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青年志愿者协会的招新策划方案（精选11篇）
为了确保我们的努力取得实效，时常需要预先制定一份周密的方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。那么制定方案需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的青年志愿者协会的招新策划方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
青年志愿者协会的招新策划方案 1
一、前言
新学期新气象，在这秋高送爽的日子里，成都职业技术院214届新生在经过为期12天的军训后终于回来了。届时，院青年志愿者协会全体成员欢迎大家的回归，同时也欢迎大家加入这个和谐的大家庭。
二、招新主题
用志愿者的双手，托起绿色新希望
三、委员会简介
xx技术院青年志愿者协会与学院的院团委、院学生会、院社团联合会统称为院三委。是独立于学院的一个委员会。其下分设：活动部;宣传部;秘书部;外联部。四个部门在主席团的指导下分工合作，相互协作。秉承奉献、友爱、互助、进步的宗旨，致力于志愿者的相关活动。
四、委员会招新要求
㈠、招新对象
xx技术学院高新校区xx届全体新生
㈡、招新要求
1、热爱青年志愿者的工作，有责任心，乐于奉献，团结友善;
2、遵守青年志愿者章程，自觉遵守青年志愿者协会的各项规章制度;
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好;
4、工作积极，勇于创新;
5、有信心处理好学习与志愿者工作的关系。
㈢、招新人数
具体人数在招新工作结束后确定，但报名人数不限。
㈣、招新形式
张贴贴海报宣传;
由宣传部根据本次招新主题画好招新海报(包括：一张院青协海报，四张部门海报);
寝室宣传;
分组进去新生寝室，宣传院青协，和新生交流，并给他们看青协活动照片，鼓励他们关注青协微博、QQ、贴吧。并留下联系方式。
贴吧、微博宣传。
提前发青协的`活动照片，增加关注度，让新生对青协有初步的了解，增加他们的兴趣。并在贴吧、微博上与他们进行互动，鼓励他们加入青协。
五、活动流程
㈠、报名
时间：
地点：篮球场
报名方式：填制由三委会统一印制的报名表并及时交回报名点㈡、面试
时间：
地点：教学楼
㈢、筛选、确定新成员
㈣、进行培训
六、工作安排
㈠前期宣传
㈡中期活动
㈢后期活动
活动部总结招新活动;秘书部撰写招新新闻稿。
各部门计划进行新成员培训内容：
宣传部：POP字体、绘画、照相、PHOTO SHOP、PPT;活动部：策划书、总结、PPT;秘书部：会议记录、新闻稿、PPT;外联部：搜集新闻、拉赞助、PPT。
青年志愿者协会的招新策划方案 2
招新目的：
为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无服务群众”的工作宗旨，弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入持久地开展了大量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划举行12年招收新进志愿者活动。
招新要求：
平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等，有一定的艺术细胞。
活动说明：
1、招新对象为全校16级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。
2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。
3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。
4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。
5、活动前中后期所下达的各项工作的.负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。
活动时间：
新生参加完军训后
宣传方面：
1、可以建立一个新生咨询qq群，便于新生咨询我们学校的情况，以便达到宣传我们协会的效果，为招新做准备。
2、张贴海报与宿舍扫楼发传单。
3、召开推介会。
4、招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。
招新与录用指导：
在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。
面试办法：
1、面试公告海报
各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的具体时间详见海报栏。如果面试时间、地点有改变，将另行通知。
2、面试过程(面试分为初试和复试)
初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程包括以下四个环节：
a、作简短的自我介绍;
b、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势;
c、要求回答一个事先准备的问题;
d、自由交流。
复试：根据先前的留用的新委员名单分配在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员(评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人员名单)。
活动总结：
招新活动结束后，由总负责人召开总结大会，对活动进行评点、总结，所有参与招新的协会人员准时到会，秘书处进行会议记录，各部门进行活动总结报告。
备注：
最后祝愿本次招新工作能够顺利进行，校青协的明天会更美好!
