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社区2017年度党建工作自查报告
按照xx市委组织部、xx市委组织部基层党建工作考核的通知精神，xx街道立即行动做好自查迎查工作，成立了由党工委副书记牵头，组织委员全权负责，组织办公室和考核办公室具体实施的自查工作小组，在全街基层党组织中开展党建自查工作，于1月7日召开由全街各基层党组织书记、分管党务人员参加的基层党建考核迎查会议，对党建考核工作做了具体部署，印发了考核细则，由各基层党组织先开展自查，并根据查找出的问题进行整改。1月8日，街道组织办、考核办对各基层党组织2014年度基层党建工作开展情况进行了督导考核，对自查中发现的问题责令立即进行整改，现将自查情况汇报如下：
一、基本情况
xx街道地处xx市城区东南部，是市政府规划的政务文化中心、商贸旅游区、东城区发展核心区，辖12个行政村，13个社区居委会。辖区总面积36.2平方公里，总人口12万人。全街现有党员1972人，设有基层党委6个，党总支6个、党支部118个。今年以来，在市委、市政府的正确领导下，街道认真学习贯彻党的 “十八大”会议精神和省、市党会精神，团结带领广大党员干部群众，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以为民务实清廉为主题，坚持植根于服务、着眼于问题、落脚于实效，围绕中心、服务大局，改进作风、改革创新，统筹抓好各项组织工作，进一步提高组织工作科学化水平，不断拓展党建工作新方式、新途径和新机制，基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力不断增强，为推动全街科学发展跨越发展提供坚强组织保证。
二、具体措施及基本成效
1、近年来，街道党工委始终把党建工作摆在突出位置，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，建立党工委负总责，一级抓一级，层层抓落实的责任机制。落实党建“书记抓、抓书记”工作职责，党组织书记“抓党建、促发展”的责任意识明显增强。街道党工委坚持专题调研基层党建工作制度，建立街道党工委专题报告抓基层党建工作情况制度，完善党员领导干部抓基层党建工作联系点制度，街道18名副科级领导每人都有党建联系点2-3个，以抓发展、办实事为重点，在全街全面推行公开承诺践诺制度，街道根据年初各基层党组织承诺事项建立承诺事项台账，定期调度检查，随时通报情况，严格考核奖惩，确保承诺事项落实。在工作中，不断建立健全民主监督制度，坚持以制度促规范，以制度促完善，明确基层党组织工作职责，在村居党组织中坚持“四议两公开”制度，大力推行党务、政务公开制度。
2、规范村党组织运转经费管理使用机制。严格按照市《村党组织运转经费管理使用暂行办法》的规定确保村居党组织运转经费足额拨付到位，由街道组织办、财政所、经管站等部门成立街道党组织运转经费管理领导小组，具体负责街道党组织运转经费的监管工作，按照“村财镇管、分村建账、专款专用、收支平衡”的原则，设立党组织运转经费专项台账，村居选派专人负责。党组织运转经费使用由村(社区)党组织提议，经镇街党组织运转经费管理领导小组审批后使用，实行限额报销制度，每月经费报销数额原则上不超过该村(社区)党组织运转经费月平均数额。确需超前大额支出的，须经镇街主要负责同志签批同意。经费使用情况要定期公开，接受党员群众监督。并作为基层党建“三级联述联评联考”的重要内容，接受上级党组织的考核和党员群众的评议。
3、为加强基层党组织活动阵地建设，保障基层党组织活动规范，街道采取自筹和街道补贴的方式，加大财政投入和奖补力度，实施基层党组织活动场所改造提升工程，解决少数基层党组织活动场所狭小破旧问题，目前，街道90%村居党组织活动场所已经完成新建或改造升级工作，建立了高标准的活动场所，程沟村、欧兰村等村党组织活动场所改造工作正在施工阶段，预计年底即可完成。
4、在党员发展工作中，我们不断建立和完善党员发展制度化建设力度，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严把党员“入口”关，将有能力有文化的年青人吸收到党员队伍中来。发展形式上，我们采取村支部、社区党委、总支、街道党工委、农校中专班四重发展培养方式，有效破解了农村党员发展的难题。
