抢救室工作制度经典【7篇】
在社会一步步向前发展的今天，我们每个人都可能会接触到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编整理的抢救室工作制度，欢迎阅读与收藏。
抢救室工作制度 篇1
1、抢救室专为抢救病员而设，非抢救病员一律不得占用。
2、抢救室应备齐一切中西抢救药品、物品、器械和敷料等，并须放在固定位置，设专人管理，要有明显标记，不准任意挪动、挪用或外借。
3、药品、器械用后均需立即清理、消毒，然后放回原处，消耗部分及时补充，以备再用。对药品还应经常检查，发现霉变、虫蛀或变质等情况要随时报告并更换。
4、抢救室一切物品、药品、器械，每日都要核对1次，做到班班交接，帐物相符。
5、无菌物品须注明灭菌日期，超过1周时应重新灭菌。
6、抢救室卫生应设专人负责，每周彻底清扫、消毒1次，室内严禁吸烟。
7、抢救时，抢救人员要按岗定位，按照各种疾病的常规抢救程序进行工作，并做好记录。每次抢救病员结束后，都要做现场评论和初步总结。
抢救室工作制度 篇2
一、抢救室抢救设备应处于应急状态，性能完好，除抢救外任何情况下都不得占用。
二、一切抢救药品、物品、器械、敷料等均须放在指定位置。并有明显标记，不得任意挪用或外借。
三、药品、器械用后均需及时清理、消毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。
四、每日晨间交接时核对一次物品，做到帐物相符有登记签名。
五、须注明无菌物品的灭菌日期，超过一周重新灭菌。
六、每周须彻底清扫、消毒一次，室内禁止吸烟。
七、急救时抢救人员要按岗按位，遵照各种疾病的抢救常规程序进行工作。
八、每次抢救病员完毕后，及时总结经验。
抢救室工作制度 篇3
一、总则
1. 抢救室是医院对危重患者进行紧急抢救的重要场所，必须实行严格的科学管理和技术操作，确保抢救工作的及时、准确、有效。
2. 本制度适用于医院内所有抢救室的.管理和运作，所有参与抢救的医护人员必须严格遵守。
二、抢救室管理
1. 抢救室应设在医院的中心区域或接近急诊科，便于危重患者的转运和抢救。
2. 抢救室内应保持整洁、安静，禁止无关人员进入。医护人员应着装整洁，佩戴工作牌。
3. 抢救室内应配备齐全、先进的抢救设备和药品，并定期检查、保养，确保随时可用。
4. 抢救室内应设有完善的消毒隔离设施，严格遵守无菌操作原则，防止交叉感染。
三、抢救流程
1. 接到抢救任务后，值班医护人员应立即启动抢救流程，通知相关科室和人员做好抢救准备。
2. 医护人员应根据患者病情，迅速判断病情危重程度，制定抢救方案，并立即实施。
3. 在抢救过程中，医护人员应密切配合，分工明确，确保各项抢救措施及时、准确、有效。
4. 抢救过程中，医护人员应随时观察患者病情变化，及时调整抢救方案，并做好详细记录。
四、抢救记录
1. 抢救记录是抢救工作的重要资料，必须详细、准确、完整。
2. 抢救记录应包括患者基本信息、病情描述、抢救措施、用药情况、病情变化等内容。
3. 抢救记录应由负责抢救的医护人员签字确认，并妥善保存。
五、抢救后处理
1. 抢救结束后，医护人员应对患者进行全面评估，确定是否需要进一步治疗或转科。
2. 医护人员应及时向患者家属交代病情和抢救情况，并做好心理疏导工作。
3. 抢救室应及时清理、消毒，保持整洁、安静，为下一次抢救做好准备。
六、培训和考核
1. 医院应定期组织医护人员参加抢救培训和考核，提高抢救技能和水平。
2. 医护人员应积极参加培训和考核，不断提高自己的业务能力和素质。
七、附则
1. 本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由医院管理层负责解释和补充。
2. 本制度的修改和废止，由医院管理层决定，并报上级主管部门备案。
抢救室工作制度 篇4
一、总则
1.1 本制度旨在规范医院抢救室的工作流程，确保抢救工作的及时、高效、安全进行，最大程度地保障患者的生命安全。
1.2 抢救室是医院的重要部门，负责接收并处理各种危急重症患者，所有工作人员必须严格遵守本制度，确保工作质量和效率。
二、人员职责
2.1 抢救室主任负责全面管理抢救室的工作，制定工作计划，组织培训，监督执行情况。
