招聘启事15篇【实用】
招聘启事1
招聘职位：信息录入文员
岗位职责：负责办公室接打电话，整理文件，进出货单电脑录入，有责任心。负责入职新员工档案的管理。
任职资格：18—32岁
福利待遇：包吃住，投五险一金。外地来青者上岗后可报销路费
工资待遇：3000—4000元；满勤奖300—500元。工作优秀有升职机会。
有意请电话联系安排时间面试有无经验均可上岗有老员工一对一带
工作时间：周一到周五早九晚六
1、双休，五险一金，法定节假日，年假，定期旅游
2、条件优秀者可相应放宽。不符合条件者勿扰（非中介，非保险）
3、入职后签订劳动就业合同，五险一金+双休法定假日，有良好的晋升空间
联系方式：
联系地址：
招聘启事2
xx公司成立于20xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的.加入给我们带来新的活力，我们也将为您供给广阔的发展空间!
1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调本事和团队协作意识，有职责心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数：4--5人。
3、招聘岗位：销售管理人员。
4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。
5、工资待遇：试用期基本工资xxx元月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。
7、报名日期：截止到20xx年xx月xx日。
联系人：
联系电话：
面试日期：20xx年xx月xx日上午9点(请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)
面试地点：xx销售部(xx路和xx路交界口，xx店对过)
招聘启事3
北京邮电大学是教育部直属、工业和信息化部共建、首批进行“211工程”建设的全国重点大学，是“985优势学科创新平台”项目重点建设高校，是一所以信息科技为特色、工学门类为主体、工管文理协调发展的多科性、研究型大学，是我国信息科技人才的重要培养基地。20xx年，“信息网络科学与技术学科群”和“计算机科学与网络安全学科群”两个学科群进入一流学科建设行列。
学校现面向社会及20xx应届毕业生公开招聘校聘岗位工作人员。
有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次招聘幼儿教师岗位1个，从事幼儿教学工作。
二、应聘条件
1、政治立场坚定，具有良好的思想政治素质，遵守国家宪法、法律及相关规章制度；
2、热爱教育事业，具有良好的职业道德，诚实守信，爱岗敬业；
3、具有较强的责任感，工作积极主动、踏实认真，服务意识强；
4、具有良好的团队协作、沟通协调以及语言表达能力；
5、具有良好的`教育背景，符合各类岗位要求的具体应聘条件（详见岗位一览表）；
6、应聘者年龄一般不超过37岁，具有博士学位者不超过40岁。
应聘者如系本校在聘派遣制人员，按实际来校工作时的年龄计算是否符合年龄要求。
7、应聘者不得为本校在职教职工的配偶、子女或其他近亲属以及其他国家、学校规定的不宜应聘的情形；
8、具有北京市户口者优先。
三、聘用方式及工作待遇
1、本次招聘为校聘人员，与学校签订劳动合同；
2、工资待遇按学校有关政策执行，按国家规定缴纳“五险一金”。
四、应聘办法和要求
应聘材料提交时间及要求如下：
(1)填写《校聘人员岗位申请表》(见附件)提交电子版；
(2)提交个人简历电子版；
(3)提交个人相关资历证书扫描件，如学历、学位、职称、资格证书等。
有意者请于20xx年3月30日前将以上材料电子版打包发送至所应聘岗位的联系邮箱，邮件及附件均命名为：“校聘招聘-姓名-应聘xxxx学院/处xxxx岗”。
本次招聘不接受纸质材料，材料提供不全或填写不清者，将被视为无效应聘。
北京邮电大学人事处
20xx年x月xx日
招聘启事4
标题：xx有限公司责任公司招聘启事
招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：
详细内容一定要具体写明招聘的`人员等具体事务。
先公司自我介绍
xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工......企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