青年志愿者协会的招新策划方案 3
一、活动时间：
20xx年9月10日
二、活动地点：
二教106
三、活动目的：
招募新干事
四、活动主题：
筛选报名者
五、活动名称：
学院青年志愿者协会新干事招新大会
六、活动步骤：
1.由主持人作开场词，介绍今天活动的目的
2.由副会长宣布招新活动开始
3.由各位报名者上台开始发表自我演讲，时间不超过三分钟，并在黑板上写明个人资料
4.由副会长，办公室主任，副主任向报名者提出问题
5.依次循环到报名者演讲结束
6.由办公室主任对今天的活动作一个小结
7.由副会长对今天的活动作总结
8.由主持人宣布今天招新活动结束，并公布结果的日期和方式
备注:
1.安排好相关人员负责现场秩序
2.各位工作人员公平的选拔新干事
3.在选拔结束后应及时公布结果
小结：
新干事是一个部门的新的.力量，是一个部门不断发展的保障，公平而公正的选拔新干事更好的促进一个部门的发胀，通过这次经管院青年志愿者协会的招新，青志协将有新的一批干事上阵，他们的到来，我相信将会使我们经管青志协的明天更美好，更辉煌！
青年志愿者协会的招新策划方案 4
一、策划背景
青年志愿者协会是一个致力于公益服务、传播正能量、推动社会文明进步的组织。随着新学期的到来，为了吸收新鲜血液，充实我们的团队，青年志愿者协会计划开展招新活动，吸引更多有志于公益事业的青年加入我们的行列。
二、招新目标
吸引具有公益心、责任心、创新精神的青年加入协会。
扩大协会影响力，提升协会在社会上的'知名度。
为协会注入新的活力，推动协会工作不断创新发展。
三、招新对象
全校范围内对公益事业感兴趣、热心公益、乐于奉献的在校学生。
四、招新时间
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日
五、招新流程
宣传阶段：
a、制作招新海报、宣传单页，张贴在校园显眼位置，如食堂、教学楼、宿舍楼等。
b、利用校园广播、微信公众号等渠道进行线上宣传，扩大招新信息的覆盖面。
c、设立招新咨询台，解答同学们关于协会的疑问，提供招新相关信息。
报名阶段：
a、设立线上报名平台，方便同学们随时报名。
b、在指定地点设立现场报名点，接受同学们的报名申请。
面试阶段：
a、对报名者进行初步筛选，确定面试名单。
b、组织面试活动，对面试者进行综合素质考察。
录取阶段：
a、根据面试结果，确定录取名单。
b、公布录取结果，通知被录取的同学加入协会。
六、招新亮点
公益实践机会：协会将提供丰富的公益实践机会，让新成员在实践中锻炼能力、增长见识。
团队建设活动：协会将定期组织团队建设活动，增进成员间的友谊与信任，提升团队凝聚力。
优秀志愿者表彰：协会将设立优秀志愿者奖项，对在公益活动中表现突出的成员进行表彰和奖励。
七、招新后续工作
对新成员进行协会规章制度、活动流程等培训，使其尽快融入协会大家庭。
组织新成员参与协会的日常工作和活动，培养其责任感和归属感。
定期开展成员交流分享会，让新成员了解协会的发展历程、成功案例等，激发其参与公益事业的热情。
八、预算与物资准备
预算：根据招新活动的规模和需求，制定合理的预算方案，确保招新活动的顺利进行。
物资准备：提前准备招新海报、宣传单页、报名表、面试资料等所需物资，确保招新活动的顺利开展。
九、总结与展望
通过本次招新活动，我们期望能够吸引更多有志于公益事业的青年加入青年志愿者协会，共同为公益事业贡献力量。同时，我们也将在招新过程中不断总结经验教训，不断完善招新机制，为今后的招新工作打下坚实的基础。
青年志愿者协会的招新策划方案 5
一、活动背景
青年志愿者协会一直致力于推动校园和社会的志愿服务活动，通过组织各类公益活动，培养青年学生的社会责任感和奉献精神。随着新学期的到来，为了吸纳更多新鲜血液，注入新的活力，现计划开展招新活动。
二、活动目标
吸引热爱志愿服务、有责任感和奉献精神的青年学生加入协会。
扩大青年志愿者协会在校园内的影响力，提高知名度。
为协会注入新的活力，推动志愿服务活动的深入开展。
三、活动时间