2.2 抢救室医生负责患者的诊断、治疗和抢救工作，确保医疗质量和安全。
2.3 抢救室护士负责患者的护理工作，包括生命体征监测、药物使用、设备操作等，协助医生完成抢救任务。
2.4 抢救室技术人员负责设备的维护、保养和检修工作，确保设备的正常运行。
三、工作流程
3.1 患者接收：抢救室应24小时开放，随时接收危急重症患者。接收患者后，应立即进行初步评估，并通知医生进行诊治。
3.2 诊断与治疗：医生应根据患者的病情和生命体征，迅速做出诊断，并制定治疗方案。护士应根据医嘱，及时给予患者必要的治疗和护理。
3.3 病情监测：护士应持续监测患者的生命体征，包括呼吸、心率、血压、体温等，并随时记录。如有异常，应立即报告医生。
3.4 抢救措施：对于需要抢救的患者，应立即启动抢救程序，包括心肺复苏、除颤、气管插管等。抢救过程中，医生、护士和技术人员应密切配合，确保抢救工作的顺利进行。
3.5 病情转归：患者病情稳定后，应及时进行转归处理。如需转入其他科室继续治疗，应做好转科前的准备工作，并与接收科室做好交接。
四、设备与管理
4.1 抢救室应配备必要的抢救设备和药品，包括呼吸机、除颤仪、心电监护仪、吸引器等。设备应定期进行检查和维护，确保处于良好状态。
4.2 抢救室应建立严格的`药品管理制度，确保药品的安全、有效和合理使用。药品应定期盘点和补充，避免短缺或过期。
4.3 抢救室应建立严格的感染控制制度，做好患者和工作人员的防护工作。使用后的一次性物品和废弃物应按规定进行处理。
五、培训与考核
5.1 抢救室工作人员应定期接受相关培训和考核，提高专业技能和应急能力。
5.2 培训内容包括但不限于心肺复苏、除颤、气管插管等抢救技能，以及设备操作、药品使用等方面的知识。
5.3 考核应定期进行，对于不合格者应进行再培训和补考，确保所有人员都能熟练掌握抢救技能。
六、附则
6.1 本制度自发布之日起执行，如有需要修改或补充，应经抢救室主任批准后执行。
6.2 本制度由抢救室负责解释和执行过程中的监督管理工作。
抢救室工作制度 篇5
一、总则
1. 抢救室是医院重要的急救场所，必须保持24小时开放状态，随时准备接收危重病人。
2. 抢救室工作人员必须坚守岗位，不得擅自离岗，确保抢救工作及时、准确、高效。
3. 抢救室应配备齐全、先进的抢救设备和药品，并定期检查、维护和更新，确保设备处于良好状态。
二、抢救室管理
1. 抢救室实行严格的消毒隔离制度，确保环境整洁、无菌。
2. 抢救室内禁止吸烟、饮食和存放无关物品，保持室内安静、有序。
3. 抢救室应设有专人负责管理，负责设备的日常维护和药品的补充。
三、抢救工作流程
1. 接收病人：抢救室工作人员接到急救电话后，应立即做好接诊准备，包括准备抢救设备、药品和通知相关科室医生。
2. 初步评估：接诊医生应对病人进行初步评估，判断病情严重程度，制定抢救方案。
3. 实施抢救：按照抢救方案，迅速、准确地实施抢救措施，包括心肺复苏、气管插管、建立静脉通道等。
4. 病情观察：在抢救过程中，要密切观察病人病情变化，及时调整抢救方案。
5. 病情记录：抢救过程中要详细记录病人的病情、抢救措施和用药情况，以便后续治疗参考。
6. 转运交接：当病人病情稳定或需要转科治疗时，要做好转运交接工作，确保病人安全转运至相关科室。
四、抢救室人员职责
1. 医生：负责接诊、评估病情、制定抢救方案和实施抢救措施。
2. 护士：协助医生进行抢救工作，包括准备药品、设备、监测病人生命体征等。
3. 管理人员：负责抢救室的日常管理和设备的维护。
五、培训与教育
1. 抢救室工作人员应定期参加急救知识和技能的培训，提高抢救水平。
2. 抢救室应定期组织模拟演练，提高团队协作能力和应对突发事件的能力。
六、监督与评估
1. 医院应定期对抢救室的工作进行监督和评估，确保抢救室工作符合相关标准和要求。
2. 对于抢救室工作中存在的.问题和不足，应及时进行整改和改进，提高抢救工作的质量和效率。
七、附则
1. 本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由医院领导解释并补充。
2. 本制度的修改和废止，由医院领导决定并公布。
抢救室工作制度 篇6
一、总则
