员工在职证明合集15篇
无论在学习、工作或是生活中，要用到证明的地方还是很多的，证明是我们经常用到的应用文体。什么样的证明才是规范的呢？以下是小编精心整理的员工在职证明，仅供参考，欢迎大家阅读。
员工在职证明1
兹证明，本单位___________，男，于_________年____月____日出生。身份证号：_________________________________，于________年____月____日至________年____月____日，在____________________________单位从事_____________工作。
以上经历表明该同志已具有两年以上工作经验。
特此证明。
单位签名：___
日期：______年___月___日
员工在职证明2
姓名：xxx ，性别：x ，出生年月日：xxxx ，工作单位：xxxx ，职务：xx，xx年xx月，任现职xxxx 单位电话：xxxx。
该同志将参加由xxxx赴xx进行商务考察和洽谈活动。
特此证明。
(公司章)
xxxx年xx月xx日
员工在职证明3
XX银行：
兹证明xxx先生(女士)是我单位职工，工作年限xx年，在我单位工作x年，职务为，岗位为xxx，工作性质为(正式制;合同制;临时制;其他)，职称为，该员工是否有违规违纪行为(有;无)。
其身份证号码为：
其平均月收入为人民币(大写)xxxxx元
填表人签字：xxx证明单位(盖公章)
单位联系电话：
单位营业执照编号：
单位办公地址：
本单位承诺该职工的收入证明真实。
本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。
填表日期：x年x月
员工在职证明4
日本驻广州总领事馆：
兹有我单位xx(姓名)xxx(护照号码)申请前往贵国旅行。xx为我单位xx(职务)，xx(年/月)进入我单位，为单位服务xx年，年收入xx元。我单位同意xx(申请人)于xx(月/日)至xx(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。x_(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。
xxx
20xx年xx月xx日
员工在职证明5
兹证明_____________先生/女士，出生日期_____年___月___日，性别______，身份证号码___________________________，于_____年____月起在_______________公司________部门任_____________职务，月薪________元。
特此证明。
法定代表人(负责人)签字：XX
单位名称(公章)：
XX年XX月XX日
单位详细地址：XX
单位联系人：XX
单位电话：XX
员工在职证明6
兹证明____，男性，现在我单位工作，年收入________元人民币。我们同意其于____年____月____日至____年____月____日赴欧洲旅游。并保证其遵守当地法律，按时返回中国，继续任职。如有任何问题，请打____________与我们联系。
公司名称：________________
加盖公章：________________
领导签字：________________
____年____月____日
员工在职证明7
兹证明xx先生（女士）是我单位职工，工作年限xx年，在我单位工作xx年，职务为xx，岗位为xx，工作性质为（正式制；合同制；临时制；其他），职称为xx，该员工是否有违规违纪行为（有；无）。
其身份证号码为：xxxxxx
其平均月收入为币（大写）xx元
单位联系电话：xxx
单位营业执照编号：xxx
单位办公地址：xxxxxx
本单位承诺该职工的收入证明真实。
本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。
填表人签字：证明单位（盖公章）
填表日期：xxx年xx月
员工在职证明8
xx有限公司(单位名称)
兹证明xxx，性别x，xx年x月x日出生，系我单位(公司)正式员工，自xx年x月在我单位工作，现任(职务)，年薪。他(她)将于xx年x月x日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。
特此证明
公司名称：
负责人或主管人员签名：
公司章
负责人或主管人员电话：
公司地址并加盖公司章：
开具日期：
员工在职证明9
在职证明
兹证明我单位xx(姓名)先生/女士，(于xx年xx月xx日出生，身份证号码：xxx)自xx年xx月至今在我单位工作，任职为xx(职务)，月收入约为xx元。
该人员与(妻子/丈夫)为夫妻关系，有xx为儿子/女儿，此次预计于xx年xx月xx日至xx月xx日前往新加坡旅游。
特此证明！
xxx
20xx年x月x日
员工在职证明10
兹证明______，出生日期__年__月__日，姓别__于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。(任职证明日期须至少6个月以上) 月薪：
单位地址：XXXX
单位主管：
开具日期：
员工在职证明11
兹证明xxxxxx，出生日期xxxx年xxxx月xxxx日，姓别xxxxxx，自xxxx年xxxx月xxxx日起在我公司工作至今，现担任本公司xxxxxxxxxx一职，月收入约为xxxxx元。
公司负责人：xxxxxxxxxx
单位地址：xxxxxxxxxx
（公司盖章）
xxxx年xxxx月xxxx日
员工在职证明12
日本驻广州总领事馆：
兹有我医院xxxx（姓名）xxxxxxxxx（护照号码）申请前往贵国旅行。xxxx为我医院xxxx（职务），xxxx（年/月）进入我医院，为医院服务xxxx年，年收入xxxx元。我医院同意xxxx（申请人）于xxxx（月/日）至xxxx（月/日）期间休假，在贵国期间一切费用（包括机票、住宿、医疗保险及其他费用）将由其本人承担。xxx（申请人姓名）在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。
领导签名：
医院名称（并盖公章）：
医院电话：
员工在职证明13
证明xxxx先生现任xxxxxxxx（单位名字）xxxx（职务）。xxxx先生自xxxx年xxxx月起在本公司任职，该职位系固定职位，年收入人民币xxxx万元。他/她的儿子/女儿xxxx计划自xxxx年xxxx月到xxxx年xxxx月（出国日期某年某月）赴美国xxxx（目的），所有费用包括：机票费，运输费，住宿费和医疗保险等均由其父亲/母亲xxxx承担。
如您有任何问题，请致电：xxxxxxxx（电话号码）向本公司查询！
公司负责人：xxxxxxxxxx
单位地址：xxxxxxxxxx
（公司盖章）
xxxx年xxxx月xxxx日
员工在职证明14
一、单位员工在职工作证明范本
兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），在________部门任________职务，已有_______年。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
单位名称（盖章）：_________________________________________
日期：______年___月___日
二、单位虚开工作收入证明的法律风险
1、违背民法诚信原则，涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。公司处于维护员工的角度出发，为员工虚开收入证明，作为个人购房贷款所用。单位提供虚假证明的行为本身违反诚信原则，同时，因为为员工出具虚假证明在主观上是明知或者故意的，侵害了银行的利益，有可能构成侵权，而需要承担相应的.法律责任；
2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明，除了提高员工实际收入所得外，还有一种就是因为人情关系和上级领导要求，为本身并不是自己单位的员工，开出收入证明。在劳动关系的认定标准上，用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证，如果公司没有有力证据加以驳斥，如果遇到心怀不轨的人员，可能会引发一系列后续问题，面临败诉的风险。
3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中，有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明，最后被品行不端的员工，作为证据，反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿，引发劳动争议，像这样的案例，不在少数。
三、开具工作证明的注意事项
1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
2、开工作证明要注意必须的格式。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
员工在职证明15
兹有_________同事，在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务。
我公司属于_________行业的中型企业，从业人数达_________，销售额达_________。
特此证明。
____________单位名称(盖章)
日期：____年____月____日
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