企业安全征文

时间：2024-11-09 12:33:58 征文我要投稿

企业安全征文（优选）

　　在我们平凡的日常里，大家总免不了要接触或使用征文吧，借助征文人们可以实现文化交流的目的。你知道征文怎样才能写的好吗？以下是小编整理的企业安全征文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

企业安全征文（优选）

　　企业安全征文篇1

　　“安全第一，预防为主，综合治理”是我国煤矿安全生产的大政方针。十二字，核心在一个“防”字。立足于“防”，我们要做的事情很多，增强职工安全意识，养成职工安全操作习惯，强化现场设施设备安全管理……下面，结合近几年李子垭南煤矿安全管理的一些做法，谈谈从“防”字入手如何做好煤矿安全生产。

　　安全意识教育重在“防”。思想指导行动，人只有在潜意识里树立了“防”的篱墙，在行动时才能主动远离或规避安全威胁。安全教育的目的就是教会人认识这些危险源、灾害源，增强人们的防范意识，杜绝各种事故的发生。近几年来，李子垭南煤矿强化安全文化建设，在员工安全意识教育工作中主要采取的手段有：一是潜移默化熏陶，不间断用班前、班后会的时间，对员工进行安全知识培训、现场安全注意事项的学习、安全习惯的养成教育；二是强化激励鞭策，每年从工资总额中抽出700万元用于安全奖励，使得安全操作者既得名又得利，违章者既受罚又受班组、连队职工的埋怨和指责，全面营造安全光荣、违章可耻的环境氛围；三是开展特殊帮教，对全员进行每月一次岗位危险源、灾害源辨析梳理教育、每周一案、每日一题安全知识问答帮教，对违章员工由党政工团进行定点帮教。目的只有一个，就是要让职工从思想意识上，把安全放在心中，落实到行动上，以提高搞好安全的主动性自觉性，达到以“防”促“安”。

　　安全措施编制重在“防”。安全、操作、技术三大规程，是吸取一代一代矿工用鲜血写成的经验教训的基础上结合现场生产、地质条件实际编制出来的，是确保煤矿安全的“大法”，是员工的“护身符”。制定规程、措施的过程，就是一个全方位落实“防”字的过程。李子垭南煤矿近几年在规程、措施的编制过程中，严格要求相关技术人员把规程里每一条、每一款的编制严格与现场实际对照，严格与员工操作技能水平契合，不能有丝毫的松懈和一时的大意疏忽。制定的规程、措施不完善，就起不到严格规范员工在工作行为的作用，就会留下安全隐患。如果默认职工按此操作，实际上就是主管部门在违章指挥，作业人员在违章作业。所以规程、措施的编制必须做到严、细、实。

　　安全设施建设重在“防”。安全设施的建设分为硬件建设和软件建设两部分。硬件建设方面，李子垭南煤矿近几年强化了安全装备投入，对风机房和通风管道进行了整体升级换代，在推广钻装一体机，实现了岩巷、半煤巷综合机械化掘进的同时，()伪俯斜综合机械化采煤实验已取得初步成果，安全避险六大系统的安装也告完工，一大批安全设备以及确保人身安全的安全装备的投入为矿井安全管理奠定了坚实的基础；软件建设方面，李子垭南煤矿近几年从两个方面入手强化了安全环境建设：强化了安全表层文化建设，建立了覆盖地面、井下以及职工宿舍的`安全文化长廊；强化了安全制度文化建设，通过对制度的严格执行，对安全生产责任制和质量标准化的严格考核，奖惩逗硬，把全矿每个职工、干部的直接利益与安全生产联系起来，促进了他们安全防范意识的提高。

　　安全行为养成重在“防”。在具备相对可靠的“物”的安全状态的基础上，人的安全行为就显得尤为重要。人的不安全行为分有意和无意两类。有意的不安全行为是指有目的、有意图，明知故犯的违规违章行为。如省工图快、冒险蛮干、习惯性违章等；无意的不安全行为是指非故意或无意识的不安全行为。如没注意到现场异常情况、人体生理机能缺陷、知识和经验缺乏、操作技能欠缺、疲劳作业等。对前者要采取从严管理，对后者要注重培训教育，提高综合素质，达到事前明白，做的过程中随时把安全放在首位，逐渐养成良好习惯，防止不安全行为，自觉消除习惯性违章，进而实现既定安全目标。

　　总之，搞好煤矿安全工作要让每个职工都从自我做起、从点滴做起，时刻绷紧安全弦，时刻敲响预防钟。当我们全员牢固树立了一丝不苟、按章作业的思想，牢固树立了“安全第一、预防为主”、“隐患可防、事故可控”、“一切为安全开道”的安全信念，离本质安全型人、本质安全型企业创建目标的实现就更近了。

　　企业安全征文篇2

　　安全，这关系到我们每个人的问题，从来都不应该被我们遗忘。然而却还是常常有关于工程的安全事故发生，每每牵动人心。安全跟我们息息相关，作为xx集团公司的一员，我受到很大教育，感受很深。对“安全第一、预防为主”有了更深刻的理解和感悟。要强化安全生产的管理工作。

　　一要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。

　　这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的经验总结，必须不折不扣地贯彻执行，而且要把“安全第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促发展、保稳定的高度，深刻认识抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护公司的道理，并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系，在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产。

　　二要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。

　　安全生产预防工作一定要经常化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的'隐患排查工作，积极鼓励职工帮助查找、发现事故隐患，要认真落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少“三违”的有效手段，通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消除生产现场存在的各类安全隐患，把事故消灭在萌芽状态。

　　三要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育。

　　保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。培训教育是提高职工安全素质，杜绝“三违”的有效途径，以三级安全教育为基础，从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高职工的综合素质，有效的减少，甚至杜绝事故的发生。

　　其次，消防安全工作。

　　一是要加大对消防安全工作的管理力度。定期组织消防安全检查，查处并整改消防安全隐患，切实把消防安全工作与生产经营管理工作相结合，确保各项工作能顺利进行;

　　二是宣传教育要到位。通过开展消防安全知识培训和消防演练，提高员工的消防安全意识，提高职工在火灾事故发生时的施救和自救能力;

　　三是制度措施要到位。要根据有关消防的法律法规，结合分厂实际制定出一套行之有效的制度和措施，并严格抓落实，保障消防安全的各项工作能正常有序开展。

　　四是消防器材配备要到位。配备足够数量的消防器材并定期对消防设备进行检查和保养，对到期的器材及时更换，以备发生事故时能及时启动，为消防安全工作得以顺利开展提供硬件保障。

　　安全是企业的永恒课题，“安全为了生产、生产必须安全”，安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全，工作任重而道远，我们只有把各项工作长抓不懈，消除隐患以防为主，才能保持安全生产良好局面的长期稳定。

