安全生产月征文15篇（推荐）
在日常学习、工作抑或是生活中，大家都不可避免地会接触到征文吧，借助征文可以提高我们的语言组织能力。如何写一篇有思想、有文采的征文呢？以下是小编收集整理的安全生产月征文，仅供参考，大家一起来看看吧。
安全生产月征文1
每年六月是安全生产警钟敲响的时候，在这个月里，全国各个生产单位都会加强安全生产教育，强化员工的安全意识，严把安全关。电力行业作为一个高危行业，在生产中严抓安全就显得尤为重要。
作为刚入职的新员工，在经历了大半年的培训学习后，我对安全生产有了一定的认识，也在工作培训当中慢慢地意识到安全的重要性。下面，我将分几点谈一下自己对安全的理解。
首先，我认为每个员工都应该树立安全的思想观念，认识到安全并不是公司或生产单位的多此一举的要求，而是属于我们每一个人的责任，我们应该对自己和他人的生命安全负责，学会做安全的主人。只有每个人都树立了这样的安全理念，才能真正把安全职责落到实处。
其次，一个公司在建设生产的过程中，应当要完善安全规章制度，监督管理到位，把制度和规范落实到位。有了完善的制度，就要有强有力的监督执行。不能把规章制度当成是摆设，只讲在嘴上，挂在墙上，而不落实在行动上。不仅仅要在思想上维护制度的严肃性；在认识上保证制度的强制性；更要在行动上强化执行制度的自觉性。生命只有一次，幸福健康的体魄才是人生最大的财富。无论是在工作当中还是在生活当中，安全第一，永不动摇，用安全来关爱生命，就应从我做起，从身边的小事做起。
最后，细节决定成败、关乎生命安全，阳江实习期间，我们跟随电建的师傅们学习了不少关于安全生产的规范要求，深深地认识到抓安全就要严抓细节，把生产现场的一切都规范起来，从细节开始，严格按岗位规范资料操作，遵守一切规章制度，严禁违章作业。在实际生产当中，一些细小的不规范行为，往往就有可能产生严重的'后果，例如，安全帽带没扣紧、高空作业不挂安全带、从事带电作业不穿绝缘鞋等，这些都有可能在事故发生的时候造成人身伤亡，带来无法挽回的损失。而这些细节，往往是我们能够按规章制度完成，却经常在不经意间忽略掉的。细节是安全的基础，安全是一棵大树，细节就是这棵大树赖以生存的根部，只有重视细节，才能让这棵树枝繁叶茂，郁郁葱葱。生命重于泰山，重视细节，重视安全，做好每一件事，才能切实保证自己和他人的人身安全不受威胁。
安全，是我们每一个人的固有责任，在生活工作中关注细节，严抓安全，才能成为安全的主人，担起自己的安全责任。
安全生产月征文2
从入职到退休，“安全”是陪伴我们最久且永不变色的主题。
《安规》第一页就告诉我们，华能各级员工应全面树立“安全就是信誉、安全就是效益、安全就是竞争力”的华能安全理念。刚入职时对这句话感受不是很深刻，随着对工作的逐年深入，越来越喜欢这个安全理念。
回首过去，安全理念由远及近，刻入脑海。参加工作后，从一天天设备维护、一周周安全活动，以及一场场机组检修、设备改造过程中，我对安全的认识逐渐深入。在生产一线工作的时间里，每次消缺或检修工作开工前，都要进行安全交底，这既是制度的要求，也是对自己、对他人负责的表现。通过一次次安全交底，使得安全理念铭记于心，安全操作了然于心。安全工作忌习惯性违章和侥幸心理，曾经学习过一个事故案例使我印象深刻，某电厂热工技术员在处理电动门故障时触电死亡，事故的主要原因是事故责任人安全意识不强，习惯性认为热工人员工作范围电压低，不会出现人身安全问题。安全学习也在细微之处，记得有次和变配电班师傅配合工作，当变配电师傅在紧固电源线时，总是会先用电笔进行固定，然后再用螺丝刀进行紧固工作。如此细微的`动作，使我恍然大悟，他们先用电笔固定，极大的降低了在接线过程中的触电风险。
立足现在，安全意识牢记于心，付诸于行。工作后单位对安全的谆谆教诲，使自己在现在工作岗位上和生活中遇事都常思安全。在工作中，当组织培训或者去培训场地时，总是先看一看安全设施是否齐全，脑海中也会想安全隐患都存在哪些，如果出现我该怎么办等许多安全问题。有时候接热水时都会用手指背面按按钮，感觉考虑越来越多，胆子越来越小。在生活中，每天上班前总是要把煤气灶的阀门关掉，走路时总要走在家人的外侧，虽然现在想的多了，但在安全意识的引领下，工作和生活都很幸福。
