确定劳动关系仲裁申请书

时间：2023-03-08 20:55:38 仲裁申请书我要投稿

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确定劳动关系仲裁申请书

　　在这个高速发展的时代，各种申请书频频出现，写作层面上，申请书下级向上级的行文方式。写起申请书来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的确定劳动关系仲裁申请书，欢迎大家分享。

确定劳动关系仲裁申请书

确定劳动关系仲裁申请书1

　　劳动争议仲裁申请书(确认劳动关系)

　　申请人：_________________，男， _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日生，住身份证号_________________ ，电话 _________________

　　被申请人：________________有限公司，住所 _________________ ，注册号 _________________ 。

　　法定代表人：_________________，电话 _________________

　　请求事项

　　请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系

　　事实与理由

　　申请人于 _________________ 年 _________________ 月几号到被申请人山东冠成机械有限公司小件班从事钻床工作，被申请人未与申请人签订书面劳动合同，未缴纳社会保险。被申请人按月给申请人发工资，申请人给被申请人提供劳动，受被申请人管理，依法形成劳动关系。

　　为了维护申请人的合法权益，申请人特向贵委申请确认与被申请人存在事实劳动关系。

　　此致

　　_________________ 劳动争议仲裁委员会

　　申请人：_________________

　　_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日

确定劳动关系仲裁申请书2

　　申请人：_________________施---，男，19__________年4月28日生，住?身份证号----------------，电话--------------------

　　被申请人：_________________山东---------------有限公司，住所-----------------，注册号--------------。

　　法定代表人：_________________-----，电话------------

　　请求事项

　　1、请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系

　　事实与理由

　　__________________

　　为了维护申请人的合法权益，申请人特向贵委申请确认与被申请人存在事实劳动关系。

　　此致

　　__________市劳动争议仲裁委员会

　　申请人：_________________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

确定劳动关系仲裁申请书3

　　上诉人：_________________，性别_________，民族_________，出生______年____月____日_________，住址_________，身份证号码_________，联系方式_________。

　　被上诉人：_________________，性别_________，民族_________，出生______年____月____日_________，住址_________，身份证号码_________，联系方式_________。

　　上诉人与被上诉人__________纠纷一案，不服__________人民法院作出并于_____年_____月_____日送达的_____判决书或者裁定书，现依法提起上诉。

　　上诉请求：

　　1、撤销一审判决并依法改判(或者对具体的改判请求写明);

　　2、上诉费由被上诉人承担。

　　上诉理由：

　　此致

　　__________中级(高级)人民法院

　　上诉人：_________________签名

　　_____年_____月_____日

确定劳动关系仲裁申请书4

　　申请人：_________________，男，____年____月____日出生，无业，汉族，住_______________。现暂住____________。联系电话：____________________。

　　被申请人：_________________，住所地：___________________________

　　法定代表人：__________________，该院院长。

　　请求事项：

　　请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系。

　　事实和理由：

　　被申请人___勘察院是时代阳光工程的承包人，在其承包该工程后，又将该工程的部分项目转包给了无相应施工资质及安全生产条件的“包工头”李__。_______年_______月_______日，为了加快工程进度，而工地又缺少人手，于是“包工头”李___在承包工程项目后，招聘了包括申请人刘__在内的多位民工进行施工。进入工地后，申请人刘__被安排从事钻机小工工作，双方约定工资按100元/天计算。

　　_______年_______月_______日时左右，申请人刘__和几个工友负责钻机打孔，申请人刘__当时抓住钻机皮管。由于钻机出现故障，申请人刘__右手和皮管一起被转入钻机立轴上，导致右手多处骨折和损伤，随后被送往198医院住院治疗，住院25天后出院，至今花费医药费2万多元。由于被申请人湖南省地址工程勘察院和“包工头”李__均不愿支付任何费用，而申请人又刘__来自农村，为了前期的.住院治疗申请人已经负债累累，面对巨额的后续治疗费用，申请人刘__已无力承担。无奈之下，申请人刘__只好被迫出院，然而，医院出院医嘱：_________________继续住院治疗。为了继续治疗，申请人多次向被申请人和包工头催讨，然而，二人均分文未付。

　　综上，申请人__勘察院是涉案阳光时代工程的承包人，申请人刘__在其工地工作受伤，而申请人对其承包的工程应当履行管理和安全保障义务，据此，申请人与被申请人之间已经形成了事实劳动关系。为了维护申请人的合法权益，申请人特向贵委员会申请确认劳动关系。