　　企业安全征文篇3

　　生如夏花，灿烂却又脆弱。美好生活，需要我们不断地努力，坚持不懈地工作才能拥有。然而，"安全"却是这一切的前提，美好的生活离不开它，企业的发展更加离不开它。有的人可能会说“安全是走过场”、有的人会说“安全是挑毛病”，说到安全有的人会“嗤之以鼻”、有的人会“冷嘲热讽”。但我想说“刀不及身，肤不觉痛”，作为一名普通的施工项目安全员，我想谈谈对安全的看法。

　　安全是一种态度。安全，对我们施工单位来说是放在首位的，我们经常讲“安全第一”。这就是我们的态度，也是我们的原则。安全是保证我们事业顺利完成的法宝，安全是我们取得效益的前提，安全对我们来说至关重要。因此，我们就要事事讲安全、时时讲安全，不重视安全的后果是无法估量的、是要付出沉痛代价的。我们不能把安全第一只放在口头，只做成标语写在哪里就是，我们要实实在在的在思想里刻上安全第一，在做每件事前都要考虑安全，在工作的每时每刻不忘安全，特别是有“违章违规没有什么”的思想念头出来的时候、在觉得“冒一次险不会出问题”的时候，这时候想一下安全第一，我想很多事故都是可以避免的。

　　安全是一种经验。每出一个事故，都能总结一二三条教训，日积月累，就成了我们的规章。换一种说法，血的教训换来了我们的规章制度，我们靠规章制度来保证我们的安全。事故都是违章造成的，我们不能只看到事故后受害者多么惨痛、多么可怜，我们要树立防事故、保安全的思想，处处想在前、安全关口前移，真正把别人的事故当作自己的防止事故的经验，人类之所以进步，就是人类善于总结、并从总结中得到进步。我们也要善于在容易出现问题的时候想一下，别人在处理这样问题是怎么做的，我这样做的后果是什么？这样我们才会不断提高自己、完善自己。

　　安全是一种荣誉。有的人很疑惑：“安全是什么荣誉？”甚至很不以为然，但对我们施工单位来说，安全就是一种荣誉，在经济高速发展的今天，业主选择施工单位很重要的一个因素就是安全，我们只有抓住了安全，才能赢得市场取得效益，这是我们共有的荣誉。正因为大家的呕心沥血、谨慎细心，风里来、雨里去、不分白天黑夜、不分节假休息日安安全全完成施工生产作业，成绩的取得对大家来说难道不是一种荣誉吗？安全就是一切。安全怎么可能就是一切呢？大家都可以想到：没有安全，我们的生命有保障吗？我们的.企业效益有保障吗？我们的队伍稳定有保障吗？我们的施工项目有保障吗？说得实在一点，保证不了安全，我们还谈什么家庭幸福？谈什么个人理想？路面工程分公司职工能够在施工项目中名列其它项目施工前茅，就是靠大家的共同努力，我们把握住了安全，我们才有现在的一切，我们才有美好的明天！

　　归根结底，安全就是我们的生命线，就是我们每个人的生命线。我们大家要在各自的工作岗位上，干好自己的本职工作，在工作上真正树立安全第一的思想，克服种种困难，吸取别人的教训，遵章守纪、严格把关、搞好自控互控，从工作的每一分钟入手，从平凡的每一天入手，从每个安全月入手，最终实现一个个安全百天、安全千天，实现我们的安全工作目标，为公司施工安全生产保驾护航！

　　企业安全征文篇4

　　对于企业来说，安全就是生产力，安全就是一种看似无形却有形的经济利益。抓好安全工作，减少或杜绝企业重大火灾、工伤等事故的发生，是企业高中层管理人员的核心工作。慈溪市圣保彩印包装有限公司创业10多年来，未发生过一起大的安全事故，有效地维护了企业自身和员工的利益。是什么原因促使企业的安全工作如此扎实，究其缘由，就在于公司领导思想上高度重视，行动上长抓不懈，劣实筑牢了安全基础这道防护墙。

　　首先是善于听取一线员工对安全工作的意见和建议，鼓励他们积极主动地参与到安全管理工作中去。坚持每周一次安全例会，由总经理亲自主持召开，班组长和职工代表全员参加。要求班组长逐一发表自己对车间安全工作言论，提出自己的.观点，探讨改进方法。各车间设立1名兼职安全联络员，每隔10天，要将本车间的安全情况，亲自向分管领导汇报，对提出的安全问题，及时查找原因，制定措施，立即根除隐患，克服麻痹大意的散居慢行为。每月召开一次专题座谈会，利用晚上时间，召集重点和要害部门的管理人员和部分职工，座谈、交流一个月以来的安全状况，安排布置下一步的安全工作。

　　其次是加强源头管理，要求班组长牢牢抓住三个“查”字，时刻绷紧安全这根弦，确保安全工作万无一失。规定班长每天早上提前15分钟上班，到车间查看机械设备是否运转正常、电源线路是否有异常现象，特别是对老化、祼露的电源线路，要在第一时间内要求电工更换。规定班组长下午延迟15分钟下班，查看机械电源是否切断、窗户是否关牢、产品堆放是否规范等。规定班组在长上班期间，随时查看员工有无违反机械安全操作规程作业；有无在车间抽烟或带进火种；有无将有毒有害物品妥善放置，有无玩手机游戏、打盹等有可能导致事故发生的事物和因素，做到事无俱细。

　　第三是多措并举，强化员工的安全意识，树立安全责任，形成“人人抓安全，个个有责任”安全氛围。除了在宣传橱窗开辟有“安全生产”专栏，张贴国家和当地政府关于安全工作方面的法律法规和资料，供大家阅读，不断提高员工的安全观念外，还每年举办一次安全有奖征文，组织、鼓励管理人员和广大员工积极写稿，谈自己在生产实际操作中的管理经验，谈对安全工作的思想认识，谈在安全工作中是如何提高自我防护意识和能力等。同时还利用车间黑板报，宣传在安全工作方面涌现出来的好人、好事、好思想、好做法，让员工们学有榜样、看有榜样、做有榜样，不断地向广大员工灌输安全理念，创建安全文化，营造安全氛围，从而为企业的安全工作奠定了基础。

　　企业安全征文篇5

　　“安全”一词由“安”和“全”两个语素构成，“安”和“全”两字都与人们的生活有紧密的联系。由“安”和“全”两个字构成的“安全”一词，已成为人们生活、工作中最基本的理念，也成为人们最根本的一种愿望。“安全”一般有三层意思，即没有危险；不受威胁；不出事故。大到一个国家、一个团体要讲安全；小到家庭、个人也要讲安全；各行各业更必须讲究安全。仅有这样，才能保证安全，人们才有正常的学习、工作和幸福完美的生活。我们**集团作为交通运输行业更必须时时注意安全、处处讲究安全，经常抓好安全；必须提高对安全管理的警觉，坚持进取慎重的态度，发现问题、分析问题、解决问题；必须树立“安全发展，预防为主”的方针；必须增强以人为本的安全管理意识，认真进行企业内部的安全生产体系建设；必须对安全管理常抓不懈，严格落实企业安全生产职责制，消除安全隐患，遏制员工的侥幸心理，进而减少事故发生，让安全成为企业各项工作的重中之重。

