确认存在劳动关系仲裁申请书

时间：2022-12-06 17:05:17 仲裁申请书我要投稿

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确认存在劳动关系仲裁申请书

　　在人们物质精神需求不断增长的今天，很多事项都需要使用申请书，在写作上，申请书也具有一定的格式。那么申请书应该怎么写才合适呢？以下是小编整理的确认存在劳动关系仲裁申请书，仅供参考，欢迎大家阅读。

确认存在劳动关系仲裁申请书

确认存在劳动关系仲裁申请书1

　　申请人：_________________，男， _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日生，住身份证号_________________ ，电话 _________________

　　被申请人：________________有限公司，住所 _________________ ，注册号 _________________ 。

　　法定代表人：_________________，电话 _________________

　　请求事项

　　请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系

　　事实与理由

　　申请人于 _________________ 年 _________________ 月几号到被申请人山东冠成机械有限公司小件班从事钻床工作，被申请人未与申请人签订书面劳动合同，未缴纳社会保险。被申请人按月给申请人发工资，申请人给被申请人提供劳动，受被申请人管理，依法形成劳动关系。

　　为了维护申请人的合法权益，申请人特向贵委申请确认与被申请人存在事实劳动关系。

此致

　　_________________ 劳动争议仲裁委员会

　　申请人：_________________

　　_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日

确认存在劳动关系仲裁申请书2

　　申请人：____________，民族_____，职业__________，性别_____，_____年_____月_____日出生，身份证号____________________，住址____________________(户籍地，现居住地)，联系电话____________________。

　　被申请人：____________公司，地址_________________________，法定代表人、负责人_______________，联系电话____________________。

　　申请事项：

　　一、依法确认被申请人和申请人之间存在事实劳动关系。

　　二、________________________________________

　　事实和理由：

　　从_____年_____月份开始，申请人__________来到被申请人__________工作，申请人被安排从事_______________(工作内容)，双方_____(是否签订)书面劳动合同。__________(是否缴纳)社会保险。申请人给被申请人提供劳动，受被申请人管理，认为依法形成劳动关系。

　　为维护申请人的合法权益，根据相关法律法规规定，劳动者合法权益受到侵害的.，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。特向劳动人事争议_______________仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的申请事项!

此致

　　_____市_____区劳动人事争议仲裁委员会

　　申请人：____________

　　_____年_____月_____日

　　附：

　　1.申请书副本_____份(按被申请人人数确定份数);

　　2.证据_____份;

　　3.其他材料_____份。

确认存在劳动关系仲裁申请书3

　　申请人：________________

　　被申请人：_________________

　　仲裁请求：_________________

　　请求确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系;

　　事实与理由

　　申请人系被申请人的`员工，于20__年5月份入职，从事木工、支模板工作。20__年5月28日上午10点左右，申请人在被申请人安排下在芜湖市弋江区弋江嘉园1期19号楼11层拆模板时不慎从钢管架上摔下致伤。随即被申请人安排人员将申请人送往芜湖市第二人民医院治疗，并支付了医疗费。

　　自入职以来，截止申请人受伤之日，被申请人未与申请人签订书面的劳动合同，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔20__〕12号规定，双方之间形成事实劳动关系。现申请人为维护自身的合法权益，根据相关法律法规之规定，特向贵委提出仲裁申请，望依法裁决!

此致

　　区劳动争议仲裁委员会

　　申请人：_________________

　　日期：_________________

确认存在劳动关系仲裁申请书4

　　上诉人：_________________，性别_________，民族_________，出生______年____月____日_________，住址_________，身份证号码_________，联系方式_________。

　　被上诉人：_________________，性别_________，民族_________，出生______年____月____日_________，住址_________，身份证号码_________，联系方式_________。

　　上诉人与被上诉人__________纠纷一案，不服__________人民法院作出并于_____年_____月_____日送达的_____判决书或者裁定书，现依法提起上诉。

　　上诉请求：

　　1、撤销一审判决并依法改判(或者对具体的改判请求写明);

　　2、上诉费由被上诉人承担。

　　上诉理由：

此致

　　__________中级(高级)人民法院

　　上诉人：_________________签名

　　_____年_____月_____日

确认存在劳动关系仲裁申请书5

　　申请人：_________________，男，____年____月____日出生，无业，汉族，住_______________。现暂住____________。联系电话：____________________。

　　被申请人：_________________，住所地：___________________________

　　法定代表人：__________________，该院院长。

　　请求事项：

　　请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系。

　　事实和理由：

　　被申请人___勘察院是时代阳光工程的承包人，在其承包该工程后，又将该工程的部分项目转包给了无相应施工资质及安全生产条件的“包工头”李__。_______年_______月_______日，为了加快工程进度，而工地又缺少人手，于是“包工头”李___在承包工程项目后，招聘了包括申请人刘__在内的多位民工进行施工。进入工地后，申请人刘__被安排从事钻机小工工作，双方约定工资按100元/天计算。