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日
四、活动地点
校园内人流密集的地点，如食堂、图书馆、教学楼前等。
五、招新对象
全校范围内热爱志愿服务、愿意为公益事业贡献力量的青年学生。
六、活动内容
前期宣传
制作招新海报，张贴在校园内的公告栏、教学楼、宿舍楼等显眼位置。
利用学校官方微信公众号、QQ群等线上平台发布招新信息，吸引更多学生关注。
邀请校园广播站进行招新广播，提高招新活动的知名度。
现场招新
设立招新咨询台，由协会成员向过往学生介绍协会的历史、宗旨、活动等内容。
发放招新宣传册，让学生更详细地了解协会的各项工作和成果。
设置互动环节，如小游戏、抽奖等，增强活动的趣味性和吸引力。
面试选拔
报名截止后，组织面试活动，选拔符合条件的.志愿者加入协会。
面试内容可包括自我介绍、对志愿服务的理解、个人特长等方面。
后期跟进
对成功加入协会的新成员进行信息登记，建立成员档案。
组织新成员见面会，增进彼此了解，明确协会纪律和职责。
开展新成员培训活动，帮助他们更快地融入协会，参与志愿服务工作。
七、预期效果
通过本次招新活动，预计能够吸引一批热心公益事业、具有奉献精神的青年学生加入协会，为协会注入新的活力。同时，通过活动的宣传和推广，也能够提高协会在校园内的知名度和影响力，为未来的志愿服务活动打下坚实的基础。
八、注意事项
确保招新活动的安全有序，遵守学校相关规定。
招新过程中要保持热情、耐心，积极回答学生的问题。
对新成员进行信息登记时，要确保信息的准确性和完整性。
后期跟进要及时有效，确保新成员能够顺利融入协会并开展工作。
九、预算安排
根据活动规模和需求，提前制定预算，包括海报制作、宣传册印刷、面试场地租赁、活动用品采购等方面的费用。确保预算合理、使用透明，避免浪费和不必要的支出。
通过本次招新策划方案的实施，相信能够成功吸引更多优秀的青年学生加入青年志愿者协会，共同为公益事业贡献力量。
青年志愿者协会的招新策划方案 6
一、活动背景
青年志愿者协会作为推动社会公益事业发展的重要力量，始终致力于培养青年人的社会责任感和奉献精神。为了注入新鲜血液，吸引更多有志青年加入我们的行列，共同为公益事业贡献力量，特策划本次招新活动。
二、活动目标
吸引并招募具有一定志愿服务意识和能力的青年志愿者。
扩大青年志愿者协会的影响力，提升社会知名度。
为协会注入新的活力和创新思想，推动协会工作的持续发展。
三、招新对象
全校在校学生，特别是热心公益、具有奉献精神的青年学生。
四、招新时间与地点
时间：20xx年xx月xx日至xx月xx日
地点：学校人流量较大的区域，如食堂、图书馆前广场等。
五、活动内容
宣传推广
（1）制作精美的招新海报，张贴在校园内的显眼位置，吸引同学们的注意。
（2）通过学校官方网站、微信公众号等渠道发布招新信息，扩大宣传范围。
（3）组织志愿者在校园内进行口头宣传，向同学们介绍协会的宗旨、活动及成果。
现场招新
（1）设立招新咨询台，由协会成员为前来咨询的同学提供详细解答。
（2）准备招新登记表，供有意向的同学填写并提交。
（3）组织小型互动游戏或抽奖活动，增加现场氛围，吸引更多同学参与。
面试选拔
（1）根据提交的招新登记表，筛选出符合条件的候选人。
（2）组织面试活动，对候选人进行深入了解，选拔出真正适合协会发展的志愿者。
六、活动预算
海报制作费用：xx元
宣传资料印制费用：xx元
现场布置费用：xx元
互动游戏及抽奖活动费用：xx元
其他杂项费用：xx元
总计：xx元
七、活动后续
对成功入选的志愿者进行培训和指导，帮助他们尽快融入协会大家庭。
组织新志愿者参与协会的'各项活动，让他们在实践中锻炼和提升自己。
定期收集新志愿者的反馈意见，不断优化协会工作，提升服务质量。
通过本次招新活动，我们期望能够吸引更多有志青年加入青年志愿者协会，共同为公益事业贡献自己的力量。同时，我们也期待新志愿者能够为协会带来新的活力和创新思想，推动协会工作的持续发展。
青年志愿者协会的招新策划方案 7
一、活动背景