展望未来，安全思想如影随形，伴随一生。我非常幸运能够来到电力行业工作，不仅因为爱这份工作，还因为在这里学到了受用一生的安全思想。技能知识可以随着工作的改变而变化，但安全的思想要始终如一，无论在何岗位、做何工作，对待安全都不能打折扣，只有全心全意对待安全，才会快乐幸福一生。
未来很长，愿安全常伴你我，愿你我心头常念安全。
安全生产月征文3
珍爱自己从我们的职业安全做起，从一点一滴的生产安全习惯做起。然而，一次次小小违章作业、一次漫不经心的疏忽、一次明知故犯，都会因为我们自己的原因而带来给身体或者身心带来沉重的伤害，后悔对“安全”二字的漠视，后悔那些用血写的安全规程的熟视无睹，那时悔悟似乎变得苍白无力，那是我们对生命的极度不负责任。
我们青汽公司每年定期时时给大家组织学习安全知识讲座、安全生产禁令、工伤事故的预防、职业卫生防护、工伤应急处置、用事实案例视频分析和现场模拟展现生产中我们不良的习惯造成事故和带来的`伤害，以及应急措施，了解安全的重要性，杜绝习惯性违章。在实战中组织进行消防实战演习，让我们学习安全知识和实际结合，确保生命安全和消防安全，展现企业对我们每一位员工的珍爱和珍惜。
“安全”是一种态度更是一种责任，从我们自身做起，从我们的身边习惯做起。严格遵守安全规程，做好安全防护工作，思想清楚安全深化生产意识，用安全理念规范自己的行动，让安全理念转化成一种行为习惯，企业安全生产才能得到真正的体现。
高高兴兴上班，平平安安回家。我们信步于田野上，小河边，低声吟唱“采菊东篱下，悠悠见南山”；坚定人生阶梯，放声高歌，珍爱自己从我们的职业安全做起。
安全生产月征文4
六月，是全国安全生产月，安全是企业生产第一要素，是我们电力职工遵循的第一法则，在经济环保大背景下，电力企业还要向安全生产看齐，保障人身和设备安全是我们从事生产的前提条件更是必要条件。
事故防范靠重视。在我们的工作中存在着很多安全隐患，很多生产事故的发生源于违章操作。在电力生产企业中，安全历来是所有工作的重中之重，“安全生产”这是企业对每个员工的要求。而我们作为一名生产一线工作人员，更应该对自己负责，将安全时刻放在第一位，同时也是对企业的安全生产负责。
事故防范靠人。我们必须有更高要求的安全素质、责任心、业务水平；严格要求规范岗位职责，面对现场发生的不安全行为或现象，应该立即制止，保护自己不受伤害，保护他人不受伤害。用科学的制度规范员工的行为，使我们员工对自己的行为进行纠正；建立健全奖惩机制，逐级落实安全责任，将安全与业绩挂钩。
事故防范抓管理。提升企业的'安全管理水平，努力实现“零非停”到“设备缺陷全部治理”，从基本标准获得更高的提升，建立完善安全文化机制，让安全文化深入员工心理，全面深化提高安全意识，严格反违章制度管理，完善月度缺陷管理，做到“设备缺陷全治理”，为落实“安全生产十条禁令”奠定深厚基础。
安全生产的核心是人，以人为本，发挥调动人的主观能动性，强化各级员工安全责任意识，落实安全生产责任制。真正做到领导关心负责，员工积极维护，注重细节，安全生产无小事。
安全生产月征文5
安全编织幸福的花环，违章酿成悔恨的苦酒。安全是我们生命永恒的旗帜，从古至今，人类能够生存发展，安居乐业，最主要的问题就是安全，它一直是我们生活与工作中息息相关的重要元素。
安全是生命的基石，他奠定了我们安全工作的基础。从最初离开校园怀着一颗新奇的心踏入明仁福瑞达，想象着自己将要工作的环境，满怀壮志的想要贡献自己的力量，来到公司以后首先进行的就是各项培训，作为一名生产线上的工人深深地感受到公司对安全的重视程度。为期三天培训结束以后，我和我的同学们被分到了各个车间的`各个岗位，主任带领我们参观车间的环境以及设备，给我们讲解日常工作内容以及注意事项，从公司到车间到班组安全是一直在提的话题，安全生产贯穿我们的日常工作。
安全来于警惕，事故出于麻痹，巧干带来安全，蛮干招来祸端。在车间工作期间车间主任会定期给我们进行安全培训，强化安全意识，一个个案例不断地提醒着我们注意身边的安全隐患，车间内有很多安全标识。安全生产已经深入我们的思想，环绕在我们身边。
