老师招聘启事汇编（15篇）
老师招聘启事1
学校简介
xx市xx区第二实验小学始建于x年，x年更名为xx区第二实验小学。学校地处清河镇西，紧邻上地信息产业基地，一校四址，占地4万多平方米，现有106个教学班，4700余名学生，近300名教职员工，是xx区一所大规模素质教育优质校。
目前已发展成为一所规模较大、具有一定影响力的素质教育优质校。学校注重校园文化、数字化校园建设，明确了“文化立校”的发展思路，秉承“为创造者奠基”的办学理念，确立了“办效能卓越、特色鲜明的实验学校”的'发展目标、“学会做人、学会求知、学会办事、学会健体”的培养目标、“实践求真、验问达明”的校训，师生原创的《创造者的摇篮》定为校歌。学校始终坚持以人为本的宗旨，通过有效的管理和教育教学行为，促进学生的“全面发展，学有特长”，促进教师的“全面育人，教育特色”，促进学校的内涵和特色发展。
经过多年的努力与实践，学校办学成果丰硕，先后荣获“全国特色学校”、“xx市最具发展力的学校”、“首都少年军校示范校”、首批“xx区素质教育优质学校”、“xx区办学理念最为深厚的学校”、“xx区国防、科技、艺术教育示范校”“xx市文化建设示范校”等多项荣誉，赢得了社会各界广泛认可。
招聘岗位：
1.语文教师4名
2.数学教师4名
3.英语教师2名
4.体育教师3名
5.音乐教师1名
岗位要求：
年龄40岁以下，大学本科及以上学历，具有相应学科小学及以上教师资格证书、有小学教育经验优先。
联系方式：
通讯地址：xx市xx区清河镇西
邮政编码：
联系人：田老师
联系电话：
邮箱：
老师招聘启事2
中学化学老师
周末双休 免费培训 环境好
招2人大专1-2年
廊坊 - 霸州 - 霸州一中廊坊霸州天祥路书香苑对面
职位描述
工作内容：
1、精心备课，上好每一节课，在教学中因材施教，关注每一个孩子；
2、不断提升自身专业素养和综合素质，持续学习。
职位要求：
1、热爱教学，计划长期扎根教育行业；
2、大专及以上学历，相关专业优先，师范类院校毕业优先，有教学经验优先；
3、具有很强的语言表达能力，普通话标准；
4、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广。
薪资：由班级人数和授课质量共同决定，时薪50—300。
老师招聘启事3
一、岗位需求
幼儿园、小学、初中及高中任课教师。
各校详细招聘信息请扫描下方二维码进行查看。
二、任职要求
（一）具有相应学科证（教师资格证要求按照国家相关政策执行，各地执行标准不一，具体请咨询报考学校）。
（二）具体岗位要求详见各校招聘启事。
三、招聘流程
简历投递
1、时间：20xx年9月28日9：00—10月31日17：00。
2、投递方式：第一步：进入下方报名链接或扫描报名二维码，进行账号注册/登录（已注册可直接登录），填报个人信息和简历信息等，根据系统提示关注“京师基教”微信公众号；各校招聘启事中注明其他简历投递方式的请按照学校招聘启事中要求的简历投递方式报名；完成简历投递后报名学校招聘启事中要求提交其他材料的，依照学校招聘启事要求完成材料提交。
全国应聘者通过系统在线报名，报名链接：XXX。
第二步：进入微信公众号，点击菜单栏“招聘信息”，选择“招聘平台”，按照相关提示完成操作（如下图）。
第三步：账号绑定完成后，进入投递网站完善简历信息，选择应聘岗位投递简历，投递完成后可实时查看简历状态。
第四步：请应聘者及时关注“京师基教”微信公众号及报名网站通知信息，简历筛选通过后11月9日—15日（暂定）将于公众号和报名网站发布考核确认通知，逾时未操作视为自动放弃。
高师巡回招聘会
10月10日—10月28日期间，北京师范大学各基础教育学校将于北京师范大学、东北师范大学等高校开展巡回专场招聘会，应聘者可现场投递简历并通过宣讲会了解各校（现场投递简历后，仍需完成网上报名）。
