，高速旋转。”
“工匠精神”永远都不过时。造得出高铁却造不好圆珠笔，有技术人才的问题，但更重要的还是基础秩序紊乱，劳动最光荣的理念没有落到实处。因此，当前应该大力弘扬“工匠精神”，让所有勤奋勤勉、创新创造的人，都能有前途有地位有收入。当向上向善的价值观形成了，所有的劳动者都能爱岗敬业，还愁不会人才涌现吗?所以现在企业公司培育和弘扬工匠精神，任重而道远。既需要企业家追求卓越、生产者耐心坚守，更需要职业教育的改革、职业精神的培养、制度体系的激励、文化土壤的培育，多管齐下，形成崇尚工匠精神的社会氛围，让“中国制造”的底色更鲜明、品牌更响亮，让全世界都爱上中国造。
我的演讲完毕，谢谢大家!
弘扬工匠精神打造中国品牌演讲稿【范文二】
尊敬的各位领导，同事们：
大家好!
“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。”工匠精神出现在今年的政府工作报告中，让人耳目一新。
“工匠精神”，是一种精益求精、追求完美的精神。如果要找两个词来注解，精业和敬业比较适合。精业主要是技术上的，敬业主要是态度上的，在工匠精神上集中体现了创新创造和勤奋勤勉的融合。正如代表委员们热议的，弘扬“工匠精神”将带动中国从“制造大国”走向“制造强国”，促进企业精益求精、提高质量，使认真、敬业、执着、创新成为更多人的职业追求。
现在对“工匠精神”的热议，主要集中在器物层面，认为这是从“制造大国”走向“制造强国”的必具气质，是推进供给侧结构性改革的题中之义。这样的观点，自然是正确的。但是，弘扬“工匠精神”的意义远不只于此，它对于培育核心价值观，对于营造整个社会向上向善的氛围，都十分有意义。
无论是一个社会，还是一个单位，有着什么样的导向，表现出什么样的势头，远远比现在取得什么成绩更为重要。具体到一个单位而言，更重要的是营造一种向上向善的氛围，只要有了这样的氛围，再大的难关都跨得过去，再高的山峰都能攀登上去。反之，如果失去了这样一种氛围，即便现在取得了一定的成绩，其未来也危哉险哉，让人忐忑不安。
这种氛围从哪里来?关键是要营造一个“主德”，也就是要让人们知道应该追求什么，最应该弘扬什么。对于一个单位来说，最重要的还是营造一种抓内容的氛围。“工匠精神”的核心，就体现在“内容为王”，从精神导向上讲，强调的正是比业务、比才华、比努力、比奉献。
让人遗憾的是，这样一种导向，无论是在社会，还是在某些单位，都出现了一定程度的削弱。这在一些受到互联网挑战的行业和单位中，表现得尤为明显。比如一些内容行业，过去一直是以优质内容取胜的，现在大家心乱了，而在单位层面也把业务和产品放弃了，更多强调的是渠道，是策划，是找钱。对于许多单位来说，即便现在内容受到了挑战，仍然需要把内容抓到手里。因为在抓内容过程中体现的“工匠精神”，起的是黏合剂和驱动器作用。
一些行业一些企业，即便受到了新挑战，也不能丢掉“工匠精神”，也不能放弃“内容为王”。从小处讲，没有内容也就没有一切;从大处讲，如果不抓“工匠精神”，不抓“内容为王”，主德在哪里，向上向善的氛围在哪里?从这一意义上讲，“工匠精神”不仅仅适合制造业，其实对所有行业所有单位，对整个社会都极其有意义。
我的演讲完毕，谢谢大家!
弘扬工匠精神打造中国品牌演讲稿【范文三】
尊敬的各位领导，同事们：
大家好!
近来，工匠精神盛于西方而鲜于中国的观点，广泛见诸媒体。一组数据常被引用：全球寿命超过两百年以上的公司中，德国837家，荷兰有22家，中国仅16家。很多人在讨论：在迈向中国制造2025的征途中，工匠精神如何助力中国成为制造强国。笔者以为，这首先需要厘清工匠精神的现代内涵。
工匠精神并非手工至尊，更要人技共进。言及工匠，我们首先会想到庖丁解牛、佝偻承蜩等典故，但这只是传统的“手工匠”精神，现代化工匠精神需要手工技艺与现代科技的有机融合。小至瑞士手表，大至波音飞机，都是传统手工和现代机械技术相得益彰的结晶。在波音生产线上，大量工作主要由人工完成，因为机械流水线保证不了零件高精装配。然而，这只是手工技术和现代科技的初级整合。实现手工和现代科技有机融合，需要更高层次的科技突破。例如，苹果公司iMac支撑架、iPod后盖的高精需求，全世界仅有日本小林研业的纯手工打磨能满足，但产量有限。苹果公司视频全记录手工打磨全过程，精密分析手工操作精髓，将结果用于改进机械加工技术，成功实现了机械化量产，既创新了现代制造，更诠释了现代工匠精神。
在纪录片《大国工匠》里，高铁列车部件打磨工宁允展，能将手工打磨精度控制在0.05mm以内。他有灵性、有悟性，是带着思想打磨的现代工匠，而不是简单的“唯手熟尔”。我们要赞赏这种工匠精神，我们也期待这种精神能与技术结合，像苹果公司那样革新工匠精神的现代内涵。
真正的工匠精神渴求富创意、有创见、敢创新的匠人，只有在“创”中才能成就这样的匠人。“创”者，从仓从刀，敢于对既有知识仓库内的成果大刀阔斧改造，这是现代工匠精神应有之意。
最近，在美国著名众筹网站Indiegogo上，有一个中国项目Czur扫描仪首发即筹得近百万美元。Czur重新定义了扫描仪，可自动“抚平”卷曲纸张、清除手英切除白边，可扫描3D物体、变身视频展示台，还能自动连接高速wifi传输。这种扫描仪跟手工技术完全不搭界，但无疑是现代工匠精神的完美诠释。通过对扫描仪技术性能的极致开发，完成智能扫描仪的华丽转身，这是只有会思想的芦苇才能完成的任务。如果他们只管鞠躬尽瘁、任劳任怨地在既有技术路线上精益求精，没有批判、创新，那远算不上真正意义上的工匠精神。
“匠”在字形上可以理解为：在有限空间内斤斤计较。工匠精神需要斤斤计较，不仅计较品质、手工技艺的炉火纯青，更要计较手工与科技的相互增益，计较富创意、有创见、敢创新思想的诞生。而倘若我们仍是宣传打磨工甘心住小破房、骑电动车，则极易误导人们，认为鼓励工匠精神是鼓励人人安心做忙碌的陀螺，这也显然不利于工匠精神文化的发扬光大。
我的演讲完毕，谢谢大家!
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