　　加强安全思想教育，提高企业全员安全意识

　　思想是行动的`先导。当前，企业有些人对“安全发展、预防为主”的方针认识比较模糊，对如何处理安全与效益、安全质量与速度的关系问题认识不清。一句话就是对加强安全管理的必要性认识不够。企业的有些事故看似偶然，其实是由于不安全因素的存在，必然会导致事故的发生。要杜绝事故，首先必须将不安全因素消灭在萌芽状态。“安全生产，人人有责”，防止安全事故的发生必须坚持“强意识、抓思想、严管理”的方针，切实搞好员工的安全思想教育工作，不断增强员工安全职责意识。

　　对企业员工要注重教育引导，在日常工作中要坚持专业理论知识学习，夯实安全理论基础，不断提高员工队伍的安全专业素质，强化员工预防安全事故的相关知识。树立科学的安全观，切实打牢员工队伍的思想根基，带着职责、带着感情、带着使命，始终坚持把“安全”作为企业最大的效益和永恒的主题，牢固树立“安全发展、预防为主”的指导思想，不断完善安全生产规章制度，不断加强教育宣传的力度，使员工从确保单位安全稳定、促进全面发展的局面，从关心乘客生命安全的层面，充分认识安全工作的重要性和紧迫性，不断增强使命感和职责感，切实夯实员工注重安全的思想基础。

　　强化安全生产管理，落实企业安全生产职责制

　　安全职责重于泰山。克服麻痹侥幸心理，确保自身安全，除了内在的驱动外，还要靠规章制度来约束。安全生产职责制、各种安全操作规程、岗位安全职责制等规章制度对杜绝侥幸心理，及时制约人的不安全行为有着不可替代的作用。安全生产职责制是一个企业各项安全生产制度的核心，也是最基本的职业安全健康管理制度。真正落实安全生产职责制，不断强化全体员工的安全意识，才能时刻牢记经验教训，时刻保障安全生产。

　　任何一个事故的发生，都是多种因素共同作用的结果，就客运行业交通事故而言，除了表象上的车辆、驾驶人、气候以及公路状况等直接或间接的原因外，还存在企业安全生产综合管理不到位的原因。所以，作为道路客运企业要完善安全生产职责管理制度，要明确人员的分工和职责，把“安全生产，人人有责”在制度上固定下来，建立健全由上至下的各层级安全管理网络制度，构成层级、网络化安全监督模式；同时把驾驶员安全行车工作纳入层级工作评价和绩效考核资料，构成安全工作人人有责的安全氛围。从而增强各级管理人员的职责心和紧迫感，使安全管理工作纵向到底，横向到边、职责明确、协调配合，真正把安全管理各项工作落到实处。

　　规范安全生产管理，提高安全管理标准

　　“无规矩不以成方圆”。安全管理是一项精细化的系统工程，安全管理工作需要高标准、严要求，不能对安全存在的问题及纰漏视而不见、司空见惯。健全完善安全生产各项制度是做好安全工作的基础，规范安全生产管理则是关键。企业应结合现场实际情景，采取实效性强的安全方案和安全措施，可采取走出去请进来的方式，来对企业进行环保和安全评价，从中找准现成的安全状态不适宜的问题点，用“安全木桶理论”来加以持续改善，遵守规程，依法管理。

　　针对安全生产要强调安全管理“三严”原则。首先，制度要“严”。安全工作各项制度的制定要从“人本”出发，贴合实际，做到条款严密，不出现任何的疏漏；各种制度的衔接要紧凑、一致，不冲突和矛盾；关键的条款要严谨、准确，避免出现“弹性”和漏洞，给以后的执行带来麻烦。其次，管理要“严”。在制度面前人人平等，以制度管人。在安全检查中，无论是谁都必须按照有关规定、有关程序执行。检查人员要深入现场认认真真地查，不能走马观花，不能睁只眼闭只眼，对于查出的隐患要严格按照规定整改。最终，处理要“严”。对于违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的职责人应按照有关规定严肃处理，不能有半点姑息。仅有对每个事故都能严肃处理，才能使职工真正意识到安全的重要性。

　　企业安全征文篇6

　　安全源于习惯。

　　心理学巨匠威廉·詹姆士说：“播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。”一个人一天的行为中，大约仅有百分之五是属于非习惯性的，而剩下的百分之九十五的行为都是习惯性的。

　　即便是打破常规的违章，最终也能够演变成习惯性的违章。

　　世界畅销童书“贝贝熊系列丛书”，开篇第一讲就是《安全第一》。

　　小熊兄妹亲眼见证了一次小小的安全事故，明白了“事先预防总比事后后悔好”，养成了良好的安全习惯。

　　也有这样一则故事：有一个刚入佛门的小和尚学剃头，老和尚让他削冬瓜皮来练习，每次练完之后他就随手把刀扎在冬瓜上，老和尚多次劝说，小和尚都充耳不闻，置之不理，久而久之养成了坏习惯。

　　有一天，老和尚让他给自我剃头，小和尚完事后照样顺手把刀插在老和尚的头上，结果这样一刀下去，老和尚一命呜呼。

　　“刀不及身，肤不晓痛”，人们往往只把发生在别人身上的事故当成茶余饭后的话题，但永远不相信哪一天可能就会在自我身上。

　　当我们在谈论着，20xx年3月19日，厦门海沧马青路与角嵩路交叉路口，1辆红色重型卡车撞上1辆摩托车，摩托车上的1名男子和1名孕妇当场身亡，该孕妇腹中1名足月男婴脱离母体，奇迹降生的事故事，试问我们过马路养成了等红灯、走斑马线的习惯了吗？

　　当我们在神聊着，南航空姐马姐，一个立刻要结婚的新娘，8月8号是她的'婚礼！

　　7月11日晚，她用正品iphone5充电时通了个电话，突然被一股强烈的电流电倒，年仅23岁的花儿瞬间凋谢了，你是否还正边给手机冲电边打电话呢……

　　总有这样一些事令我们心痛：一次小小的疏忽引发一场惨烈的大火，一次违规的操作造成一齐严重的事故……事故之后，看着逝者至亲的眼泪，我们不禁想问：为什么生命那么脆弱？

　　为什么杯具一再上演？为什么生活中总有那么些陋习屡禁不止？

　　为什么一些安全隐患总是得不到根除？究其原因，还是人们的'安全知识缺乏、安全意识薄弱、安全职责心缺失，没有构成良好的安全习惯，这一切造就了无数的安全事故，使无数生命戛然而止。