随着社会的快速发展，志愿服务日益成为社会文明进步的重要体现。青年志愿者协会作为推动志愿服务的重要力量，需要不断吸收新鲜血液，注入新的活力。因此，本次招新活动旨在吸引更多有志于投身志愿服务的青年加入我们的行列，共同为社会的和谐与发展贡献力量。
二、活动目标
吸引并选拔一批具有热情、有才华、有责任心的青年志愿者。
扩大青年志愿者协会在校园及社会的影响力，提升品牌形象。
为协会注入新的思想、新的创意，推动协会工作的创新与发展。
三、活动时间
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日
四、活动对象
全校在校青年学生，特别是热心公益、有志愿服务意愿的同学。
五、招新流程
宣传阶段：
制作并发布招新海报、宣传视频等，通过校园网站、微信公众号、QQ群等渠道进行广泛传播。
在校园内设置招新咨询台，发放宣传资料，解答同学们的疑问。
报名阶段：
设立线上报名平台，方便同学们随时报名。
设置线下报名点，接受现场报名。
面试选拔：
组织面试官团队，对报名者进行初步筛选。
安排面试时间，对筛选出的报名者进行面试，考察其综合素质、志愿服务意愿及团队协作能力等。
公布结果：
在规定时间内公布入选名单，并通过短信、电话等方式通知入选者。
对未入选者表示感谢，并鼓励其继续关注和支持青年志愿者协会的工作。
六、招新特色活动
志愿服务体验日：组织报名者参与志愿服务活动，亲身体验志愿服务的魅力，增强其对志愿服务的认识和热情。
志愿者分享会：邀请优秀志愿者分享他们的志愿服务经历和感悟，激发报名者的志愿服务热情。
七、后期工作
对新加入的志愿者进行培训和指导，帮助他们尽快融入协会大家庭。
组织新志愿者参与各类志愿服务活动，让他们在实践中锻炼成长。
对招新活动进行总结评估，总结经验教训，为今后的招新工作提供参考。
八、预算
详细列出招新活动所需的各项费用，如宣传材料制作费、场地租赁费、面试官劳务费等，并合理安排预算，确保活动的顺利进行。
九、注意事项
招新活动应遵守学校相关规定，确保活动的合法性和规范性。
在招新过程中应注重公平、公正、公开的.原则，确保选拔工作的客观性和公正性。
对报名者的个人信息应严格保密，不得泄露或滥用。
通过本次招新策划方案的实施，相信我们能够吸引到更多优秀的青年志愿者加入我们的行列，共同为社会的和谐与发展贡献力量。
青年志愿者协会的招新策划方案 8
一、活动背景与目标
随着社会的不断进步和发展，志愿服务成为越来越多青年人的选择。青年志愿者协会作为推广志愿服务理念、组织志愿服务活动的重要平台，需要不断吸收新鲜血液，为协会注入新的活力和创新力。本次招新活动的目标在于吸引更多有志于志愿服务事业的青年加入我们的行列，共同为构建和谐社会贡献力量。
二、招新对象与要求
本次招新面向全校在校学生，要求申请者具备以下条件：
热爱志愿服务事业，具有奉献精神和团队合作意识；
品行端正，遵纪守法，无不良记录；
能够积极参与协会组织的各项活动，服从协会安排；
具备一定的沟通能力和组织协调能力，能够胜任协会工作。
三、招新时间与地点
时间：20xx年xx月xx日至xx月xx日
地点：学校指定招新区域及线上平台
四、招新流程
宣传阶段：通过校园广播、海报、微信公众号等多种渠道进行广泛宣传，吸引潜在申请者的关注。
报名阶段：设置线上线下报名通道，方便申请者进行报名。报名时需填写个人信息及申请理由等。
面试阶段：组织面试团队对报名者进行面试，了解他们的基本情况、志愿服务经历及加入协会的动机等。
审核与公示阶段：根据面试结果，结合申请者的`综合素质和协会需求，确定招新名单并进行公示。
五、招新特色与创新点
线上线下相结合：充分利用线上平台的便捷性，实现线上线下同步招新，扩大招新覆盖面。
志愿服务体验活动：在招新期间举办志愿服务体验活动，让申请者亲身体验志愿服务的魅力，增强他们加入协会的意愿。
优秀志愿者分享会：邀请协会优秀志愿者分享他们的志愿服务经历和感悟，为申请者树立榜样，激发他们的参与热情。
六、招新后期工作
对新成员进行入会培训，帮助他们了解协会章程、组织架构及工作职责等。
