仲裁申请书

时间：2024-08-13 10:04:54 仲裁申请书我要投稿

仲裁申请书14篇[合集]

　　在社会不断进步的今天，申请书与我们不再陌生，请注意不同的对象有不同的申请书。写申请书真像想象中那么难吗？以下是小编为大家整理的仲裁申请书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

仲裁申请书14篇[合集]

　　仲裁申请书篇1

　　_年_月_日申请人应聘到________有限公司，职位为_____，月基本工资为_______元，入职后被申请人以种.种借口拖延劳动合同的签订，也没有为申请人购买职工基本社保。_年_月_日被申请人以申请人不能胜任工作岗位为由，在未经培训也未经调岗的情况下直接通知申请人被辞退了，并要求次日不用来上班了。

　　1、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签订书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资，申请人依法应当获得________元的双倍工资差额赔偿。

　　2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条和第四十八条的规定，被申请人违法解除申请人与被申请人之间的.劳动关系，应当支付经济赔偿金________元。

　　3、自_年_月_日至_年_月_日，申请人一直每周工作6天，每天工作达10小时，被申请人均未支付加班费，实际延长加班时长合计________小时，休息日加班合计________天，因此应支付加班费合计________元。

　　为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申请人的主张。

此致

__________劳动仲裁委员会

　　申请人：_____________

　　_________年________月________日

　　仲裁申请书篇2

　　申请人：张__，女，汉族，1971年5月11日出生，住址：__

　　电话：__

　　被申请人：广州运动用品有限公司，住所地：广州市白云区。

　　邮编：510440

　　法定代表人：__

　　职务：__

　　电话：__

　　仲裁请求：

　　1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;

　　2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元;

　　3.请求裁决被申请人为申诉人补缴20__年1月至20__年10月社会保险费.

　　事实与理由：

　　__年__月，申请人经录用进入广州白云运动服装有限公司(以下简称白云公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。__年x月，白云公司提出劳动合同由其关联公司广州运动用品有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中__年x月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。__年__月__日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的'社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。__年x月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。

此致

__市劳动仲裁委员会

　　申请人：

　　____年__月__日

　　仲裁申请书篇3

　　申请人：xx 姓名：x 性别：x 出生日期：x

　　经常居住地住址x

　　户口所在地住址x

　　户口性质现工作单位x

　　身份证件类型身份证件号码x

　　电话xx

　　被申请人单位名称x

　　企业性质企业类型x

　　(负责人) 法定代表人姓名xx

　　请求事项：

　　1、裁决被诉人继续履行与申诉人之间的劳动合同;

　　2、裁决被诉人补发申诉人自其x年x月2x日违法单方面解除劳动关系之日起至开始继续履行《劳动合同》的工资。(以每月人民币246 元计);

　　3、裁决被诉人支付申诉人自其x年x月2x日单方面解除劳动关系之日起至被诉人开始继续履行《劳动合同》之日期间的工资(以每月人民币246 元计)的25%的补偿金;

　　4、裁决被申诉人因未按照法律规定与申诉人签订劳动合同所应该从x年x月1日起至仲裁结束之日向申诉人支付双倍工资。(以每月人民币246 元计)。

　　事实和理由：

　　x年x月1日，申诉人到被申诉人处上班，担任被申诉人供应链部国际采购经理职位，根据被申诉人向申诉人所发的电子邮件录用通知中确认：月薪24x万元，另每月报销6xx元手机费。x年x月2x日，在没有任何法定理由和提前通知的'情况下，被申诉人单方面决定与申诉人解除劳动合同关系，实际上，被申诉人也并未按照国家法律的规定为申诉人签订劳动合同，使申诉人的实际利益受到很大损失。为维护申诉人的合法权益，依据我国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规之规定，申请劳动仲裁，希望能够得到贵仲裁委员会的支持。

此致

　　北京市&&区劳动争议仲裁委员会

　　x年2月1日

　　仲裁申请书篇4

　　申请人：

　　被申请人：

　　法定代表人：

　　仲裁请求：

　　1、裁令被申请人因未签订书面劳动合同而应支付申请人加倍工资16100元；

　　2、裁令被申请人支付拖欠申请人20xx年6月的工资1610元；

　　3、裁令被申请人出具解除劳动关系的证明；

　　4、裁令被申请人支付申请人经济补偿金8855元；

　　5、裁令被申请人因违法解除劳动合同而应支付申请人赔偿金17710元；

　　6、裁令被申请人按社会保险经办机构规定的缴费比例补办补缴申请人20xx年2月至20xx年6月养老保险，若补办补缴不能，则被申请人一次性支付申请人社会基本养老保险补偿费22346。7元；补办补缴医疗保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人医疗保险损失1442.6元；补办补缴失业保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人失业生活补助费损失2887.5元。