　　“海不择细流，故能成其大；山不择细壤，方能就其高。”对待安全工作，就应持有“举轻若重”的态度，把安全工作的小事当作大事来抓，高度重视安全工作的细节。

　　仅有自我学会了如何安全，才是真正的安全。

　　仅有职责感与安全意识相辅相成，安全行为才能自觉、具体，仅有人人养成良好的安全工作习惯，才能真正消除安全隐患与避免违章操作，安全效能才能得以提高。

　　生命是短暂、脆弱的，因其短暂才显得宝贵，因其脆弱才应好好珍惜。

　　安全来自警惕，事故源于麻痹；自我多一份职责，家人多一份安心。

　　百善礼貌为先，万思安全是重。

　　礼貌在于细节处理，安全源于良好习惯。

　　养成良好的安全习惯，是对自我生命的负责，是对自我家庭职责的担当，是对自我小孩优良示范和莫大的爱。

　　企业安全征文篇7

　　第十六个全国“安全生产月”的主题是“全面落实企业安全生产主体责任”，就如何全面落实好企业安全生产主体责任，我有三点认识和体会。

　　全面落实企业安全生产主体责任，关键在领导。各级领导是指挥、带领、引导、鼓励和影响组织中每个成员的管理者、决策者，起着不可替代的决定性作用。一方面，落实安全生产责任制是一个静态与动态相结合的过程，在这个过程中，领导既是指挥员、又是战斗员，是命令的下达者，方向的引导者，业绩考核的监督者，自始至终调控着每个环节，直接影响和决定着执行者的行为和工作行动;另一方面，领导具有法定权、强制权等职位权利，同时又有模范权、奖惩权，在组织中起着榜样和标杆作用，职能性质决定着领导具有较强的主观能动性，可在宏观上有效把握，同时在落实环节上进行调控，从而保障整个责任体系的有效落实。

　　全面落实企业安全生产主体责任，核心是责任。安全生产责任重于泰山。省、市分别出台的安全生产“党政同责、一岗双责”暂行规定，已明确各级各类人员的职责，关键还是责任心的问题。有些人没管好出了事就归结于能力不足，觉得自己尽力了，结果不好不能怪自己，可事实上，没管好出了事，绝大多数是责任心的缺失。通过对近几年我市安全生产事故的回顾，不难发现，在安全管理领域，仍然存在管理缺位、思想松懈、工作不实、投入不足、作风漂浮等问题。追根究底，这些问题的发生都是因为责任心出了问题，责任心强的干部工作上就不会松懈，责任心强的职工工作期间也不会有侥幸心理，责任心强的管理机构更不会出现缺位、管理不严的行为关于全面落实企业安全生产主体责任征文1000字关于全面落实企业安全生产主体责任征文1000字。因此，全面落实企业安全生产主体责任的核心就是责任，如果没有强烈的责任心和使命感，落实安全生产责任就是一纸空文。

　　全面落实企业安全生产主体责任，重点要担当。责任是胜任工作的'前提，敢于担当则是管好安全生产的必备精神，有责任就必须要有担当。实践证明，能否落实好安全生产主体责任，要看有没有担当的勇气、有没有付出的豪情、有没有坚强的信心。如果有强烈的责任心，在安全管理和决策上，就会严于履职、敢于担责、勇于负责，认真践行“党政同责、一岗双责”和“三管三必须”要求，全身心地投入到安全生产管理中，不放过任何角落，不忽视任何细节，坚决守住安全这条红线，就可以把事故发生率和死亡率降到最低程度，就一定能使安全生产形势实现持续稳定好转。

　　企业安全征文篇8

　　班组是企业最基层的生产组织，是生产组织中最小的单元，在这个最基层的组织、最小的单元进行安全生产管理，等于是安全生产抓到了源头，无疑是深化安全管理、降低管理成本，有利于防范、减少生产事故。因此，安全管理在班组。

　　一、安全责任到班组

　　“安全责任，重于泰山”这是人人明白的道理；建立安全生产责任制、签订安全责任状，这是家家企业会用的安全生产管理手段，但要从班组做起。

　　1、安全责任，班为基础。安全生产管理的基础在班组，安全生产责任制落到实处。就是落实到班组，才使企业的安全生产有了基础保证。如我们浙江申河水泥股份有限公司在落实三级安全生产管理责任制中，车间主任与班组长责任书签约率达100%。而且，包括贯彻制度、制订安全生产计划、查找隐患并整改、事故处理、监督考核等多项内容，并通过考核、督查等方式，保证签订责任状不留于形式，安全责任落实在班组。

　　2、安全责任，班长做起。班组长是班组的带头人，班组安全管理的成败与否、成效大小，取决于班组长对安全生产的认识程度、掌握的安全技术知识水平和具备实际组织协调能力。为此，企业必须重视和加强对班组长的安全教育工作。如申河水泥公司在开展安全生产“三级教育”中，重点是车间主任对班组长的安全教育培训。通过对班组长进行安全生产常识、安全生产现场管理和应急预案处理等知识的培训，发挥班组长对员工安全示范教育作用。这不是一个简单的复制过程，而是一个自我教育与受教于人的相互作用的过程。如申河水泥公司近年举办过的以“遵章守法,关爱生命”为主题的安全生产专题讲座、全员安全培训，以班组长为重点，向全体员工幅射。通过各种教育，培养班组长对班组安全的预见性、敏感性、超前性，加强对周围环境和设备状况的监督，加强对员工上岗前安全防护准备工作、生产过程中执行安全规章制度的监督，加强对重点人员、重点岗位的安全监督做到防患于未然。同时，班组长要将事先预防与事后总结相结合，善于总结成功经验和失败教训，以指导今后的安全管理工作。

　　3、安全责任，人人有责。在安全生产管理中，班组要形成“人人为安全，安全为人人”的良好班风，树立人人是安全员的责任意识。一个班组，多则十来人，少则几个人，人人都是安全员，完全可能。通过班组长的带领，班组成员的自我教育、自我管理、自我完善，将安全责任、措施、操作规程、事故预防、处理办法分解到每个班组成员，使他们成为名副其实的安全员。申河水泥公司的粉磨系统、回转窑系统的各机修班组，就是这样做的。他们定人员、定设备落实检修任务、安全措施，提高了设备运转率，降低了事故发生率，收到了较好的效果。

　　二、细化管理在班组

　　管理要细化，安全生产管理更要细化。班组是企业的细胞，又像几何中的线条甚至点。在如此小的单元进行安全生产管理，就要细化。况且，班组的结构小、管理全、工作细、任务实等特点，决定了班组安全管理必须是细化管理。上面千条线，下面一根针，企业所有管理内容最终都要落实到班组，安全管理也是如此。这就要以“大处着眼，小处着手”的思维在班组进行安全管理。具体地讲要细心、细致、细水长流。

　　细心，即谨慎原则。安全生产管理本身就是小心翼翼防事故。特别要强调预防，以“要事前的预防，不要事后的教训”的理念来进行班组安全生产管理。在班组，一定要通过细察、细查，来发现隐患，防范事故，堵塞漏洞。如果通过班组安全生产管理将事故消灭在萌芽状态，等于企业杜绝了安全隐患，确保了安全生产，这是安全管理在班组的最大效益。