还记得刚来公司的时候公司消防小分队带领我们进行消防演习教我们在面对火灾时如何正确自救和逃生以及如何正确使用灭火器。现在灭火器十分普遍，在任何地方都可以接触到，但是那却是我第一次使用灭火器，从如何看压力表，怎样晃动，距离火源位置等等都十分细致的进行了讲解，我觉得理论知识与实践相结合是最好的讲解方式。公司也会定期举行消防演习，增强员工的安全意识以及逃生方法以免造成不必要的伤害。对于员工来说可能对于安全门没有过多的关注，记得有一次因为忙于生产前准备，安全门没第一时间打开，车间主任及时发现及嘱咐车间员工每天早上到车间一定要先打开安全门，虽然并没有什么意外发生，但绝不能疏忽大意，安全规定要做的事一定要坚决及时执行，无论是在工作中还是生活中都要做一个有心人，勤查勤检，消除隐患。
五月份我们联合某某啤酒的安全工程师以新的视角进行了一次大范围的安全排查，排查查过后就是整顿，通过对安全隐患的排查来防止意外情况的发生，就拿膏药车间模切机来说吧，通过增加一个防护罩来避免安全事故的发生，平时在工作中都会提醒小心切到手之类的话，增加了防护罩不仅解决了操作人员心理上的不安，也从根本上解除了安全隐患。机器无眼，所以在工作中我们都要善于发现和解决安全隐患，不要等到事情发生以后追悔莫及。
安全是一种责任，作为一名生产线上的工人，我们工作中应以安全为中心，踏实做事，稳重做事，安全做事。只有当我们每个人都提高了安全意识，使安全生产责任落实到每一个岗位每一个人身上，我们的工作才能有序的进行，为公司的持续发展贡献自己的一份力量。
安全生产月征文6
安全生产是企业永恒的主题，安全直接关系到企业的生产、员工的生命、家庭的幸福和社会的稳定，是一切工作的基础。我们应该增强自己的防范意识，提高预防事故的能力，时刻注重安全生产的重要性。让我们时刻牢记：安全生产，警钟长鸣！
一是加强安全教育，提高职工的安全意识和技能。统计发生的安全事故发现，人的不安全行为是导致事故发生的主要原因。所以，加强职工安全教育，提高职工安全意识和操作技能是车间当前工作的重中之重。车间充分利用班前会、政治安全学习会及停产学习日等载体加强职工的安全教育和业务技能培训，使职工熟练掌握所需的安全操作技能和本岗位的应知应会安全知识。同时，要不断强化“事故可防可控、必防必控，平安健康零伤亡”核心理念的学习，使职工养成良好的作业习惯，自觉遵守厂的安全规章制度及作业规程，人人做到不安全不生产。
二是充分依靠职工、发动职工，群防群治确保安全。安全生产工作是群众性的`工作，不是某一个人的工作。要充分依靠职工、发动职工，实行群防群治。要充分发挥好班组中的党员、群监员、协管员在安全管理工作中的监督作用，做到互相帮助、互相监督，杜绝职工的习惯性违章行为，防止安全事故的发生。
三是转变干管人员作风，落实安全生产责任制。作为基层管理者，应进一步转变工作作风，增强安全的责任感和紧迫感，要认真贯彻落实好工厂制定的安全生产责任制，加强生产现场的全面排查，要加强重点岗位、关键环节、边远区域等现场的隐患治理，将隐患消除在萌芽状态，确保生产现场作业安全。
谁都清楚，灿烂的青春之花，会在安全的沃土上开的绚丽多姿，也会因事故的肆虐变得淡然无光。展望未来，我们每个人该走的路还很长，肩负的职责也很重。在新形势、新目标下，我们的一举一动应当更稳健更成熟。
总之，有两个字是至关重要的，因为如果没有这两个字的相拌相依，我们将无法感受和拥有这完美的一切，这就是安全！
安全生产月征文7
安全生产是我们永恒的主题，也是我们永久的责任，20xx年6月，全国第十五个“安全生产月”，也是昭通昆钢嘉华水泥建材有限第四个安全生产月。今年的安全月主题是：“强化安全进展观念，提升全民安全素养”。我司也制定了“安全生产月”活动实施方案，各车间、部门结合工作实际，围绕活动主题，细心组织，抓好各项工作落实，以“安全生产月”为契机，确保全年安全生产目标实现。
安全责任重在落实，应着力完善安全生产责任制。保障安全生产责任传递到岗，落实到每一个人，同时，强化组织绩效考核促进责任落实，努力提高人员的安全意识和技能，深化安全生产思想保障工作。安全事故的发生，多为误性操作、习惯性违章及安全制度的执行不全面等诸多因素，只有我们在安全规章制度框架里，进一步加强安全责任心，加强安全责任的落实，才能把风险掌握在最低限度。