需要招聘员工的具体要求：
年龄：
性别：
学历要求：
能力要求：
岗位职责：
工作经验：
其他要求：
工作待遇：
面试具体描述：xxx月xx日在进行面试或者复试！
落款x有限公司责任公司人事部
联系地址：xx省xxx市xxx
联系人：xx
电话：xxx
公司网址：xxx
招聘启事5
招聘岗位：武汉光电国家实验室（筹）生物医学光子学功能实验室招聘社会用工2—3名
招聘人数：3
结束时间：20xx—04—30
开始时间：20xx—03—17
其他说明：
武汉光电国家实验室（筹）生物医学光子学功能实验室因科研工作需要，以社会用工的形式现公开招聘研究助理2—3名。本研究组主要以小鼠为研究对象，结合转基因技术、遗传学、组织学形态、电生理和全脑显微切片成像技术等多学科技术手段，解析情感与记忆等高级神经功能的环路基础。详细内容请参考实验室网页：招聘工作坚持公开、公平、公正，择优录取原则，具体事项如下：
一、招聘岗位及人数
研究助理2—3人。
二、应聘要求
1、生物、化学、医学及相关专业专科及以上学历，有小鼠动物实验及显微解剖操作背景者优先；
2、对神经科学有浓厚兴趣，有进取精神并乐于从事探索性工作；
3、工作态度踏实认真、计算机操作熟练；
4、具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，主动并善于与人交流；
5、能长期稳定工作者优先。
三、岗位职责
1、岗位一：主要从事样本预处理、免疫组化等实验，协助开展相关实验；
岗位二：主要从事实验动物鉴定和生物样本成像，协助开展相关实验。
2、协助实验室日常管理，试剂耗材订购工作；
3、协助维护课题组的`生物实验仪器，保证其正常运行；
4、协助实验室完成相关科研工作。
四、岗位待遇：
1、工资待遇：面议
2、本岗位以社会用工形式聘用（编制外用工），一经录用，按照国家和学校有关规定签订劳务派遣合同、办理社会保险。
3、上班地点：国家实验室G区
五、招聘程序和要求
1、应聘者通过学校人事招聘网进行报名，同时将个人简历发至邮箱：lixiangning@mail。hust。edu。cn
2、资格审查后，将组织面试，具体事宜另行通知。
3、报名截止时间：4月30日
六、联系方式：
联系人：李老师，18986188869；
招聘启事6
一、女性**-**周岁，身高**米以上；男性**-**周岁，身高***米以上。
二、身体健康，五官端正、爱岗敬业，能吃苦耐劳，无违法、违纪行为。
三、工资待遇
1、当月出徒拿计件，急招**辅助工，**工，**工，**工，出徒快早拿计件，早顶岗。出徒**—**元/月。
2、培训期表现突出者可提前上岗，上岗后执行计件工资或岗位工资，月工资***-***、除工资外，一年以上工龄者可享受年终奖，平均***元/人；同时享受工龄年终奖（**-***元）。
四、其它待遇
公司建立了使职工住有所居、子有所托、病有所医、老有所养的安居、医疗、养老保障机制，让广大职工在企业、在城市安家落户、安居乐业。
1、公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险。
2、公司建有多处职工餐厅，安排集体宿舍（六人一间，配有暖气、风扇、电话等设施）。
3、职工结婚后可购买公司提供的成本价住宅楼（**-**平方米）一套，不住时公司按原收购（婚可购买厂的'成本价住房**元/平米冬天供暖免费,电*毛一度）
4、公司建有两所可容纳学前幼儿***名的省级规范高标准幼儿园，在校齐全，保证职工子女方便上学。
5、工作环境同行业数一流,工作强度不大,要是小两口夫妻俩人干一个月最少也挣***元,如果俩人都上三班拿计件工资的话俩人一个月也得**元干上一年买房子很轻松,标准8小时工作制很少加班,国家法定节假日都有,过星期天按上班出勤发工资。
五、报名及联系电话
携带本人身份证、户口本原件及复印件各一张，毕业证（没有就不带）片一张到**工业园厂区报名。
招聘启事7
工程监理
岗位职责：
1、负责门店工程装修跟进、验收等;
2、门店相关装修事宜处理，确保门店按时开业
职位要求：
1、中专学历以上，从事相关工作经验达1年以上;
2、熟悉工程装修流程;
3、性格活跃，热爱沟通，能接受出差。
招聘启事8
招聘启事
招聘岗位：人事主管
岗位职责：
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检;
任职资格：
1、大专以上学历，1-2年工作经验;