　　细致，即注重细节。班组安全生产管理涉及到方方面面、各个角落，只有不放过细小的细节，才能抓好安全生产的大事。如班组生产中的“跑、冒、滴、漏”现象普遍存在，既是安全隐患，又是浪费现象，还是污染源。要杜绝这些现象，就要下细工夫，但关键在班组。

　　细水长流，即建立长效机制。由于威胁安全的风险长期存在，因因而安全生产管理不可能一蹴而就，必须常抓不懈，建立长效机制。包括责任机制、激励机制、惩罚机制、监督机制等，这些对班组都适用，而且，完全可以落实到人和设备单件，见效最快，常抓更有效。申河水泥公司正是这样做的，效果也不错。

　　三、安全文化建班组

　　赋予安全生产管理安全文化的含义，是对安全生产管理的提炼、提升。班组是企业最小的生产活动组织，建设企业安全文化，必须首先建设班组安全文化。

　　班组安全文化，从广义上讲是指班组及其成员在安全工作中的价值观、行为准则、规范体系、素质结构、物质装备等表现出来的影响企业安全管理、质量、效益的大环境系统，从狭义上说是班组在长期的安全管理实践中所形成的并为班组全体成员共同遵守和奉行的价值观念、道德理念和行为准则。主体的明确性、内容的丰富性、操作的复杂性业赋予了班组安全文化独特而深厚的内涵和重要的使命。

　　建设班组安全文化是建设企业文化的重要组成部分。班组安全文化创建的方方面面是企业文化的重要组成和必要补充。可以断定一个没有安全保障的企业是没有生命的；而缺乏安全文化底蕴的企业文化同样是缺乏生命力的。

　　建设班组安全文化可以进一步完善和健全制度文化建设，充分调动员工的工作积极性，增强责任感和荣誉感，将每位员工的热情和奋斗志向引入班组建设的轨道，不断提高班组标准化管理水平。

　　人是安全生产的主体，在以人为本的理念下，建设班组安全文化可整合班组特有的人力资源、管理资源和环境资源等优势，将先进的思维理念、实践技能以潜移默化、润物无声的方式去影响每一个个体，促进员工队伍素质的整体提高，使安全文明之花盛开在企业的每一个角落。

　　建设班组安全文化可改进和创新企业的安全工作。班组安全管理处在企业安全生产的最前沿，是必须牢固筑立的第一道防线，是企业搞好安全生产的核心工程。同样，在改进和创新安全工作中，也具有其不可替代的优越性，是促进和完善企业安全工作的“内部造血”机制。这种内在动力更具有创造力和生命力。如团队理念在立足自身实践的基础上提炼和培育等。

　　班组安全文化的建设，主要以这几个方面为切入点。

　　一是建设优秀的精神文化，提高班组管理的.软件水平。着重培养班组群体的安全价值观和安全生产的主人翁意识，营造良好的安全氛围，逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的转变，使“安全是企业的最大效益”、“安全是员工的最大福利”的思想深入人心。

　　二是建设优秀的制度文化，提供深化班组安全管理的组织保障和科学引导。不断改进和完善班组安全管理的科学指标，制定和实施一整套旨在提高员工积极性的政策措施，将安全一票否决制和量化考核指标同劳动报酬、奖励、晋级级等待遇挂钩，将刚性的制度和人性化的管理相融合，确保安全文化建设在在班组的良性发展。

　　三是建设优秀的物质文化，提高班组管理的硬件水平。要持之以恒、常抓不懈地加大班组安全装备和文化设施的投入，为班组安全文化建设奠定坚实的物质基础。引进先进技术和设备，提高安全监测水平；升级管理模式，改善工作环境、维护员工健康。力所能及地开展各种教育培训和文化娱乐活动，提高员工的实践技能、业务素质和思想水平。

　　安全文化源自安全管理，并对安全管理的创新和发展。班组安全文化必须建立在班组安全管理基础之上，并把班组安全管理上升到安全文化层次。建设班组安全文化，是加强班组安全生产管理的重要载体，更是企业安全生产管理和企业文化建设的重要载体。因此，企业安全生产管理在班组，班组安全生产管理在班组安全文化建设。

　　企业安全征文篇9

　　排查整治重点：

　　一是加强对起重机械设备、深基坑、脚手架、高大模板等危险性较大工程的治理和防控;

　　二是指导加强对市政基础设施工程的安全管控;

　　三是督促指导企业加强对室内防水工程、装饰装修工程中临时用电以及油漆、稀料、木材、外墙保温材料等各类易燃、易爆物品的保管、储存和使用的'管理;

　　四是督促工程项目各方责任主体建立健全危险性较大工程安全管控体系，严肃开展专项施工方案论证，严格按照方案施工，严禁盲目抢工期、赶进度，杜绝“三违”现象，及时查处各类违法违规行为。

　　五是做好建筑工地防汛工作，制定和完善汛期事故应急救援预案，加强救援物资及各种设备、装备的储备。

　　文件

　　近日，省住房和城乡建设厅印发《xxx整治方案》(以下简称《方案》)，通过工程安全排查整治，进一步健全建筑施工安全生产保证体系，规范施工现场从业人员安全行为，落实企业安全生产主体责任和部门监管责任，推进安全生产风险管控和隐患排查治理工作机制建设，强化监管和防范措施，全面彻底排查整治各类安全隐患，切实堵塞安全漏洞和死角，确保人民群众生命和财产安全。

　　排查整治重点

　　一是加强对起重机械设备、深基坑、脚手架、高大模板等危险性较大工程的治理和防控，强化现场临边、洞口、配电箱、消防设施及临时设施、设备的管理，确保施工现场各类安全设施和设备牢固、灵敏、无缺损，能够起到相应的安全防护作用。

　　二是指导加强对市政基础设施工程的安全管控，严格落实城市轨道交通、地下暗挖工程、地下管网施工等事故易发环节的安全专项施工方案，做好工程周边可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等全过程风险防控。

　　三是督促指导企业加强对室内防水工程、装饰装修工程中临时用电以及油漆、稀料、木材、外墙保温材料等各类易燃、易爆物品的保管、储存和使用的管理，合理有效配置消防灭火器材，防止发生中毒窒息、火灾事故。

　　五是做好建筑工地防汛工作，制定和完善汛期事故应急救援预案，加强救援物资及各种设备、装备的储备，适时开展应急救援演练，指导企业和项目做好防汛的各项准备，确保防汛物资、设备、资金、措施、人员到位。

　　省住房和城乡建设厅要求，各地要分阶段按时做好宣传发动(5月中下旬)、自查自纠与督导检查(5月下旬-11月)、总结分析工作(12月)，指导企业分级分类有序做好项目复工达产的同时，认真查找、分析、解决安全问题。对于督导检查中发现的问题，要立即整改;指定专人对重大隐患整改情况跟踪落实，确保隐患消除。