安全责任重在落实，关键点在于我们每个人的主观能动性。假使都为安全生产奉献自己的一份力气和才智，营造一个安全的生产环境，那么我们就能共享平安之和谐。20xx年是昭通嘉华治理提升关键的一年，确保厂区的生产安全，更是我们基层员工的共同责任。积极贯彻、传达、有效落实上级安全精神；积极组织开展各项安全教育与培训活动；随时与他人共同共享已有的安全生产阅历；依法开展各项安全生产检查工作；准时发觉并消退安全隐患；个人在做好自己安全生产和安全防护的同时，要加以监视身边同事的安全工作；敢于订正工作中担心全的行为；主动处理担心全状况；积极消退危急有害的环境因素；冷静处理突发大事；关注车间以及部门每一位职工的身体和精神状态的变化。
安全责任重在落实，我们要糊涂地熟悉到，与公司的安全目标相比，我们的安全生产现状仍有很多亟待突破的瓶颈。首先是习惯性的违章仍旧常见：进入车间不戴安全帽或戴安全帽不标准；工作责任心不强；巡检检查不彻底等等。以为是小事，只要完成工作任务，不出事故，就没什么大不了。但是长此以往，当某些坏习惯习以为常，在脑子里根深蒂固时，必将后患无穷。其次是安全培训和教育仍需加强。有初来乍到的新人要培训，再培训；有不懂安全的`外来人员要培训；有干活不注意方法，蛮干的马虎人要培训和教育；有做事糊里糊涂、丢三落四、责任心不的人要培训和教育；有凭老阅历，不遵守操作规程的人要培训；还有我们与时俱进，学习新学问、承受新观念要学习、要承受培训和教育。安全培训只有起点，没有终点。还有我们的安全检查工作要深入，进入更深层次去发觉问题，准时消退隐患，为安全生产保驾护航。
当前，夏季高温酷热天气已将到来，给安全工作带来新的严峻挑战，我们要以“安全生产月”活动为契机，强化安全意识，立足岗位，更加自觉地认知自己所肩负的安全责任，更加自觉地从细节入手履行自己应尽的安全责任，更加自觉地把落实安全责任作为喜爱企业、忠于企业的定律，以个人尽责累积团队尽责，以团队尽责共筑企业平安屏障，以良好的安全工作业绩为公司3258工程奉献自己的力气。
安全生产月征文8
“安全生产”，各个行业时常挂在嘴边，它不仅关系到整个公司的根本利益，更关系到广大职工生命和财产安全。稍有疏忽，可怕的事情就会发生。
20xx年6月13日6时40分，湖北十堰市张湾区车城街办艳湖社区集贸市场发生燃气爆炸事故，至少25人死亡。6月13日15时50分左右，新乐市祥瑞城建筑工地在塔吊顶升作业过程中遇强对流雷雨天气，同时伴有短时强风和强降水，导致意外发生，2名工人不幸坠亡、4名工人受伤。15日16时48分，位于江苏南京市浦口区玉山路的上海建工四建集团有限公司工地突发边坡坍塌，致2人死亡、3人受伤。6月17日5时20分左右，韩国京畿道利川一物流中心发生火灾。截至20日8时，消防员们仍正在外部喷水，清理残火。这些种种皆因为安全管理制度不健全，责任不落实。
重视安全，就需要重视对安全工作的管理。“安全第一，预防为主，综合治理”，这是公司发给每个人安全知识小卡片上的.第一个知识点。“安全第一”强调无论怎样，安全是首要的；事故一旦发生，其后果就无法挽回，“预防为主”表明抓早抓小，防患于未然，把预防措施落到实处，从思想上给予重视；“综合治理”要求主次分明，多管齐下，将各个环节的生产工作落实到位。
入职前及工作期间，公司会组织三级安全培训以及特定岗位相关的安全培训，比如危化品安全培训、电器安全培训、交通安全培训、大型机台操作培训等。公司拥有齐备的安全消防设施及众多消防通道，各部门设备课经常检查消防栓等消防设施，所有人员均参加灭火器操作培训。每年的6月及11月会定期开展公司级的消防演习，模拟发生火灾时，所有人员快速逃生。演练后，工厂长会对此次演练进行点评，肯定演练取得实战成果，普及消防知识，同时也会指出演练过程中需要改进的地方。消防安全，“小火”不慌张，“大火”速逃生。不断改善，离安全更近一步。公司部门也会进行定期及不定期的安全监察，有安全小卡片知识点问答，某些岗位的规范操作等。平常也会下发安全视频课程的学习任务，组织安全知识竞赛的活动，线上安全知识有奖问答等，平常走在楼梯上都能看到写着“树立企业安全形象，促进安全文明生产”、“你对违章讲人情，事故对你不留情”、“生产再忙，安全不忘，人命关天，安全为先”。安全是重中之重，公司处处都能看到安全标语、措施，也表明了公司对安全生产的足够重视。
