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公司大扫除方案

时间:2022-12-07 12:48:54 方案 我要投稿
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公司大扫除方案

  为了确保工作或事情顺利进行,我们需要提前开始方案制定工作,方案是在案前得出的方法计划。方案应该怎么制定呢?下面是小编为大家收集的公司大扫除方案,欢迎阅读与收藏。

公司大扫除方案

公司大扫除方案1

  一、本次大扫除目的:

  为了创造一个良好的校园环境,迎接开学报名工作。需要全体教师对我校室内外环境卫生进行彻底的打扫,清理校园中出现的卫生死角和累积的垃圾,现将今天返校的`卫生大扫除情况做如下安排:

  二、打扫除时间:

  8:15—9:15 (9:10统一倒垃圾)

  打扫包括:教室、清洁区、部室、教师办公室。

  三、打扫要求:

  1、打扫前班主任利用5—10分钟对本次大扫除进行明确的分工,要求人人参与,做一些力所能及的打扫工作。并对学生进行卫生打扫的安全教育,避免不安全事故的发生。

  2、各个地方的打扫都应到位,做到干净、整洁,不留卫生死角。

  3、注意打扫时水的合理使用,避免抛洒滴漏,水流满地。造成楼梯过道湿滑,带来不安全因素。

  4、教师办公室和部室根据学校一贯的要求进行卫生打扫。教师办公室卫生由各年级组长安排进行打扫。部室卫生由部室的负责人进行打扫。总体做到整齐、干净、卫生、物品摆放有序。

  四、检查反馈:

  卫生大扫除时,有张校长、鲁海英、马小娟将对各班打扫情况进行检查,并将检查结果在全体教师会上进行反馈。龙泉小学

公司大扫除方案2

  院属各科室:

  目前,我市已进入创建国家卫生城市决战决胜冲刺阶段,根据市创卫总指挥部、市卫生局党委的统一部署,按照“找差距、抓提升,盯弱点、抓突击,建机制、抓管理”的工作要求,决定在全院开展为期两周的环境卫生大扫除活动。

  一、活动主题

  爱国卫生大扫除,我为创卫做贡献

  二、活动时间

  20xx年6月24日至7月7日,每天下午16:30分到19时,除值班人员外,统一安排环境卫生大扫除,每天不少于2小时。利用早、中、晚业余时间开展的卫生大扫除活动,具体安排由各科室结合实际自行确定。

  三、活动内容

  以净化环境卫生为重点,落实“门前五包”(包卫生、包绿化、包美化、包秩序、包看护)责任制,以院区、各病房区、就诊诊疗区、宿舍区、活动区、厕所等为重点,开展地毯式的'环境卫生大扫除活动,对垃圾、烟头、小广告、四害孳生地等进行清扫整治,彻底清理卫生死角,主动开展控烟工作,确保达到创卫标准。

  四、有关要求

  (一)加强组织领导。各科室要加强领导,深入发动职工全员参与大扫除活动,力求活动取得实效。活动所需工具由各科室自行解决。

  (二)清理卫生死角。各科室要严格按照创建国家卫生城市标准,加强卫生整治,清除积存的各类垃圾、乱堆乱放等杂

  物和乱贴乱画的小广告。进一步清除四害孳生地,做好除四害工作。要通过大扫除彻底清理卫生死角,同时进一步加强环境卫生日常管理,建立卫生保洁长效机制,严防反弹。详细标准参加《济南市创建国家卫生城市技术指南》。

  (三)加强信息报送。院各科室汇总当天环境卫生大扫除活动情况,填报《市四院环境卫生大扫除活动情况统计表》,并由参加人员本人签到,于当晚报送活动情况电子版,次日上午8点报送书面签到簿。所有职能科室报送到办公室,邮箱:xx;外科系统报送到医务科,邮箱:xx;内科系统报送到护理部,邮箱:xx;医技部门报送到质管办,邮箱:xx;后勤各科室、班组报送到总务科,邮箱:xx。医务科、护理部、质管办、总务科整理汇总,于次日上午9点前将卫生大扫除活动情况电子版及签到簿报办公室,由办公室将全院环境卫生大扫除活动情况统一报送市卫生局。务请准时报送。

