仲裁申请书事实和理由

仲裁申请书事实和理由

　　在眼下市场经济活跃的社会，很多场合都离不了申请书，在写作上，申请书也具有一定的格式。那么申请书应该怎么写才合适呢？以下是小编为大家收集的仲裁申请书事实和理由，欢迎阅读与收藏。

　　申请人：杨某，男，__年_月_日生，汉族，住____。身份证号：___。电话：____。

　　被申请人：___公司，住所地：___。

　　法定代表人：__，系该公司总经理。

　　仲裁请求：

　　1、依法裁决解除申请人与被申请人劳动关系;

　　2、裁决被申请人给付申请人一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、鉴定费等工伤保险待遇共计__元;

　　3、裁决被申请人给付申请人停工留薪期届满之日至解除劳动合同之日的生活费__元;

　　4、裁决被申请人给付申请人未签订书面劳动合同期间(__年_月_日至__年_月_日)的双倍工资共计__元;

　　5、裁决被申请人给付申请人解除劳动合同经济补偿金__元;

　　6、裁决被申请人为申请人补缴各项社会保险(具体数额以社会保险征缴部门核定数额为准)。

　　事实和理由:

　　__年_月_日，申请人到被申请人公司上班，从事_工作，月工资约__元，被申请人自用工之日未与申请人签订劳动合同，未为申请人缴纳各项社会保险。__年_月_日凌晨_点半左右，申请人在被申请人公司上班时发生工伤。

　　__年_月_日，_市人力资源和社会保障局作出_人社伤险认决字(__)__号《认定工伤决定书》，认定申请人所受伤害属于工伤。__年_月_日，_市劳动能力鉴定委员会作出_劳鉴__年__号《初次鉴定结论书》，鉴定申请人受伤伤害构成十级伤残、停工留薪期_个月。根据《工伤保险条例》等相关规定，申请人发生工伤事故，被申请人应当给付申请人各项工伤保险待遇。

　　由于被申请人自用工之日未与申请人签订劳动合同，也未为申请人缴纳各项社会保险，根据相关规定，被申请人应当支付申请人生活费、双倍工资及经济补偿金，为申请人补缴各项社会保险。

　　为维护申请人合法权益，特提起劳动仲裁，请求依法支持申请人的仲裁请求。

此致

　　_县劳动人事争议调解仲裁委员会

申请人：___

　　__年_月_日

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