安全生产责任重于泰山，坚持把安全责任落实到岗位、落实到人员；绷紧“安全”之弦，要知道安全生产是企业能够长期稳定、健康发展的重要保证。“安全是为了生产，生产务必安全”，做好每一件事，做到安全生产“零事故”！
安全生产月征文9
安全是什么？对于一个人，安全意味着健康；对于一个家庭，安全意味着完整；对于一个企业，安全意味着效益；对于一个国家，安全意味着强大；安全是什么？安全就是生命！
翻开一页页事故案例，一桩桩、一件件悲惨的故事不断的在我们面前重演，原先生命在事故面前是那么的脆弱和渺小。然而种种事故的发生究其原因何在？抛开种种原因，我们不难发现一个简单的事实谁忽视了安全，谁就会受到惩罚。然而怎样才能把安全工作做好呢？
首先，安全是一切工作的首位，安全就是生命，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重！我们在工作中要时刻牢记生命的宝贵，牢固树立安全第一的意识，干活时要专心致志，思想不能开小差，对关于安全生产的细枝末节，也决不能有丝毫的松懈，因为如果发生了事故，其后果将不堪设想。
其次，应始终站在起跑线上，一切从0开始，从按规定着装、按规定佩戴安全帽等做起，把这天的工作做好。就像在巡检过程中有时忘记戴安全帽，有时戴了安全帽却不系带子，有时随随便便头上一扣就了事。这样，就构成了安全隐患，一旦发生危险就来不及了。勿以善小而不为，勿以恶小而为之必须要克服麻痹大意的思想，增强安全防患意识，把安全牢牢记在心中。俗话说，因小失大、量变产生质变，昨日的.成绩仅代表过去的安全工作，谦受宜，满招损我们任何人在安全面前都不能满足，安全没有大小、轻重之分，任何的马虎、敷衍都会导致严重的后果。
最后，要有工作再好出了事故0效益的思想。如果因为安全工作不深入或是各项安全措施的不落实而导致事故的发生，那么就否定了前期所作的一切工作，付出却没有收获，没有安全就没有一切。千里之堤，溃于蚁穴，如果我们把整个企业的经营发展比做千里之堤，那么出现的安全问题就是那小小的蚁穴，安全工作做不好，一切工作都将毫无好处。
高高兴兴上班来，平平安安回家去，是千万个家庭的完美愿望。当惰性又来侵扰我们时，当我们拎着安全帽悠闲的在工作现场漫步时，可曾想过，亲人的眼泪将要滴透我们的胸膛。让我们从身边的小事做起，遵守安全操作规程，好好地把握生命中的每一分钟，善待自我，善待生命吧！让平安伴随每一天，让每个家庭都能充满欢乐的笑声！
安全生产月征文10
安全对于煤矿说，恐怕没人说它不重要，但有一种现象也不能不引起我们的深思，经常看到区队领导在班前会上讲安全，讲的脸红脖子粗唾沫星子乱飞，而下面的职工听得耷拉着眼皮昏昏欲睡，原因何在？恐怕很多安全的管理者和被管理者没有真正认真思考“谁是安全的最终受益者”这个命题，一眼看去，安全的管理者和被管理者之间是两个不相交的圆,或者说两者之间更像是警察抓小偷。
放眼整个集团，所有单位抓安全手段不能说不多，出手不能算不狠，力度不能说不大，通报、罚款、亮相、追责十八班手段都用上了，处罚的咬着牙铁了心的'罚，被罚的嗷嗷叫的直喊肉疼；质量标准化、“双基”建设、安全确认、预控管理等等轮番上阵，但安全生产形势始终没有脱离战战兢兢的状态，没有人敢拍着胸脯说我这里的安全是稳定受控的。
因运输事故造成高位截瘫的熊师傅，出事的时候老母亲已经是80岁高龄，妻子没有工作，小女儿才几个月大，因顶板事故造成高位截瘫的王师傅，妻子没有工作，为了照顾他，妻子只能把小儿子寄养在姐姐家里；因运输事故造成高位截瘫的苏师傅，妻子没有工作，他出事的那年儿子正面临高考。轮椅、眼泪、贫穷是这三个家庭共同的特征。
谁使安全的最终受益者？可以说，安全搞好了，领导有面子有票子有位子，职工能够拥有一个温暖幸福的家；安全搞不好，领导丢面子丢票子丢位子，职工丢掉的不仅仅是幸福，有可能是生命，在事故面前没有赢家。因此，无论是安全的管理者或者被管理者，本身就是利益共同体，只不过在安全这条船上担负的职责不同而已。
只要管理者带着责任带着爱心抓安全，被管理者带着对家庭对企业的责任敬畏安全，每一个人都是安全的赢家，都是安全的最终受益者。