考核时间
20xx年11月中旬开始，实际时间以“京师基教”公众号通知为准。
组织形式
笔试环节线上开展，试讲/说课、心理测评、综合面试，试讲/说课环节的组织形式以招聘学校通知为准，线上或线下二选一。
考核环节及内容
1、笔试
（1）笔试内容包括综合试题（时政类、教育基础知识类、行政职业能力测验）与学科知识。
（2）笔试共100道选择题，60分钟作答时间，满分为100分，分数线为40分。达到分数线者，按照招聘人数1：20的比例从高到低依次排序确定入围试讲/说课环节的人员（试讲/说课人数达不到设定比例时，按实际符合试讲/说课条件的人数进行试讲/说课）。
（3）考核时间：11月13日（暂定）。
2、试讲/说课
（1）一般采用“试讲/说课+评审专家问答”的.形式进行，具体以应聘学校实际通知为准。
（2）试讲/说课满分为100分，分数线为75分，达到分数线者，根据笔试X30%+试讲/说课X40%的加权成绩总分按照招聘人数1：10的比例从高到低依次排序确定入围综合面试环节的人员（综合面试人数达不到设定比例时，按实际符合综合面试条件的人数进行综合面试）。
（3）考核时间：11月15日—11月26日（暂定）。
3、心理测评
（1）考核对象：完成试讲/说课考核应聘者。
（2）考核形式：填写心理测评量表。
（3）考核时间：试讲/说课考核结束，应聘者当场进行心理测评。
4、综合面试
（1）综合面试时长每人不超过8分钟，采用半结构化面试的形式进行，考核教师职业素养方面情况。
（2）综合面试满分为100分，分数线为75分。
（3）考核时间：12月16日—12月17日（暂定）。
5、成绩公示及录用
（1）所有考核环节的成绩（总成绩=笔试分数X30%+试讲/说课分数X40%+综合面试分数X30%），北师大基础教育发展管理部不作统一公示，根据考生实际需求可咨询应聘学校。
（2）本次招聘会由北师大基础教育发展管理部统一组织考核工作，由学校负责人员聘用等相关事宜，具体录用情况请以学校实际通知为准。
6、其他
如有其他特殊情况以各基础教育学校招聘启事为准。
四、投递注意事项
（一）每人只能选择报考1个岗位。请各位考生根据实际情况，斟酌后报名。
（二）如需了解自身报考条件是否符合学校的招聘要求，可致电所报考学校的负责老师进行答疑。
五、微信公众号关注提醒
本次会各考核环节通知将通过“京师基教”微信公众号发送，请各位应聘者务必扫码绑定该账号并持续关注，及时查看相关通知，避免遗漏重要考试信息
老师招聘启事4
根据学校发展需要，进一步吸纳、储备优秀教师，现面向社会公开招聘中小学文化课教师。
一、岗位要求
（一）基本条件
1、热爱教育事业，对学生有爱心。
2、遵纪守法，有敬业精神和责任心，有良好的职业道德。
3、身体健康，具有良好的心理素养。
（二）资格条件
1、文化课教师应为全日制师范类普通高等学校应历届本科毕业生。
2、应聘者年龄要求在32周岁以下，特别优秀者年龄要求可适当放宽。
3、具有全新的'教育教学理念，能熟练使用现代化教学设备。
二、招聘方式
应聘教师请将身份证、学历证书、证书（未发证的可提供教师资格证考试合格证明书）、普通话证书和各类获奖证书等复印件和亲笔手写自荐书、应聘登记表送达（或邮寄）至____市南山新区梅山南路与丹桂路交汇处汇文中学南山校区人力资源部。凡资格审核通过的人员将电话通知（电话：__________________）面试时间和面试地点。
三、工资待遇
1、聘用教师工资按《____市汇文中学教职工工资核定方案》执行，市县级“教坛新星”、“学科带头人”、“骨干教师”和优质课大赛获奖者经学校聘用考核合格后将通过晋升校龄方式核定工资。
2、正式聘用后，按相关规定购买保险和住房公积金，每学年按学校规定发放一次性绩效补助。
四、联系方式：