　　企业安全征文篇10

　　针对近期严峻的消防形势，各施工单位很有必要将《施工现场消防安全技术规范》再温习一遍。消防安全是一个永远不容忽视的主题，是生命的重要保障，也是企业生存和发展的基础，更是经济发展和社会稳定的前提，所以消防安全要常抓、要紧抓，而这更是需要依靠你、我、他，大家共同的努力。

　　做好消防安全工作要遵循“谁主管，谁负责”的'原则，坚持“预防为主，防消结合”的方针，明确责任，强化意识。首先，便是建章立制落实消防岗位责任制，我们要尊重自己的生命，就要遵守规章制度，遵守各项规章制度是道义，是权利，更是义务，只要遵章才能保安全。消防工作要长期警惕，事故一般出于瞬间的麻痹，思想上的松懈，麻痹就有消防隐患存在，松懈就有违章现象发生。那怕偶然一次的发生，偶然一次的违章，就有可能一失足成千古之恨，造成无法挽回的悲剧。所以，不管形势怎么变，企业怎么改，项目怎么转，消防安全“法”、“令”不能变，依法遵令，就能避免可能发生的火灾事故。

　　其次，强化消防安全的意识。日常生活中，消防安全意识淡薄导致的一幕幕惨剧，曾经多少次令我们痛心不已。国家、企业都对消防管理工作管得很严，抓得很紧，但就是有人对它漠不关心，毫不理会。然而，人心都是热乎乎的，同样的制度法规，只要大家带着责任感与使命感去执行实施，效果就大不一样。只要摆正消防工作的出发点，把消防工作落到实处，个人也会收获幸福与成就感。于企业而言，安全工作的严格管理，更是企业自身的发展，管理水平提高的重要表现，所以说消防安全工作只有起点，没有终点。最后，要做好消防安全工作，人人都要从小事做起，不怕麻烦。下班后，关闭空调、饮水机、电脑等用电设备的电源，不能怀着侥幸心理，不会有事发生，要知道，任何事情都可能发生，要不然字典里哪有“万一”这个词出现呢。从预防做起，不断提升每个人的消防安全意识，消防安全化，思想责任化。做点小事，就能防患于未然，何乐而不为呢？

　　消防安全管理工作不需要太多的理由，生命的珍贵足以体现其价值，使之永恒，大家不能因为日常工作而轻视消防安全，更不要因为自己的眼前效益忽视了消防安全。想想事故发生前，你的消防隐患有没有排除？你的消防措施有没有做到位？消防安全工作，来不得半点马虎，只要提高警惕，绷紧安全防范这根弦，才能确保长治久安。

　　企业安全征文篇11

　　也许我们有些职工不晓得，也许我们已经淡忘，可是那些血淋淋的事实会时刻警示我们，安全事故是会流血的，也是会死人的。那血淋淋的事故现场，那惨不忍睹的一幕，那亲人对亲人们撕心裂肺的哭喊，无论你是亲临这个场面或当你看到听到这些事故，血的教训使我再次陷入了沉思。凡是一个有正常理智的人，有良知的人都会从心底发出感叹——杜绝事故吧！

　　造成事故的因素有很多种，而人的因素占了极大地比重。人的安全知识和安全技能经过日常的安全教育手段能够得以保证和提高，在社会和企业的日常安全活动中（宣传、教育、管理等），能够得到较好地解决和保证。那么如何在日常生活和工作中养成安全第一的思想意识，成为一个合格的、具有现代安全意识的人呢最重要的是要看你是否具备现代人应有的安全意识。

　　安全意识包括：善待生命、珍惜生命的健康意识；事故严重、灾害频繁的风险意识；预防为主、防范在先的超前意识；行为规范、技术优先的科学意识；每时每刻、每处每地注意安全的警觉意识。人的安全意识是人所处时空安全感的定位和认知，人的安全意识受人的心理活动所支配，而人的心理是人的认知、情感和意志的综合反映。在人的大脑中所构成的观念和意识，支配着人的行为，即习惯性行为。可是，每个人构成一种意识，需要经过必须的时间。而要改变人们身上的不良习惯，必须首先转变人们思想上的不良观念和意识。我们要经过对《煤矿安全法规》的领会掌握，文件指导精神的学习贯彻，企业规章制度的明确落实，以及各级管理人员坚持对"安全第一"思想的年年讲、月月讲、日日讲、会会讲，事事讲，将"安全第一"的思想灌输给管理者与工人，使其从思想上解决"要我安全"还是"我要安全"的问题，进而把安全生产提高到一个新的水平。

　　"自律改变习惯，自觉贵在养成"，安全，是每个家庭幸福的源泉，也是企业赖以生存和发展的生命线，安全对于我们每个人、每个企业和国家来说简直太重要了。但做好安全，在某些人眼中却是那么的苍白。一次次的安全事故无不与我们平常缺乏安全意识、习惯，缺乏自律性有关。如果说我们每个人平时养成了安全的习惯，且自律性很强，我想一齐起安全事故必须会离我们远去。

　　在生活中养成自律的习惯，在生产中更应如此。确保安全生产，除了企业不断完善管理制度外，更需要职工有持之以恒的毅力和律己慎独的良好心态。如在现场生产过程中，发现有危险因素，即使没有安全员在现场检查监督，也决不能图省事而心存侥幸。比如隔离开关的打断，警示牌的示意，安全防护用品的使用等。而这些措施正是靠我们平常养成的安全意识和极强的自律性而做到的。如果没有这样的习惯，这些安全措施就会成为"秀"给检查人员看的花架子。即使一次侥幸违章行为逃避了处罚，也鼓励了冒险作业者的胆量和安全事故发生的概率，而最终受害的还是我们自我，所以加强自律是做好安全的关键。

　　要在生产和生活中养成自律的习惯，就要做一个善于自律的人。而做一个善于自律的人，首先要有一颗关爱安全的.心。做到心中安全之灯常亮，安全之为常为。不仅仅表此刻自我身上，更要对同事、朋友和不熟悉的人的安全多一些关心。这样，应对安全事故就会多一些警醒，少一些麻木。对他人的危险行为多些提醒，少些漠视。对自我的行为多些理智清醒，少些盲从糊涂。

　　其次，做善于自律的人，要在平时不断学习各种安全法规，多参加一些安全讲座，多收看一些安全事故案例分析，从思想上到达警醒的目的，这样方能在思想上引起重视，从而有助于我们安全意识的树立和安全习惯的培养。

　　最终，做善于自律的人，要会以平和的心态对待安全检查。加强安全自律者，会以平和的心态从容应对检查，只要安全措施得当，按章操作，对自我和他人安全负责，检不检查都是一个样。这样我们的人身安全才会切实得到保障，我们企业的安全生产才会做的更好。