安全生产月征文11
安全对于煤矿说，唯恐没人说它不重要，但有一种现象也不能不引起我们的深思，常常看到区队领导在班前会上讲安全，讲的脸红脖子粗唾沫星子乱飞，而下面的职工听得耷拉着眼皮昏昏欲睡，缘由何在？唯恐许多安全的治理者和被治理者没有真正仔细思索“谁是安全的最终受益者”这个命题，一眼看去，安全的`治理者和被治理者之间是两个不相交的圆，或者说两者之间更像是警察抓小偷。
放眼整个集团，全部单位抓安全手段不能说不多，出手不能算不狠，力度不能说不大，通报、罚款、亮相、追责十八班手段都用上了，惩罚的咬着牙铁了心的罚，被罚的嗷嗷叫的直喊肉疼；质量标准化、“双基”建立、安全确认、预控治理等等轮番上阵，但安全生产形势始终没有脱离战战兢兢的状态，没有人敢拍着胸脯说我这里的安全是稳定受控的。
因运输事故造成高位截瘫的熊师傅，出事的时候老母亲已经是80岁高龄，妻子没有工作，小女儿才几个月大，因顶板事故造成高位截瘫的王师傅，妻子没有工作，为了照看他，妻子只能把小儿子寄养在姐姐家里；因运输事故造成高位截瘫的苏师傅，妻子没有工作，他出事的那年儿子正面临高考。轮椅、眼泪、贫困是这三个家庭共同的特征。
谁使安全的最终受益者？可以说，安全搞好了，领导有面子有票子有位子，职工能够拥有一个暖和幸福的家；安全搞不好，领导丢面子丢票子丢位子，职工丢掉的不仅仅是幸福，有可能是生命，在事故面前没有赢家。因此，无论是安全的治理者或者被治理者，本身就是利益共同体，只不过在安全这条船上担负的职责不同而已。
只要治理者带着责任带着爱心抓安全，被治理者带着对家庭对企业的责任敬畏安全，每一个人都是安全的赢家，都是安全的最终受益者。
安全生产月征文12
安全是社会和谐的重要组成部分，是保障人民群众生命财产安全的重要保障。在安全生产月，我们将加强安全管理，构建和谐社会，共同推进企业和社会的发展。
在工作中，我们要加强安全巡查和隐患排查，及时处理和整改安全隐患，严格执行各项安全措施，确保安全生产。同时，我们还要注重员工安全教育和技能提升，提高员工的安全意识和素质，降低安全风险。
除此之外，我们还要积极宣传和推广安全生产知识和技能，提高社会公众的安全意识和素质，共同构建和谐社会。只有加强安全管理，推进和谐社会建设，才能实现企业和社会的共同发展。
安全生产月主题征文六月是安全生产月。安全是企业生产的基础，安全生产关系着企业的发展繁荣，也关系到职工的切身利益。安全是靠每位职工的一丝不苟和兢兢业业来保障的，也是反映职工职业素养高低的关键指标。
作为一名电力从业者，“安全生产”这四个字更是被反复提起，反复强调。事故的预防和控制不是一朝一夕的事情，最直观的就体现在每个人对安全的'认知与重视。对班组人员的培训也应长久规划，常抓不懈重实效。在现场工作，规程上所有的注意事项都是以人为本，在任何情况下，人身安全都是首位的，身处一线工作，更应该对生命有敬畏之心，自强自爱。
树立新安全观靠全员参与。安全管理同样要统一全员的安全观念，努力提高安全意识，树立新时期满足新需要的新安全观。安全生产同样是以“人”为本的，所有的制度都是针对“人”这一对象来进行约束的，事故的发生往往是人员的误操作，所以无论是什么情况，作为个人，都应该对自己负责，对他人负责，对企业负责，对社会负责。
我们要通过自己的主观能动性，来控制和避免事故的发生，只有以身作则，才能真正的将“安全”二字牢牢的掌握在自己手中。人生不会重来，安全没有如果；安全工作只有起点，没有终点。让我们把握现在，关注安全，共同促进企业进步，生活明朗。
安全生产月征文13
今年六月份是全国第十七个“安全生产月”，回顾大方煤业安全的发展和变迁，无论是安全管理还是安全教育，从传统到科学，可以说，安全正在人们的认知中一步步的进行质的蜕变。有人曾经问过：“为什么安全文化能够得到人们的拥护？”我想，这正是因为“安全生产月”活动贴近每一名员工的切身利益，以人为本，深入人心。