公司大扫除方案3

  一、时间:

  每周六下午16:00开始

  二、区域划分及卫生标准:

  1、公共区域:前台接待、大厅(包括公共过道)、办公场所、会议室、档案室、洽谈区、卫生间等。

  前台接待:

  ◇公司大门及背景墙面无积灰,清洁、光亮; ◇报架、电脑、电话机、显示器、打印机、传真机、饮水机、空调等设备设施清洁无杂质、落灰,干净、光亮;

  ◇桌面干净整洁、无脏污,抽屉无异物;

  ◇桌面物品摆放整齐;

  ◇垃圾篓清理干净;

  大厅(包括公共过道):卫生标准如下:

  ◇门窗清洁、透明,窗台上无杂物,摸上去不得有积灰;

  ◇窗帘、窗纱悬挂工整、干净,无灰尘,无破损;

  ◇沙发无油污、灰尘、杂物,沙发下无杂物;

  ◇地面无垃圾、污垢,墙角不能有积灰、蜘蛛网等;

  ◇茶几、架子表面整洁、干净,茶几椅子归位放好;

  ◇茶具用后,随时清洗,时刻保持干净、整洁;

  ◇烟缸内杂物清理干净,垃圾清理干净;

  ◇空调、饮水机等设备设施清洁无脏污、落灰,干净、整洁;

  ◇墙体开关、插座、踢脚线上无灰尘、无积污;

  ◇挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁;

  ◇绿色植物无灰尘,无枯叶,盆内无杂物;

  办公场所、会议室、洽谈区(包括公共过道):卫生标准如下 :

  ◇门窗清洁、透明,窗台上不得有杂物,摸上去不得有积灰;

  ◇地面无垃圾、污垢,墙角不能有积灰、蜘蛛网等;

  ◇会议桌椅清洁、干爽、明亮,不得有污垢;

  ◇文件柜文件分类摆放整齐,内外表面保持干净、整洁;

  ◇桌椅物品放置指定位置并摆放整齐; ◇挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁;

  ◇绿色植物无灰尘,无枯叶,盆内无杂物;

  ◇黑板使用后擦拭干净、归为放好,黑板架无灰尘、脏污;

  ◇饮水机、空调等设备设施清洁无杂质、落灰,干净、光亮;

  ◇天花板、吊顶上无积污、蜘蛛网等;

  ◇墙体开关、插座、踢脚线上无灰尘、无积污;

  ◇灯具等设备设施清洁无杂质、落灰,干净、光亮;

  ◇垃圾篓清理干净;

  档案室:卫生标准如下:

  ◇门窗清洁、透明,窗台上不得有杂物,摸上去不得有积灰;

  ◇窗帘悬挂工整、干净,无灰尘,无破损;

  ◇地面无垃圾、污垢,墙角不能有积灰、蜘蛛网等;

  ◇电脑、键盘、主机,主机箱干净,无尘土;

  ◇室内物品摆放整齐,不得随意堆放;

  ◇新进设备的包装、报废设备及不用的杂物应按规定程序予以清理。

  ◇文件柜摆放要整齐,表面无污垢,无灰尘,蜘蛛网等;

  ◇墙体开关、插座,无灰尘、无积污;

  ◇室内电器线走向要美观,且条理整洁;

  卫生间:卫生标准如下:

  ◇室内干爽、明亮,不得有污垢;

  ◇洗漱台清爽干净,没有水垢污渍;

  ◇卫生间内垃圾清理干净;

  ◇门窗、墙面擦拭干净,不能有积灰;

  ◇地面无垃圾、污垢,墙角不能有积灰、蜘蛛网等;

  ◇灯具等设备设施清洁无杂质、落灰,干净、光亮;

  ◇装饰品表面干净整洁,盆内无杂物;

  ◇清洁用具及物品放置指定位置并堆放整齐,

  2、个人区域:各办公室所处员工,自行负责打扫个人区域及所在办公室卫生,卫生标准如下:

  ◇地面、窗台干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角;

  ◇门窗、桌面、柜面干净、无尘土、无污迹;

  ◇沙发无油污、灰尘、杂物,沙发下无杂物;

  ◇档隔玻璃墙面里外清洁、透明,无灰尘、污迹;

  ◇挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁;

  ◇办公桌面物品,放摆整齐;

  ◇办公文件、票据等分类放进文件夹、文件盒中,并整齐摆放至办公桌左上角上。办公小用品如笔、尺、橡皮檫等放进笔筒,并整齐摆放在办公桌角;

  ◇办公桌三壁保持整洁,表面无灰尘、污迹,除了张贴必要的文件或图表外,应保证三壁清洁、美观;

  ◇办公室内电器线走向要美观,且条理整洁;

  ◇电脑、键盘、主机,主机箱干净,柜面无尘土;

  ◇灯具等设备设施清洁无杂质、落灰,干净、光亮;

  ◇文件柜摆放要整齐,表面无污垢,无灰尘,蜘蛛网等;

  ◇图纸等物品需放置指定位置并堆放整齐;

  ◇装饰品表面干净整洁;

  ◇窗帘悬挂工整、干净,无灰尘,无破损;

  ◇墙体开关、插座、踢脚线上无灰尘、无积污;

  ◇绿色植物无灰尘,盆内无杂物;

  ◇垃圾篓清理干净;

  3、董事长、总经理办公室由人事行政部与财务部负责,卫生标准同上(办公室卫生标准)。

  三、卫生检查

  1、行政人事部17:45对卫生区域进行检查;

  方案一:

  (一)、检查以《公司卫生管理准则》为标准,检查结果分为三个级别,

  分别为:红灯——不合格

  黄灯——有待改进/需要改进

  绿灯——合格

  1、每周评定结果:

  红灯——不合格(不达标项≧4项)

  黄灯——有待改进/需要改进(不达标项≧2项)

  绿灯——合格(不达标项<2项)

  2、每月评定结果:本月内累计出现两次同级别的结果作为本月的最终评定结果,若本月存在不同部门相同结果的,则参照本月另外周数的评定结果评出最优、最差,若本月另外两周评定结果也相同,则参照每个级别的不合格项数多少评出最优、最差。

  3、每季度评定结果:本季度内累计出现两次同级别的结果作为本季度的最终评定结果,若本季度存在不同部门相同结果的,则参照本季度另外月数的.评定结果评出最优、最差,若本季度另外月数的评定结果也相同,则参照每个月数的不合格项数多少评出最优、最差。

  4、每年度评定结果:本年度内累计出现两次同级别的结果作为本年度的最终评定结果,若本年度存在不同部门相同结果的,则参照本年度另外季度的评定结果评出最优、最差,若本年度另外月数的评定结果也相同,则参照每个季度的不合格项数多少评出最优、最差。

  (二)、检查结果奖惩:

  1、奖励

  团队卫生标兵奖:奖状/流动红旗,物质(建议劳保用品)奖励,团队活动奖金。

  (月度员工大会,季度员工大会,年度员工大会表彰)

  2、惩罚

  团队卫生最差奖:月度、季度、年度卫生最差团队上报表演节目经总经理、行政人事部审核通过后在月度员工大会,季度员工大会,年度员工大会上表演,形式不定,全员参与,节目正向,积极,健康,传递正能量。(公司将给与大力支持)

  方案二:

  (一)、发现卫生标准不合格区域,对负责该区域的员工开出罚款单进行处罚:

  1、卫生打扫不合格,罚款20元/人;

  2、没有进行大扫除的,罚款30元/人;

  3、一个月内卫生打扫不合格达3次及以上者,再追加处以50元的罚款;

  四、各部门应认真对待

  卫生清理和卫生检查工作,积极主动的搞好卫生清理工作,始终保持卫生清洁,不得因卫生清洁不达标而影响公司整体形象;请各部门负责人接此通知,认真贯彻落实,务必做到全员参加,希予认真落实。

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