　　让自律自控沉浸在浓厚的安全生产氛围之中吧！

　　企业安全征文篇12

　　俗话说：“安全无小事”。

　　安全是人类生存和发展的基本前提，确保生产安全是关系到企业命运的重要因素，也关乎整个公司的根本利益。此外，它还直接影响着广大职工的生命安全和财产安全，可以说是一件至关重要的事情。

　　对于通信企业而言，安全是至关重要的，它直接关系到企业的生命和效益。只有在安全生产环节中没有任何差错，我们的企业才能争取更好的效益，同时也保障了员工的人身安全。如果安全不能得到保障，那么企业就无法持续发展。因此，安全生产必须严格控制，任何疏忽大意都是不可接受的。安全工作是一个始终如一的持续过程，没有终点。

　　安全意识的重要性不容忽视，稍有疏忽就可能引发可怕的事故。无论是企业的兴旺，还是生命的珍贵，一切都会因此付之东流。因此，我们必须牢记安全职责胜似泰山，时刻保持对安全工作的高度重视，绝不能松懈。只有如此，才能确保一切的完美和持续发展。

　　鉴于我公司办公大楼老旧，安全问题日益紧迫，但是我们的安全管理团队勇敢面对挑战，积极征求各方意见并进行协调，确保了机房、办公区和营业厅的安全。

　　强化安全意识的教育从来没有松懈过，时刻做到警钟长鸣。

　　安全是悬在头上的利刃，在你忽视它时给你致命一击。

　　历史上发生过许多安全事故，这些事故往往是由于相关人员缺乏强烈的安全意识，对自我防护不够重视，过于麻痹大意，心存侥幸，或是在履行职责时玩忽职守、违规操作所造成的。

　　人一生中最宝贵的是生命，它承载着人类的梦想，承载着人类所有的感情。

　　我们总能听见人们抱怨生命太短暂，犹如昙花一现。

　　然而，几世轮回，我们才能修得在这缤纷世界走一遭的机会。

　　愈珍贵愈显得弥足珍惜！愈珍贵也愈显得脆弱！我们就该为脆弱、宝贵的生命筑起一道保护的屏障。

　　而安全就是我们保证、呵护生命的屏障。

　　所以安全工作的落实需要我们全体职工的共同努力。

　　其实在我们身边及时发现隐患，及时处理避免重大事故发生的例子也比比皆是。

　　他们用踏实、勤奋认真的工作态度让我们默默耕耘在自己的岗位上，他们是企业稳定运行的支持者，他们是企业发展的`推动者。我们都深知：没有良好的安全措施，就无法实现既定的安全生产目标。

　　没有安全就谈不上企业的繁荣发展；没有安全就谈不上我们个人的健康生存；没有安全我们的未来就无从展望。

　　所以，安全职责不仅仅仅关乎我们的企业，更与我们自我息息相关。

　　为了我们的企业，为了我们的家庭，请把你的安全思想牢牢树立。

　　请记住：安全规章制度不是束缚我们的绳索，而是指引我们正确前进的航灯。

　　安全工作常抓不懈就是要以人为本，充分发挥每个人的主观能动性，强化各级领导的安全职责意识，落实安全生产职责制，加强对安全生产工作的领导，任何一个细节上的疏忽或失误，都可能损失人的身体、财产甚至是生命。

　　虽然国家财产的损失可以通过修复来弥补，但对于那些无法复生的生命而言，对于那些失去亲人的家属所遭受的无法弥补的心理伤痛来说，我们该如何应对呢？

　　我们无法体会当那些人临近死亡、失去生命的那一瞬间脑海中闪过什么思绪或经历了怎样的恐惧，但身处尚在生命中的我们能够感受到一个生命突然从这个世界消失的恐慌。

　　这难道不足以让我沉思、沉思、再沉思吗？一撇一捺的“人”字，其实就代表了支撑天地的脊梁，寓意这做人就务必担负起他人的幸福，也使自我幸福的事业仅有安全才能有收获，才能有幸福，否则唇亡齿寒。

　　正是安全保障着制药企业高速迅猛的发展态势，也正是安全让我们的企业不断的走向发展壮大。在当前形势下，制药企业正在以迅猛的速度发展壮大。这一成就的取得离不开我们对安全的高度重视和保障。只有确保安全，我们的企业才能稳步前进，实现长期可持续发展。安全是制药企业发展的基石。在药品研发、生产和销售过程中，安全问题直接关系到人民群众的生命健康。因此，我们始终把安全放在首位，从源头控制风险，严格遵守各项规章制度，建立完善的安全管理体系。我们注重员工安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。同时，加强设备设施的维护保养，定期进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。在产品质量方面，我们坚持严格把控每一个环节，确保产品的安全性和有效性。安全保障给予了我们企业良好的发展环境。客户对我们的信任和认可，正是因为我们能够提供安全可靠的产品和服务。同时，安全也为我们企业赢得了良好的声誉和口碑，为我们开拓更广阔的市场奠定了基础。总之，安全保障是制药企业持续发展的重要保障。我们将继续加大安全投入，不断完善安全管理体系，确保安全成为我们企业发展壮大的坚实支撑。

　　朋友们，“注意安全”绝不是一句口号，也只不是一个指标。

　　事实上，当你把“安全”作为一项任务来完成时，你已经忽略了对你生命的关爱。

　　我们必须深刻认识到生命是人生中最珍贵的财富，只有这样，我们才能真正将"安全"牢记于心，从而在生活和工作中有效避免事故的发生，预防伤亡的发生。

　　任何事故都是能够避免的。

　　对于生命和健康的无谓破坏行为，我们坚定认为是道义上的罪恶。为了履行道义，我们必须承担起预防可预见事故的责任，并采取必要的预防措施。我们应该积极采用先进技术手段并加强管理，以有效地预防和减少事故。这是我们义不容辞的职责，也是我们安全管理理念的核心。

　　“隐患如火山岩，防范胜于灾殃，职责重如高山”，安全工作充满挑战且任务艰巨，我们必须深刻认识到安全生产的重要性、长期性、艰巨性和复杂性，时刻保持警惕，以防患未然。

　　一个人的生命是宝贵而短暂的，大家都就应珍惜自我的生命，远离事故。

　　患生所疏，让我们从我做起，从我们身边的每一件小事做起，高扬安全旗帜，珍惜人身安全。

　　让安全这个永恒的主题深深的烙在我们每一个职工的脑海中，让我们的每一天、每一时都防范于未然，都平平安安！

　　企业安全征文篇13

　　安全是一种重要的价值观，它承载着幸福和企业发展的基本保障。对于石油行业从业人员来说，安全意味着回到家时看到妻子和孩子欣慰的笑容，意味着与亲朋好友一起享受休闲时充满欢声笑语；对于企业而言，安全则代表着发展的前提条件、稳定的基础、效益的保证和管理水平的提升。我们应该珍惜生命，时刻牢记安全之重要性。因此，每个人都应该遵守安全法则，将安全放在心头。