安全生产月，就是安全的延伸，是各种安全理念、安全管理、安全文化的结合，是把所有员工紧密联系起来的“命运共同体”。“安全生产月”活动告诉我们，安全是一种责任。对于我们煤炭企业来说什么为责任呢？责任，就是分内应做的事。我们煤矿工人分内应做的就是干好本职工作，安安全全的完成安全生产任务。工作性质要求我们不是轰轰烈烈的去大干事业，我们只要安安全全、平平稳稳的干好每一个班，这样就是一个好矿工。有的'人说得一句话很刺耳，但是很实在：“保证不了安全的矿工是无能的矿工！”，安全是我们的责任，保证安全是我们每个矿工义不容辞的责任。我将从以下几个方面阐述我对安全变迁的理解和认识：
安全生产，从传统管理向科学化管理转变。管理是一门科学，科学的安全管理，需要安全理论作为基础，为实现安全生产，必须研究安全的科学理论，揭示安全的科学规律，运用科学的管理方式提高安全管理工作水平。以往安全管理工作大多采用传统安全管理，与现代化科学管理方法相比存在明显不足。传统安全管理工作的着眼点主要放在系统运行阶段，一般是事故发生了，调查事故发生的原因，根据调查结果修正系统，这种模式称为“事后处理”模式。由于存在许多弊端，致使事故不断发生。而科学化安全管理工作的着眼点是预先对危险进行识别、分析和控制，变“事后处理”为“事先控制”，预防为主，关口前移，防患与未然。因此，从煤矿发展趋势来看，现代科学化安全管理取代传统管理已是势在必行，现代化煤矿要求必须从传统安全管理向科学化管理转变。把情感融入安全管理。在人的社会实践活动中，精神力量起着极大的作用。其中，人的感情因素深深地渗透到行为中，影响着行为目标、行为方式等多方面。每一名职工都拥有自己的情感世界，安全管理者只有深入了解、沟通和激发职工的内心情感，通过情感才能感化人心，以便和谐一致，团结协作，促进安全管理，消除管理中的抵触情绪，才能在管理工作中起到事半功倍的效果。安全管理，不能图一时之快，逞一时之强。安全管理必须从根本出发，根据单位特点，循序渐进，逐步形成自己的安全管理文化，增强全体职工的凝聚力，使其劲往一处使，在和睦的氛围中实现安全生产，杜绝各类事故的发生。就拿大方煤业来说，矿井将安全管理理念系统化，将安全理念的素质养成和隐患排查作为重中之重，以行为、状态、责任“三大要素”和教育引导、培训塑人、规范养成、动态稳定、静态预控、环境和谐、管理精细、执行到位、群防严密“九个体系作为安全理论，并通过“安全风险评估”和《安全生产标准化》作为现场实际操作指导，创下了安全生产3900多天的辉煌成绩。由此可见，一个理念的转变，科学的管理对煤炭企业的安全起到了至关重要的作用。
安全教育，将安全理念逐渐深入人心。安全工作搞不好，往往在于认识不到位，认为加大安全教育对安全管理增加了不必要的投入，这完全是错误的。科学化安全教育要求的基础就是合理认识安全教育，真正把安全教育摆到重点位置；在教育途径上要多管齐下。既要通过安全培训、安全日进行常规性的安全教育，又要充分发挥职工的主观能动性；在安全教育的形式和内容上要丰富多彩，推陈出新，使安全教育具有知识性、趣味性，寓教于乐，广大职工在参与活动中受到教育和熏陶，在潜移默化中强化安全意识。以往传统的安全教育不能调动每个人的主动性和积极性。传统的安全教育基本上是制定安全规章制度，领导讲一讲，然后挂在墙上。安全问题根本没有深入人心，广大职工认为，安全管理工作是领导的分内之事，与自己关系不大，所以，从思想意识上人们就没把安全问题放在心上，更谈不上积极主动地配合领导，形成领导干部孤立地实行安全管理，收效很小。
伟大的思想家、哲学家马克思曾经说过：“人们追求的一切，都同他们利益有关”。职工工作积极性的调动，要求管理者深入理解职工的内在需求，并予以满足，从而刺激工作热情、激发创造力。因此，重视激励作用，在安全教育中引入多种激励机制，成为安全文化所要求的重要方向。就大方煤业综掘工区而言，通过开展事故案例警示教育、安全宣誓、安全知识问答、微信公众号创建等活动，最大限度的开发每个职工的潜在思维意识，通过集思广益，迅速获得大量的新设想与创意，开阔思路、激发灵感、提高创造力，增加职工之间友好相处，从而达到了增强团队凝聚力和团队精神，团结互助，提高工作效率，能够更快更有效的解决问题。对于今后的创造性活动工作具有非常大的意义。