　　_______年_______月_______日时左右，申请人刘__和几个工友负责钻机打孔，申请人刘__当时抓住钻机皮管。由于钻机出现故障，申请人刘__右手和皮管一起被转入钻机立轴上，导致右手多处骨折和损伤，随后被送往198医院住院治疗，住院25天后出院，至今花费医药费2万多元。由于被申请人湖南省地址工程勘察院和“包工头”李__均不愿支付任何费用，而申请人又刘__来自农村，为了前期的住院治疗申请人已经负债累累，面对巨额的后续治疗费用，申请人刘__已无力承担。无奈之下，申请人刘__只好被迫出院，然而，医院出院医嘱：_________________继续住院治疗。为了继续治疗，申请人多次向被申请人和包工头催讨，然而，二人均分文未付。

　　综上，申请人__勘察院是涉案阳光时代工程的承包人，申请人刘__在其工地工作受伤，而申请人对其承包的.工程应当履行管理和安全保障义务，据此，申请人与被申请人之间已经形成了事实劳动关系。为了维护申请人的合法权益，申请人特向贵委员会申请确认劳动关系。

此致

　　_________________劳动仲裁委员会

　　申请人：_________________

　　_______年_______月_______日

确认存在劳动关系仲裁申请书6

　　申请人：_________________，男， _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日生，住身份证号_________________ ，电话 _________________

　　被申请人：_________________有限公司，住所 _________________ ，注册号 _________________ 。

　　法定代表人：________________，电话 _________________

　　请求事项

　　1、请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系

　　事实与理由

　　为了维护申请人的合法权益，申请人特向贵委申请确认与被申请人存在事实劳动关系。

此致

　　_________________ 劳动争议仲裁委员会

　　申请人：_________________

　　_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日

确认存在劳动关系仲裁申请书7

　　申请人：_________，男，汉，_____年_____月_____日出生，身份证号：_________________家庭住址：_________________，四川省_________市_________区_________乡_________村_________组_________号，联系电话：_________________。

　　被申请人：_________________建设工程有限公司，住所地：_________________，联系电话：_______________。

　　负责人：_________________

　　请求事项：

　　请求劳动仲裁委确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系。

　　事实和理由：

　　_____年_____月_____日，申请人到被申请人位于____________项目部，从事木工的`工作，被申请人未与申请人签订劳动合同。_____年_____月_____日上午10:00左右，刮起了大风，申请人被大风刮起的一块木板砸到右腿上，工友________及其他工友将申请人送至解放军第四七四医院就诊，经该医院诊断为右侧胫骨中下段骨折;右侧小腿皮肤软组织挫伤。

　　出院后，申请人多次与被申请人协商做伤残等级鉴定，被申请人以各种不正当理由拒绝在工伤认定申请表盖章，申请人无奈特向贵委申请仲裁，确认与被申请人之间的劳动关系。

此致

　　____________劳动仲裁委

　　申请人：___________

　　_____年_____月_____日

确认存在劳动关系仲裁申请书8

　　申请人：________________姓名，性别，民族，身份证信息，出生年月日：________________家庭地址：________________联系电话。

　　被申请人：________________用人单位名称(营业执照及其他有效证照核定名称为准)：________________

　　单位住所地：________________(原则上以营业执照上登记注册信息为准)。

　　法定代表人：________________(姓名及职务信息、联系电话)。

　　请求事项：________________

　　依法确认与被申请人存在劳动关系

　　事实与理由：________________

　　说明在用人单位的工作经过及与请求事项密切相关的事由!在申请书中简要说明法律依据及事实，涉及赔偿具体数额的`应注明计算方法及标准。(内容略)为了维护自己的合法权益，特向县劳动争议仲裁委员会提出申请，请予支持。

　　确定劳动关系仲裁申请书所需材料：________________

　　一、劳动者身份证复印件：________________

　　二、用人单位营业执照或者其他证明材料复印件(工商局或者质监局查询可取的)：________________

　　三、劳动者和用人单位劳动合同或者其他的可以证明双方存在劳动关系的证明材料(具体表现为工作证、工作牌、工资存折、考勤表、任免文件、鉴定结论、生效法律文书、员工名册及其他证据)

　　四、单位法定代表人身份证明及委托代理协议。

　　五、双方当事人有证人出庭应提前向仲裁庭提出书面申请。

确认存在劳动关系仲裁申请书9

　　申请人：________________，男，出生，身份证号：_________________,住。

　　被申请人：_________________，住所地：_________________。

　　仲裁请求：

　　1、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金20700元、一次性工伤医疗补助金32267元、一次性伤残就业补助金38720元共计87187元。