_____________（汇文中学人力资源部）
_____________（汇文学校人力资源部）
附件：
老师招聘启事5
中学化学教师
五险一金 包吃 交通补助 饭补 加班补助
招2人本科1-2年
无锡 - 锡山 - 锡北无锡锡山八士镇振新路 查看地图
职位描述
认真负责，吃苦耐劳，学科专业能力强，有一定的沟通能力，热爱教育，服从管理
有教学经验的优先考虑。
公司介绍
专业致力于中小学教育各科辅导，精品小组 ，一对一 ，晚辅导。纠正学生不良学习习惯.通过小班化、个性化的'教学模式，根据学生个人情况选择不同的教学模式，帮助学生提高应试能力，提升成绩。学习进度与学生所在学校同步，兼顾巩固基础知识及知识扩展，让学生在竞争中获得自信和成功
老师招聘启事6
为满足学校发展的需要，阳耒一中20xx年拟招聘部分教师。具体情况如下：
一、科目和人数
语文：2人 英语：2人 数学：3人 物理：5人
生物：2人 化学：3人 地理：1人
二、基本条件和要求
1、 1、大学应届本科生，师范院校毕业，已获得教师资格证书，普通话水平达国家二乙以上，形象气质良好。
2、除语文和英语科外，其它各科均招聘男性。
3、以阳耒籍和阳衡籍为主，同等情况下，属阳耒籍和衡阳籍的优先录取。
4、目前的'聘任为合同制聘任，如要取得财政编制，须参加由市政府组织的入编考试。
三、招聘程序
1、4月22日9点以前，报名、资格审查。(报名地扯：阳耒一中教务处 电话：zz)
2、4月22日上午9点至11点举行专业考试，根据考试成绩按比例确定人数，下午2点开始试教。
3、考试和试教结束后，学校将对符合基本条件和要求的，按分数择优录取。
4、一星期后，对拟录取对象电话通知，进行面试和签订协议书。
四、其它未尽事宜，请电话垂询zz。
老师招聘启事7
经研究，现公开招聘6名原代课教师为生管人员，具体方案如下：
一、招聘原则
在县招聘新教师工作领导小组的领导下，县纪检、组织、监察、编办、人事部门的全程监督下，坚持公平、公正、公开的原则，严格按省统考的笔试成绩从高到低，择优招聘。
二、招聘对象与条件
㈠招聘对象：现户籍在寿宁的原代课教师。
㈡招聘条件
符合中幼函毕业、未违反计划生育、取得教师资格证、代课至1998年6月30日且连续代课时间达三年以上(含三年)、年龄限定在男57周岁以下(xxxx年3月24日以后出生的.) 女52周岁以下( 三、招聘岗位、名额和具体要求
四、招聘方式
1、所有符合条件的寿宁籍原代课教师，参加委托考试，只参加小学教育综合知识的考试，不安排面试，并按笔试成绩45分以上(含)人员中从高到低录用。
2、笔试：今年全省统一笔试采用网上报名和网上缴费，网上报名时幼函毕业生统一填报为小学语文教师，否则参加的教育综合考试不一致。应聘人员经县教育局人事股资格初审合格后，参加全省公开招聘考试。如因应聘者提供信息不准确或有虚假行为或未按要求报名而造成无法参加考试或审核不通过，应聘者本人承担责任后果。
3、具体考核、体检、公示、聘用等方式另行通知。
五、招聘工作有关规定
1、新招聘生管人员均按聘用合同管理并实行服务期限，要与用人学校签定聘用合同，合同期未满三年的不能申请调动，服务期未满五年的不得调离本县教育系统。
2、新招聘的相同岗位的生管人员按总分从高到低选择学校(相关岗位)，充实到农村小学工作。
3、招聘入围者，按规定到指定医院体检，凡有不符合招聘教师有关规定的不予聘用，缺额按从高分到低分依次递补。
4、如果招聘的对象在半个月内未按时到岗，则取消其招聘资格，其名额可按岗位成绩从高到低给予递补。
5、如果出现成绩并列超过招聘名额时，从并列人员中通过增加面试来录用。
六、招聘报名、考试等有关工作
1、报名时间：20xx年3月18日8:00(系统开启)—3月24日17:30(系统关闭)应聘人员进行网上报名和网上缴费，应聘者报考时必须提供准确的报考信息，县教育局对网上报名者进行资格初审和政策咨询。
