安全管理培训管理制度

时间：2023-01-04 08:31:02 制度我要投稿

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安全管理培训管理制度

　　在发展不断提速的社会中，接触到制度的地方越来越多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。什么样的制度才是有效的呢？以下是小编精心整理的安全管理培训管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

安全管理培训管理制度

安全管理培训管理制度1

　　一、计算机设备管理制度

　　1.计算机的使用部门要保持清洁、安全、良好的计算机设备工作环境，禁止在计算机应用环境中放置易燃、易爆、强腐蚀、强磁性等有害计算机设备安全的物品。

　　2.非我司技术人员对我司的设备、系统等进行维修、维护时，必须由我司相关技术人员现场全程监督。计算机设备送外维修，须经有关部门负责人批准。

　　3.严格遵守计算机设备使用、开机、关机等安全操作规程和正确的使用方法。任何人不允许带电插拨计算机外部设备接口，计算机出现故障时应及时向电脑负责部门报告,不允许私自处理或找非我司技术人员进行维修及操作。

　　二、操作员安全管理制度

　　1.操作代码是进入各类应用系统进行业务操作、分级对数据存取进行控制的代码。操作代码分为系统管理代码和一般操作代码。代码的设置根据不同应用系统的要求及岗位职责而设置.

　　2.系统管理操作代码的设置与管理:

　　(1)、系统管理操作代码必须经过经营管理者授权取得；

　　(2)、系统管理员负责各项应用系统的环境生成、维护，负责一般操作代码的生成和维护，负责故障恢复等管理及维护；

　　(3)、系统管理员对业务系统进行数据整理、故障恢复等操作，必须有其上级授权；

　　(4)、系统管理员不得使用他人操作代码进行业务操作；

　　(5)、系统管理员调离岗位，上级管理员(或相关负责人)应及时注销其代码并生成新的系统管理员代码；

　　3.一般操作代码的设置与管理

　　(1)、一般操作码由系统管理员根据各类应用系统操作要求生成，应按每操作用户一码设置。

　　(2)、操作员不得使用他人代码进行业务操作。

　　(3)、操作员调离岗位，系统管理员应及时注销其代码并生成新的操作员代码。

　　三、密码与权限管理制度

　　1.密码设置应具有安全性、保密性，不能使用简单的代码和标记。密码是保护系统和数据安全的控制代码，也是保护用户自身权益的控制代码。密码分设为用户密码和操作密码，用户密码是登陆系统时所设的密码，操作密码是进入各应用系统的操作员密码。密码设置不应是名字、生日，重复、顺序、规律数字等容易猜测的数字和字符串；

　　2.密码应定期修改，间隔时间不得超过一个月，如发现或怀疑密码遗失或泄漏应立即修改，并在相应登记簿记录用户名、修改时间、修改人等内容。

　　3.服务器、路由器等重要设备的超级用户密码由运行机构负责人指定专人(不参与系统开发和维护的人员)设置和管理，并由密码设置人员将密码装入密码信封，在骑缝处加盖个人名章或签字后交给密码管理人员存档并登记。如遇特殊情况需要启用封存的密码，必须经过相关部门负责人同意，由密码使用人员向密码管理人员索取，使用完毕后，须立即更改并封存，同时在“密码管理登记簿”中登记。

　　4.系统维护用户的密码应至少由两人共同设置、保管和使用。

　　5.有关密码授权工作人员调离岗位，有关部门负责人须指定专人接替并对密码立即修改或用户删除，同时在“密码管理登记簿”中登记。

　　四、数据安全管理制度

　　1.存放备份数据的介质必须具有明确的标识。备份数据必须异地存放，并明确落实异地备份数据的管理职责；

　　2.注意计算机重要信息资料和数据存储介质的存放、运输安全和保密管理，保证存储介质的物理安全。

　　3.任何非应用性业务数据的使用及存放数据的设备或介质的调拨、转让、废弃或销毁必须严格按照程序进行逐级审批，以保证备份数据安全完整。

　　4.数据恢复前，必须对原环境的数据进行备份，防止有用数据的丢失。数据恢复过程中要严格按照数据恢复手册执行，出现问题时由技术部门进行现场技术支持。数据恢复后，必须进行验证、确认，确保数据恢复的完整性和可用性。

　　5.数据清理前必须对数据进行备份，在确认备份正确后方可进行清理操作。历次清理前的备份数据要根据备份策略进行定期保存或永久保存，并确保可以随时使用。数据清理的实施应避开业务高峰期，避免对联机业务运行造成影响。

　　6.需要长期保存的数据，数据管理部门需与相关部门制定转存方案，根据转存方案和查询使用方法要在介质有效期内进行转存，防止存储介质过期失效，通过有效的查询、使用方法保证数据的完整性和可用性。转存的数据必须有详细的文档记录。

　　7.非我司技术人员对本公司的设备、系统等进行维修、维护时，必须由本公司相关技术人员现场全程监督。计算机设备送外维修，须经设备管理机构负责人批准。送修前，需将设备存储介质内应用软件和数据等涉经营管理的信息备份后删除，并进行登记。对修复的设备，设备维修人员应对设备进行验收、病毒检测和登记。

　　8.管理部门应对报废设备中存有的程序、数据资料进行备份后清除，并妥善处理废弃无用的资料和介质，防止泄密。

安全管理培训管理制度2

　　1、掌握医疗废物分类收集、运送、暂时贮存的正确方法和操作程序;

　　2、掌握医疗废物分类收集中的安全防护知识;

　　3、掌握发生医疗废物刺伤、擦伤后的紧急处理措施;