组织新成员参与志愿服务活动，让他们在实践中熟悉协会工作，培养志愿服务精神。
建立新成员档案，对他们的表现进行跟踪评估，为今后的选拔和培养提供依据。
七、预期效果
通过本次招新活动，我们预期能够吸引一批热爱志愿服务、具备良好素质的青年加入青年志愿者协会。新成员的加入将为协会注入新的活力，推动协会在志愿服务事业上取得更大的成绩。同时，通过招新活动的宣传和实践，将进一步提升志愿服务在校园内的影响力，激发更多青年人的参与热情。
八、注意事项
在招新过程中，要确保公平公正，避免任何形式的歧视和偏见。
招新团队要保持良好的形象和专业素养，为协会树立良好的口碑。
在招新期间要注意安全，确保活动的顺利进行。
总之，本次青年志愿者协会招新策划方案旨在通过一系列精心设计的活动和环节，吸引更多有志于志愿服务事业的青年加入我们的行列，共同为构建和谐社会贡献力量。我们将全力以赴，确保招新活动的圆满成功。
青年志愿者协会的招新策划方案 9
一、活动背景
随着社会的不断发展，青年志愿者在社会服务、文化传承、环境保护等领域发挥着越来越重要的作用。为了吸收更多有志于公益事业的青年加入我们的行列，共同为社会贡献青春力量，青年志愿者协会特制定本次招新策划方案。
二、活动目标
吸引更多热爱公益事业、具备奉献精神的青年加入青年志愿者协会。
为协会注入新鲜血液，增强协会的凝聚力和影响力。
通过招新活动，宣传青年志愿者协会的宗旨和理念，提高社会认可度。
三、活动时间
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日
四、活动对象
在校大学生、研究生以及社会各界热爱公益事业的青年。
五、招新内容
岗位设置：根据协会工作需求，设置志愿者岗位，如活动策划、宣传推广、项目管理、文秘等。
招新条件：热爱公益事业，具备团队合作精神，有较强的沟通能力和组织协调能力，能够积极参与协会的`各项活动。
六、招新形式
线上宣传：利用学校官方网站、微信公众号、QQ群等线上平台发布招新信息，宣传协会的宗旨和理念，吸引潜在志愿者的关注。
线下宣传：在校园内设置招新摊位，发放宣传资料，面对面解答潜在志愿者的疑问，展示协会的工作成果和风采。
面试选拔：组织面试活动，对报名者进行选拔，确保招收的志愿者符合协会的要求和期望。
七、招新流程
前期准备：制定招新计划，设计宣传海报和资料，准备面试场地和设备。
宣传推广：通过线上线下渠道进行广泛宣传，吸引潜在志愿者的关注。
报名登记：设立报名渠道，接收报名者的信息，并进行初步筛选。
面试选拔：组织面试活动，对报名者进行面试和选拔。
公示结果：公布招新结果，通知被录取的志愿者参加入会仪式。
八、预期效果
通过本次招新活动，我们期望能够吸收一批有志于公益事业、具备奉献精神的优秀青年加入青年志愿者协会，为协会注入新的活力和动力。同时，通过活动的宣传和推广，我们也希望能够提高青年志愿者协会在社会上的知名度和影响力，为公益事业的发展贡献更多的力量。
九、注意事项
在招新过程中，要确保信息的准确性和及时性，避免出现误导或错误信息。
面试选拔过程中要公正、公平、公开，确保选拔结果的公正性和合理性。
在招新结束后，要及时进行总结和反思，为后续工作提供经验和借鉴。
青年志愿者协会的招新策划方案 10
一、活动背景
青年志愿者协会作为学校重要的学生组织之一，一直致力于推动校园志愿服务事业的发展，为广大学生提供一个展示自我、服务社会的平台。随着新学期的到来，为了注入新的活力，我们计划开展招新活动，吸引更多有志于志愿服务事业的青年加入我们的行列。
二、活动目标
吸引新生关注青年志愿者协会，了解并认同其宗旨和理念。
招募一批热心公益、具有奉献精神的新成员，为协会注入新的活力。
扩大青年志愿者协会在校园内的影响力，提升品牌形象。
三、活动时间
（请根据实际情况填写具体日期）
四、活动地点
（请根据实际情况填写具体地点，如校园广场、活动中心等）
五、活动内容
前期宣传
（1）线上宣传：利用学校官网、微信公众号、QQ群等网络平台发布招新信息，包括协会简介、招新对象、招新时间地点等。