原代课教师在网上报名前，应到县教育局人事股提交如下材料：
(1).书面承诺书：如本人提交的材料不真实或不符合招聘方案规定的条件，本人自愿放弃招聘资格。
(2).以往参加招聘考试提交材料不全者，今年须补齐。
(3).今年新参加招聘考试的原代课教师，应提供原始的工资花名册复印件，并加盖单位公章和经办人签名，以备入围后核查。
(4).计生证明：生育一胎的可先提供乡镇计生证明，待入围后提供县计生局计生证明并签注符合报考条件方才有效。生育两胎及以上需提供县计生局计生证明并签注符合报考条件。
(5).其他材料：中、幼函毕业证、教师资格证、身份证和户口本等原件和复印件。如未提供上述材料，私自到网上报名考试，造成初审无法通过或延误报名时间，应聘者本人承担责任后果。
2、资格初审地点：寿宁县教育局人事股,联系电话：xxxxx
3、笔试时间：4月17日。
4、笔试地点：见准考证。
5、本方案在寿宁教育网上发布，由寿宁县招聘新教师工作领导小组负责解释。
老师招聘启事8
沣西新城第四学校办学层次为普通小学和普通初中。学校占地63亩，总建筑面积47435平方米。截至20xx年9月，已有35个小学教学班，14个初中教学班。现因发展需要，面向社会广纳英才，公开招聘。
我校教师薪酬按照陕西师大附中薪酬体系并结合沣西新城事业单位福利标准进行发放。
招聘岗位
教师岗
1.小学教师：语文教师(3人)、数学教师(3人)、英语教师(3人)、体育教师(1人)。
2.初中教师：语文教师(2人)、数学教师(1人)、英语教师(1人)、历史教师(1人)、体育教师(1人)教师。
●具有中国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法;
●热爱教育事业，有理想信念,有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心;
●教学基本功扎实，有较高的综合素质和学科素养，能够胜任初中教师岗位工作要求，且能够担任班主任;
●应聘教师须为本科及以上学历;应聘学科须与应聘教师本科或者研究生期间所学专业相对应或为相关专业;
●教师年龄在40周岁以下，应聘教师必须持证，且专业与所报考的学科一致;
●省市区级优秀教师、省级教学老师、特级教师、学科带头人、骨干教师、教学能手、优秀班主任可适当放宽条件并优先聘用。
不得报考情况
未满服务期的公费师范生;
受行政开除处分的'人员;
因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的或刑事处罚的人员;
曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
在读的非当年应届普通高等院校毕业生(含公费师范生)、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员及新区在编在职(岗)教师;
法律、法规规定不得应聘的其他情形。
简历投递
请将本人个人简历发至沣西新城第四学校邮箱：xx
(邮件主题请注明：姓名+学科/岗位+毕业学校+专业+荣誉)
简历投递截止日期为20xx年3月1日，对审查通过者将以电话或短信的形式通知参加面试，接到通知者严格按照规定时间参加面试，每人限报一个学科。
请应聘教师预留有效联系方式，保持电话畅通。
联系电话
李老师：xx
(仅限)特级教师、省级教学能手、省级学科带头人
请直接致电我校招教负责领导：xx
学校地址
沣西新城尚仁路和季家路十字东北角
老师招聘启事9
为进一步加强学科建设与师资队伍建设，满足教学科研工作与学科专业发展需要，东北师范大学政法学院现面向国内外公开拟招聘教师若干名。
一、基本要求
1.具有博士学位。优先考虑各学历阶段均为普通高等学校全日制教育、且毕业院校层次不低于我校的相关专业的博士研究生或博士后研究人员。