人人参与，文化引领。人是安全之本。安全的主体是人，客体也是人，安全的动力和最终目标还是人。在安全生产系统中，人的素质（心理与生理、安全能力、文化素质）是占主导地位的，人的行为贯穿施工过程的每一个环节。因此，无论是安全生产还是安全教育，必须以人为本，推动安全的改善和提高。要保
安全生产月征文14
随着“安全生产月”活动的到来，“安全生产”这个话题又被大家挂在了嘴边。常言道：安全是生命的基石。一切都以人的生命为前提。事故来自麻痹，安全出于警惕，我们的工作处于生产第一线，担负着全厂生产的命脉，一丝一毫都马虎不得，往小了说是生产效能上的开、停车，往大了说那就是酿成生产事故，其直间接产生的经济损失不言而喻。使我更加牢记安全的重要性，时时刻刻不敢忘记。
电力行业充满了危险性，但是只要牢牢遵循安全守则，一丝不苟完成工作，这只电老虎是可以驯服的。在日常生产、工作、学习中，涉及最多的就是安全。大家都看过、学习过太多的隐患、事故案例，但并不能说明各类隐患事故就此与我们远离。真正在日常生产工作实践中，首要做的是：时刻牢记安全意识，紧绷安全思想，一切从全局出发，一切从安全生产的角度出发，去考虑、看待、解决问题，才能真正将安全生产十二字箴言“安全第一、预防为主、综合治理”落到实处。时刻不疏忽，保持冷静和认真。当人们麻痹大意的时候，事故往往在此时发生，做好安全生产工作犹如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。
安全无小事。一定要提高对安全工作重要性的认识，执行工作时细致细心，把自己的责任在安全工作开展中尽到位；把工作中需要的安全措施落实到位。而我们作为生产一线上的员工，我们的一个小小的差错却有可能会给公司造成巨大的损失，甚至会对自己生命造成巨大的伤害。对一些大事故进行仔细分析，就会发现如果在事故发生之前稍微注意一下细节，也许就可以避免灾难了。很多时候我们都是在事故发生之后才想到当时能够避免，为什么在事故发生前就对那些错误视而不见呢？这便是我们没有用心，或者对于那些平常的小错误已经习以为常的结果。其实差错无处不在，只是我们平时没有在意它，建立了差错分析就促使我们用心去发现，找到可能会犯的错误，从而做到防患于未然，避免造成更大的.损失。并不是所有差错都会发生事故，但任何事故中必有差错的因素在内。一滴水可以折射出太阳的光辉，我们的一个小小的好习惯可能就会给整个集体带来无限的利益。差错分析，从个人做起，从点滴做起，尽好我们的责任，保证好安全。
只有把每个月都当成安全月，人人都重视安全生产，时时事事都讲安全，让安全警钟长鸣，才能够实现稳定的安全生产。
安全生产月征文15
我们电力企业的生产，离不开“安全”二字！企业成于安全，败于事故，安全可以说是衡量一切的标准。这个看似简单的二字，却是一种责任，一种态度，一种生活的象征。
安全工作不仅是一个企业安全管理水平的体现，也是社会稳定的需要，是各项工作的重中之重，所以我们有了更加完善的安全体系，我们有了安全生产十条禁令的严格要求，我们有了每月的安规培训和不低于90分的安规答卷，我们有了在工作闲暇之余班长每天必提问的安规问题，所有的一切一切都在防患于未然。
20xx年4月，因部门工作岗位调整，我来到了化学集控运行工作，知道了为了保证机组安全的生产运行，只有对水进行适当的净化处理和严格的.监督汽水质量，才能防止造成热力设备的结垢、腐蚀、避免爆管事故，才能防止过热器和汽轮机的积盐，以免汽轮机出力下降甚至造成事故停机，认识到了化学监督工作在发电厂的重要性。在这里，我也第一次接触到了危化品，危化品的安全性毋容置疑，尤其是氨区是我厂安全生产的重点区域，氨区安全的管理工作更是重中之重，面对突如其来的安全隐患和事故，我厂积极响应号召，在全国第19个安全生产月到来之际，进行了氨区液氨泄漏应急预案演练，目的在于巩固安全生产成果，进一步夯实广大基层员工安全意识，用很实际和贴切的事故演练的方式给我们上了一课，使我们受益匪浅。
干一个岗位，爱一个岗位，把强制性和自觉性有机结合起来不断学习，把安规和技规等安全生产的内涵学习学习再学习，从自我出发，积极践行，努力提高安全思想意识，时刻牢记安全这个永恒的主题，我们的平安之花才会盛开着永不凋零。
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