　　事实与理由：

　　申请人于20xx年2月6日进入被申请人处工作。在工作期间，被申请人未与申请人签订书面的.劳动合同，未依法为其办理各项社会保险，拖欠申请人20xx年6月份的工资。申请人多次要求被申请人为其办理各项社会保险，被申请人一直拒绝。20xx年6月期间被申请人要求申请人自己每月支付300元的社保费用为条件才为其办社保，申请人拒绝了被申请人的违法要求。同月29日被申请人以申请人拒绝其违法要求为由违法解除与申请人的劳动合同。

　　现申请人为维护自身合法权益，特向贵委依法提起仲裁。恳请贵委依法裁决。

　　此致

敬礼！

xx劳动仲裁委员会

XXX

　　20xx年XX月XX日

　　仲裁申请书篇5

　　法定代表人:

　　请求事项:

　　请求法院提取申请人销售给原告__公司同批次的乳液产品封样作为鉴定样品。

　　事实与理由:

　　原告诉申请人产品责任纠纷一案，贵院已经受理，案号为:(__)__初字第__号。现原告申请对我司产品进行质量鉴定。

　　应贵院通知，我司代理人到法院鉴别原告提交的鉴定样品。因原告送交法院的鉴定样品已拆封，无法证实样品来源，原告关于样品是申请人的技术人员开封后取样试验的剩余品的说法，与包装净重和样品重量的`差别明显缺乏合理性。

　　申请人出售的产品每桶净重0KG，在制漆试验中占全部材料10%的比例，即使取样试验，剩余产品重量也会超过100KG，否则不是试验而是生产了。从原告送交法院的约定十几公斤的样品来看，这显然不可能是试验后的剩余品。因此，申请人无法确认该样品为我司产品，不同意使用该样品进行鉴定。

　　我司产品出厂前，均须取样检测并留样封存，检测合格后才可出厂销售。为方便法院查明事实，在原告不能提供我司供给的每批次原始产品供鉴定的情况下，我司同意提供封存样品供原告申请鉴定。现申请法院依法到我司留样室采集鉴定样品，供司法鉴定。

此致

__区人民法院

　　申请人:__公司

　　__年__月__日

　　仲裁申请书篇6

　　申请人：上海________建筑安装有限公司

　　住所地：上海嘉定永新路____________________号____

　　法宝代表人：____________

　　被申请人：陆____________，汉族，_______年________月________日出生，住_______路。

　　请求事项：

　　判决本案诉讼费用由被申请人承担

　　事实与理由：

　　一、上海嘉定区劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决适用法律错误

　　二、上海嘉定区劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决中被申请人故意隐瞒足以影响公正裁决的证据。

　　3、裁决书遗漏被申请人未为申请人办理车牌，以及被申请人承诺离职工资在办理车牌后再来申请人处结算的事实。被申请人在工作期间，承诺为申请人办理好一张车牌，并且在离职时填写离职申请单时也明确写明离职工资在办理车牌后再来申请人处结算。此事宜有被申请人的承诺以及离职申请单证明，并且在仲庭审时，被申请人是予以确认的`。而仲裁裁决对此事一字未提。