2.教授或副教授岗位，要有主持国家社会科学基金项目经历，研究方向明确稳定，在专业类权威期刊上发表过系列高水平论文，取得过突出成绩。教授年龄一般在45周岁以下，副教授年龄一般在38周岁以下。
3.讲师岗位，以第一作者身份发表过学科方向内CSSCI系列论文2篇以上，理论基础扎实，具有较高学术发展潜力，能胜任本学科核心课程的讲授工作与学科科研工作，年龄一般在35周岁以下。
4.学风严谨，求真务实，素质优良，敢于担当，有大局观，富有奉献、创新与团结协作精神。
二、招聘专业与人数
1.政治学理论：政治学研究方法方向1人、中国政治思想史方向1人;
2.中共党史：党史党建基本理论与实践方向2人;
3.思想政治教育：思想政治教育原理方向1人;
4.国际政治：国际政治基本理论方向1人(国际政治专业博士毕业，英语程度良好，可以讲授专业外语课程);
5.法理学：法学基本理论方向1人;
6.宪法与行政法学：宪法理论或行政法学方向1人;
7.行政管理：管理学基础或行政管理学方向1人(具有管理学博士学位，英语程度良好，可以用英语熟练讲授专业核心课程及专业外语课程);
三、招聘程序
1.应聘者可以通过电子邮件等形式向学院联系人提交应聘材料(包括本人简历、学历学位证书复印件、学习阶段成绩单复印件、个人承担或参加的'课题、公开发表的学术论文复印件、副教授及以上岗位需提交教学科研工作规划及目标等);
2.学院与学校共同组成考核小组对应聘者进行资格初审，符合条件的应聘者，参加面试考核，同时查验应聘者材料原件，考核合格人员上报学校审批;
3.联系人：xxx老师(政法学院)，xxx
xx老师(人事处)，xxxx
4.报名截止时间：20xxx年11月30日。
5.通讯地址：长春市净月大街xxxx号xx师范大学政法学院办公室，邮编：xxxx。
老师招聘启事10
在经济危机下为进一步加强学前教育师资力量，有效促进高校毕业生就业，根据市政府办公厅《关于进一步促进我市高校毕业生充分就业的.通知》(甬政发〔XX〕106号)精神，经研究，决定定向招聘一批幼儿园事业编制教师。现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘计划确定
本次全市共招聘幼儿园教师500名，用人单位范围包括各种办学体制的幼儿园(包括民办幼儿园)。其中，海曙区36名，江东区31名，江北区28名，镇海区25名，北仑区35名，鄞州区85名，慈溪市77名，余姚市56名，奉化市25名，宁海县47名，象山县45名，大榭开发区2名、东钱湖旅游度假区4名，宁波国家高新区4名。
二、招聘基本条件
(一)热爱幼儿教育事业，热爱幼儿，品行端正，遵纪守法。在校期间无违纪处分及违法记录。
(二)具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、专业知识水平、教育教学能力、相关专业技能和心理素质。
(三)学历要求：达到全日制普通高校专科及以上。
(四)身心健康，体检合格。参照教师资格认定体检标准。
(五)具备各县(市)区教育行政部门所要求的其他条件。详见各县(市)、区教育、人事部门网站招聘公告。
老师招聘启事11
xxxx学校中学部（北航附中）公开招聘教师启事
根据学校发展的需要，现诚聘以下岗位教师：
一、岗位需求：
初中数学教师1名
初中语文教师1名
高中语文教师1名
初中英语教师1名
政治教师1名
物理实验员1名
二、应聘条件：
1.政治思想品德好，热爱教育事业；
2.具有相应的证，应届生及有工作经验者不限，本科及以上学历，具有区级及以上骨干称号或获得区级及以上业务能力比赛一等奖以上的优秀青年教师优先考虑；
3.业务能力突出，责任心强，具备较好的学科底蕴；有良好的沟通、合作能力，较强的'综合素养；爱岗敬业，为人师表，具有较强的责任意识；