　　2、请求裁决被申请人未签订书面合同双倍工资25300元。

　　3、请求裁决被申请人经济补偿金5750元、年终奖金1500元。

　　事实及理由：

　　_______年_______月_______日，申请人受聘被申请人公司从事冲压工作，双方未订书面合同(直到事发后被申请人才与我补签书面劳动合同)，月平均工资2300元。_______年_______月_______日，申请人在工作时间在工作中受伤。事故发生后，申请人被送到医院进行治疗，经过26天治疗后，申请人出院。_______年_______月_______日，市人力资源和社会保障局作出工伤认定的.决定。后经市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。_______年_______月_______日至_______年_______月_______日请人再次住院取出钢板。事故发生后，被申请人仅支付申请人住院医疗费15500元、取钢板费用5000元，未予以支付一次性伤残补助金等费用。为维护自身合法权益申请人多次找被申请人协商具体赔偿事宜，被申请人以赔偿要求过高、公司为职工缴纳团体意外伤害险了保险金尚未支付为由一拖再拖，申请人至今没有得到应有的赔偿。

　　综上所述，申请人因工受伤，依法应享受工伤的相关待遇，请贵委支持申请人的请求为谢。

此致

　　_________________劳动争议仲裁委员会

　　申请人：_________________

　　_______年_______月_______日

确认存在劳动关系仲裁申请书10

　　申请人：_________________，男，年月日生，住身份证号----------------，电话--------------------

　　被申请人：_________________---------------有限公司，住所-----------------，注册号--------------。

　　法定代表人：_________________-----，电话------------

　　请求事项

　　请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系

　　事实与理由的阐述

　　为了维护申请人的合法权益，申请人特向贵委申请确认与被申请人存在事实劳动关系。

此致

　　__________人民法院

　　申请人：________________

　　_____________年_____月_____日

确认存在劳动关系仲裁申请书11

　　申请人：__________，性别：______，民族：______，________年____月____日出生。身份证号：_________________________

　　住址：___________________________________________________。

　　被申请人：_____________________________地址：_______________________________________。法定代表人：__________联系电话：_________________

　　事实与理由：________年____月____日，申请人因受被申请人_______________工程项目负责人_________招聘，在被申请人承建的_______________工程项目部工地从事防水工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定工资为每月_______元。同年____月____日上午，申请人在_____________作业时受伤，后被救护车送往成都_____________医院治疗______天。在此期间，被申请人结算了申请人____月份的工资并支付了申请人住院医疗费用。

　　综上所述，申请人依据《工伤保险条例》、《劳动和社会保障部下发的.关于确立劳动关系有关事项的通知》及相关法律法规，为维护申请人的合法权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，望依法支持申请人的请求为盼!

　　此致

_________________劳动争议仲裁委员会

　　申请人：________

　　___________年____月____日

　　风险提示：

　　劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为________年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。申请事项：请求确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。

　　递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：

　　1、申请人为劳动者的，应提交身份证复印件;

　　2、劳动关系相关证明，其它证明材料。

　　3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。

　　4、有委托代理人的，提交授权委托书。证据目录：

　　1、__________公司招聘广告;

　　2、___________公司录取申请人_________录入通知;

　　3、被申请人为申请人__________工伤医疗期间支付医疗费凭据复印件

确认存在劳动关系仲裁申请书12

　　申请人：__________，男，汉族，_________年____月____日出生。

　　住址：___________________________________________________。

　　身份证号：_____________________________

　　被申请人：_____________________________

　　地址：___________________________________________________。

　　法定代表人：__________

　　联系电话：_____________________

　　申请事项：请求确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。

　　事实与理由： _________年____月____日，申请人因受被申请人_______________工程项目负责人_________招聘，在被申请人承建的_______________工程项目部工地从事防水工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定工资为每月_______元。同年____月____日上午，申请人在_____________作业时受伤，后被救护车送往成都_____________医院治疗______天。在此期间，被申请人结算了申请人3月份的`工资并支付了申请人住院医疗费用。

　　综上所述，申请人依据《工伤保险条例》、《劳动和社会保障部下发的<关于确立劳动关系有关事项的通知>》及相关法律法规，为维护申请人的合法权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，望依法支持申请人的请求为盼！

此致

　　_________________劳动争议仲裁委员会

　　申请人：___________

　　_________年____月____日

　　证据目录：

　　1、__________公司招聘广告；

　　2、___________公司录取申请人_________录入通知；

　　3、被申请人为申请人__________工伤医疗期间支付医疗费凭据复印件