　　综上，申请人认为，嘉劳人仲（20________）办字第19________号仲裁裁决书的作出适用法律错误，认定事实错误，依法应予撤销，恳请贵院依法审查，撤销。

此致

　　____市第二中级人民法院

　　申请人：上海____________建筑安装有限公司

　　日期：____________

　　仲裁申请书篇7

　　申请人：张__，男，汉族，19__年__月__日生，住__市__小区__栋__号，联系电话____。

　　委托代理人：汪__，安徽__律师事务所律师。

　　被申请人：安徽省____有限公司

　　住所地：__市__路__号，联系电话____。

　　法定代表人：韩__，总经理。

　　请求事项：

　　1、被申请人支付申请人工伤待遇合计104362.6元（详见附件）；

　　2、被申请人支付解除劳动合同经济补偿金16000元（3200元/月__5个月）；

　　3、被申请人为申请人出具解除劳动合同证明书。

　　事实与理由：（简明扼要写清楚入职时间、争议时间和内容、离职时间等）

　　申请人于20__年6月进入安徽省____有限公司保卫部工作，双方签订了劳动合同，最后一份合同期限自20__年7月1日至20__年6月30日，申请人的`岗位为门卫。20__年，申请人月工资为3200元，入职后，被申请人没有为申请人办理社会保险。20__年2月4日，申请人在上班途中骑车被车撞到，导致左胫骨外侧平台骨折。20__年9月27日，申请人被认定为工伤。20__年4月10日，合肥市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人劳动功能障碍十级。劳动能力鉴定级别确定后，被申请人仅支付了医疗费，未支付其他工伤待遇。申请人于20__年5月19日向被申请人提出辞职，被申请人拒不支付经济补偿金等，也未出具解除劳动合同证明书等。申请人请求仲裁委依法裁决支持申请人的仲裁请求，维护申请人的合法权益。

此致

安徽省劳动人事争议仲裁委员会

　　申请人：张__

　　____年__月__日

　　仲裁申请书篇8

　　申请人：

　　被申请人：

　　法定代表人：

　　请求事项：

　　1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元，

　　2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元，

　　3、支付经济补偿金2个月(每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五)共4000元，

　　4、被申请人承担劳动仲裁费用。

　　事实与理由：

　　申请人于20xx年6月正式到被申请人xx旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。

　　今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到10万元，对于这样的利润对于被申请人xx旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。

　　基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的`经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。

此致

　　xx市区劳动局劳动仲裁委

　　申请人：xx_

　　20xx年_月_日

　　仲裁申请书篇9

　　申请人：王x，女，汉族，20xx年xx月xx日生，住址：xx省xx市，电话：

　　被申请人：xxx有限公司，法定代表人：陈x，地址：x市xx区环，电话：

　　请求事项

　　一、请求裁决被申请人为申请人补缴自20xx年12月起20xx年2月劳动关系存续期间的各项社会保险。

　　二、请求裁决被申请人支付拖欠申请人的.11月至2月份工资共计7000元。

　　三、请求裁决被申请人支付申请人因未签订书面劳动合同而应付的双倍工资共计21400元整。

　　四、请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金xx元整。

　　事实与理由

　　申请人与20xx年12月27日应聘到被申请人处工作，职位为会计，试用期一个月， 20xx年1月27日经公司实际负责人董同意转正，并注明转正后工资为前三个月1800/月，其后工资为xx/月，工资发放形式为转账支付，每月月末发上个月工资。被申请人未与申请人签订书面劳动合同，也未为申请人缴纳相关社会保险。

　　申请人入职后工作兢兢业业，获得了公司肯定，但在20xx年下半年由于未能及时回收工程款造成公司财务紧张等原因，被申请人从11月份开始拖欠申请人工资，申请人于是在20xx年初提出辞职，在向公司负责人董提出辞职并讨要工资时均被其以公司没钱、若辞职需等招到新的会计后办理完交接等等理由拖延，故申请人又一直在被申请人处工作到20xx年2月底，现被申请人财务状况改善但仍未恶意拖欠申请人的工资。

　　被申请人未与申请人签订书面劳动合同，违反了《劳动合同法》相关规定，应依《劳动合同法》相关规定赔偿申请人自入职第二个月起十一个月的双倍工资。同时，为员工缴纳社会保险也是用人单位必须履行的义务。申请人因被申请人原因提出辞职，亦符合主张经济补偿金的法律规定。因此申请人请求贵委依法支持相关请求，维护申请人的合法权益。

　　此致

　　x区劳动争议仲裁委员会

　　申请人：

　　20xx年xx月xx日

　　仲裁申请书篇10

　　1、申请人：x，xx男，汉族，19xx年7月18日生，原系乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司，住址：xxx乌鲁木齐xx·林清园二单元301室，电话：1380xxx4被申请人：乌鲁木齐华通丰田汽车服务有限公司，地址：乌鲁木齐市·新市区银川路39号，电话：0991-3xx0。法定代表人：李建平，乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司

　　2、请求事项：

　　1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元，

　　2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元，

　　3、支付经济补偿金2个月（每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五）共4000元，

　　4、被申请人承担劳动仲裁费用。

　　3、事实与理由：

　　申请人于20xx年6月正式到被申请人李建xxxx汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到10万元，对于这样的利润对于被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的`经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。