4.同等情况下，计算机数据处理能力突出者优先。
以上所招聘人员，主要采取聘用制的方式，与xxxxx大学签订三方劳动合同。
应聘者请将简历命名为“聘用-岗位-姓名-学历”发到指定邮箱：。（非招聘事宜勿扰）
联系人：
电话：
地址：
xxxx学校中学部（北航附中）
老师招聘启事12
一、招聘岗位
高中骨干教师：语文、数学、英语、物理、历史、政治。
高中青年教师：物理、政治、历史。
二、岗位条件要求
1、45岁以下，普通本科及以上学历，思想政治素质过硬，身体健康、思维敏捷、善于协作，能充分调动学生积极性，有较强的沟通能力和表达能力。
2、开朗乐观、个性积极坚韧，显著成长性思维，心态开放，跨文化接纳度高。
3、寻求长线发展，对基础教育行业前景看好；能适应快节奏的`工作。
4、在职教师应聘者，至少具有相应学科三年以上工作经历，完整带过一届高中。若为全日制学校备课组长、教研组长、县级及以上骨干教师、学科带头人、县（区）级及以上现场赛课一等奖获得者或校外教育培训机构教学骨干可优先考虑。
三、福利待遇
1、提供当地具竞争力的薪酬待遇；
2、按照国家政策为教师购买“五险一金”；
3、为教师提供免费住宿或住房补贴，工作日为在岗教师提供餐补，市外员工每年2次假期探亲补贴，定期进行健康体检；
4、节假日福利等。
四、招聘方式
本次招聘主要采用网上投递简历的方式，经网上筛选、简历筛选成功后将进行笔试、面试。
联系方式：应聘者请将报名材料发送至报名邮箱，邮件标题“姓名+毕业院校/原工作单位+应聘岗位名称”
老师招聘启事13
外籍教师(英语)
工作地点：xxx
岗位职责：
1)在中籍助教协助下，主导完成专业课程的教学，并协助进行课程优化与开发;
2)将课程教学计划与实践相结合，对教学过程中出现的问题进行纪录和总结，并及时优化，积累教学经验;
3)监督和管理学员的学习效果，建立定期向家长的反馈机制，保持与家长的良好沟通;
4)协助中心完成与教学相关的其他市场活动;
5)完成教学主管安排的其他教学相关工作。
任职要求：
1 英语为母语，发音标准，表达能力强，一年以上早教教师经验，会简单中文者优先;
2 热爱教育事业，喜爱小孩，掌握与儿童沟通的`方法，并乐于与儿童主动沟通;
3 性格活泼，富有亲和力，对孩子有爱心、耐心、责任心，形象气质俱佳;
4 善于调动幼儿的学习积极性和吸引儿童注意力;
5 具备较强的学习能力和敬业精神。
工作性质：全职
工作经验：一年以上
要求：英语综合能力熟练
公司介绍：
***教育科技有限公司成立于 20xx 年，成立伊始即秉承 “ 家庭成长专家即成长家 ” 的理念。 123+智汇成长中心于20xx年成功注册，它整合了全球范 围内婴幼儿早期教育的理念及体系，并形成了一套独有并适合中国儿童的成长发展的定制模式，即基于婴幼儿的成长周期的特点，通过以观察孩子自发为中心，结合专项兴趣训练 ，配合活动感知的定制课程体系，并同时关注家庭教育，帮助家长角色转换 ，提升家庭成员全面成长。
老师招聘启事14
xx区第三实验小学是园区管委会直属公办全日制小学，地处风景优美的阳澄湖半岛旅游度假区，中新生态科技城的中心位置，紧邻中环北线，建校于20xx年9月1日。学校主导“学生第一、平等包容、积极进取、合作共赢”的价值观，把学校办成生命成长的乐园作为办学目标，努力培养“热爱生命、健康快乐、知书达礼、自由创新的合格小公民”。学校现为教育部“综合实践活动研究实验单位”、中国STEM教育2029创新行动计划种子学校、xx省STEM项目试点学校、xx省智慧校园、xx市特色体育项目学校、xx市家庭教育课程项目学校、xx市节水型学校等。
一、招聘岗位
语文、音乐、体育
二、岗位性质