　　4、掌握发生医疗废物流失、泄漏、扩散等意外事件情况下的紧急处置措施。

安全管理培训管理制度3

　　1制定年度生物安全培训、考核计划,报生物安全委员会批准后实施。

　　2培训内容:生物安全相关法律、法规、办法、标准、本实验室生物安全手册、生物安全管理制度、应急预案、紧急事件的上报和处置程序、生物安全风险评估、生物安全操作规范、仪器设备的使用、保养、维护、个人防护用品的正确使用、菌(毒)株及样本的收集、运输、保藏、使用、销毁、实验室的消毒与灭菌、感染性废物的处置、急救等。

　　3每年组织全员(包括实验室管理人员、技术人员、样本运送人员、保洁员等)的生物安全培训、考核。

　　4针对不同的工作岗位,在全员培训的基础上,组织开展专项生物安全培训。

　　5培训应该由取得实验室生物安全师资培训合格证的人员进行。

　　6培训后应对参加培训的人员进行考核,考核形式可采取多样化,如笔试、口试、实操等。

　　7对考核合格的工作人员颁发相关岗位的上岗证。

　　8建立并保存生物安全工作人员的培训、考核档案。

　　9做好生物安全培训需求和效果的评估工作,为制定年度培训、考核计划提供依据。

　　10对新上岗、转岗的员工进行生物安全相关知识、生物安全手册等的培训,明确所从事工作的.生物安全风险。

　　11进入实验室的外单位人员(包括进修、实习等工作人员)的由所在科室,根据所从事工作的生物安全风险进行必要的生物安全培训,所有工作均在带教教师指导下进行,学习期间不得从事危险性较高的工作。

　　12当有关部门新颁发、修订生物安全相关法律、法规、规范、标准等,实验室生物安全手册进行修改后应组织开展相关内容的培训和考核。

　　13按照档案资料管理制度保存与人员培训、考核相关的记录。

安全管理培训管理制度4

　　1、教科室对参加的培训人员,应严格审查,非培训对象不得参加培训。

　　2、校长办公室管辖的旅馆部,应严格按照公安部的要求接待住客。住宿人员要证件齐全,严格登记手续,无合法有效身份证件者不得留宿。

　　3、服务员应随时掌握住宿人员进出情况,对形迹可疑的人员要做好控制工作,并及时和学校有关部门或当地派出所取得联系。

　　4、参加培训、临时住宿人员的贵重物品、机密文件,服务台应提供代为保存服务。客人不得随便将以上物品自行存放在客房内,预防发生失窃案件或泄密事故。

　　5、服务人员进入客房打扫应随时关窗锁门,非工作人员不准带入客房。房间内接待来访客人,晚上12时前必须离开。

　　6、培训的讲师和学员名册、来客登记、每天住客情况,必须接受学校有关部门和公安机关的检查,突击检查时工作人员应主动提供资料给予方便。

　　7、培训活动内发生案件、事故,学校应主动组织人员保护好现场,及时报警,积极配合保卫、公安部门做好对案件、事故的调查工作。

　　8、校长办公室有责任对旅(宾)馆加强安全管理,督促其做好防火、防盗、防事故工作。

安全管理培训管理制度5

　　1、电梯作业人员必须持质量技术部门的特种设备操作人员的操作证方可独立从事相应的工种。

　　2、电梯作业人员的培训包括:外委培训(质量技术监督部门组织)和单位内部培训两种。

　　3、电梯安全管理负责人应建立该类人员的培训、教育档案,及时通知有关人员参加电梯作业人员的换证考试,保持操作证的有效性。

　　4、电梯安全管理负责人每年应编制当年度电梯作业人员的培训计划,报告单位领导批准后实施。

　　5、单位内部培训由电梯安全管理人员负责组织实施,每季度至少组织一次,培训的内容主要包括:国家有关电梯的法律、法规、规章的学习;电梯事故的案例的分析;电梯有关技术知识的学习。每次培训必须作好相应有记录。

　　6、参加外委培训(质量技术监督部门组织)的人员必须经单位领导同意,培训合格的予以报销相应的费用。

　　7、电梯安全管理和操作人员未按规定参加培训,或培训考核不合格的按有关制度予以扣除当月奖金。

安全管理培训管理制度6

　　1.0目的

　　树立员工的职业意识和从业热情,明确安管员的职责与任务。

　　2.0适用范围

　　zz山庄管家服务中心安全管理部全体员工

　　3.0职责

　　3.1安管主管负责组织开展部门级别的培训;

　　3.2安管班长负责组织开展班级级别的培训;

　　3.3服务中心经理负责为安全管理部各项培训提供支持。

　　4.0培训制度

　　4.1岗前培训

　　4.1.1公司基本知识,公司的现状与未来展望;

　　4.1.2安管服务的规章制度和与物业管理有关的政策、法规;

　　4.1.3安管员的职责、纪律、礼仪及奖惩制度等;

　　4.1.4安管服务的基础知识,包括灭火器的基本使用方法、紧急集合的一般常识;

　　4.1.5军事基础知识、交接班动作、拳术、车辆指挥手势;

　　4.1.6岗位作业指导书。

　　4.1.7其他有关知识。

　　4.2在岗培训

　　4.2.1岗位作业指导书;

　　4.2.2安管基础知识;

　　4.2.3各类突发事件的处理原则和方法;

　　4.2.4队列、体能、消防、车辆指挥手势、擒拿格斗、防卫术等;

　　4.2.5与物业管理和本职工作相关的法律、法规;

　　4.2.6岗位专业知识;

　　4.2.7礼节礼仪。

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