（2）线下宣传：在校园内设置宣传展板，发放招新宣传单，组织志愿者在校园内进行口头宣传。
招新现场布置
（1）设置招新摊位，摆放协会标志、宣传海报、志愿者风采展示等。
（2）准备招新登记表、笔、水等物资。
（3）播放志愿者活动照片、视频等多媒体资料，展示协会成果和风采。
招新流程
（1）新生到达招新现场后，由志愿者引导至招新摊位。
（2）向新生介绍协会宗旨、组织架构、活动成果等基本情况。
（3）鼓励新生填写招新登记表，并留下联系方式。
（4）对填写登记表的新生进行初步面试，了解其志愿服务意愿和能力。
（5）对通过面试的'新生进行登记，并邀请其加入协会微信群或QQ群，以便后续通知和安排。
后续跟进
（1）在招新结束后，对招募到的新成员进行统计和分类，以便后续安排工作和培训。
（2）通过微信群或QQ群定期发布协会动态、活动通知等信息，加强与新成员的沟通和联系。
（3）组织新成员参加协会组织的各类志愿服务活动，让他们在实践中感受志愿服务的魅力和价值。
六、活动预算
（请根据实际情况填写预算明细，如宣传费用、场地费用、物资费用等）
七、活动注意事项
招新现场要保持整洁有序，志愿者要热情周到地接待新生。
在宣传过程中要真实准确地介绍协会情况，不得夸大其词或误导新生。
招新过程中要尊重新生的意愿和选择，不得强迫或诱导新生加入协会。
在后续跟进过程中要关心新成员的成长和发展，及时给予指导和帮助。
八、活动效果评估
通过招新登记表和面试记录统计招募到的新成员数量和质量。
通过微信群或QQ群收集新成员对招新活动的反馈意见和建议。
评估招新活动对协会在校园内的影响力和品牌形象的提升程度。
青年志愿者协会的招新策划方案 11
一、活动背景
随着社会的不断进步和人们对公益事业的日益关注，青年志愿者协会作为学校公益服务的重要力量，致力于培养青年学生的社会责任感和实践能力。为了注入新的活力，我们计划进行新一届的招新活动，吸引更多有志于公益事业的同学加入我们的大家庭。
二、活动目标
扩大青年志愿者协会的影响力，提升品牌知名度。
招募有热情、有能力的青年学生，为协会注入新鲜血液。
为新生提供一个了解公益、参与公益的平台，培养他们的社会责任感和奉献精神。
三、活动时间
（具体日期根据学校安排而定）
四、活动地点
（具体地点根据学校实际情况而定，如操场、食堂门口等）
五、活动内容
前期宣传
（1）制作招新海报、传单等宣传材料，张贴在校园显眼位置，如教学楼、宿舍楼等。
（2）利用学校官方微信公众号、QQ群、微博等社交媒体平台发布招新信息，提高活动曝光率。
（3）组织志愿者进行校园宣讲，向新生介绍协会的历史、宗旨、活动及成果。
现场招新
（1）设置招新摊位，摆放协会介绍展板、宣传视频等，展示协会风采。
（2）志愿者现场解答新生疑问，介绍协会特色及加入条件。
（3）设置报名表填写区域，鼓励有意向的同学现场报名。
后续跟进
（1）统计报名信息，安排面试时间及地点。
（2）组织面试，选拔优秀人才加入协会。
（3）对成功入会的.同学进行入会培训，帮助他们更好地融入协会大家庭。
六、活动预算
（根据实际需求列出预算明细，如海报制作费、传单印刷费、摊位布置费、宣传视频制作费等）
七、活动人员分工
（列出活动组织人员名单及各自职责，确保活动顺利进行）
八、活动注意事项
确保活动宣传材料真实、准确、具有吸引力。
志愿者在招新过程中要保持热情、耐心、礼貌，积极解答新生疑问。
合理安排面试时间，确保每位报名者都有机会参加面试。
面试过程中要公正、公平、公开，选拔优秀人才加入协会。
活动结束后要及时整理活动资料，总结经验教训，为下次活动提供参考。
九、活动效果评估
统计报名人数及入会人数，评估活动吸引力。
收集新生对活动的反馈意见，了解活动效果。
分析活动成功与不足之处，为下次活动提供参考。
十、总结
通过本次招新活动，我们希望能够吸引更多有志于公益事业的同学加入青年志愿者协会，共同为学校的公益事业贡献力量。同时，我们也希望通过本次活动提高协会的知名度，让更多的人了解并关注公益事业。
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