xx区教育系统以企业化管理和事业编两类人员性质招录教师。近年来，园区教育系统积极顺应人事制度改革，以企业化管理身份招录教师，采用合同聘任、岗位管理、提供有竞争力的薪酬待遇，统一参加园区企业职工社会保险（公积金）乙类综合保障计划。企业化管理教师与事业编教师同工同酬、同一专业发展、同一晋升渠道、同一岗位要求、同一事业待遇。高层次紧缺型人才通过专场招聘，符合条件的可申请以事业编引进。
三、招聘条件
应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，关爱学生，忠诚教育事业，无违法犯罪记录。报考中小学、幼儿园教师岗位的须于2023年8月31日前取得符合要求的证书和学历学位证书，所学专业与报考学科一致或相近，并具有正常履行岗位职责必备的身心条件和招聘岗位所要求的具体任职资格条件。其中全日制硕士及以上研究生学历、一流大学建设高校优秀本科应届毕业生，暂无相应教师资格的人员可先应聘教师岗位，并以协议承诺入职后3年内取得相应教师资格。如因疫情影响，上级有相关规定，按相关规定执行。
（一）应届毕业生
应聘人员须为2023届应届毕业生，其中本科应届生须具有全日制普通高等院校学历（学位）证书；研究生应届生其本科学历（学位）须为全日制，如本科专业与研究生专业不一致的.，须按本科专业报考对应学科。
应聘小学教师岗位的应具有全日制本科及以上学历、学位证书。
（二）在职教师
1.学历条件
应聘小学教师岗位的应具有全日制本科及以上学历学位（高层次紧缺型人才除外可适当放宽条件）。
2.年龄及荣誉条件
一是有潜力的青年教师。具有校级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，班主任或毕业班授课经验丰富的，年龄要求在30周岁以下（1993年1月1日后出生）。
二是成熟骨干教师。具有区县级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉的，年龄要求在35周岁以下（1988年1月1日后出生）。
三是高层次紧缺型人才。高层次紧缺型人才可根据《园区教育系统教师发展中心、中小学教师事业编制引进人才操作办法》，通过高层次紧缺型人才引进专场考核，符合条件的可申请以事业编身份引进，也可通过其他场次招聘以企业化管理人员身份聘用。高层次紧缺型人才须符合以下条件之一：
（1）高层次人才
①国家级名师、省级教育名家称号获得者或省级人民教育家培养对象，年龄在48周岁以下（1975年1月1日及以后出生）。
②正高级教师，省特级教师，地市级教育名家称号获得者，年龄在48周岁以下（1975年1月1日及以后出生）。
③地市级名教师、名校长，青年拔尖人才称号获得者，年龄在45周岁以下（1978年1月1日及以后出生）。
④地市级学科带头人，年龄在40周岁以下（1983年1月1日及以后出生）。
⑤区县级学科带头人，年龄在38周岁以下（1985年1月1日及以后出生）。
（2）紧缺型人才
①双一流高校以及教育部直属师范大学等名牌高校全日制博士毕业生，年龄在35周岁以下（1988年1月1日及以后出生）。
②教学能力强，教学业绩丰，具有学科教学类区级骨干教师称号，并荣获省级教师基本功大赛或省级评优课大赛一等奖及以上层次专业奖项，年龄在40周岁以下（1983年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。
③优秀中高考学科教研员，质量意识强，教学实绩好，中考或高考成绩在当地有较高知名度，具有三年及以上设区市教研机构或教师发展中心专职教研岗位经历，具有学科教学类区级骨干教师及以上称号，年龄在40周岁以下（1983年1月1日及以后出生），全日制本科及以上，高级职称及以上。
④优秀的高中学科竞赛教练，三年以上竞赛教学工作经历，能独立承担本学科的竞赛教学任务，近三年有指导学生荣获国家级一等奖或多人次省级一等奖的业绩，年龄在45周岁以下（1978年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。