5、按照市委组织部加强非公有制企业党建工作有关文件、会议精神，街道加大非公有制企业党建工作力度，针对非公有制企业中党员人数少、流动性强的特点，坚持属地和双重管理原则，结合辖区企业工作实际，研究制定了《加强个体私营经济组织党建工作的意见》，进一步规范了企业党建工作形式和内容。突出抓好党组织网络建设。对已建成的党支部，积极选好配强党组织负责人，并推荐选派党员骨干参与支部工作;加强党员管理，按照“坚持标准、保证质量”的要求，积极发展新党员;对没有党员的企业，街道派驻党建工作指导员，真正形成了纵向到底、横向到边的党组织管理体系。截止目前，全街已有45家规模以上及规模企业单独组建了企业党支部，31家规模企业组建了6个联合党支部。
6、全面开展“双百工程”转化提升工作。全市村级组织建设“双百工程”工作会议后，xx街道党工委高度重视，第一时间召开专题会议对此项工作进行安排部署，成立了以党工委书记为组长，党工委副书记和组织委员为副组长，各相关职能部门负责人为成员的“双百工程”工作领导小组。确定了大胡社区、兴隆庄村、小西苇村三个示范提升村和大屈村、大西苇村、小胡村三个后进转化村。召开由上述6个村居党组织书记、驻村第一书记、驻村干部、联村干警、包村领导、包村干部参加的动员座谈会，要求各村居根据各自实际情况，严格按照市“双百工程”工作要求，进一步明确工作职责。制定提升转化工作计划和实施方案，按照时间、节点按时完成各项工作任务目标，确保“双百工程”工作顺利开展。
7、为迅速发展和壮大村级集体经济，多种形式加强村级班子干部的带富致富能力。街道一是通过举办各种类型的培训班，把理论和实践相结合，提高他们的经济管理水平和专业知识能力;二是多次组织村居干部到经济发达地区、村级集体经济搞得较好的镇街和地区参观考察，促进他们拓宽视野，更新观念，把好的经验、好的发展路子带回来。依靠地理区位优势，街道提出了向高端服务业和物流园区发展的总体经济发展思路，郭庄社区引资项目义乌商贸城年销售额达5亿余元，成为xx地区最大的小商品批发市场，该社区相继建成的蔬菜批发市场、钢材市场、水果市场不仅壮大了集体经济收入，也确实提高了辖区居民收入，达到了双赢的目的。
8、新一轮全市“三个全覆盖”工作大会以后，街道立即召开党政联席会、专题动员会，下发实施方案，对“三个全覆盖”工作进行全面安排部署，并迅速组织第一书记、驻村队员、联村民警进村对接，全部在动员会当天到岗到位。“街道投资10万元，印发“三个全覆盖”便民服务卡4万余份，设立便民服务公示牌22个，悬挂宣传横幅50多条，张贴标语500多幅;新一轮驻村工作开展以来，各驻村工作组充分发挥各自部门、单位优势，把了解民情、民意，关注民生作为驻村工作的头等大事来抓，截至12月底，全街驻村干部共走访21456户，收集群众意见3169多条，慰问走访贫困户427人。解决实际困难269件，落实惠民政策206项，化解矛盾纠纷325次，办理低保195户，办理残疾证484个，捐助救助助残97件。新建村级组织场所1处，发展党员19名，共培训党员2600人次。开展科技文化下乡活动9次，为群众办实事、好事185件，开展法律宣传或法律服务活动68次。民生代办员代办事项2625件，办结率100%。收集重大疑难问题24件，会办解决事项10件。全街“三个全覆盖”工作已取得扎实成效。
三、存在问题和不足
通过自查发现，街道基层组织建设工作虽然取得了一定成绩，但与市委要求还有一定差距，主要表现为：
1、“两新组织”党建工作推进不快，非公有制企业人员流动性大，对开展组织生活造成较大影响;另外个别非公有制企业经济效益不好，使党组织活动不能按时开展。
2、个别村党支部还没有完全找准发展经济的优势路子，对农民增收难的问题还没有找出更好的思路和办法;尤其是街道东部，西苇水库周边几个村，由于受地理位置影响，村集体经济收入相对薄弱。
3、村级规范化管理，村务公开、民主管理有待进一步规范和完善。党建工作创新力度有待进一步提高。
根据存在的问题，在今后的工作中我们将按照市委、市委组织部的工作部署和要求，加强领导、强化责任、找出差距、理清思路、创新方法、狠抓落实，使全街基层党建工作再上新台阶，为实现xx跨越发展，构建和谐新xx提供更加坚实的组织保证。
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