办公室主任就职演讲稿

时间：2023-05-23 10:50:00 演讲稿我要投稿

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办公室主任就职演讲稿模板

　　演讲稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲而事先准备好的文稿。在生活中，我们都可能会用到演讲稿，来参考自己需要的演讲稿吧！以下是小编为大家整理的办公室主任就职演讲稿模板，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

办公室主任就职演讲稿模板

办公室主任就职演讲稿模板1

　　尊敬的各位领导、各位同仁，大家下午好！今天有时机站在这里展现自我，参加办公室副主任竞聘演讲，我很快乐，也很冲动，首先要感谢组织对我多年的培养和领导对我的认可，也要感谢各位同事的支持，作为一名对办公室事业充满热爱、对组织工作无比忠诚的人，我把这次演讲当做单位对我的考验，当然，竞聘上岗，有上就有下，上固可贺，但也不沾沾自喜，下也无悔，唯将继续努力，不气不馁，但我坚信，伴随着今天的竞职演讲，下次将是我的就职演讲。再次对在场的各位表示感谢。

　　首先向在座的各位简要汇报我的个人经历；进入单位工作以来，众所周知，党委办公室是综合办事机构，直接或间接参与领导活动，具有参谋助手、综合协调、宣传报道、督察效劳等根本职能，在全局工作中起到传上达下、沟通、协调各方的重要作用，如何严密围绕党委工作重心，确保党委政策快速、有效落实，进一步提高工作水平和效劳能力、效率，是党委办公室无可回避的问题，如果我有幸竞聘成功，我将采取以下几点措施，提高办公室的工作水平、工作效率，为各方的沟通、协调搭建最正确平台，为单位的开展奉献自己的一份力量。

　　党委办公室是处于党委中心工作及联系、协调其他职能部门的重要综合部门，承担着贯彻落实党委的中心工作及目标任务的重要职能，处于较高的工作层次，对工作水平要求更高，事务比较繁忙，面对大事、急事、琐事要统筹安排，合理有序，注意办事节奏、细节，防微杜渐，确保各项事务顺利进展，出现任何小的过失都可能造成大不利的被动和较坏影响。处理各项任务的慎重、细致、负责的态度要贯穿始终，才能保证将工作清楚无误做好、做到位、落到实处。

　　党委办公室的`责任教育，首先要从领导干部严格要求开始，并立足本职工作适时开展责任警示教育，深切领会各项工作的利害得失，深入分析因责任心缺乏导致的工作失误及造成的影响，同时定期地开展责任教学讲座，让自觉负责任、勇于担责成为一种习惯。办公室下属各职员要建立严格考核、评比制度，注意督查工作中存在的问题和缺乏，各员工要制定根本的、定期书写及得失、定期汇报工作，以便及时了解员工工作能力及部门问题，也为今后的工作积累丰富的资料，创立职员之间相互学习、借鉴、交流的平台，切实将每一名员工的日常工作进展量化比较，定期公示考核评比表，力争对每一名员工工作做合理评价，让员工信服。

　　在办公室内部建立竞争机制的同时，更要加强员工间的团结互助工作，防止员工间的勾心斗角现象出现，要在明确责任，细分工作的根底上，着重强调团结与合作，促进工作人员之间的有效沟通、交流、分享工作经历，同级之间、上下级之间也要加强合作，做到相互信任、相互支持、相互配合，遇事多商量、多沟通，从而创造和谐积极的单位工作环境，全面提升办公室的工作水平、效劳能力建立，使单位开展迎来辉煌灿烂的明天。

　　最后，我知道，人生旅程并非一片坦途，不经历风雨，怎能见彩虹，无论这次竞争上岗成功与否，我都不会放弃昂扬奋飞向上的翅膀，找出自身的缺乏，立足自身做好本职工作，继续坚持勤奋学习而不放松，不断提高、完善自己，为集体、为组织多做奉献。

办公室主任就职演讲稿模板2

各位领导、各位同事：

　　大家好！

　　此次xx公司的机构改革及人事调整过程中，公司人力资源部通过了对我的审查，就任办公室主任，这是公司领导和同事们对我的信任、支持和厚爱，对我个人来讲，更是一个难得的展示自己、锻炼自己的时机。在此我向大家表示衷心的感谢！我希望通过这次的就职演说，展示自我，承受评判，靠自身的能力赢得各位领导和同事们的信任。

　　首先，我想说的是我个人对办公室主任这个岗位的认识。办公室的工作事关全局，十分重要，可以用六个字概括：参谋、协调、效劳。总之，这是个助手的岗位，既要有全局的胸怀，又要有服从的意识。要想干好这份工作，摆正好自己的位置是相当重要的。我个人对于办公室工作的目标是：面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，防止疏漏和过失，做到事事有着落。

　　以下是我在办公室工作方面的一些措施和想法，算不上是一套完整的施政方略，只是明确了办公室工作努力的方向，希望能以工作实绩相报，不辜负各位的厚望。

　　1、办公室工作质量方面：办公室工作具有纷繁复杂，缺少连贯性、随机性大的特点；再加上我们人员少，工作量相比照拟大。如果没有标准的工作程序和较高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。为此，首先我要标准办公室的工作原那么，强化效劳意识，提高工作的前瞻性、主动性和创造性，提高协调效劳能力，做到“懂规矩”、“讲程序”，建立办事高效、运转协调、行为标准的管理体系，对办公室的各项工作和制度进展新的定位，确保日常工作正常有序，上情下达、左右联络通畅，为圆满完成各项任务提供可靠的保障。

　　2、信息工作方面：把抓好信息效劳当作头等大事来抓，公司信息与员工信息并重，并建立信息收集和信息反响机制，及时全面、准确地收集、编发、上报企业内部信息，沟通横向信息，了解传递社会信息。

　　3、公文管理方面：设立专职文秘，负责公文的收发、传递、文印、督办及所有文书档案资料的归档工作，对起草的.公文做到准确、标准、高效、优质、针对性强、传递迅速，提高公司公文管理水平。

　　4、事务管理方面：如：固定资产管理、低耗品管理、通讯费管理、办公用品管理等等，突出制度管理，严格照章办事，抓好节支降耗工作，防止出现漏洞。在提高工作质量和效率上下功夫，加强对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调；对会议材料、议案、议题、会议秩序等项工作做到科学而又精简的构造安排。

　　6、劳资管理方面：妥善处理好劳动、人事、薪资、福利等后勤保障工作，完善员工的劳动用工手续，尤其要做好一线员工的后勤效劳，表达公司的标准性，解决员工的后顾之忧。

　　7、组织建立方面：多向基层群众宣传党的知识，配合党支部搞好支部建立，吸纳更多的优秀员工向党靠拢。

　　以创新为动力，以效劳为根本，尽心当参谋，尽职抓协调，尽力强保障，紧紧围绕管理、效劳、教育等工作重点，充分发挥好办公室承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，这就是我就任办公室主任的工作目标和宗旨。

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