备注：
1.双一流建设高校、一流大学建设高校名单依据：2017年9月教育部、财政部、国家发改委印发《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》。
2.国（境）外学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证。
3.高层次紧缺型人才最高学历、学位所学专业与任教学科不一致，可一事一议。
四、招聘流程及录用
学校根据上级下达的招聘计划组织招聘。
1.学校发布招聘公告、收取并审核应聘资料、组织校内考核、择优推荐至园区教育局组织的区域考核（限定1个考生只能限报1所学校1个专业）、根据考核的成绩确定录用人员。
2.园区教育局根据各场招聘的考核成绩，择优确定拟录用人员名单。
3.在招考过程及录用流程中，凡不符合规定条件或弄虚作假，一经查实的随时取消应聘资格，责任由报名者自负。
4. 拟录用人员须在规定时间内至xx区体检中心（xx区苏虹西路200号）进行入职体检并提供体检合格证明，无法提供的不予录用。
5. 拟录用应届毕业生不能按期取得符合要求的教师资格证书和学历学位等必备证书的，不予录用。拟录用在职人员无法按时提供符合要求的教师资格证书和学历学位及相关荣誉证书的，不予录用。经审查，拟录用人员存在违纪违法问题的，不予录用。
五、应聘办法：
1.有意者请下载附件《2023年第三实验小学应聘信息表》和《2023年第三实验小学应聘信息登记表》，填写完整。如有各类证书，请扫描成电子文档以附件形式压缩打包。文件名以“某某学科+姓名+应届或在职”命名，将文件发送至邮箱：xxx。
注意：所有应聘信息必须真实有效，否则取消应聘资格，经初审合格者电话通知面试。
2.在线登记，扫描二维码如实填写个人信息。
六、联系方式：
联系人：王老师。电话：0512-xxx
学校网址：xxx
地址：xx
邮政编码：xxx
xx区第三实验小学
20xx年1月
老师招聘启事15
物理老师
xxx教育集团
基本信息：
工作地点：*** 所属部门：**教育集团
职位描述：
岗位职责：
1、针对学生情况，进行一对一有针对性的备课和辅导，提升学生成绩和学习兴趣;
2、辅导期间完成学生培养方案和课堂反馈，定时组织阶段性检测;
3、关爱学生，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的'生活习惯;
任职要求：
1. 普通话标准，授课富有感染力，吸引力强;
2. 亲和力和幽默感强，能够激发学生的学习兴趣;
3. 专业功底深厚，熟悉湖南升学考试信息，对考点把握准确到位;
4. 对学生有爱心，有耐心以及强烈的责任心，热爱教育事业;
5. 教学经验丰富或有竞赛经验者优先;
6.师范类毕业或有三年以上授课经验(或多年家教经验)者优先。
任职资格：
1.大学本科以上学历，有相关科目教学经验1年以上优先，如有单科高考状元、竞赛获奖经验者可不设经验要求;
2.课堂教学充满激情、富有感染力，能够启发孩子的思维;
3.普通话标准，相貌端庄，人品正直，举止大方得体，有亲和力 ;
4.充满爱心、耐心、责任心.热爱教育培训行业。
工作时间：
5+2(上班5天，休息2天)
岗位要求：
学历要求：本科 语言要求：不限 年龄要求：不限 工作年限：1-3年
企业介绍：
xx教育集团是中国领先的教育科技企业，以用心打造卓越服务、教学专业、教师驱动的品质校区为核心发展目标，是国内**领域个性化教育的倡导者和先行者。借助互联网大数据技术，致力于推进互联网与教育的高效融合，为孩子提供快乐、高效的学习体验。
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