2、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的'优先考虑;
3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
福利待遇：
五险一金
周末双休
年底双薪
优秀员工旅游奖励
晋升公正公平
系统培训提升
联系方式：
联系地址：
招聘启事9
根据图书馆工作需要，现面向社会公开招聘清洁工1名，具体要求如下：
1.女性，年龄在45岁以下者;
2.身体健康，无不良嗜好;
3.吃苦耐劳，踏实肯干;
4.无违法违规记录。
有意者，请携带身份证到图书馆报名，录用后按学院有关规定可办理社会保险，报名截止日期9月11日。
联系电话：******(王老师)
人事处 图书馆
20xx年1月22日
招聘启事10
职位职责：货币资金、应收/应付票据、税款的`收付及记账、结账工作
岗位要求：2年以上企业出纳工作经验。
会计、财务及经济管理类相关专业大专以上学历。
受过经济法基本知识、产品知识等方面的培训。
熟悉国家财务政策、会计法规，熟悉银行结算业务和报税流程；
良好的口头及书面表达能力，熟练使用财务软件和办公软件
招聘启事11
x有限公司招聘启事
x有限公司是红酒销售平台商，主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要，现特招聘以下职位：
销售主管主要职位职责：
1.区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。2.做好销售人员指导和管理工作。3.区域市场顾客的维护和服务。4.执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。
职位要求：
1.专科以上学历，有酒水行业相关知识和2年从业经验，愿意在此行业长期发展的有志之士。
2.具有较强的市场开拓能力，较强的谈判能力。
是______________(公司介绍)。主要________________________________(主要工作)。因工作需要，公开招聘3名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、应聘基本条件
1.热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党领导；
2.遵纪守法，品行端正；
3.大学本科以上学历；
4.身心健康；
5.具有1年以上相关工作经验；
6.熟练操作office办公软件；
7.有较强的文字综合写作能力者优先；
8.为人责任心强、作风严谨、具有保密意识和团队合作精神。
应聘者除必须符合以上基本条件外，还必须同时符合所应聘岗位的岗位条件。
二、招聘岗位及岗位条件
(一)内部审计岗位
1.财务相关专业；
2.具有会计资格证书或其他审计资格证书；
3.熟悉事业单位财务管理及内部审计程序；
4.熟练操作用友财务软件。
(二)政府采购管理岗位
1.财务、项目管理等相关专业；
2.具有会计资格证书；
3.熟悉事业单位招投标工作；
4.熟练操作用友财务软件。
(三)固定资产管理岗位
1.文科类相关专业、财务类相关专业；
2.具有固定资产管理、文秘、档案管理工作经验者优先。
三、用工性质
劳务派遣
四、报名方式及时间安排
1.报名方式：
2.报名时间：
20xx年4月15日-20xx年4月24日
公司招聘启事模板
有限公司是红酒销售平台商，主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要，现特招聘以下职位：
HR总监
主要岗位职责：
1、组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求；
2、主持人力资源系统年度预算大纲的`制订，提供关于人力资源方面的专题报告或建议；
3、参与公司研发规划及产品立项评审决策，确保研发项目获得有效人力资源支持；
4、组织制定及完善公司的招聘体系，薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推行实施；
5、建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整；
6、根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议；
7、跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本；