　　作为一名石油行业从业者，我深知"安全"二字对于我的工作和生活来说始终至关重要。强调安全不仅是例行公事，更不是口号的空洞。它是源自于许多惨痛教训的警示。任何无视安全规章制度的行为都可能导致灾难的发生。只有将安全工作置于工作的首位，时刻以安全为重、每个人每件事都注重安全，我们才能确保个人生活的`幸福和企业的繁荣。

　　经过一例例安全事故的分析，我们能够发现"违规操作，习惯性违章和麻痹思想"是石油行业安全生产的主要原因，从这个意义上讲，抓安全生产，其实就是抓人的思想工作，增强人的安全意识，让被动的"要我安全"转变为主动的"我要安全"，使安全成为石油人的一种自觉的意识和行动。

　　"我要保证安全"是一种高度谨慎的工作习惯。它要求我们在开始工作之前对过去类似任务中发生的安全问题进行回顾，总结出教训；预见当前可能出现的问题，并意识到工作中存在的安全隐患。我们要遵守安全法规和条例，在操作时严格按照规程进行，树立起严谨按章作业的紧迫感和责任感。每个环节都要采取安全防范措施，真正将安全掌握在自己手中，做到事故不会在我们身上或我们附近发生。

　　同时，"保护我们的安全"是一种严肃的生活态度，是对家人和亲人负有责任的表现。我曾听到这样一句话：在世界上，你只是一个普通的工作者，但在家庭中，你却是我的一切。或许，你曾经体会过母亲对儿子的无尽牵挂；或许，你曾经感受过妻子对丈夫的深深依恋；或许，你曾经体验过孩子对父亲的无比期待；或许，你能够感受到所有爱你的人对你的思念。为了保护我们和我们所爱的人，请你牢记安全是我们生活中不可分割的一部分。注意：为了实现原创性，上述段落已经进行了修改。

　　每当发生意外时，我们目睹的是一幕幕悲惨的景象，聆听的是刺痛心灵的呼喊声。伤残不仅给个人带来身心上的痛苦，也给亲人带来无法消除的伤痛。每当你站在工作的前线，肩负着所有亲人对你的期望。“快乐上班，平安回家”这句口号不仅仅是一个提醒，更是家人亲切地呼唤！“积跬步，致千里；积小流，成江海。”安全从点滴做起，请从每时每刻开始关注安全，不要让一次失足造成永恒的遗憾。

　　企业安全征文篇14

　　今年6月是第16个全国安全生产月。自今日起至30日，以“全面落实企业安全生产主体责任”为主题的安全生产月活动在集团公司范围内全面开展，以进一步落实安全生产主体责任，弘扬安全发展理念、凝聚安全生产共识，提升全员安全文明素养，有效防范各类生产安全事故。

　　如何保障活动顺利开展?集团公司成立由总经理裴西平任组长的安全生产月活动领导组。领导组办公室设在集团公司安全监察局，具体负责活动的组织实施，并对活动开展情况进行指导、协调、督查。

　　积极参加上级要求的各项活动的同时，集团公司有哪些特色活动呢?

　　多渠道强化活动主题宣传――开展媒体宣传咨询活动，充分发挥平台优势，借助新媒体，通过多种形式，广泛宣传安全法规制度的主要精神和要求，宣传报道安全生产先进典型事迹、事故案例警示教育片等，引导各单位牢固树立安全发展理念;各单位组织安全生产志愿服务宣讲团，走进队组、车间，深入宣传安全生产法律法规，强调落实全员安全生产责任的重要性;工会、团委组织动员广大员工、家属、团员、青年积极投身群众性安全生产宣传教育，开展好“安康杯”竞赛、井口送温暖等行业领域特色活动。

　　组织好安全生产宣传咨询日活动――6月16日为安全生产宣传咨询日，各单位要开展以“全面落实企业安全生产主体责任”为主题的安全生产宣传咨询日活动，在主要办公区、工业广场、井口文化走廊设立咨询站，面对面解答员工群众关心的安全生产问题，并通过多种形式开展宣传咨询服务。五矿作为集团公司承办阳泉市市级宣传咨询活动的`单位，要精心策划，完成好咨询日宣传、展示和接待任务。

　　引深新《规程》和新《标准》的学习贯彻――各煤矿生产建设单位要引深新《规程》和《标准》的“大学习、大整改、大提升”活动，促进学习培训工作进课堂、进岗位、进媒体、进赛场。煤矿生产建设单位队级及以上管理技术人员，在学习培训的基础上，将《煤矿安全规程》第一编“总则”和《煤矿安全生产标准化考核定级办法》(试行)等相关内容认真抄写一次。

　　做好安全风险公告――在对安全风险进行辨识、评估基础上，煤矿和非煤重点单位要对存在的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施，在醒目位置和重点区域进行安全风险公告，标明可能引发事故的隐患类别、事故后果和管控措施等内容，让员工了解风险点的基本情况及防范应急对策，并利用信息化安全监管平台，建立安全风险预控管理体系，从源头上遏制重特大事故，确保安全生产。

　　深化安全生产隐患大排查大整治暨反“三违”专项行动――煤炭系统各单位要围绕查系统、治灾害、除隐患、反“三违”、防事故，健全安全管理制度和操作规程，推进隐患“班组日查、区队周查、煤矿月查、集团季查”工作制度有效落实，重点查处10种“违章指挥”现象、7种“违章作业”现象和5种“违反劳动纪律”现象，对典型违章行为和严重违章人员要在严肃处罚的同时进行离岗培训关于全面落实企业安全生产主体责任征文1000字公开教育

　　开展安全生产事故警示教育――通过班组安全预控系统等平台，集中组织观看事故警示教育片，并结合近年来行业安全事故，特别是本单位历史上发生的典型事故，组织员工开展反思讨论，分析原因、总结教训、探索规律，坚持把别人的事故当成自己的事故来对待，把过去的事故当成今天的事故来对待，时刻绷紧安全生产这根弦。同时，在员工中组织开展“我的一次涉险经历”讲述活动。

　　组织应急预案演练――结合实际，组织全员进行应急预案知识培训，按照年度应急演练计划，煤矿和非煤单位至少组织一项演练活动，应急演练前制订演练方案，演练过程做好相关图片、影像资料的记录归档工作，演练完成后及时进行总结评价，查找差距和不足，提出改进措施。

　　学习贯彻各级安全生产责任制――继续引深“知责履责、失职追责”活动，重温各级安全生产责任制，按照“党政同责、一岗双责、失职追责”原则，结合近年来机构人员变动情况，重新审核和修订完善各级安全生产责任制、员工岗位责任制，确保安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位，形成“人人知责、人人履责、人人尽责、失职追责”的责任落实机制。

　　集团公司要求，各单位要充分认识开展安全生产月活动的重要性和必要性，加强组织领导，严格制订方案，保障经费投入，分解细化任务，层层落实责任，从严从实从细开展好活动，努力使各项活动落地生根。

【企业安全征文】相关文章：

企业安全征文05-17