员工在职证明
在日常学习、工作或生活中，大家一定都接触过证明吧，证明的作用贵在证明，是持有者用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。相信很多朋友都对拟证明感到非常苦恼吧，以下是小编收集整理的员工在职证明，仅供参考，大家一起来看看吧。
员工在职证明1
兹证明先生/女士，出生日期__x年__月__日，性别____，身份证号码于__x年__月起在公司____x部门任职务，月薪____x元。
单位详细__
单位联系人：__
特此证明。
__x
x月x日
员工在职证明2
兹有我单位____，护照号码：____申请前往贵国旅行。____为我单位____，X月X日进入我单位，为单位服务__年，年收入____元。我单位同意____于X月X日至X月X日期间休假，在贵国期间一切费用将由其本人承担。__X在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。
领导签名：
单位名称（并盖公章）：
X月X日
员工在职证明3
证明xxxx先生现任xxxxxxxx（单位名字）xxxx（职务）。xxxx先生自xxxx年xxxx月起在本公司任职，该职位系固定职位，年收入人民币xxxx万元。他/她的儿子/女儿xxxx计划自xxxx年xxxx月到xxxx年xxxx月（出国日期某年某月）赴美国xxxx（目的），所有费用包括：机票费，运输费，住宿费和医疗保险等均由其父亲/母亲xxxx承担。
如您有任何问题，请致电：xxxxxxxx（电话号码）向本公司查询！
公司负责人：xxxxxxxxxx
单位地址：xxxxxxxxxx
（公司盖章）
xxxx年xxxx月xxxx日
员工在职证明4
兹证明身份证号码为我司员工，现任职__________部门____________职务（本证明仅用于证明我司员工的工作情况，不作为我司对该员工任何形式的担保文件）。
特此证明。
成都____________x有限公司
人力资源部
__月__日
员工在职证明5
xx有限公司(单位名称)
兹证明xxx，性别x，xx年xx月xx日出生，系我单位(公司)正式员工，自xx年x月在我单位工作，现任(职务)，年薪。他(她)将于xx年xx月xx日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。
特此证明
公司名称：
负责人或主管人员签名：
公司章
负责人或主管人员电话：
公司地址并加盖公司章：
开具日期：
员工在职证明6
兹证明xx,男性,现在我单位工作，任xxxx一职，年收入xx元人民币。我们同意其于xx年xx月xx月赴xx旅行。并保证其遵守当地法律，按时返回中国，继续任职，如有任何问题，请打电话：xxxx与我们联系。
公司名称（盖章）：xxxx
责人签名：xxxx
日期：20xx年xx月xx日
员工在职证明7
总领事馆：
兹有我单位xxx(姓名)xxx(护照号码)申请前往贵国旅行。xxx为我单位xxx(职务)，xxx(年/月)进入我单位，为单位服务xxx年，年收入xxx元。我单位同意xxx(申请人)于xxx(月/日)至xxx(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。xxx(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。
领导签名：xxx
单位名称(并盖公章)：xxx
单位电话：xxx
员工在职证明8
一、单位员工在职工作证明范本
兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），在________部门任________职务，已有_______年。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
单位名称（盖章）：_________________________________________
日期：______年___月___日
二、单位虚开工作收入证明的法律风险
1、违背民法诚信原则，涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。公司处于维护员工的角度出发，为员工虚开收入证明，作为个人购房贷款所用。单位提供虚假证明的行为本身违反诚信原则，同时，因为为员工出具虚假证明在主观上是明知或者故意的，侵害了银行的利益，有可能构成侵权，而需要承担相应的法律责任；
2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明，除了提高员工实际收入所得外，还有一种就是因为人情关系和上级领导要求，为本身并不是自己单位的员工，开出收入证明。在劳动关系的认定标准上，用人单位给劳动者出具的`收入证明等是重要参考凭证，如果公司没有有力证据加以驳斥，如果遇到心怀不轨的人员，可能会引发一系列后续问题，面临败诉的风险。
3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中，有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明，最后被品行不端的员工，作为证据，反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿，引发劳动争议，像这样的案例，不在少数。
三、开具工作证明的注意事项
1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
2、开工作证明要注意必须的格式。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
员工在职证明9
日本驻广州总领事馆：
兹有我医院＿＿＿＿（姓名）_________（护照号码）申请前往贵国旅行。＿＿＿＿为我医院＿＿＿＿（职务），＿＿＿＿（年/月）进入我医院，为医院服务＿＿＿＿年，年收入＿＿＿＿元。我医院同意＿＿＿＿（申请人）于＿＿＿＿（月/日）至＿＿＿＿（月/日）期间休假，在贵国期间一切费用（包括机票、住宿、医疗保险及其他费用）将由其本人承担。＿＿＿（申请人姓名）在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。
领导签名：
医院名称（并盖公章）：
医院电话：
员工在职证明10
兹证明我公司__先生，出生日期：20__年_月_日，自20__年_月_日在我公司工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__职务。
特此证明！
领导签名：
单位名称(并盖公章)：
20__年_月_日
员工在职证明11
××单位：
兹有我单位职工同志，性别，民族，身份证号码，自年月日起至今在我单位工作，现从事。
单位名称：xxx联系地址：xxx
联系电话（办公电话）：xxx
单位（组织人事部门盖章）：20xx年xx月xx日
20xx年05月12日
员工在职证明12
兹有我单位____，护照号码：____申请前往贵国旅行。____为我单位____， 月 日进入我单位，为单位服务__年，年收入____元。我单位同意____于 月 日至 月 日期间休假，在贵国期间一切费用将由其本人承担。__ 在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。
领导签名：
单位名称(并盖公章)：
月 日
员工在职证明13
xx有限公司(单位名称)
姓名：xxx，性别：x，出生年月日：xxxx，工作单位：xxxx，职务：xxxx，何年何月任现职：xxxx，单位电话：xxxx
该同志将参加由xxxx赴商务考察和洽谈活动。
特此证明。
(公司章)
xx年xx月xx日
员工在职证明14
日本驻广州总领事馆：
兹有我单位xx(姓名)xxx(护照号码)申请前往贵国旅行。xx为我单位xx(职务)，xx(年/月)进入我单位，为单位服务xx年，年收入xx元。我单位同意xx(申请人)于xx(月/日)至xx(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。x_(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。
xxx
20xx年xx月xx日
员工在职证明15
______先生（小姐/女士）是我公司在职人员，在____年____月____日出生，从____年____月____日起在我公司任职至今，职位是________（职位名称）。
我公司批准其在____年____月____日离境前往______，于____年____月____日前归国，请假时间为____天，一切费用由其自行承担。我公司保证其在旅行期间遵守贵国法律，并保留其职务到假期结束。
公司____市________路________号____大厦____楼________室
邮政编码：____________
上级主管领导：________先生（小姐/女士）
出行人联系电话：________
（区号）______
（固定电话号码）
手机号码：______
特此证明！
____市________有限公司
（上级主管领导亲笔签名） ____年____月____日
【员工在职证明】相关文章：
单位员工在职证明格式-在职证明10-01
员工在职证明11-03
员工在职证明精选10-08
员工在职证明12-26
员工在职证明10-08
员工在职证明【热】11-20
员工在职证明【热门】11-22
员工在职证明【推荐】11-27
【推荐】员工在职证明11-26