8、制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观一致性。岗位要求：
1、男性，人力资源或相关专业本科以上学历；
2、5年以上系统人力资源管理工作经验，2年以上人力资源总监工作经验，具有战略、策略化思维；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，各模块有丰富的实践经验积累，有能力建立、整合不同的工作团队；
家政服务公司招聘启事
公司简介：
家政服务公司是专业从事家政室内清洁服务的企业。公司拥有完善的管理体质和高素质的管理队伍。是规范化、技能化、专业化的员工模式的新型家政服务公司。
因公司发展需要，面向社会诚聘：室内保洁员。
招聘条件：
1.男女不限，年龄20-45周岁，初中及以上学历，五官端正；
2.需有良好的语言表达能力、交际能力、应变能力和学习能力，能吃苦耐劳认真负责细心
3.身体健康，无传染病，无残疾，无身孕，无不良习惯，无不良行为。
一、销售总监(北京总部)10名
岗位职责：
1、对新媒体有一定理解，开发新客户，拓展公司业务，完成公司规定的销售任务
2、协调客户部与其它部门之间的工作关系
3、具有良好的管理能力，能指导下属工作，定期对员工进行职业培训
任职资格：
1、具有3年以上的广告行业的工作经验
2、拥有一定广告公司或直客广告主人脉资源
二、高级销售经理(北京总部)10名
岗位职责：
1、执行公司销售政策，完成公司产品的销售与推广工作
2、与目标客户建立良好的合作关系
3、完成市场推广反馈信息的收集与整理工作
任职资格：
1、大专以上学历(广告，传媒，市场营销专业，有广告资源者优先)
2、性格开朗，相貌端庄，具有良好的学习能力、领悟能力，适应能力、思维敏捷，善于沟通
三、4A渠道经理(北京总部)10名
岗位职责：
1、负责开拓4A客户渠道，保持与4A客户之间的良好的沟通关系
2、建立与完善4A客户资源的沟通与跟进，保持持续增长的广告合作
招聘启事12
公司信息
xx人力资源有限公司的前身是沈阳鸣海人才咨询服务有限公司猎头业务部，由于公司业务不断发展壮大，于20xx年注册成立xx人力资源有限公司，公司以“满足客户需求、创造人才价值”为服务宗旨，以“专业、高效、诚信、共赢”为服务理念，以“客观深耕，机密诚信；准确迅速，专业严谨；超值服务”的运营方针，专为企业提供高端人才的解决方案。取得新老客户的信任。
在定点人才挖掘方面，择仁猎头以其庞大的情报网络和调研队伍，构筑严密的人才资讯网络渠道，建立并维护了一批资深行业专家、顾问、信息专员等独特的情报信息源，能在最短的时间内猎取到客户的指定人选。
而作为xx人力资源有限公司的前身——沈阳鸣海人才咨询服务有限公司是一家专业提供中高端人才猎头、人事代理（包括代理招聘）、劳务派遣、企业培训及企业管理咨询的顾问公司，公司于20xx年开始运营，经过七年的持续经营，获得市场的认可，并被沈阳市人力资源和社会保障局评为“诚信服务机构”。
通过不断的工作积累，现有80000多份中高级人才资料储备，且目前每月至少有20xx多份新资源补充。鸣海与全国多家规模较大的人才咨询和网站公司有长期的协作关系，能很好的充分利用资源。
xx猎头陆续与百余家客户进行友好合作，半数以上客户多为世界知名的跨国公司及国内大型民营（合资）企业。涉及的领域有：汽车、金融、地产、机械、电子、加工制造、快消、化工医药等等。
火锅店大堂经理职责
1、直接上司：店方经理
2、管理对象：领班/收银员/迎宾
3、岗位描述：
在店方经理的领导下，全面负责店内前厅的管理工作，带领下属员工贯彻执行上级下达的营业指标协调各部门工作、解决处理突发事件。
4、岗位职责描述：
（1）组织餐厅领班对服务员的岗前培训，参与员工的面试与执行经理协商录用。
（2）负责吧台、迎宾、领班的培训考核协调工作
（3）督导领班、服务员严格按服务程序工作；了解员工的思想状况，激发员工的工作积极性；
（4）落实餐厅各项规章制度，餐厅礼仪、服务细节等工作服务；
（5）每日检查全店清洁卫生（厨房、卫生间、大堂地面、炉灶、桌、椅、碗筷、玻窗等）。检查员工个人卫生（工作服装是否干净整洁、头发梳齐、指甲是否过长等品；
（6）监督每日菜品供应情况、质量情况、加工情况，为厨房工作提出意见；
（7）每天开班前会，解决实际工作遇到的问题；
（8）收集顾客及服务员的反馈意见，并汇报执行经理，由执行经理统一处理；
（9）对每日情况作小结，每10日作营业分析，每月作全面总结；