此致

　　乌鲁木齐市新市区劳动局劳动仲裁委

申请人：xxx

　　20xx年10月21日

　　仲裁申请书篇11

　　申请人：马xx，男，x族，19xx年xx月xx日生，住xx市x区一马路x号。联系电话：xxxxxxxxxxxx

　　被申请人：xxx，男，汉族，198x年xx月xx日生，住xx市x路交汇处西南x号楼x单元x层东户。电话：xxxxxxxxxxxx

　　申请事项：

　　1、裁决被申请人返还定金人民币7x400元;

　　2、裁决本案仲裁费用由被申请人承担。

　　事实与理由：

　　20xx年1x月16日，申请人与被申请人xxx签署了《房屋买卖合同》(编号：xxxxxxxx)，见证方为xxxx房地产营销策划有限公司(以下简称房产中介)。约定以总价人民币123万价格购买被申请人xxx拥有的位于xx市商都路与黄河南路交汇处西南x号楼x单元x层东户的房屋，申请人支付给房产中介定金及佣金共计人民币5万元(其中佣金12300元，余额作为房产中介代xxx保管的定金)。该居间合同签订后，房产中介收取了上述佣金及定金人民币5万元，并出具了收据。

　　该居间合同第五条约定，“如甲方原因致使本《房屋买卖合同》不能履行的`，则视为其单方解除合同，应双倍返还乙方交付的定金，并承担乙方由此产生的其他经济损失。”。现因被申请人原因，致使本合同交易目的无法实现，构成根本性违约，理应依据合同双倍返还定金。经申请人多次交涉，被申请人拒不返还双倍定金。

　　申请人认为，买卖双方及xxxx房地产营销策划有限公司签订的《房房屋买卖合同》是当事人的真实意思表示，应属合法有效。被申请人和申请人无法达成协议一致，被申请依法应按承诺返还申请人双倍定金人民币7xx40x元。为维护申请人的合法财产权益，特此，恳请贵委员会依法支持申请人之请求。

此致

　　xx仲裁委员会

　　申请人：xxx

　　代书人：高xx律师

　　20xx年xx月xx日

　　仲裁申请书篇12

　　申请人：刘___，男，汉族，____年____月____日出生，住。

　　被申请人：_________

　　地址：

　　法定代表人：

　　申请事项：

　　申请人对20______年6月9日向贵委提出的劳动仲裁申请，现请求撤回。

　　申请理由：

　　申请人因与被申请人劳动争议一案，申请人于20______年6月9日申请劳动仲裁，贵委已经受理。现因申请人与被申请人达成庭外和解，故申请人向贵委撤回劳动仲裁申请，请予批准。

此致

　　_________劳动争议仲裁委员会

　　申请人:_________

　　20______年______月______日

　　仲裁申请书篇13

　　申请人：xx，男，彝族，初中文化，xxxx年10月1日生，身份证号码：xxxxxxxxx，工作单位：xx技术有限公司，住址：社区二组，电话：14288859202。

　　被申请人：xx技术有限公司，地址：xx工业园区，电话：18359422224。

　　仲裁请求：

　　一、请求裁决申请人与被申请人解除劳动关系;

　　二、请求裁决被申请人支付申请人工伤赔偿相关费用合计194244.00元。具体如下：

　　1、住院伙食补助费：6000.00元(100元/天x2人x30天);

　　2、护理费：9600·00元(800元/月x12月);

　　3、一次性医疗补助金：47866.00元(3682x13月);

　　4、一次性伤残就业补助金：106778.00元(3682元x29月);

　　5、停工留薪待遇24000元(xxxx元x12月)。

　　事实及理由

　　20xx年3月3日，申请人xx在xx技术有限公司上班期间因工受伤，被急送往医院医治，经医院中医诊断为：右目真晴破损术后，撞击伤络证;西医诊断为：右眼玻切术后无晶体眼。20xx年6月，经人力资源和社会保障局决定予以认定申请人为工伤。20xx年9月26日，经xx劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残（x劳鉴字(20xx)第226号)。

　　综上所述，申请人因工受伤被认定为工伤，并达到六级伤残后，被申请人应当依照工伤保险相关法律法规的规定给予申请人相应的工伤待遇。然而，因被申请人的原因，使申请人的合法权益受到了侵害，为了维护申请人的.合法权益，现依法向你委申请支持申请人的请求为谢。

　　此呈

　　xx劳动仲裁委员会

　　申诉人：xx

　　20xx年八月二十