仲裁申请书

仲裁申请书事实和理由

时间:2023-02-21 09:25:08 仲裁申请书 我要投稿

仲裁申请书事实和理由3篇

  在如今这个年代,各种申请书频频出现,不同的使用场景有不同的申请书。那么写申请书真的很难吗?以下是小编收集整理的仲裁申请书事实和理由,欢迎阅读与收藏。

仲裁申请书事实和理由3篇

仲裁申请书事实和理由1

  申请人xx建设工程有限公司,住所地xx市xx区xx路2号。

  法定代表人:张三,该公司总经理。

  被申请人xx有限公司,住所地xx市xx区xx路17号。电话xxxxxxxxxxxx

  法定代表人:李四,该公司总经理。

  案由:建设工程施工合同纠纷。

  仲裁请求:

  一、裁令被申请人支付钢结构屋面工程款893760元(不含税金及其他费用);

  二、裁令被申请人承担全部仲裁费用。

  事实和理由:

  xxx年,经建设工程招投标,被申请人与申请人于xxx年6月29日签订《建设工程施工合同》,合同约定申请人承揽建设被申请人xx训练馆工程项目,合同就工程内容、承包范围、合同价款及支付方式期限等作了约定。合同签订后,申请人及时履行合同义务,于xxx年8月完成施工。xxx年3月,申请人与被申请人进行结算时,被申请人提出工程中钢结构屋面按照含钢量进行结算,双方发生争议。

  申请人和被申请人在招投标过程中、签订合同时、以及施工过程中,均约定钢结构屋面按800元/㎡(成活价)计算,并未进行变更。申请人完成1117.2㎡钢结构屋面工程,被申请人应当按照约定支付钢结构屋面工程款893760元,被申请人按照钢结构屋面含钢量进行结算不符合合同约定和法律规定。

  综上,根据法律法规规定和《建设工程施工合同》中仲裁条款的约定,特申请予以仲裁。

此致

  xx仲裁委员会

  申请人:

  20年月日

仲裁申请书事实和理由2

  申请人:杨某,男,xx年×月×日生,汉族,住xxx×。身份证号:xxx。电话:xxxx。

  被申请人:xxx公司,住所地:xxx。

  法定代表人:x×,系该公司总经理。

  仲裁请求:

  1、依法裁决解除申请人与被申请人劳动关系;

  2、裁决被申请人给付申请人一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、鉴定费等工伤保险待遇共计xx元;

  3、裁决被申请人给付申请人停工留薪期届满之日至解除劳动合同之日的`生活费xx元;

  4、裁决被申请人给付申请人未签订书面劳动合同期间(xx年×月×日至xx年×月×日)的双倍工资共计xx元;

  5、裁决被申请人给付申请人解除劳动合同经济补偿金xx元;

  x、裁决被申请人为申请人补缴各项社会保险(具体数额以社会保险征缴部门核定数额为准)。

  事实和理由:xx年×月×日,申请人到被申请人公司上班,从事x工作,月工资约x×元,被申请人自用工之日未与申请人签订劳动合同,未为申请人缴纳各项社会保险。xx年×月×日凌晨×点半左右,申请人在被申请人公司上班时发生工伤。

  xx年×月×日,x市人力资源和社会保障局作出×人社伤险认决字(xx)x×号《认定工伤决定书》,认定申请人所受伤害属于工伤。xx年x月×日,x市劳动能力鉴定委员会作出×劳鉴xx年xx号《初次鉴定结论书》,鉴定申请人受伤伤害构成十级伤残、停工留薪期x个月。根据《工伤保险条例》等相关规定,申请人发生工伤事故,被申请人应当给付申请人各项工伤保险待遇。

  由于被申请人自用工之日未与申请人签订劳动合同,也未为申请人缴纳各项社会保险,根据相关规定,被申请人应当支付申请人生活费、双倍工资及经济补偿金,为申请人补缴各项社会保险。

  为维护申请人合法权益,特提起劳动仲裁,请求依法支持申请人的仲裁请求。

此致

  x县劳动人事争议调解仲裁委员会

申请人:

  xx年×月×日

仲裁申请书事实和理由3

  申请人:杨某,男,__年_月_日生,汉族,住____。身份证号:___。电话:____。

  被申请人:___公司,住所地:___。

  法定代表人:__,系该公司总经理。

  仲裁请求:

  1、依法裁决解除申请人与被申请人劳动关系;

  2、裁决被申请人给付申请人一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、鉴定费等工伤保险待遇共计__元;

  3、裁决被申请人给付申请人停工留薪期届满之日至解除劳动合同之日的生活费__元;

  4、裁决被申请人给付申请人未签订书面劳动合同期间(__年_月_日至__年_月_日)的`双倍工资共计__元;

  5、裁决被申请人给付申请人解除劳动合同经济补偿金__元;

  6、裁决被申请人为申请人补缴各项社会保险(具体数额以社会保险征缴部门核定数额为准)。

  事实和理由:

  __年_月_日,申请人到被申请人公司上班,从事_工作,月工资约__元,被申请人自用工之日未与申请人签订劳动合同,未为申请人缴纳各项社会保险。__年_月_日凌晨_点半左右,申请人在被申请人公司上班时发生工伤。

  __年_月_日,_市人力资源和社会保障局作出_人社伤险认决字(__)__号《认定工伤决定书》,认定申请人所受伤害属于工伤。__年_月_日,_市劳动能力鉴定委员会作出_劳鉴__年__号《初次鉴定结论书》,鉴定申请人受伤伤害构成十级伤残、停工留薪期_个月。根据《工伤保险条例》等相关规定,申请人发生工伤事故,被申请人应当给付申请人各项工伤保险待遇。

  由于被申请人自用工之日未与申请人签订劳动合同,也未为申请人缴纳各项社会保险,根据相关规定,被申请人应当支付申请人生活费、双倍工资及经济补偿金,为申请人补缴各项社会保险。

  为维护申请人合法权益,特提起劳动仲裁,请求依法支持申请人的仲裁请求。

此致

  _县劳动人事争议调解仲裁委员会

申请人:___

  __年_月_日

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