（10）安排值班人员，制定值班轮换表；
（11）协调好大堂与厨房的关系；
（12）与厨师长一道监督员工的就餐时间，就餐质量，发现问题及时向执行经理反映；
（13）了解3公里周边同行的`经营情况（顾客、味型、菜品、服务质量等），为店方经理决策提供数据资料；
（14）建立客户档案，协助店方经理进行对外联络工作；
（15）负责前厅设备（空调、风幕机）维护保养的管理。
（16）带领员工进行每月一次的餐具盘存，一般日期为月底，时间为晚餐结束后，作好记录，交于店方经理。
5、素质标准
（1）必须接受专业餐饮管理培训
（2）具有一定的管理技巧能力，懂得成本控制
（3）具有卓越的语言表达能力，善于交际
（4）懂基本的营销策划，销售手法。
1、在店总领导下做好前厅的计划、组织、指挥、监督、协调等工作。
2、合理安排前厅人员的排班，做好班前、班中、班后的督导与检查。
3、严格执行店总的各项命令、通知，确保其在前厅得到完全及时的执行。
4、组织做好前厅员工的培训工作，提高员工的岗位工作技能。
5、关爱员工，定期与员工谈心、关心员工的饮食、住宿等。
6、关注各项营业数据，根据数据及时召开各项管理会议，做到防微杜渐。
联系方式
上班地址：
招聘启事13
招聘启事
招聘岗位：翻译助理
岗位职责：
１、翻译资料的整理收集、知识管理；
２、翻译并与翻译团队成员沟通协作；
３、参加部门内开展的专业培训与交流，提高翻译的.专业水平。
岗位要求：
１、工作认真，心思缜密。
２、逻辑思维较强，能吃苦耐劳。
３、人品端正，无不良嗜好。
工作时间：朝九晚六，周末双休
薪资待遇：3500底薪＋津贴＋六险一金＋定期体检＋年终奖金＋带薪年假
联系方式：xxxxx
联系地址：xxxxxxx
招聘启事14
本报经北京人才交流服务中凡批准，需招聘夜班编辑一名。条件如下：
1、男性，35岁以下，本科毕业，有编辑工作经验者优先。
2、国家干部，有北京市户口，不需要住房。
穿上这个，她们比一丝不挂还要美！
3、身体健康，至少连续从事夜班工作三年以上。
有意者请将自荐信、学历、简历、发表过的作品于199×年2月25日前寄至《××日报》经济部(邮编1000××)，并写清联系地址、电话。收到材料后，本报一周内通知面视时间。
联系人：王××
招聘启事15
公司各单位：
为加强人才队伍建设，根据公司事业发展及工作需要，经研究，决定在公司在岗合同制员工中公开招聘。现将招聘具体事宜通知如下：
一、招聘岗位及人数
1、办公室行政管理（主任管理师）1人；
2、人力资源部人力资源综合管理（主任管理师）1人；
3、置业公司商品房销售主管（主任管理师）1人；
4、技术工程部建筑工程技术（主任工程师）1人；
5、武汉东风物业公司维修技术主管（主任工程师）1人；
6、房地产开发十堰分公司阳光城四期项目经理（主管工程师）1人；
7、房地产开发十堰分公司阳光城四期项目副经理（主管工程师）1人；
8、管理部信息系统技术（主管工程师）1人；
9、武汉东风物业公司银杏苑项目经理（主管管理师）1人；
10、计划财务部薪酬综合会计（主管管理师）1人。
二、报名资格条件
应聘者应具备以下资格条件：
（一）基本条件
1、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规，敬业爱岗，有良好的`职业素质和团队精神及沟通协调能力；
2、熟悉相关管理或技术，有较强的开拓创新能力及业务能力，能熟练操作计算机；
3、品行端正，诚信务实，勤奋敬业；
4、具有良好的心理素质，身体健康。
（二）岗位任职资格
见附件1。
三、招聘程序
招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一测试、面试、考察了解、决定聘用的程序进行。
四、报名时间、方式及要求
1、报名时间：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
2、报名方式：有意者请填写《东风汽车房地产有限公司应聘人员报名表》（附件2），并到人力资源部214房间报名。联系人：汪剑，联系电话：0719—820xx01。
3、相关要求
应聘者报名须提交本人身份证、学历证书、学位证书、职称证、执业资格证书、获奖证明材料及书面自荐材料原件和复印件各一份。所有应聘报名材料除各类证书原件外一并归档，不再退还本人。经资格确认符合条件的，由人力资源部另行通知测试时间。
20xx年xx月xx日
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