　　此致

　　_________________劳动仲裁委员会

　　申请人：_________________

　　_______年_______月_______日

确定劳动关系仲裁申请书5

　　申请人：_________________，男，年月日生，住身份证号----------------，电话--------------------

　　被申请人：_________________---------------有限公司，住所-----------------，注册号--------------。

　　法定代表人：_________________-----，电话------------

　　请求事项

　　请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系

　　事实与理由的阐述

　　为了维护申请人的合法权益，申请人特向贵委申请确认与被申请人存在事实劳动关系。

　　此致

　　__________人民法院

　　申请人：________________

　　_____________年_____月_____日

确定劳动关系仲裁申请书6

　　申请人：____________，民族_____，职业__________，性别_____，_____年_____月_____日出生，身份证号____________________，住址____________________(户籍地，现居住地)，联系电话____________________。

　　被申请人：____________公司，地址_________________________，法定代表人、负责人_______________，联系电话____________________。

　　申请事项：

　　一、依法确认被申请人和申请人之间存在事实劳动关系。

　　二、________________________________________

　　事实和理由：

　　从_____年_____月份开始，申请人__________来到被申请人__________工作，申请人被安排从事_______________(工作内容)，双方_____(是否签订)书面劳动合同。__________(是否缴纳)社会保险。申请人给被申请人提供劳动，受被申请人管理，认为依法形成劳动关系。

　　为维护申请人的合法权益，根据相关法律法规规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。特向劳动人事争议_______________仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的.申请事项!

　　此致

　　_____市_____区劳动人事争议仲裁委员会

　　申请人：____________

　　_____年_____月_____日

　　附：

　　1.申请书副本_____份(按被申请人人数确定份数);

　　2.证据_____份;

　　3.其他材料_____份。

确定劳动关系仲裁申请书7

　　申请人：__________，性别：______，民族：______，________年____月____日出生。身份证号：_________________________

　　住址：___________________________________________________。

　　被申请人：_____________________________地址：_______________________________________。法定代表人：__________联系电话：_________________

　　事实与理由： ________年____月____日，申请人因受被申请人_______________工程项目负责人_________招聘，在被申请人承建的_______________工程项目部工地从事防水工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定工资为每月_______元。同年____月____日上午，申请人在_____________作业时受伤，后被救护车送往成都_____________医院治疗______天。在此期间，被申请人结算了申请人____月份的工资并支付了申请人住院医疗费用。

　　综上所述，申请人依据《工伤保险条例》、《劳动和社会保障部下发的关于确立劳动关系有关事项的通知》及相关法律法规，为维护申请人的合法权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，望依法支持申请人的请求为盼!

　　此致_________________劳动争议仲裁委员会

　　申请人：________

　　年____月____日

　　风险提示：

　　劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为________年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。申请事项：请求确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。

　　递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：

　　1、申请人为劳动者的.，应提交身份证复印件;

　　2、劳动关系相关证明，其它证明材料。

　　3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。

　　4、有委托代理人的，提交授权委托书。证据目录：

　　1、__________公司招聘广告;

　　2、___________公司录取申请人_________录入通知;

　　3、被申请人为申请人__________工伤医疗期间支付医疗费凭据复印件

确定劳动关系仲裁申请书8

　　申请人：________________，男，出生，身份证号：_________________,住。

　　被申请人：_________________，住所地：_________________。

　　仲裁请求：

　　1、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金20700元、一次性工伤医疗补助金32267元、一次性伤残就业补助金38720元共计87187元。

　　2、请求裁决被申请人未签订书面合同双倍工资25300元。

　　3、请求裁决被申请人经济补偿金5750元、年终奖金1500元。

　　事实及理由：

　　_______年_______月_______日，申请人受聘被申请人公司从事冲压工作，双方未订书面合同(直到事发后被申请人才与我补签书面劳动合同)，月平均工资2300元。_______年_______月_______日，申请人在工作时间在工作中受伤。事故发生后，申请人被送到医院进行治疗，经过26天治疗后，申请人出院。_______年_______月_______日，市人力资源和社会保障局作出工伤认定的决定。后经市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。_______年_______月_______日至_______年_______月_______日请人再次住院取出钢板。事故发生后，被申请人仅支付申请人住院医疗费15500元、取钢板费用5000元，未予以支付一次性伤残补助金等费用。为维护自身合法权益申请人多次找被申请人协商具体赔偿事宜，被申请人以赔偿要求过高、公司为职工缴纳团体意外伤害险了保险金尚未支付为由一拖再拖，申请人至今没有得到应有的赔偿。

　　综上所述，申请人因工受伤，依法应享受工伤的.相关待遇，请贵委支持申请人的请求为谢。

　　此致

　　_________________劳动争议仲裁委员会

　　申请人：_________________

　　_______年_______月_______日

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