为规范医院抢救室的工作流程，保障患者的生命安全，提高抢救成功率，特制定本工作制度。全体抢救室工作人员应严格遵守本制度，确保抢救工作有序、高效进行。
二、抢救室设置
1. 抢救室应设置在医院的`中心区域，便于快速转运患者。
2. 抢救室内应配备必要的抢救设备，包括但不限于呼吸机、除颤仪、监护仪、输液泵等，并保持设备完好，随时可用。
3. 抢救室内应保持整洁、安静，禁止非抢救人员进入。
三、人员配备
1. 抢救室应配备足够的医生和护士，具备相应的专业知识和技能，能够独立完成抢救工作。
2. 抢救室工作人员应定期参加培训，提高抢救技能和应急处理能力。
四、抢救流程
1. 接到抢救任务后，抢救室工作人员应立即进入工作状态，准备抢救设备和药品。
2. 医生应对患者进行初步评估，确定抢救方案，并下达抢救医嘱。
3. 护士应按照医嘱迅速准备药品和器材，配合医生进行抢救操作。
4. 在抢救过程中，应密切观察患者病情变化，及时调整抢救方案。
5. 抢救结束后，医生应填写抢救记录，记录抢救过程和结果，总结经验教训。
五、质量控制
1. 抢救室应建立抢救工作质量评估体系，定期对抢救工作进行评估，发现问题及时改进。
2. 抢救室应定期与相关部门进行沟通和协调，共同提高抢救成功率。
六、安全管理
1. 抢救室内应设置安全警示标志，提醒工作人员注意安全。
2. 抢救室工作人员应严格遵守操作规程，确保设备使用安全。
3. 抢救室内应配备消防设施，并定期检查其有效性，确保在紧急情况下能够迅速应对。
七、患者权益保障
1. 抢救室工作人员应尊重患者的生命权和健康权，全力以赴进行抢救。
2. 在抢救过程中，应保护患者隐私，不得泄露患者个人信息。
3. 抢救室工作人员应积极与患者家属沟通，解释病情和抢救方案，争取家属的理解和支持。
八、附则
1. 本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由医院管理部门负责解释和补充。
2. 全体抢救室工作人员应认真执行本制度，确保抢救工作的顺利进行。
抢救室工作制度 篇7
一、总则
1.1 抢救室是医院重要的医疗部门，承担着全院危重病人的'抢救工作。为确保抢救工作的高效、有序进行，特制定本工作制度。
1.2 本制度适用于医院抢救室的全体工作人员，包括医生、护士、技术人员及其他相关人员。
二、工作职责
2.1 医生职责：
负责病人的初步评估，制定抢救方案。
实施抢救措施，包括药物治疗、手术治疗等。
对病人进行密切观察，及时调整治疗方案。
与护士、技术人员及其他相关部门保持密切沟通，确保抢救工作顺利进行。
2.2 护士职责：
协助医生进行抢救工作，执行医嘱。
监测病人生命体征，记录病情变化。
保持抢救室整洁、有序，确保抢救设备处于良好状态。
负责与病人家属的沟通，提供心理支持。
2.3 技术人员职责：
负责抢救设备的日常维护和保养。
协助医生、护士进行抢救工作，确保设备正常运行。
定期对抢救设备进行检查，确保设备性能完好。
三、工作流程
3.1 接收病人：抢救室接收到危重病人后，立即进行初步评估，并通知相关科室医生前来会诊。
3.2 制定抢救方案：医生根据病人病情，制定抢救方案，并向护士、技术人员及其他相关人员明确任务分工。
3.3 实施抢救措施：医生、护士、技术人员等按照抢救方案，迅速实施抢救措施，确保病人生命体征稳定。
3.4 观察病情变化：抢救过程中，医生、护士需密切观察病人病情变化，及时调整治疗方案。
3.5 交接工作：抢救工作结束后，需对病人病情进行全面评估，并与相关科室进行交接工作，确保病人得到后续治疗。
四、工作纪律
4.1 抢救室工作人员需严格遵守医院各项规章制度，确保抢救工作规范、有序进行。
4.2 抢救室工作人员需保持高度的工作责任心和敬业精神，全力以赴救治病人。
4.3 抢救室工作人员需加强团队协作，确保抢救工作高效、有序进行。
4.4 抢救室工作人员需尊重病人及家属的权益，保护病人隐私。
五、附则
5.1 本制度自发布之日起执行，由医院抢救室管理部门负责解释和修订。
5.2 本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规和医院规章制度执行。
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